Verkoopsassistent-posbeskrywings: hoe moet dit ontwikkel word?

INHOUDSOPGAWE:

Verkoopsassistent-posbeskrywings: hoe moet dit ontwikkel word?
Verkoopsassistent-posbeskrywings: hoe moet dit ontwikkel word?

Video: Verkoopsassistent-posbeskrywings: hoe moet dit ontwikkel word?

Video: Verkoopsassistent-posbeskrywings: hoe moet dit ontwikkel word?
Video: Hoe meet je een V-snaar? 2024, Mei
Anonim

Vir diegene wat beplan om betrokke te raak by 'n besigheid wat verband hou met die verkoop van klere, skoene of enige ander verbruikersgoedere (behalwe kos, medisyne), word werwing en opleiding van personeel 'n noodsaaklikheid. Wat moet die posbeskrywing van 'n verkoopsassistent wees wat sal help om die werk korrek te organiseer?

Hoofbeginsels: logika en konsekwentheid

Let daarop dat die posbeskrywing van 'n klereverkoopassistent en 'n werknemer, byvoorbeeld 'n kettingkruidenierswinkel, aansienlik kan verskil! Daarom moet jy nie die eerste inligting wat oor die web kom uitdruk en dit aan 'n nuwe werknemer gee sonder om te kyk nie! Onthou dit! Alhoewel die dokumente wat op die internet beskikbaar is, as basis geneem kan word.

verkoopskonsultant posbeskrywing
verkoopskonsultant posbeskrywing

Die volgende kwalifikasie-items moet by die posbeskrywing van die verkoopsassistent ingesluit word:

- vereiste vlak van onderwys;

- werkservaring of internskap.

In hierdie dokument moet ook bepalings gemaak word oor wat moetword die basis van die verkoopspersoon se werkaktiwiteit. As 'n reël word hierdie inligting in die posbeskrywings van die verkoopsassistent in die vorm van so 'n lys items ingevoer:

- kennis van regulasies en interne dokumente van die maatskappy wat die werk reguleer;

- volg die reëls van werk en russkedule (begin-/eindtyd, middagete, rook, ens.);

- besit van inligting verkry by opleidings, van metodologiese materiaal, ens.

- tydige kennismaking met bestellings en bestellings wat binne die maatskappy van krag is;

- selfversekerde kennis van die beginsels van etiek van kommunikasie met kliënte en bestuur;

- begrip van die voorwaardes waaronder die goedere gestoor moet word en die aanvaarbare hantering daarvan;

- kennis van die bepalings uiteengesit in die posbeskrywing.

Volgende moet jy spesifiseer hoe die verkoper geklee moet wees. As jy wil hê dat die werknemer slegs in uniform op die handelsvloer moet wees, dui dit aan (asook aanspreeklikheid vir nie-nakoming). Jy kan alles in die dokument skryf: skoene, haarstyl, grimering, manikuur. Dit is duidelik dat 'n konsultant met Afrika-varksterte en gotiese grimering nie besonder gepas is in 'n parfuumwinkel nie. Dit sal meer korrek wees om aanvanklik hieroor voor te skryf en ooreen te kom as om vyande te maak in die aangesig van werknemers wat nie permanent geword het nie!

Vereiste item - pligte

Alle posbeskrywings van verkoopsassistente moet inligting oor onmiddellike verantwoordelikhede insluit. Dit wil sê, jy moet die volgende spesifiseer:

verkoopskonsultant posbeskrywingklere
verkoopskonsultant posbeskrywingklere

- die verkoper moet die goedere aanvaar, 'n inventaris doen, prysetikette betyds verander indien die prys van produkte in die pryslys verander het;

- monitor die toestand van die vertoonvenster en werkplek;

- genereer bestellings vir die aflewering van goedere vanaf 'n pakhuis of van verskaffers;

- verskaf tydige verslagdoening oor hul werk, maak voorstelle vir die verbetering van die kwaliteit van dienste wat gelewer word.

Dit is onmoontlik om 'n volledige posbeskrywing van 'n verkoopsassistent te noem, wat nie die vereiste spesifiseer om vertroulike data te hou wat 'n kommersiële geheim kan uitmaak nie. As hierdie item ontbreek, sal daar niemand wees om 'n eis te maak nie.

Wat van regte?

Die verkoper het alle reg om die volgende te doen:

- die vereiste om die voorwaardes te skep wat nodig is vir die volle uitvoering van pligte;

- bespreking van werksomstandighede en loonvlakke;

verkoopsassistent kassier posbeskrywing
verkoopsassistent kassier posbeskrywing

- rapporteer aan hoër bestuur oor wat in die proses van werk geopenbaar word.

'n Besonder belangrike punt: die posbeskrywing van 'n verkoopsassistent-kassier, wat met 'n kasregister, rekenaar, terminale moet kan werk. Sommige ander spesifieke vaardighede mag vereis word. Skryf dit duidelik!

In plaas van 'n gevolgtrekking

Voordat u instruksies aan die verkoper uitreik, moet u dit noukeurig en onpartydig lees. Is daar enige punte wat mekaar en die wet weerspreek? Is die inligting te onduidelik geskryf (met 'n oorvloed van terme enprofessionele jargon)? Jou beste weddenskap is om die voltooide handleiding uit te druk en dit self te lees, en dan 'n paar mense te vra wat waardevolle regstellings kan maak om dieselfde te doen!

Goeie werk!

Aanbeveel: