Werk in die "Lenta": terugvoer van werknemers. Lenta LLC (Rusland): klantresensies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Het jy Lenta-winkels gesien? Dit is 'n ketting van hipermarkte, verteenwoordig in verskeie stede in Rusland. Natuurlik het die netwerk positiewe resensies onder kopers as gevolg van redelik goeie diens, relatief lae pryse en bloot 'n groot verskeidenheid.

Het jy al ooit gewonder hoe dit is om by Lenta te werk? Het iemand na werknemerresensies gekyk? Waarskynlik nie. Daarom gaan ons in hierdie artikel probeer uitvind hoe diegene wat 'n diens in hierdie hipermarkketting skep oor hul werkplek voel.

Lenta-kettingwinkels

So, winkels genaamd "Lenta" verkoop 'n groot hoeveelheid goedere. Slegs een van hulle - geleë in die hoofstad - het die formaatsupermark, terwyl die res (sowat twee dosyn) reuse-winkelsentrums is met tienduisende items uit verskillende kategorieë.

Stel jou voor hoeveel hande dit neem om een so 'n winkel te bedien! Gevolglik kan ons die benaderde aantal mense wat by die reëling van elke sodanige winkel betrokke is, aanneem. Aangesien elkeen van hulle verskillende funksies verrig, is die werk in Lenta self ook divers. Werknemerresensies sê dat dit nie maklik is om hier te werk nie. Dit is naïef om te hoop dat mense wat hul tyd sal “uitsit” hier geneem word. Daarom "vee" verskeie toetse buitengewoon waardige kandidate uit. En hoewel die werk hier regtig moeilik is, betaal hulle 'n amptelike hoë salaris daarvoor, verskaf goedkoop kos, 'n sosiale pakket en die vooruitsig op loopbaangroei. Etlike dosyn opmerkings bevestig dit. In hierdie artikel sal ons probeer uitvind wat die voor- en nadele is om in die "Tape" te werk.

Vakatures in Lenta

Om mee te begin, neem ons kennis dat die goeie nuus vir diegene wat 'n werk wil kry, is dat daar 'n paar honderd vakante poste in Lenta is. Almal van hulle, natuurlik, van verskillende vlakke en range. Winkels benodig nie net kassiere en laaiers nie, maar ook pakhuisbestuurders, bestuurders, prokureurs, rekenmeesters. Enigiemand wat aan die vereistes voldoen, kan hul aansoek indien en hul geluk probeer.

Wat lone betref, dui die advertensies op die webwerf, wat namens die supermark ingedien word, redelik goeie salarisse aan, asook'n nota word gemaak oor die moontlike bonus- en bykomende aansporingsbetalings. As ons al hierdie inligting vergelyk, kan ons sê dat werk in Lenta in wese nie so erg is nie. Werknemerterugvoer, in die geheel geneem, bevestig hierdie mening deels en weerlê dit natuurlik tot 'n mate.

Employment reviews

Kom ons begin van die heel eerste fase van indiensneming – aanstelling. As jy vir’n spesifieke pos wil aansoek doen, moet jy natuurlik jou CV stuur. Die HR-afdeling sal dit hersien en jou bel indien belangstel. Moet egter nie voor die tyd bly wees nie. Resensies oor "Lenta" dui daarop dat hulle dit daar neem na 'n spesiale toets. Selfs al kry jy 'n werk as 'n prokureur, kan jy 'n spesiale wiskundige en logiese taak opgelê word (ten spyte daarvan dat dit absoluut nie jou profiel is nie). Die maatskappy kies dus die beste. En natuurlik, moenie ontsteld raak as jy verwerp word nie - aanvaar dit net as 'n feit en probeer jou hand by 'n ander netwerk.

Tydens die toets moet die werknemer antwoorde gee op vrae in 'n vasgestelde tydperk, wat nie net die vaardighede van logiese denke toon nie, maar ook goeie kennis van wiskunde demonstreer. "Humanitarians" hoort waarskynlik nie hier nie.

Werknemerpligte

As ons praat oor wat 'n werknemer moet doen, dan is dit 'n aparte kwessie. Soos reeds genoem, is werk in Lenta nogal moeilik. Werknemerterugvoer bevestig dit. Selfs al kry jy werk as 'n adjunkhoof van 'n departement, joupligte kan steeds die periodieke oordrag van goedere insluit, die beweging daarvan in gevalle waar daar geen laaier naby is nie, sowel as die behoefte om boekhouding en herrekening van produkte uit te voer. Natuurlik sal dit alles, te oordeel aan die resensies, in die toekoms deur fooie en bonusse vergoed word. Daarom is werkverslaafdes hier nodig; en diegene wat "van 9 tot 5" wil werk, sal teleurgesteld wees.

Dus, Lenta LLC (resensies oor die werkgewer wys dit) is 'n plek waar werk nie maklik is nie. Dit is te danke aan die omvang van die maatskappy, sy groot verskeidenheid dienste en kwessies waarin 'n spesialis so bekwaam as moontlik moet wees. Maar terselfdertyd sal ywer en ywer beloon word. Nog 'n argument "vir" is 'n "wit" salaris (wat jou pensioen sal beïnvloed) en 'n volle sosiale pakket. Winkelwerknemers spog ook met goedkoop kos (soos reeds genoem, kan jy byvoorbeeld hier eet vir slegs 50 roebels). Sulke klein dingetjies is nie so betekenisvol nie, maar laat 'n goeie indruk van die werk as geheel.

Toekennings en aansporings

So ons het by die kwessie van bonusse gekom, en bestudeer hoe werk in die "Lenta" is.

Lenta LLC (resensies oor die werkgewer van werknemers bewys dit) maak staat op bykomende belonings. Die beginsel van hul implementering is eenvoudig: as hulle by die werk gedwing word om meer te werk as wat dit deur die wet of die kontrak bepaal word, betaal die werkgewer vir die tyd wat aan oortydwerk bestee word, dus moedig dit die werknemer aan om harder te probeer.

Sommige werknemersgee werklik bykomende betalings as 'n aanmoediging vir die Lenta-hipermark. Resensies oor werk in die maatskappy let daarop dat dit 'n uitstekende hulp vir 'n beginner werknemer kan wees. Daarbenewens word toekennings gegee aan mense wat 'n groot kans het om in die toekoms op die loopbaanleer te beweeg.

Natuurlik is resensies van "Lenta" ('n winkelketting) baie uiteenlopend. Daar is byvoorbeeld sommige mense wat beweer dat hulle onverdiend nie bonusse betaal word nie, dat hulle gedwing word om meer te werk, hulle word onderdruk en op elke moontlike manier gebruik, soos goedkoop arbeid. Om daarin te glo of nie, is almal se saak, maar gegewe dat daar nie so baie sulke resensies is nie, en net tienduisende mense in die winkelketting werk, kan 'n mens vir jouself 'n positiewe tendens opmerk.

Spanatmosfeer

Om die waarheid te sê, vanuit die oogpunt van die atmosfeer, kan werk in Lenta anders wees, die terugvoer van werknemers, ten minste, spreek hiervan. In 'n spesifieke kettingwinkel kan jy 'n situasie teëkom waar daar een persoon bo verskeie werkers in die personeelhiërargie is, van wie almal nie hou nie. Sy ondergeskiktes merk op dat hy (of sy) niks uit die lys van sy pligte doen nie, voortdurend veroordelings maak en op elke moontlike manier probeer om sy kollegas te vererger. As u aan sulke aanbevelings voldoen, moet u verstaan dat dit 'n individuele geval is. 'n Onbekwame persoon kan in 'n bestuursposisie in enige struktuur kom, geen maatskappy is immuun hiervan nie.

Daarom kan 'n mens vir seker nie almal "one size fits all": iewers heen bring niedie span is meer hegte en vriendelik, maar iewers nie. Dit is onmoontlik om te sê dat dit moeilik is om by Lenta te werk, aangesien daar ongeveer twee dosyn winkels self is (soos reeds genoem)!

Raamomsettempo

Daar is 'n standpunt dat Lenta LLC (Rusland) baie slim mense verloor. Resensies van maatskappywerknemers wat daarin geslaag het om 'n bietjie langer as ander te werk, merk op dat die personeelomsetkoers op die netwerk redelik hoog is.

Dit kan deur verskeie redes verduidelik word. Veral die een wat onderaan die hiërargie (soos kassiere of personeel wat die handelsvloer bedien) hoofsaaklik aangestel word deur jong mense wat 'n deeltydse werk soek. Daarom is dit nie verbasend dat hulle vinnig van werk verander nie - vakansies eindig, die begeerte om op 'n vroeë ouderdom te werk verdwyn, hulle vind meer winsgewende gebiede ensovoorts.

Aan die ander kant is daar onder die personeel senior spesialiste met uitgebreide ondervinding wat 'n sekere stadium geslaag het en daarin geslaag het om vastrapplek te kry. Dit dui op die realiteit van bevordering in die maatskappy. Die belangrikste ding is die begeerte!

Die algehele prentjie van die winkel

Ek herhaal, klantresensies van die supermarkketting kan baie anders genoem word. Om hulle waar te neem, moet jy verstaan dat die menings van werknemers soms nie die situasie eerlik genoeg wys nie. En nou is daar seker mense in die maatskappy wat werk en nie kla nie.

Klantresensies

Uiteindelik, draaiaandag aan klantresensies oor die Lenta-hipermarkketting om 'n volledige prentjie daarvan te kry. So, daar is baie voordele in hierdie winkels. Eerstens, soos ons hierbo opgemerk het, lae pryse. Sê waarvan jy hou, maar Lenta is 'n tipiese afslaghandelaar, so dit is winsgewend om in hierdie groot winkels te koop. Tweedens, weer, as gevolg van die grootte van die hipermark, het dit die geleentheid om 'n groot aantal goedere aan te bied, en dit is 'n wye reeks. En ten slotte, dit is 'n goeie diens en die korrekte organisasie van departemente, navigasiehulpmiddels in die supermark self, wat dit moontlik maak om vinnig en maklik 'n kwaliteit produk te vind. Daar is egter verskeie negatiewe aanbevelings wat ek graag wil noem. Eerstens is dit 'n bedrog met prysetikette. Lenta het 'n spesiale stelsel van prysetikette: wit, groen en rooi. Laasgenoemde getuig byvoorbeeld (volgens die algemene logika) van 'n aansienlike prysverlaging. As jy egter goed kyk na produkte wat met’n rooi etiket verkoop word, sal jy agterkom dat daar geen werklike afslag is nie. Soms verkoop afslagitems vir meer! Tweedens let gebruikers op die gereelde verskil tussen die prys van die produk en die prysetiket wat daaraan hang. Jy kan by die betaalpunt uitvind dat produkte duurder is, so gaan na die strepieskodeskandeerders en kontroleer elke produk weer - dit sal jou geld spaar. Derdens is dit die kwaliteit van die produkte. Volgens sommige kopers word goedere wat verval het dikwels hier verkoop, en in die afdeling vir voorbereide kos kan geregte wat van ou of gebrekkige produkte gemaak word, in die algemeen ingeskuif word.