Maatskappy "Regte mense": terugvoer van werknemers oor werk

2025 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2025-01-24 13:10

Nou sal ons met jou handel wat "Regte mense" is. Die organisasie ontvang 'n verskeidenheid terugvoer van werknemers. Die ding is dat dit juis sulke werwingsagentskappe is wat die bevolking regtig nodig het. Met werk is dinge nou styf, en dit is amper onmoontlik om 'n deeltydse werk te kry. En dan kan jy die "Regte Mense" of ander agentskappe kontak vir die soek en seleksie van personeel. Net wat so nodig is vir moderne Rusland. Maar is hierdie maatskappy werklik aandag waardig? Wat wag op diegene wat die moeite doen om hier aansoek te doen? Dit is presies wat bespreek sal word. U aandag sal aangebied word aan die maatskappy "Regte mense" resensies van werknemers (Moskou, St. Petersburg en ander stede). Dit alles sal help om die regte gevolgtrekkings oor die organisasie te maak.

Aktiwiteite

Wat die aktiwiteite van die korporasie betref, kan net een ding gesê word - dit is nog 'n agentskap wat die bevolking help met werksoek. Dit lyk niks besonders nie. Slegs die "Regte Mense" kry beter terugvoer van werknemers in hierdie verband as mededingende firmas. Hoekom?

Omdat dit hier isjy kan gaan werk. Jy sal vinnig 'n maatskappy in jou stad vind wat vir uurlikse (of skof) werk sal betaal. Met dit alles kan jy ook permanente vakatures hier vind. Dit beteken dat indiensneming vinnig en sonder probleme sal wees.

Aanbiedings

Die "Right People"-maatskappy ontvang ook goeie terugvoer van werknemers in terme van werkaanbiedings. Soos reeds genoem, kan jy hier kies waarvan jy hou. As daar geen werk is nie, sal almal dit in hierdie werwingsagentskap kan kry.

Dit maak nie saak watter opleiding jy het nie – hoër, onvoltooid, sekondêr beroepsgerig of algemeen sekondêr (voltooi). Hier kan jy iets kry om te doen. En goed betaal ook. Alhoewel daar uitsonderings is. Nietemin, as u in die voorgestelde vakatures delf, gee hierdie maatskappy 'n oneindige aantal werksgeleenthede. Daar is bestuurders, en laaiers, en promotors, en loodgieters. In die algemeen, enige werk, slegs te huur. En sy kan deur jou gekies word in "Die regte mense". Terugvoer van werknemers oor hierdie organisasie as geheel is nie besonder sleg nie. Hulle is in elk geval beter as sommige van die mededingers.

Onderhoude

Natuurlik, voor indiensneming, sal jy 'n kort onderhoud met bestuurders in die agentskap moet slaag. Daar sal jy 'n groot vraelys kry om oor jouself in te vul, en jy sal ook gevra word om 'n CV aan te heg. Soos baie werknemers opmerk, is dit nie nodig om vir hierdie proses bang te wees nie. Alles vind plaas in 'n vriendelike atmosfeer.

Die werwers is vriendelik enoopmaak. Dit is waar jy nie soos 'n soort slaaf behandel sal word nie. Terloops, hierdie praktyk is teenwoordig in byna elke organisasie. As jy nie 'n CV het nie, sal dit nie 'n probleem wees nie. Immers, soos reeds genoem, kan selfs 'n student of 'n skoolseun werk kry. Die belangrikste ding is dat jy ten minste 16 jaar oud is.

grafiek

Maatskappy "Regte Mense" (Volgograd) ontvang nogal goeie resensies van werknemers (en nie net in hierdie stad nie, maar ook van ander). Die meeste aansoekers neem kennis dat dit in hierdie maatskappy is dat jy die geleentheid sal hê om onafhanklik 'n werkskedule op te stel. En skofte ook. So, jy kan jou daaglikse roetine beplan op die manier wat vir jou gerieflik is.

Waar, hier is een negatiewe punt. Byvoorbeeld, die maatskappy "Right People" (Voronezh) verdien minder goeie resensies van werknemers. En dit alles is te danke aan die feit dat hierdie organisasie jou skof in 'n spesifieke maatskappy kan kanselleer. Hulle sal jou op die heel laaste oomblik laat weet. Alles is dus nie so goed soos dit met die eerste oogopslag lyk nie. Terloops, die kansellasie van werknemerskofte is 'n algemene praktyk in ons huidige werwingsagentskap. Dit behoort nie verbasend te wees nie. En oor die algemeen, berei vooraf voor vir hierdie soort verskynsels.

Indiensneming van firmas

Maar met betrekking tot die firma-aansoekers "The Right People", is die terugvoer van werknemers (St. Petersburg en ander stede regoor Rusland) baie goed. Hier kan jy werk kry in enige maatskappy wat enigsins gehuurde werkers nodig het. Somsplekke is regtig gesog. En werknemers bly permanent by die korporasie.

Waar, jy moet nie hoop dat jy na een of ander "Lukoil" of 'n ander groot maatskappy geroep sal word om te werk nie. Werwingsagentskappe werk oor die algemeen nie prakties met sulke organisasies saam nie. Om goeie personeel daar te kry, is immers nie 'n maklike taak nie. En, soos die praktyk toon, is die personeelomset in "warm" plekke baie klein. Maar as daar een of ander minder gesogte korporasie in jou stad is, sal jy alle kans hê om daar te kom.

Terloops, "Die regte mense" ontvang positiewe terugvoer van werknemers omdat hulle na jou wense geluister het. As jy byvoorbeeld in die netwerk "The Seventh Continent" of "Victoria" wil werk, sal hulle 'n geskikte vakature vir jou vind. Hulle sal dit in elk geval probeer doen. Hierdie feit kan nie anders as om bly te wees nie. Dit is altyd lekker wanneer 'n werwingsagentskap regtig help om idees tot lewe te bring.

Verdienste

Wel, dit is onmoontlik om nie so 'n belangrike punt soos lone te bespreek nie. In hierdie sin ontvang "Die regte mense" gemengde resensies van werknemers. In sommige streke is lone nie bevredig nie. En iewers, inteendeel, is daar geen beperking op genot nie.

Daar is egter baie dikwels menings waarvolgens ons huidige maatskappy nie geld uitbetaal nie. Meer presies, hy probeer met alle mag om aansoekers te mislei. Daar is byvoorbeeld 'n vertraging vir 'n paar maande. Enin enige poging om tot die bestuur deur te dring, word jy in 'n onbeskofte vorm geantwoord met 'n weiering om jou verpligtinge na te kom en die geld wat jy ontvang het, te betaal.

Stem saam, min mense is tevrede hiermee. Nietemin is daar nog 'n punt wat dubbelsinnige gevoelens onder werknemers veroorsaak. Dit is niks meer as die bedrag van lone nie. Daar is geen salaris as sodanig nie. En verdienste word gevorm volgens die beginsel "hoeveel jy werk, kry jy soveel." Aan die een kant is dit sleg. Maar aan die ander kant, as in jou stad die "Regte Mense" konsekwent geld by die kaart voeg, dan is alles regverdig. Niemand wil vir iemand anders se werk betaal bo wat die werker verdien nie. Maak gereed vir dit alles.

Opsomming

Soos jy kan sien, is die "Regte Mense"-terugvoer van werknemers nie heeltemal duidelik nie. En daarom is dit moeilik om die pligsgetrouheid van die werkgewer te beoordeel. Maar een ding kan gesê word - dit hang alles af van die streek waar jy woon. In sommige stede is "Right People" amper die beste werwingsagentskap. En iewers het dit selfs in die sogenaamde swart lys van werkgewers beland.

Voordat hulle die firma kontak, raai baie werknemers aan om te vra of die "Right People"-agentskap onder gewetenlose firmas is. En dan eers 'n besluit neem of jy hierheen gaan vir werk. Die praktyk wys in elk geval dat dit hier is waar bedrog en geld swendelaryietwat skaarser as elders.