Administratiewe en tegniese personeel is Definisie, regte en verpligtinge, inligtingsessies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Om aan elektriese installasies te werk, word as gevaarlik beskou weens die hoë risiko van elektriese skok. Die parameter is 'n skadelike produksiefaktor. Die impak daarvan op 'n persoon lei dikwels tot noodlottige beserings. Om die aktiwiteit by die onderneming veilig te laat verloop, moet daar administratiewe en tegniese personeel wees. Dit sal verskeie negatiewe voorvalle voorkom.

Werkbeginsels

Bedryf en herstel van toestelle onder spanning word deur elektriese personeel uitgevoer. Werknemers moet opleiding ondergaan, waarna kwalifikasies toegeken word. Die kategorie wat oorweeg word, sluit werknemers in wat verantwoordelik is vir die bedryf van installasies. Alle stadiums van werk word beheer deur administratiewe en tegniese personeel. Dit is nodig om die beskerming van 'n groot aantal mense te verseker.

Operasionele personeel is verantwoordelik vir toestelvoorbereiding. Hulle voer toerustinginspeksie en aansluiting uit. Die instandhoudingspersoneel sien omveiligheid en kwaliteit van installasies. Hulle werk is hoofsaaklik die oplos van probleme. Soms word die pligte van operasionele en instandhoudingswerknemers gekombineer. Om dit te doen, reik die hoof van die onderneming gepaste bevele uit.

Wie word as administratiewe en tegniese personeel geklassifiseer?

Elke onderneming moet hierdie werknemers hê. Administratiewe en tegniese personeel is werknemers van ingenieurspesialiteite. Hulle is verantwoordelik vir die funksionering van toestelle wat aan elektrisiteit gekoppel is. Om dit geriefliker te maak om die proses te beheer, word 'n spesiale kommissie georganiseer. Al sy lede behoort aan die administratiewe en tegniese personeel.

Die hoofingenieur of kragingenieur word as die voorsitter van die kommissie verkies. Lede kan 'n beroepsveiligheidsingenieur of departementshoofde wees. Die kommissie doen 'n opname van toestelle vir die parameter van voldoening aan veiligheidsvereistes. Sy onderrig en toets kennis, ken kwalifikasies toe.

Tasks

Werknemers het regte en verantwoordelikhede. Alle werk is op hulle gebaseer. Wat is die verantwoordelikhede van administratiewe en tegniese personeel? Dit behels die volgende aktiwiteite:

• beheer oor die organisasie van geleenthede vir operasionele en tegniese toerusting;
• organisasie van veilige aktiwiteite in elektriese installasies.

Daarom word sulke werknemers in elke onderneming benodig. Daarbenewens, wat is die verantwoordelikhede van die administratiewe en tegniese personeel? Dit sluit in:

• organisasie van instrumentsamestelling, herstel, installasie;
• operasionele skakeling;
• bestuur van elektriese toerusting, wat nodig is vir die bedryf van die onderneming;
• organisasie van aktiwiteite om die werkplek voor te berei;
• monitering van die vlak van gereedheid van werknemers;
• toestemming verleen om te werk;
• beheer van elektriese werk;
• interaksie met laboratoriums wat toerusting toets;
• beheer van dringende werk.

waarborge

Sektorale regulasies verskans die regte van administratiewe en tegniese personeel. 'n Ooreenkoms word tussen die werkgewer en die werknemer gesluit. Dit sit die werksomstandighede uiteen. Personeel kom in aanmerking vir maatskaplike sekerheid.

Werknemers moet onder ordentlike werksomstandighede werk. Daarom is hulle geregtig op OT. Die werkplek moet voldoen aan die standaarde wat deur die wet bepaal word. Die personeel het die reg op tydige vergoeding, rus, opleiding.

Werknemers moet van arbeidswaarborge voorsien word. Hulle kan deelneem aan die bestuur van die instelling, kollektiewe bedinging voer en dispute oplos. Hulle is geregtig op vergoeding vir verliese, insluitend vergoeding vir nie-geldelike skade. Hulle kan daarop aanspraak maak dat hulle hul belange beskerm.

Elektriese personeel moet oorpakke hê, die nodige toerusting om kwaliteit werk te verrig. Dit alles word by die onderneming uitgereik. Beskermende toerusting moet ook voorsien word, aangesien jy met toerusting moet werk watonder hoë spanning.

Regulasies van wetgewing

Die standaarde maak voorsiening vir verskeie vereistes waaraan administratiewe en tegniese personeel moet voldoen. Hierdie deurbraak:

• mediese ondersoek;
• opleiding;
• toetskennis.

Nog 'n vereiste is die teenwoordigheid van 'n toleransiegroep van ten minste 4de. Minderjariges, studente en persone wat nie die toepaslike kwalifikasies het nie, is nie geskik vir sulke werk nie. Vereis opleiding en ondervinding. As die toestelle onder 'n spanning van 1000 V aangeskakel word, kan die toleransiegroep vanaf 3 wees. As die aanwyser hoër as 1000 V is, word werknemers met 4 of 5 groepe benodig. Hulle word tydens sertifisering toegeken.

Hierdie inligting is aangeteken in die sertifikaat, wat die kategorie toestelle moet aandui wat gebruik word - meer as 1000 V. Die werk van 'n spesialis kan 'n groot lys pligte insluit.

Opleiding

Om die kennis van administratiewe en tegniese personeel na te gaan, is verpligtend wanneer jy vir 'n pos aansoek doen. Dit word ook uitgevoer na opleiding. Kwalifikasies word toegeken op grond van opvoeding, kennisvlak, vaardighede, ondervinding.

Die eerste groep dui die aanvanklike vlak aan. Die werknemer kan huishoudelike toestelle aan- en afskakel, hulp verleen in geval van elektriese skok. By ontvangs van die tweede groep ken 'n persoon die ontwerp van elektriese installasies en die beginsels van hul funksionering.

Kry groepe

Dit word volgens die vasgestelde reëls uitgevoer. Administratiewe-elektriese veiligheid tegniese personeel moet bestaan uit werknemers met 'n klaring groep van ten minste 3. Dit word opgedra nadat werk in die spesialiteit vir meer as 3 maande. Dit word uitgereik na vertroudheid met die toestel van elektriese installasies, die volgorde van instandhouding sonder die hulp van ander.

Dan moet jy vir 6 maande met sulke kwalifikasies werk, waarna daar geleentheid is om die vlak na 4 te verhoog. Om dit te kan doen, moet jy die basiese beginsels van elektriese ingenieurswese ken en verskeie stroombane bestudeer. Die eksamen sal take insluit wat 'n persoon se gereedheid vir werk sal toets. Die kwalifikasies wat jy behaal laat jou toe om werk in jou spesialiteit te kry. Met verloop van tyd moet jy heroplei om die volgende groep te kry.

Meer inligting

Administratiewe en tegniese personeel vir elektriese veiligheid moet aan die vereistes vir hierdie pos voldoen. As die elektriese installasies by die onderneming werk met 'n spanning van 1000 W of meer, dan word die hoof in hierdie area aan groep 5 toegeken. Hy moet vir minstens 2 jaar in die beroep saam met groep 4 werk en die nodige kennis en ondervinding opdoen.

Die voorwaarde vir gevorderde opleiding is onafhanklike werk, beheer oor werknemers in die implementering van hul aktiwiteite. Na sertifisering van personeel word 'n sertifikaat met die gespesifiseerde groep verskaf.

Kenmerke van hersertifisering

Die administratiewe en tegniesepersoneel. Operasionele, herstelwerk kan ook by sy take ingesluit word. Soos hierbo genoem, ondergaan werknemers periodiek heropleiding. Die reëls maak egter voorsiening vir uitsonderings. As 'n werknemer van die ingenieurs- en tegniese veld verskeie pligte verrig, word beplande hersertifisering nie in die volgende gevalle uitgevoer nie:

1. Wanneer jy deeltyds werk, wanneer die hoofpos reeds nagegaan is. Installasies moet teen spannings minder as 1000 V werk, en moet ook eenvoudige stroombane hê.
2. Volgens die dokumentasie by die onderneming is daar verantwoordelike persone in elke afdeling.
3. Werknemers van die operasionele en operasionele-herstel-sfeer ondergaan sertifisering, waarvolgens hulle toegelaat word om werk op hul eie te verrig.

Gaan frekwensie

Vir gevorderde opleiding is sertifisering van werkers wat hul groep moet vergroot, nodig. Dit kan beplan of ongeskeduleerd wees. Die eerste word elke 3 jaar uitgevoer. Wanneer ongewone situasies opduik, is ongeskeduleerde maatreëls nodig. Hulle word georganiseer deur bestuurders op grond van die vereistes van inspeksie-organisasies.

'n Buitengewone tjek word vereis in geval van oortreding van die wet en interne dokumentasie. Maatreëls is nodig wanneer die norme van die wet, werksomstandighede verander word. Slegs met opgeleide personeel is dit moontlik om die hele aanleg veilig te bedryf.