Ontwikkel posbeskrywings vir 'n nutsman

INHOUDSOPGAWE:

Ontwikkel posbeskrywings vir 'n nutsman
Ontwikkel posbeskrywings vir 'n nutsman

Video: Ontwikkel posbeskrywings vir 'n nutsman

Video: Ontwikkel posbeskrywings vir 'n nutsman
Video: VERKOPEN OP BOL - PRODUCTEN IMPORTEREN UIT CHINA 2024, Desember
Anonim

Werkgewers het dikwels 'n dringende behoefte om werk van 'n sekere aard te verrig wat nie hoë kwalifikasies en spesiale opleiding vereis nie. Dit maak nie sin om samewerking in hierdie saak aan 'n werknemer met 'n diploma te bied nie. Wie sou bereid wees om hul tyd te mors? Hierdie werk is immers nie baie gesog en laagbetaald nie. Dit was hierdie soort werk wat die lot van die nutsman geword het.

Almal het 'n nutsman nodig

nutsman posbeskrywing
nutsman posbeskrywing

Ondanks die eenvoud daarvan, is hierdie werk nogal moeilik en verg dit dikwels aansienlike fisiese inspanning. Dit is amper oral nodig: in 'n instansie, in 'n pakhuis, in 'n produksiekamer, op 'n konstruksieterrein en sommer op straat. Dit is immers nodig vir iemand om byvoorbeeld die konstruksieterrein van huishoudelike afval skoon te maak, die produksiegebied skoon te maak of bloot sneeu te versamel. Vir sulke doeleindes word 'n persoon benodig wat nie 'n spesiale opleiding het nie en gereed is om 'n wye verskeidenheid werk te verrig in opdrag van direkte bestuur. Ten spyte van al die omstandighede moet sy werk inbinne die raamwerk van die wet. Dit is daarvoor dat spesiale "Job-instruksies vir 'n nutsman" ontwikkel is, wat sy moeilike werksaktiwiteit reguleer. Die werkgewer moet so 'n dokument hê. Posbeskrywings vir 'n nutsman word op dieselfde manier ontwikkel as vir ander werknemers. Soos enige ander standaarddokument van hierdie tipe, het hulle 'n aanhef en vier hoofafdelings. In die inleiding (aanhef) moet daar genoem word dat hierdie dokument ontwikkel is op grond van regulasies en ander dokumente wat arbeidsverhoudinge in die land reguleer. Posbeskrywings vir 'n nutsman begin as 'n reël met die "Basiese Bepalings". Dit dui die prosedure vir aanstelling, direkte ondergeskiktheid en werksomstandighede aan. Dieselfde afdeling lys alles wat 'n werker behoort te weet, gebaseer op die behoeftes en kenmerke van produksie: veiligheidsmaatreëls, reëls vir die af- en aflaai van goedere, die vermoë om gereedskap en toerusting wat nodig is vir werk te gebruik. Die nutsman moet, soos alle ander lede van die span, die instruksies en bevele van die onderneming se bestuur, die reëls van die VTR, OT, brandbeskerming en industriële sanitasie ken. Die afdeling "Funksionele verantwoordelikhede" lys alles wat die werknemer sal moet verrig soos nodig. Die posbeskrywing van 'n nutsman bevat, soos al die ander, afdelings wat die regte en verantwoordelikhede verduidelik. Die dokument moet deur die hoof goedgekeur word. Die werknemer moet dit self op die eerste dag teken.

Hulp vir almal

nutsman posbeskrywing
nutsman posbeskrywing

'n Nutsman in 'n organisasie is soos 'n stokperdjie. Hy het gewoonlik sy eie redelik wye verskeidenheid van verantwoordelikhede. Maar dit is nie die einde van die saak nie. Die posbeskrywing van 'n nutsman lui dat hy sonder versuim alle moontlike bystand aan enige werknemer in enige area moet verleen. Neem byvoorbeeld konstruksie. Die span voltooiers het die werk in die vertrek voltooi. Wie sal die oorblywende vullis skoonmaak en die gemors skoonmaak? Natuurlik 'n nutsman. Wie sal die skilders help om die verf op die boonste verdieping te lewer? Hy is weer die nutsman. Dit is hy wat die opsigter sal help om die dakke van sneeu skoon te maak in die winter, en die gras sonder enige probleme in die somer te sny. Indien nodig kan dit dringend vir aflaai gestuur word of gegee word om die stoorman te help. Daar is baie opsies. Daar is altyd 'n werk vir so 'n persoon in enige produksie.

Een model pas almal

voorbeeld posbeskrywing
voorbeeld posbeskrywing

Die pligte van 'n nutsman hang direk af van die onderneming waar hy werk. 'n Voorbeeld posbeskrywing kan maklik in verskeie personeelgidse gevind word. Die hoofafdelings is as 'n reël soortgelyk aan mekaar. Slegs funksionele verantwoordelikhede verander. Daar word byvoorbeeld van 'n kombuiswerker verwag om al die vuil en nie-noodsaaklike werk te doen wat verband hou met kos, skottelgoed en die skoonmaak van die perseel. 'n Nutsman in industriële produksie, indien nodig, is 'n assistent vir alle spesialiste. In 'n pakhuis is dit dieselfde laaier, en in 'n instansie is dit 'n generaal. Hy helpelektrisiën of doen die werk van 'n skrynwerker, vervang die opsigter of maak die kamer skoon in plaas van 'n skoonmaker. Al hierdie omstandighede word duidelik in die instruksies vermeld en is verpligtend.

Aanbeveel: