Die ABC van suksesvolle besigheid: hoe om arbeidsproduktiwiteit te bereken

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Ons het reeds gepraat oor hoe die winsgewendheid van verkope bereken word. Benewens die faktore wat direk in berekeninge in ag geneem word en in die formules voorkom, is daar egter 'n groot aantal ander wat nie minder invloed op die finale resultaat het nie. Een so 'n faktor is arbeidsproduktiwiteit.

Wat is natuurlike arbeidsproduktiwiteit

Dit is in wese die klassieke definisie van produktiwiteit, wat op hoërskool bestudeer is. Natuurlike arbeidsproduktiwiteit is die basis vir meer komplekse berekeninge. Om te verstaan hoe om arbeidsproduktiwiteit te bereken, kan jy die eenvoudigste formule gebruik:

Vry=VHF/NWP.

Die simbole wat in hierdie formule gebruik word, word soos volg ontsyfer:

• PT - die verlangde waarde, d.w.s. prestasie selfarbeid.
• VHF - die volume produkte wat vir die verslagdoeningstydperk of 'n ander tydseenheid (skof, dag, week, maand, ens.) geproduseer is.
• NWP - die aantal produksiepersoneel, d.w.s. werknemers van die onderneming.

Moet nie met moeisaamheid verwar word nie

So, ons het 'n bietjie uitgepluis oor hoe om arbeidsproduktiwiteit te bereken. As jy egter nie hierdie syfers tot jou voordeel gebruik nie, sal’n stel droë feite nie werk nie. Diegene wat produktiwiteit wil verbeter, moet veral aandag gee aan rantsoenering.

Arbeidsrantsoenering is die verspreiding van werktyd volgens produksie en/of bedrywighede. Ten einde arbeidsrantsoenering bevoeg te wees, is dit nodig om beide die arbeidsintensiteit van die finale produk en die arbeidsintensiteit van komponente in ag te neem. Met arbeidsintensiteit bedoel ons in hierdie geval die hoeveelheid tyd wat nodig is om een eenheid van uitset te produseer.

Baie mense glo verkeerdelik dat om te weet hoe om arbeidsproduktiwiteit te bereken, dit baie maklik is om die waarde van arbeidsintensiteit te kry, want hierdie waarde is die wederkerige van produktiwiteit. In die praktyk is dinge egter ietwat anders. Hierdie benadering tot besigheid verminder uitset, veroorsaak die kwyn van baie firmas.

Tr.=T/ORP

• Tr. - die verlangde waarde, in hierdie geval - die kompleksiteit.
• T - die som van werksure vir 'n sekere tydperk.
• ORP - die volume produkte wat in dieselfde tydperk geproduseer is.

Vir maksimum akkuraatheid moet die resultate aangebied word as:t(uu:mm:ss)/item. Hierdie rekordformaat weerspieël die essensie van die aanwyser so akkuraat as moontlik.

Het jy reeds die arbeidsproduktiwiteit en arbeidsintensiteit van jou produksie bereken? Dan is dit tyd om te leer oor watter beginsels gevolg moet word in die rantsoenering van arbeid.

Beginsels van arbeidsrantsoenering

1. 

   Dit is die beste om op saamgestelde aanwysers te fokus. Wat beteken dit? As ons byvoorbeeld van 'n verpakker in 'n winkel praat, maak dit geen sin om te tel hoeveel tyd dit haar neem om een appel of komkommer te inspekteer nie. Maar om aan te dui hoeveel van enige produk per gewig dit per skof moet verwerk, sal heel gepas wees. Benewens die verbetering van produktiwiteit, kan jy ook gelyktydig die mees pligsgetroue en gekwalifiseerde werknemers identifiseer en diegene wat nie aan die vereistes voldoen nie, uitwis.

2. Dinge is heeltemal anders met harde werk. Dit is nie genoeg om te weet hoe om arbeidsproduktiwiteit hier te bereken nie - dit is nodig om dit te doen met betrekking tot alle siklusbedrywighede. 'n Treffende voorbeeld is die werk van elektroniese samestellers. As daar nie iets soos arbeidsrantsoenering in jou onderneming is nie, selfs omdat hulle die mees geskoolde werkers is, sal hulle die meeste van hul tyd aan "koffie en broodjies" spandeer en dan haas om kapwerk voor die sperdatum te doen.

Ontmoet die ervaring van suksesvolle wêreldbekende maatskappye, implementeer effektiewe kundigheid in jou besigheid – en dan sal arbeidsproduktiwiteit altyd bo wees!