2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Werkgewers het dikwels 'n dringende behoefte om werk van 'n sekere aard te verrig wat nie hoë kwalifikasies en spesiale opleiding vereis nie. Dit maak nie sin om samewerking in hierdie saak aan 'n werknemer met 'n diploma te bied nie. Wie sou bereid wees om hul tyd te mors? Hierdie werk is immers nie baie gesog en laagbetaald nie. Dit was hierdie soort werk wat die lot van die nutsman geword het.
Almal het 'n nutsman nodig
Ondanks die eenvoud daarvan, is hierdie werk nogal moeilik en verg dit dikwels aansienlike fisiese inspanning. Dit is amper oral nodig: in 'n instansie, in 'n pakhuis, in 'n produksiekamer, op 'n konstruksieterrein en sommer op straat. Dit is immers nodig vir iemand om byvoorbeeld die konstruksieterrein van huishoudelike afval skoon te maak, die produksiegebied skoon te maak of bloot sneeu te versamel. Vir sulke doeleindes word 'n persoon benodig wat nie 'n spesiale opleiding het nie en gereed is om 'n wye verskeidenheid werk te verrig in opdrag van direkte bestuur. Ten spyte van al die omstandighede moet sy werk inbinne die raamwerk van die wet. Dit is daarvoor dat spesiale "Job-instruksies vir 'n nutsman" ontwikkel is, wat sy moeilike werksaktiwiteit reguleer. Die werkgewer moet so 'n dokument hê. Posbeskrywings vir 'n nutsman word op dieselfde manier ontwikkel as vir ander werknemers. Soos enige ander standaarddokument van hierdie tipe, het hulle 'n aanhef en vier hoofafdelings. In die inleiding (aanhef) moet daar genoem word dat hierdie dokument ontwikkel is op grond van regulasies en ander dokumente wat arbeidsverhoudinge in die land reguleer. Posbeskrywings vir 'n nutsman begin as 'n reël met die "Basiese Bepalings". Dit dui die prosedure vir aanstelling, direkte ondergeskiktheid en werksomstandighede aan. Dieselfde afdeling lys alles wat 'n werker behoort te weet, gebaseer op die behoeftes en kenmerke van produksie: veiligheidsmaatreëls, reëls vir die af- en aflaai van goedere, die vermoë om gereedskap en toerusting wat nodig is vir werk te gebruik. Die nutsman moet, soos alle ander lede van die span, die instruksies en bevele van die onderneming se bestuur, die reëls van die VTR, OT, brandbeskerming en industriële sanitasie ken. Die afdeling "Funksionele verantwoordelikhede" lys alles wat die werknemer sal moet verrig soos nodig. Die posbeskrywing van 'n nutsman bevat, soos al die ander, afdelings wat die regte en verantwoordelikhede verduidelik. Die dokument moet deur die hoof goedgekeur word. Die werknemer moet dit self op die eerste dag teken.
Hulp vir almal
'n Nutsman in 'n organisasie is soos 'n stokperdjie. Hy het gewoonlik sy eie redelik wye verskeidenheid van verantwoordelikhede. Maar dit is nie die einde van die saak nie. Die posbeskrywing van 'n nutsman lui dat hy sonder versuim alle moontlike bystand aan enige werknemer in enige area moet verleen. Neem byvoorbeeld konstruksie. Die span voltooiers het die werk in die vertrek voltooi. Wie sal die oorblywende vullis skoonmaak en die gemors skoonmaak? Natuurlik 'n nutsman. Wie sal die skilders help om die verf op die boonste verdieping te lewer? Hy is weer die nutsman. Dit is hy wat die opsigter sal help om die dakke van sneeu skoon te maak in die winter, en die gras sonder enige probleme in die somer te sny. Indien nodig kan dit dringend vir aflaai gestuur word of gegee word om die stoorman te help. Daar is baie opsies. Daar is altyd 'n werk vir so 'n persoon in enige produksie.
Een model pas almal
Die pligte van 'n nutsman hang direk af van die onderneming waar hy werk. 'n Voorbeeld posbeskrywing kan maklik in verskeie personeelgidse gevind word. Die hoofafdelings is as 'n reël soortgelyk aan mekaar. Slegs funksionele verantwoordelikhede verander. Daar word byvoorbeeld van 'n kombuiswerker verwag om al die vuil en nie-noodsaaklike werk te doen wat verband hou met kos, skottelgoed en die skoonmaak van die perseel. 'n Nutsman in industriële produksie, indien nodig, is 'n assistent vir alle spesialiste. In 'n pakhuis is dit dieselfde laaier, en in 'n instansie is dit 'n generaal. Hy helpelektrisiën of doen die werk van 'n skrynwerker, vervang die opsigter of maak die kamer skoon in plaas van 'n skoonmaker. Al hierdie omstandighede word duidelik in die instruksies vermeld en is verpligtend.
Aanbeveel:
Byteboerdery in die Oekraïne: hoe om 'n besigheid te begin ontwikkel
Byteboerdery in die Oekraïne: moderne metodes om bye te teel. Die belangrikste rasse van bye. Hoe om 'n byeboerdery te begin? Die wetgewende raamwerk
Hoe om jou besigheid van nuuts af te organiseer en suksesvol te ontwikkel
Elke dag stel meer en meer mense belang in die volgende vrae: "Hoe om 'n idee vir 'n besigheid te kies?" en "Wat moet gedoen word om die besigheid te organiseer?" Kom ons probeer om hulle so in detail as moontlik te beantwoord
Verkoopsassistent-posbeskrywings: hoe moet dit ontwikkel word?
Wat moet die posbeskrywings van 'n verkoopsassistent wees wat sal help om die werk korrek te organiseer? Hoofbeginsels: logika en konsekwentheid! Wat nog?
Kombuiswerker: pligte, werksomstandighede, kwalifikasievereistes, posbeskrywings, verantwoordelikheid vir nie-prestasie
Basiese vereistes vir die spesialiteit "kombuiswerker". Aan watter verantwoordelikhede en eienskappe moet 'n werknemer voldoen om 'n pos in die onderneming te bekom? Waarin spesialiseer die werknemer hoofsaaklik en watter take verrig hy in die kombuis
Internasionale lenings as 'n instrument wat gebruik word om die land se ekonomie te ontwikkel
Wat is internasionale lenings? Watter funksies verrig hulle? Waarom is dit belangrik om hierdie finansiële instrument korrek in die ekonomie te gebruik? Tipes en vorme van internasionale lenings