Menslikehulpbronbestuur 2024, April
Maatskappy "Regte mense": terugvoer van werknemers oor werk
Dit is altyd moeilik om 'n werk te kry. Dit is waar personeelagentskappe kan help. Wat sê werknemers oor Right People? Is dit die moeite werd om hierheen te gaan?
Werkure. Foto van werktyd: voorbeeld, voorbeeld
Doeltreffendheid maak mense suksesvol, mededingend. 'n Goeie hulpmiddel om na te vors hoe doeltreffend jy werkstyd gebruik, is werktydfotografie, met ander woorde dit word ook tydhou genoem. Wat is hierdie instrument, hoe om dit te gebruik en watter resultate dit bring - lees in die artikel
Mentorskap as 'n metode van personeelopleiding. Help jong professionele persone in nuwe werke
Mentorskap by die onderneming word erken as een van die beste metodes in terme van doeltreffendheid en doeltreffendheid wat gebruik word om nuwe werknemers op te lei
Beroepsverantwoordelikhede van die hoof van die verkoopsafdeling. Posbeskrywing tipies
Die posisie van "hoof van verkope" vandag lok baie. Maar voordat jy besluit om jou CV vir so 'n vakature in te dien, moet jy seker maak dat jy so 'n las kan dra, dat sulke werk vir jou van belang sal wees
Indiensneming van 'n minderjarige werker: stap-vir-stap prosedure, dokumente
Die huidige wetgewing maak voorsiening vir norme wat die beskerming van die arbeid van kinders en adolessente waarborg. Veral in die Arbeidskode is daar 'n aantal bepalings wat die indiensneming van 'n minderjarige werker reguleer
Posbeskrywing van 'n tegnikus van die 1ste kategorie. Wat is die verantwoordelikhede van 'n tegnikus?
Die tegnikus se posbeskrywing bevat bepalings wat verband hou met die direkte aktiwiteite van 'n spesialis in 'n onderneming. Afhangende van die besonderhede van die werk van die organisasie, kan byvoegings gemaak word tot sekere afdelings wat nie die wet weerspreek nie
Wat is die betekenis van arbeidsdissipline? Die konsep, wese en betekenis van arbeidsdissipline
Dit is moeilik om die belangrikheid van arbeidsdissipline te oorskat. Inderdaad, in arbeidsverhoudinge kom die werkgewer en werknemer dikwels voor situasies te staan waar beide hulself reg ag, maar hul menings nie tot ooreenkoms lei nie. Arbeidsdissipline reguleer wetlik baie punte waarin dispute en ontevredenheid onder deelnemers aan arbeidsverhoudinge eenvoudig nie ontstaan nie. Die volgende artikel handel oor die hoofpunte van arbeidsdissipline
Posbeskrywing van 'n toonaangewende spesialis. Tipiese posbeskrywing: voorbeeld
Elke werkgewer is deeglik bewus van die belangrikheid daarvan om die werknemer se arbeidspligte te verseker, die omvang van sy professionele verantwoordelikheid. Om dit te doen, ontwikkel die organisasie posbeskrywings vir verskeie poste. Daar is 'n aantal belangrike punte wat in ag geneem moet word, want die posbeskrywing is deel van die diensooreenkoms
Prosesingenieur: posbeskrywing. Prosesingenieur: Werksverantwoordelikhede
Die posbeskrywing van 'n prosesingenieur is 'n toevoeging tot die diensooreenkoms en omskryf die pligte, regte en graad van verantwoordelikheid van die persoon wat vir die gespesifiseerde vakature aansoek doen. Hierdie administratiewe dokument is bedoel om die bevoegdhede van die administratiewe apparaat met betrekking tot die spesialistegnoloog te spesifiseer, asook om die funksies van 'n werknemer aan te wys
Wat is die verantwoordelikheid van 'n handelaar?
Kommoditeitspesialis - 'n persoon wie se hooftaak is om die materiële basis van 'n sekere maatskappy te beheer
Verkoopstegniek Verkoopskonsultant. Hoe om persoonlike verkope aan 'n verkoopspersoon te verhoog
Nadat die werkgewers besef het dat die verkope van die organisasie en gevolglik sy verdere werk geheel en al van die vlak van kwalifikasie afhang, het die vinnige groei van opleidingsprogramme vir werknemers in terme van die professionele verkope van maatskappyprodukte begin . Boonop kan opleiding in verkoopstegnieke vir personeel en ander soorte opleiding nie net deur verkoopsagente gehou word nie, maar ook deur eenvoudige konsultante van verkoopskantore, sowel as bestuurders van verskeie projekte en lynbestuurders
Simbole in die tydstaat. Hoe om 'n tydstaat in te vul (voorbeeld)
Werktyd en die rekeningkunde daarvan is belangrike komponente van enige organisasie, wat jou in staat stel om die aktiwiteite van die maatskappy te beheer en werknemers te dissiplineer. Om hierdie prosedure te vereenvoudig, is 'n spesiale vorm ontwikkel - 'n tydstaat
Konsep van personeelbestuur. Personeel klassifikasie
Wat is die konsep van personeelbestuur? Vier hoofstelsels. Hoe om jou eie konsep te vorm, wat is die grondslae daarvan, ontwikkelingstoestande? Voorbeelde van personeelklassifikasie
Winkeladministrateur: pligte. Stoor werknemer posbeskrywings
Moderne supermarkte en winkelsentrums het relatief onlangs verskyn. In Rusland het hulle eers in die eerste dekade van die twintigste eeu die winkels van ambagsmanne en handelaars se basaars vervang. Die gewone winkelsentrums van markte en kermisse het geleidelik verander in afdelingswinkels in groot stede
Voorbeeld van die invul van die tydsberekening van werksure. Waarnemingstydstaat
Om die tydhouvorm korrek in te vul, asook om werksure vas te stel, is 'n moeilike proses wat spesiale aandag verg. Die belangrikste ding is om al die tyd wat spandeer word in ag te neem, sowel as om al die werkstadia en periodes korrek te beskryf
Werk in die "Lenta": terugvoer van werknemers. Lenta LLC (Rusland): klantresensies
Het jy Lenta-winkels gesien? Dit is 'n ketting van hipermarkte, verteenwoordig in verskeie stede in Rusland. Natuurlik het die netwerk positiewe resensies onder kopers as gevolg van 'n redelik goeie diens, relatief lae pryse en bloot 'n groot verskeidenheid. Het jy al ooit gewonder hoe dit is om by Lenta te werk? Het iemand na werknemerresensies gekyk? Waarskynlik nie. Daarom sal ons in hierdie artikel probeer uitvind hoe hulle verband hou met hul werkplek
Aanbeveling van die werkplek. Voorbeeld en sjablone vir korrekte samestelling
Hierdie artikel sal jou vertel hoe om 'n aanbevelingsbrief te skryf. 'n Ontwerpvoorbeeld en die hoofpunte wat uitgespreek moet word, sal in meer besonderhede beskryf word
Bestuur van organisasiekultuur: kenmerke, probleme en metodes
In die moderne wêreld is daar nogal baie organisasies, instellings en gemeenskappe wat hul eie doelwitte en doelwitte het, wat 'n sekere betekenis en plek in die samelewing het. Sulke maatskappye het en beskerm hul eie waardes en morele standaarde. Dit was die groei van sulke firmas wat die skepping van die konsep van organisasiekultuur uitgelok het
Hoof van Verkoopsafdeling: pligte en vereistes vir hom
Hoof van verkoopsafdeling is 'n spesifieke pos. Aan die een kant is dit reeds die hoogste bestuurspersoneel en 'n redelik gesogte plek. Aan die ander kant beskou baie werknemers dit as 'n soort springplank om 'n loopbaan "dames" te betree
Verkoper: pligte en kenmerke van werk
Wat is die werk van 'n verkoopspersoon? Moet hy kopers skik of net kliënte adviseer? Watter persoonlike eienskappe word vir hierdie beroep vereis, en watter pligte het die verkoper behalwe om die goedere aan die koper te oorhandig?
Waarvoor is die arbeidsmark. Die moderne arbeidsmark en sy kenmerke
N Artikel oor die kenmerke van die moderne arbeidsmark. Oor die funksies van die markmeganisme, die regulering en beheer daarvan
Klerk: pligte en kenmerke van die beroep
Klerk - 'n werknemer van die maatskappy wie se pligte die instandhouding, boekhouding, berging en monitering van die uitvoering van dokumentasie insluit
Dissiplinêre oortreding en tipes dissiplinêre aanspreeklikheid
Arbeidsdissipline en verantwoordelikheid vir die oortreding daarvan is belangrik in elke instelling. Persone wat 'n dissiplinêre oortreding begaan het, word tot dissiplinêre verantwoordelikheid gebring
Kompetisie vir 'n vakante pos: basiese vereistes en stadiums
In enige organisasie is daar poste wat verskeie aansoekers met die nodige kwalifikasies wil neem. Die kompetisie om 'n vakante pos te vul help om die geskikste een te kies
Hoe om die gemiddelde aantal werknemers in 'n organisasie te bereken
Hier is 'n gedetailleerde beskrywing van die berekening van die gemiddelde aantal werknemers. Jy sal leer hoe om die aanmeldingsvorm vir individuele entrepreneurs in te vul, sowel as die sperdatums vir die indiening van die vorm by die belastingowerhede
Persoonlike lêers van werknemers - die gesig van die maatskappy
"Kaders besluit alles!" - 'n frase wat nie sy relevansie verloor het nie. Behoorlik geselekteerde personeel sal enige maatskappy voorspoedig maak, en onbevoegde werknemers sal enige suksesvolle besigheid verwoes
Bestelling om personeel te verminder: voorbeeldopstel, konsep en vorm. Hoe om 'n bevel op te stel om die personeel te verminder?
In 'n moeilike finansiële situasie word 'n onderneming soms gedwing om 'n spesiale prosedure uit te voer, in die aanvanklike stadium waarvan 'n bevel opgestel word om personeel te verminder. 'n Monster van so 'n dokument moet aan 'n sekere vorm voldoen en al die subtiliteite van arbeidswetgewing in ag neem
Toesighouer: pligte en posbeskrywing. Toesighouer Vaardighede
Die persoon wat vir hierdie pos aangestel word, is 'n lae- of middelbestuurder. Sy indiensneming hang direk af van die hoof van die verkoopsafdeling en die topbestuur van die maatskappy
Opsomming by die werkplek: program, frekwensie en registrasie van die les in die joernaal. Inleidende, primêre en herhaalde inligtingsessie by die werkplek
Die doel van enige inligtingsessie is om die veiligheid van die werknemers van die organisasie te verseker, sowel as die eiendom, toerusting en toestelle wat in sy besit is. Om die produksieproses glad te laat verloop en die resultaat van die organisasie se werk op die hoogste vlak te wees, is dit nodig om inligtingsessies by die werkplek te doen
Tegnikus is 'n universele spesialis
Heel aan die begin van die opkoms van die beroep "tegnikus" was die naam van 'n persoon wat met enige toerusting of meganisme werk. Na 'n rukkie in Rusland, om in hierdie beroep te werk, was dit nodig om 'n sekondêre gespesialiseerde onderwys te verkry. En as jy verder kyk, kan jy nou nie sonder ’n universiteitsdiploma klaarkom nie
Opskorting van werk is 'n plig
In arbeidsverhoudinge ontstaan dikwels situasies wanneer 'n werknemer om objektiewe redes nie toegelaat kan word om te werk nie. In hierdie geval word die prosedure vir skorsing van die werk verskaf
N Sakereisopdrag - 'n formaliteit of 'n verweer?
Die proses om 'n werknemer op 'n sakereis te stuur, sluit die opeenvolgende uitvoering van 'n aantal dokumente in, insluitend 'n werkopdrag. Die spoed van terugbetaling van fondse wat daaraan bestee word, hang grootliks af van die korrektheid van die invul van die primêre dokumentasie vir 'n sakereis
Wat is die verantwoordelikheid van 'n makelaar?
In watter situasies word 'n eiendomsagent benodig, en wanneer kan 'n transaksie op jou eie beklink word? Wat is die pligte van 'n makelaar, kan hy vertrou word? Watter kenmerke het die beroep, is dit geskik vir almal?
Wat is 'n opdrag, hoekom is dit nodig
Brief is 'n ooreenkoms tussen partye wat bereid is om saam te werk, wat al die hoofparameters uitspel en in ag neem. Dit is nie 'n finale ooreenkoms nie, maar die eerste fase van gesamentlike samewerking. Daar is geen spesifieke vorm van die opdrag nie, elke maatskappy ontwikkel dit vir sy eie gerief, maar terselfdertyd verskil hulle nie beduidend van mekaar nie
Omgewingsingenieur: voog van die toekoms
Omgewingsingenieur is vandag 'n betreklik nuwe maar hoogs gevraagde spesialiteit. Die werk kombineer verskeie spesialisasies. Eerstens het die spesialiteit in die Weste verskyn. Van die beroep "siviele ingenieur" het die aktiwiteit van 'n sanitasie-ingenieur eers geskei, en daarna het die spesialiteit, genaamd "omgewingsingenieur", daarvan afgetak
Vraag en aanbod in die arbeidsmark. Vormingsfaktore
Vraag en aanbod in die arbeidsmark word gevorm onder die invloed van 'n aantal voorvereistes wat in twee groot groepe verdeel kan word. Kom ons kyk in meer detail hierna
Wat is die werksverantwoordelikhede van 'n ekonoom?
Vandag is die beroep van 'n ekonoom nie net die gewildste nie, maar ook een van die mees gesogte. Dit is veral geliefd onder jongmense wat, volgens statistieke, die fakulteite van hierdie gebied vir onderwys meer dikwels as ander kies. Maar verstaan alle aansoekers wat dit beteken om in hierdie gebied te werk en wat is die verantwoordelikheid van 'n ekonoom?
Wat is maatskappybestuur?
Wat is bestuur? Eerstens is dit die aanname deur 'n persoon of groep persone, 'n maatskappy, ens. van 'n sekere verantwoordelikheid. Bestuur kan positief of negatief wees
Kommersialisering is 'n belangrike aspek van die ekonomiese ontwikkeling van die wêreld se voorste lande
Wêreldpraktyk toon dat die doeltreffendste manier om navorsing en ontwikkeling (N&O) te bevorder, wedersyds voordelige kommersiële verhoudings tussen alle deelnemers is om die resultaat van wetenskaplike aktiwiteit in 'n kommoditeit te omskep. Hierdie metode word kommersialisering genoem
Werknemeromset: berekeningsformule. Personeelomset is
Dit sal 'n groot understatement wees om te sê dat "churn" 'n negatiewe impak het op die bou van 'n besigheid. Boonop is personeelomset een van die redes waarom dit nie moontlik is om 'n permanente en goed gekoördineerde span te vorm nie, wat die korporatiewe gees van die maatskappy aansienlik verlaag. Wat het hierdie negatiewe verskynsel veroorsaak en hoe om dit te hanteer?
Seleksie van personeel. Noodsaaklike kuns
Elkeen van ons moes seker so 'n toets as 'n onderhoud slaag. Nie almal dink egter dat dit vir 'n werkgewer 'n ernstige werk is om 'n spesialis vir 'n vakante pos te vind nie. Hoe om nie 'n fout te maak met die keuse van 'n werknemer nie?
Sous-chef: wie is dit, wat is ingesluit by sy werksverantwoordelikhede?
Die spysenieringsbedryf is 'n winsgewende en voorspoedige besigheid. Terselfdertyd hang die mededingendheid en sukses van 'n kafee of restaurant in die mark grootliks af van die kwalifikasies en professionele bevoegdheid van die personeel, waarvan een van die sleutelfigure die sous-sjef is. Wie is dit, watter pligte word aan hom opgedra, waarvoor is hy verantwoordelik, hoe om so 'n spesialis te word?
Personeel uitpersoneel - wat is dit? Dienste, kontrak en essensie van uitpersoneel
Wat is die essensie van personeeluitdiensstellingsdienste en hul verskil van uitkontraktering? Die lok van arbeidsmigrante en besigheidsvoordele. Die onderwerp van die kontrak en die skema van interaksie met die uitstaande maatskappy. Hoe om risiko's te vermy? Alle inligting is in die artikel
Hoe lyk 'n voorbeeldwerkaansoek
Voorbeeld aansoek vir indiensneming - is dit regtig nodig? Natuurlik ja. Dit sal immers help om klein foute te vermy, maar so tydrowend om dit reg te stel. Samestelling neem 'n bietjie tyd, maar die voordele is onmiddellik merkbaar
Instruksie oor arbeidsbeskerming: geteiken en primêr - wat is die verskil?
Elke werknemer moet ingelig word oor arbeidsbeskerming. Teiken of primêre, inleidende, herhaalde of ongeskeduleerde - dit maak nie saak nie. Dit is belangrik dat dit die werk van mense so veilig moontlik sal maak
Beroep "verkoper". Verkoper posbeskrywing
Beroep "verkoper" is nie so eenvoudig en voor die hand liggend as wat dit met die eerste oogopslag mag lyk nie. Wat is die pligte van die posbeskrywing van die verkoper, die verkoper-kassier, die verkoper van klere? Wat moet die CV van die verkoper wees om gehuur te word? Lees hieroor alles in die artikel
Wat moet die korrekte eienskappe vir die bestuurder wees
Eienskappe vir die bestuurder - 'n dokument opgestel vir indiensneming of op versoek van hoër owerhede. Uitgereik by die vorige of huidige werkplek
Wat is 'n korporatiewe partytjie en hoe kan dit wees?
Elke maatskappy met respek vir self het verskeie geleenthede ter ere van die vakansie. Maar wat is 'n korporatiewe partytjie en wat dit kan wees, weet dikwels nie eers die organiseerders self nie. Alles oor die doelwitte, tipes en idees van korporatiewe partye in hierdie artikel
Posbeskrywing vir die bestuurder van 'n skool, kleuterskool, hospitaal of onderneming
Die voorsieningsbestuurder is 'n belangrike persoon in enige onderneming, baie hang van hom af. En die posbeskrywing van die hoof van die ekonomie is 'n ernstige dokument wat die aktiwiteite van hierdie persoon reguleer. Kom ons leer haar in meer besonderhede ken
Normale bestuurbaarheid is die hoofaanwyser van 'n suksesvolle organisasie
Die bestuurbaarheidskoers is 'n definisie wat 'n sekere aantal werknemers kenmerk wat direk aan die bestuurder rapporteer. Terselfdertyd word hierdie konsep gevestig deur die delegering van lineêre magte
Hoe om 'n bestuursmaatskappy te bestuur? Hoe om 'n bestuursmaatskappy te skep?
Die bestuursmaatskappy is 'n regsentiteit wat geskep word om 'n woonstelgebou te bestuur. Hierdie tipe aktiwiteite het die afgelope paar jaar baie gewild geword. Hoe werk die bestuursmaatskappy?
Skuif werkmetode - wat is dit? Arbeidskode, regulasie oor skofwerk in Rusland
Skoofwerk is tradisioneel gewild in Rusland. Wat is die kenmerke van sy wetlike regulasie? Watter voorkeure vir skofwerkers bied die Arbeidskode?
Kolegialiteit is Personeelbestuur
Kolegialiteit is 'n bestuursmetode waarvolgens die funksies van die bestuur van 'n sekere organisasie, instelling of selfs 'n hele bedryf nie aan een spesifieke persoon toegeken word nie, maar aan 'n groep aangestelde of verkose persone wat dieselfde stemreg het
Watter stappe behels die bestuursproses? Grondbeginsels van bestuursprosesse
Die proses om die rooi draad te bestuur loop deur al die aktiwiteite van die organisasie. Die doeltreffendheid van bestuursprosesse kan met 'n horlosie vergelyk word. ’n Goed geoliede en duidelike meganisme sal tot die beplande resultaat lei. Oorweeg die basiese beginsels en stadiums van bestuursprosesse
Foto van die werksdag - 'n universele hulpmiddel NIE
Objektiewe inligting oor die werkslading van personeel is 'n noodsaaklike voorwaarde vir die effektiewe gebruik van arbeidshulpbronne, een van die metodes om dit te bekom is 'n foto van 'n werksdag
N Bietjie bespreking oor hoekom arbeid anders gewaardeer word
Byna almal het ten minste een keer gedink oor hoekom sommige, wat 12 uur per dag werk, 'n sent verdien, terwyl ander 'n onvergelyklike hoër salaris by makliker werk ontvang
Meganiese monteerwerkwerktuigkundige: kenmerke van die beroep
Meganiese monteerwerk is 'n spesialis wat nie net betrokke is by die samestelling van meganismes nie, maar ook by die vervaardiging van onderdele daarvoor
Verantwoordelik vir elektriese fasiliteite. Posbeskrywing, pligte
Wie is verantwoordelik vir elektriese fasiliteite. Aanstellingsbevel. Die lys van pligte opgedra aan die persoon verantwoordelik in die organisasie vir die energiesekuriteit van die produksieproses. Dit alles - in ons artikel
Rekenaarstelsels en komplekse benodig goeie spesialiste
Vandag word al hoe meer ruimte in ons lewens ingeneem deur rekenaarstelsels en komplekse van verskillende aard. Hoëtegnologie-toerusting bestaan in elke gesin; geen sake-entiteit kan daarsonder klaarkom nie. Nie almal sal egter met 'n rekenaar in 'n programmeertaal kan "kommunikeer" nie. Om rekenaarstelsels en -komplekse deeglik te ken, beteken om een stap voor te wees
Operateur-kassier is 'n wonderlike beroep in die banksektor
Operateur-kassier is die eerste bankwerknemer wat enige kliënt van 'n bankinstelling moet ontmoet. Dit is van sy gedrag en wyse van gesprek met besoekers, asook die spoed en kwaliteit van diens, dat die indruk van die bank self, sy stabiliteitsaanwysers en gradering in die finansiële mark afhang. Dit hang grootliks van hierdie spesialis af of die kliënt weer by hierdie spesifieke bank gaan aansoek doen of nie
Kommoditeitsbestuurder is 'n belowende beroep
Diegene wat besluit om hierdie beroep te bemeester, moet onthou: 'n handelaar is 'n generaal, daarom het hy 'n uitstekende opleiding en 'n breë uitkyk nodig
Wat is die publieke of sosiale pligte van 'n maatskaplike opvoeder
Opvoeding van persoonlikheid is 'n komplekse en dubbelsinnige proses. Dikwels draai die lewe vir kinders in sy mees onpartydige kant. Daar is 'n konflik tussen 'n klein mens en die samelewing. Die sosiale pligte van 'n maatskaplike opvoeder is spesifiek daarop gemik om 'n nuwe persoon te help en haar omgewing ten goede te probeer verander
Wie is 'n opsigter: posbeskrywing en kenmerke van die beroep
Die mees nie gesogte, maar baie moeilike en verantwoordelike beroep is 'n opsigter. Die posbeskrywing laat jou toe om 'n algemene indruk te kry van die omvang van werk wat verrig word. Van die kant af lyk dit of die huiswagters met niks besig is nie, maar net in die vars lug stap. Hierdie foutiewe mening is maklik om uit die weg te ruim as jy hul funksionele verantwoordelikhede noukeurig lees
Ontwikkel posbeskrywings vir 'n nutsman
Posbeskrywings vir 'n nutsman word ontwikkel op grond van bestaande monsters met betrekking tot 'n spesifieke onderneming. Die tipe produksie-aktiwiteit laat beslis sy merk op die funksionele verantwoordelikhede van hulpwerkers
Wat bepaal die pligte van 'n balju?
Die pligte van 'n balju word bepaal deur die posbeskrywing by die plek van diens, maar dit moet gebaseer wees op die wetgewing van die Russiese Federasie, hoofsaaklik op federale wet nommer 118, aangeneem in 1997, 21 Julie (“Oor geregsdienaars"). Hier is dit dadelik die moeite werd om daarop te let dat die normatiewe handeling twee tipes deurwaarders onderskei: werknemers wat die werksaamhede van die howe verseker en deurwaarders
Wat is die pligte van 'n junior onderwyser
Die opvoeding en opvoeding van kinders word uitgevoer deur werkers van verskeie spesialiteite. Die pligte van 'n junior opvoeder sluit in die reël die skepping van veilige toestande vir die lewe en gesondheid van kinders tydens hul verblyf in die inrigting in. Hy neem ook direk saam met spesialiste deel aan die organisering van klasse met leerlinge
Verkoopsassistent-posbeskrywings: hoe moet dit ontwikkel word?
Wat moet die posbeskrywings van 'n verkoopsassistent wees wat sal help om die werk korrek te organiseer? Hoofbeginsels: logika en konsekwentheid! Wat nog?
Arbeidsverdeling is die skeiding van verskillende aktiwiteite
Die verdeling van arbeid is 'n maatstaf wat beide op 'n nasionale skaal en afsonderlik op elkeen van sy burgers van toepassing is. Vandag sal ons praat oor presies watter vorme dit bestaan en hoe dit die finale resultate van 'n onderneming of 'n nywerheidsektor beïnvloed
Bestuur volgens doelwitte: Hoogtepunte
N Organisasie werk effektief wanneer dit die resultate van werk en vergoeding van werknemers duidelik en duidelik verbind. Management by Objectives is 'n bewese hulpmiddel op hierdie gebied
Wat is loader posbeskrywings
By enige onderneming is daar daardie mense wie se pligte insluit om met goedere te werk. Dit moet uitgevoer word deur persone met bekende vaardighede en wat aan sekere vereistes voldoen. Die posbeskrywings van die laaier bevat al die inligting oor werkers van hierdie soort
Verkoopskonsultant: werksverantwoordelikhede en persoonlike eienskappe van 'n werknemer
N Redelik gevraagde pos vandag is 'n verkoopsassistent. Die pligte van hierdie werknemer is nie net in die verkoop van goedere nie. Die volume verkope en die aansien van die winkel of salon hang immers direk af van hoe suksesvol die konsultant is
Siviele ingenieur: geleerd, sielkundige, tegnikus
N Siviele ingenieur is 'n persoon wat gereed is om deel te neem aan die oplossing van alle kwessies wat verband hou met die ontwerp, voorbereiding van die gebied vir konstruksie en die versekering van die lewensbestaan van werkers. Die werk van 'n siviele ingenieur impliseer dat hy argitektuur moet verstaan, as 'n argitek, in tekeninge, as 'n ontwerper, in openbare nutsdienste, as 'n behuising en gemeenskaplike dienste spesialis
Betaal reistoelaes: wat jy daaroor moet weet?
Ondernemingsreiskoste is gekoppel aan veranderlike en deurlopende koste per werknemer. Alle nodige uitgawes vir verblyf in 'n ander stad of land is onderhewig aan betaling in verband met die bepalings van die posisie wat gehou word vir 'n gemaklike lewe gedurende die vasgestelde tydperk van die reis. En hoe kan 'n werknemer bewys dat die koste redelikerwys oorskry word as 'n kontantlimiet uitgereik word?
Diensopdrag op 'n sakereis
Die organisasie stuur sy werknemers op sakereise en gee aan elkeen van hulle 'n spesifieke werkopdrag. Dit kan individueel sowel as groep wees. Alles word bepaal deur die spesifieke take wat die gesekondeerde werknemers in die gesig staar
Werkregulasies - die belangrikste regulatoriese dokument van 'n staatsamptenaar
Die posregulasies moet deur die verteenwoordiger van die werkgewer goedgekeur word en die amptelike professionele aktiwiteite van 'n staatsamptenaar van die Russiese Federasie organiseer. Dit is 'n dokument wat ontwerp is om te help met die korrekte keuring, plasing van werknemers in toepaslike posisies, is verantwoordelik vir die verhoging van hul professionaliteit, die verbetering van die tegnologiese en funksionele verdeling van arbeid tussen die hoofde van departemente en hul ondergeskiktes
Wat is die pligte van 'n sekretaresse
Die pligte van 'n sekretaresse hou hoofsaaklik verband met dokumente: die ontvangs, verwerking en versending daarvan. Alles moet betyds en in ooreenstemming met bestaande norme en reëls van kantoorwerk gedoen word
Posbeskrywings van die huiswagter om jou uit die moeilikheid te hou
Daar is sekere vereistes vir die skoonmaak van kantoorspasie. Die posbeskrywings van 'n kantoorskoonmaker, benewens pligte, sluit die regte en verantwoordelikhede van 'n werknemer van 'n skoonmaakmaatskappy in
Wie moet kleuterskool toe gaan? Verantwoordelikhede van 'n kleuterskoolonderwyser en die besonderhede van werk
Kan iemand in 'n kleuterskool gaan werk? Die pligte van 'n kleuterskoolonderwyser vereis spesiale morele eienskappe van die werknemer en spesiale onderwys. Voordat jy vir jouself 'n vakature in hierdie area soek, probeer om al die voor- en nadele noukeurig te evalueer
Wat is professionaliteit en hoe om dit te bereik?
Jy kan 'n direkteur van 'n bank of 'n fabriek wees, 'n bekende joernalis of 'n eenvoudige rekenmeester, jy kan 'n vryskut word of van aalmoese lewe – die enigste belangrike ding is om goed te wees in wat jy doen. Wat is professionaliteit in die konvensionele sin?
Administratiewe personeel is 'n noodsaaklike skakel in die besigheidsketting
Tot nou toe glo sommige entrepreneurs dat administratiewe personeel 'n vermorsing van geld en onnodige burokrasie is. So 'n stelling kan egter slegs billik wees vir baie klein firmas, waar die hoof al die verantwoordelikhede opneem
Watter funksies verrig 'n voorraadbestuurder?
Feitlik geen onderneming – vervaardiging of handel – kan sonder materiële hulpbronne klaarkom nie. Hulle is nodig vir die gladde werking van die hele maatskappy, en die verkrygingsbestuurder is verantwoordelik om die beskikbaarheid daarvan te verseker. Wat is die professionele pligte van hierdie spesialis?
Die konsep van bestuursbesluite en hul gedeeltelike klassifikasie
Die konsep van bestuursbesluite impliseer 'n vrywillige invloed op die span, beplanning en organisasie van werk wat daarop gemik is om die maatskappy se mededingendheid te bereik. Dit is een van die fondamente van die bestuur van 'n onderneming of organisasie, insluitende riglyne van geteikende impak op die beheerobjek
Werkbeskrywings van 'n skoonmaker. Nie alles is so eenvoudig soos dit lyk nie
Dit wil voorkom asof daar geen werk is wat laer betaal en minder gesog is nie. Dit is egter 'n algemene wanopvatting. In selfrespekerende skoonmaakmaatskappye is daar 'n taamlik streng keuringsproses wanneer hulle aangestel word. Die posbeskrywings van 'n skoonmaker kan die gebruik van professionele toerusting, 'n sekere volgorde van werk en die nakoming van 'n vlak van geheimhouding insluit
Menslike hulpbronne is die belangrikste ontasbare bates van 'n besigheid
Elke - selfs 'n beginner - entrepreneur moet weet dat menslike hulpbronne die hoofkapitaal van sy besigheid is. Wat is dit en hoe kan dit die sukses van die maatskappy beïnvloed?
Bestuur van personeelopleiding: doeltreffendheid en benaderings
Enige suksesvolle organisasie, maak nie saak hoe hoë tegnologie dit besit nie, maak nie saak hoe duur die toerusting is nie, is hoofsaaklik sterk met sy werknemers. Bekwame bestuur van personeelopleiding is die sleutel tot welvaart en suksesvolle ontwikkeling in besigheid. Wat moet deur die personeelbestuurder oorweeg word, en op watter maniere kan produktiwiteit verbeter word?
Logistikus: pligte en kenmerke van die beroep
Logistiek is die bestuur van die vloei van inligting en wesenlike bates in die proses van handel. Daar is verskeie areas van logistiek, wat verdeel word na gelang van die funksionele pligte van spesialiste. Daar is vervoer, bemarking, pakhuis, aankoop en produksie logistiek
Rotasie: wat is dit en hoekom is dit nodig
Rotasie - wat is dit? In wese beteken hierdie term die beweging van een plek na 'n ander van elemente binne dieselfde groep. 'n Voorbeeld is die rotasie van personeel binne 'n organisasie, dit wil sê die oordrag van werknemers van een pos na 'n ander
Logistikus - wat is hierdie beroep, en wat is sy werksverantwoordelikhede?
Logistikus - wat is hierdie beroep? As ons praat oor wat logistiek is, beteken hierdie definisie die bestuur van die vloei van materiële waardes en inligting in die proses van goederebeweging. Daar is verskeie areas van logistiek wat verskil in die funksionele verantwoordelikhede van spesialiste
Beginners: posbeskrywings van 'n ekonoom
In enige organisasie moet 'n spesialis duidelik weet wat die vereistes vir hom is. Ekonomiese aktiwiteit maak voorsiening vir die optimalisering van beskikbare hulpbronne in die onderneming, die identifisering van maniere om die doeltreffendheid van funksionering te verbeter, en nog baie meer. In hierdie verband moet die werknemer die posbeskrywings van die ekonoom duidelik ken. Dit geld veral vir jong professionele persone wat pas hul loopbane in hierdie gebied begin. Hierdie publikasie sal hulle help om die hoofaspekte te verstaan
Verkoopskonsultant: pligte en werkswyse
Verkoopskonsultant is een van die gewildste poste in die moderne wêreld. Steeds sou! Hoeveel winkels en winkelsentrums rond! Dit bly net om te dink hoeveel verkoopskonsultante in hulle werksaam is. In die lig van die voorkoms van die beroep en die relevansie daarvan, is dit belangrik dat aansoekers vir die pos presies weet wat 'n verkoopsassistent behoort te kan doen. Die pligte van so 'n werknemer is baie talryk, wat nie dadelik gesê kan word nie
Wat is 'n kwaliteit-ingenieur?
Kwaliteitsingenieur is een van die sleutelfigure in die onderneming. Dikwels hang dit van hom af of die maatskappy se produkte suksesvol sal wees of die eerste kopers ontevrede sal wees met die produk, en die maatskappy sal bekendheid verwerf. Natuurlik kan so 'n verantwoordelike pos nie deur 'n persoon beklee word sonder spesiale opleiding of 'n sekere werkservaring nie
Basiese posbeskrywings van 'n kok
Posbeskrywings van werknemers - dokumente wat hul aktiwiteite binne 'n sekere pos reguleer, spesifieke pligte, regte, verantwoordelikhede en werksomstandighede beskryf. Hierdie artikel sal fokus op die pligte van 'n kok
Wat is die verantwoordelikhede van 'n finansiële hoof?
Die finansiële hoof is 'n persoon wat toegewyd is om besigheidswinste en waarde te maksimeer. Hy neem deel aan die bestuur van die aktiwiteite van 'n bepaalde onderneming, werk saam met bestuurders op 'n hoër vlak en dra by tot die oplossing van die take wat deur die maatskappy gestel word. So, wat is die hooffunksies en verantwoordelikhede van 'n finansiële hoof?
Personeelbeleid is die basis vir die sukses van 'n onderneming
Vandag is daar firmas wat nie 'n gedokumenteerde strategiese basis het nie. Die afwesigheid van duidelik geformuleerde dokumente beteken egter nie dat die personeelbeleid van die organisasie 'n nie-bestaande faktor is nie. Dit word dalk nie ten volle deur bestuur gerealiseer nie, verkeerd of onproduktief, maar dit bestaan altyd
Besigheidsevaluering van personeel: kenmerke van die proses en die basiese beginsels daarvan
N Artikel oor wat 'n besigheidsevaluering van personeel behels. Hoekom is dit nodig vir moderne leiers? Wat is die voordele van hierdie proses?
Regulasies oor die personeelafdeling. Struktuur en funksies van die personeelafdeling
Algemene voorskrifte van die regulasie oor die personeelafdeling. Oorweeg dan die struktuur, hooftake, 'n wye reeks funksies van die eenheid, sy verantwoordelikheid. Ten slotte - interaksie met ander takke van die maatskappy se stelsel
Die ABC van suksesvolle besigheid: hoe om arbeidsproduktiwiteit te bereken
Om hul besigheid te ontwikkel, dink net 'n paar aan hoe om arbeidsproduktiwiteit, arbeidsintensiteit of winsgewendheid te bereken, hoe om arbeidsrantsoenering op die mees logiese wyse te regverdig, ens. Intussen, in die toestande van die hoogste mededinging in die moderne mark, kan slegs entrepreneurs wat "vaardig" in ekonomiese terme is, oorleef. Wil jy tussen hulle wees? Dan is hierdie artikel vir jou
Posbeskrywing van 'n elektrisiën: pligte, regte, verantwoordelikheid
So 'n spesialis is 'n tegniese werker. Om hierdie werk te kry, moet hy primêre onderwys voltooi met beroepsopleiding en die vierde kategorie klaring
Vind 'n objektiewe norm: wat is die metodes van arbeidsrantsoenering
Onder die wetenskaplike organisasie van arbeid neem rantsoenering een van die ereplekke in, wat is die metodes van arbeidsrantsoenering, watter voordele en nadele het elkeen van hulle
Hoe om doeltreffend onderhoude te voer
Die behoefte aan werwing word dikwels gekonfronteer deur mense wat nie spesiale onderwys in die veld van MH het nie, en die vraag hoe om 'n onderhoud te voer, word vir hulle die belangrikste een. Daar is 'n aantal universele aanbevelings vir die voer van 'n onderhoud en die aard van die vrae wat aan die aansoeker gestel word