2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Om as 'n kenner te werk, impliseer dat hierdie spesialis navorsing doen en menings uitreik oor kwessies wat die kliënt of die maatskappy waar hy werksaam is aan hom voorlê. Die hoofdoel daarvan is om die egtheid van materiaal te bepaal, bewyse vas te stel en ander sake uit te voer wat verband hou met die bevestiging van sekere feite.
Deskundiges word benodig in regeringsagentskappe, maatskappye en firmas. So 'n professionele persoon kan ook onafhanklik werk, as 'n onafhanklike deskundige optree en privaat opdragte uitvoer. Daar is baie kundiges in verskillende velde. So, byvoorbeeld, die pligte van 'n leningsbeampte sluit in die kontrolering van die vermoë van 'n kliënt om 'n skuld terug te betaal, en 'n regterlike beampte soek bewyse van die feite van 'n misdaad, sodat dit makliker sal wees vir die hof om 'n uitspraak.
Algemene bepalings
Die werknemer wat vir hierdie pos aangestel word, is 'n spesialis. In groot organisasies kan hy sy eie ondergeskiktes hê. Aanstelling of ontslagHierdie werknemer kan slegs die HUB wees. Om hierdie werk te kry, moet jy die toepaslike opleiding en werkservaring hê.
Kwalifikasievereistes
Om 'n pos te bekom en die pligte van 'n deskundige uit te voer, word 'n persoon met 'n hoër professionele opleiding en ten minste 'n jaar werkservaring in die veld van deskundige aktiwiteit vereis. Werkgewers vereis nie die aanbieding van werkservaring as die aansoeker 'n Ph. D. Dit is ook nodig om 'n dokument te bekom wat die reg van die werknemer bevestig om onafhanklik kundige aktiwiteite uit te voer.
Om die pos van 'n senior deskundige te bekom, moet jy 'n professionele hoër onderwys verwerf. Daarbenewens word van die werknemer vereis om ten minste twee jaar werkservaring met 'n akademiese graad te hê, kandidate moet vir tot drie jaar in die betrokke veld werk, maar 'n spesialis moet vyf jaar of meer ondervinding hê om hierdie werk te kry. Dit is ook nodig om te bevestig dat hy onafhanklik by kundige aktiwiteite kan betrokke raak.
Wat die posisie van 'n toonaangewende spesialis betref, dan benodig jy 'n hoër onderwys en tien jaar ondervinding. As die aansoeker 'n akademiese graad van doktor en kandidaat van wetenskappe het, is vyf jaar ondervinding genoeg. En die betrokke dokument wat die reg bevestig om onafhanklike kundige aktiwiteite uit te voer.
Kennis
Om die pligte van 'n forensiese deskundige uit te voer, moet 'n werknemer die grondwet van die land ken, alle wetlike en regulatoriese handelinge bestudeer wat direk verband hou met deskundige aktiwiteite ininstellings, norme en handelinge van forensiese ondersoek, deur watter metodes en norme dit uitgevoer word.
Die werknemer moet die beste en buitelandse ervaring op hierdie gebied volg, weet hoe al die nodige dokumente opgestel word, hoe om die toerusting te gebruik wat hy nodig het om die take op te los, asook hoe om die kwaliteit en statisties te beheer verwerk die resultate wat deur die eksamen verkry is. Hy moet ook die reëls, regulasies en bywette van die maatskappy leer.
Begelei deur
Om die pligte van 'n deskundige op 'n kwaliteit wyse na te kom, moet die werknemer in hul aktiwiteite gelei word deur plaaslike wette en alle organisatoriese en administratiewe dokumentasie van die instansie waar hy in diens is. Die werknemer moet die reëls van interne regulasies, veiligheid, arbeidsbeskerming en sanitasie nakom. Hy moet ook in sy werk al die dekrete en bevele van die leierskap, die punte van die posbeskrywing, in ag neem.
Functions
Die pligte van 'n deskundige sluit in die uitvoer van deskundige eksamens en deskundige navorsing.
Die werknemer moet, binne sy bevoegdheid, deelneem aan die afneem van komplekse en kommissie eksamens. Hy is ook verplig om gevorderde wêreldontwikkelings op hierdie gebied in die praktyk toe te pas. Dit kan toevertrou word met die verantwoordelikheid om voorstelle te ontwikkel wat daarop gemik is om die aantal oortredings te verminder. Daarbenewens neem die deskundige deel aan opvoedkundige en metodologiese werk metwerknemers van die instansie waar hy werksaam is.
Pligte van Hoofdeskundige
Daar word van die bekleër van hierdie pos vereis om deel te neem aan die opsomming van kundige aktiwiteite, asook aanbevelings voor te berei oor wat gedoen moet word om bestaande skemas en praktyke te verbeter.
Hy is, saam met ander werknemers, betrokke by die ontwikkeling van nuwe metodes en tegnieke vir die uitvoer van eksamens, en voer navorsingsaktiwiteite uit. Dit is opmerklik dat hierdie werknemer opgeroep kan word om die pligte van 'n deskundige oortyd uit te voer, maar sonder om verder te gaan as die land se arbeidskode.
Regte
'n Werknemer wat die pos van 'n deskundige ontvang het, het die reg om opdragte aan sy ondergeskiktes oor te dra wat verband hou met sy take en funksies. Hy het ook die reg om te monitor hoe vinnig en doeltreffend sy werknemers die take en opdragte uitvoer wat aan hulle opgedra is.
Hy het die reg om versoeke te rig en al die nodige inligting, materiaal en dokumentasie te ontvang van alle departemente van die instansie wat hy nodig het om te werk. Hy het die reg om met buite-organisasies saam te werk indien die take wat aan hom opgedra is, deelname van buite vereis om produksieprobleme op te los. Sy bevoegdheid sluit in die vermoë om dokumente te onderteken, personeelveranderings aan meerderes voor te stel, insluitend ontslag, aanvaarding tot 'n pos, uitreiking van 'n bonus of boete van 'n werknemer.
Verantwoordelikheid
Aan die gangpligte van 'n deskundige, is die werknemer verantwoordelik vir die nie- of onbehoorlike vervulling van sy funksies, instruksies van die bestuur, en ook as hy sy bevoegdhede vir persoonlike doeleindes gebruik of dit oorskry. Hy kan aanspreeklik gehou word indien hy die bestuur van valse inligting oor die werk wat verrig is, verskaf het. Die werknemer is aanspreeklik vir gebrek aan optrede indien hy 'n oortreding van maatskappyreëls ontdek het en geen stappe gedoen het om die oortreding te voorkom nie. Hy kan ook aanspreeklik gehou word as hy nie arbeidsdissipline in sy departement afdwing nie.
Prestasie-evaluering
'n Werknemer wat hierdie pos betree, is verplig om sy pligte op 'n kwaliteit en tydige wyse na te kom, en dit word op staatsvlak beheer. Elke dag word sy werk deur sy onmiddellike toesighouer geëvalueer. Een keer elke twee jaar moet die werk van 'n deskundige deur die attestasiekommissie nagegaan word, gebaseer op die verslagdoeningsdata oor sy aktiwiteite vir die gekose tydperk.
Gevolgtrekking
Die pligte van 'n spesialiskenner verskil van dié van 'n navorsingsassistent. Die verskil in die take van werknemers word ook beïnvloed deur die aktiwiteitsveld van die maatskappy waar hulle in diens is. Daarom kan jy slegs by die onderneming self kennis maak met 'n gedetailleerde en akkurate posbeskrywing.
Nadat hy hierdie dokument gelees het by die onderneming waar die werknemer in diens is, moet hy dit noodwendig met sy meerderes koördineer. Eers dan sal hy met sy pligte kan begin.
Ook, om hierdie werk te kry, is dit nodig om 'n gespesialiseerde opleiding te kry, asook dokumente te hê wat bevestig dat die werknemer toegelaat word om betrokke te raak by kundige aktiwiteite, en werkservaring het, afhangende van die kwalifikasies van die werknemer.
Aanbeveel:
Posbeskrywing van 'n elektriese ingenieur, regte en verpligtinge
Vooruitsigte vir die toekoms van hierdie beroep is redelik stabiel. Dit is te wyte aan die feit dat die hoeveelheid elektriese energie wat deur die mensdom verbruik word, elke jaar groei. Waar daar elektrisiteit is, kan jy nie sonder 'n elektriese ingenieur klaarkom nie
Posbeskrywing van 'n toerismebestuurder: regte en verpligtinge, funksies, vereistes, voorbeeld
N Werknemer wat vir hierdie pos aanvaar word, is 'n gekwalifiseerde spesialis, en die vrae rakende sy toelating en ontslag word deur die algemene direkteur van die maatskappy of sy adjunk besluit. Om hierdie werk te kry, moet die aansoeker 'n hoër professionele opleiding hê, en hy moet ook vir minstens drie jaar in die toerismebedryf werk
Posbeskrywing van 'n wag: regte en verpligtinge
Werknemers wat vir hierdie pos aanvaar word, is werkers. Basies, om hierdie werk te kry, is dit genoeg om sekondêre of primêre algemene onderwys te hê, sowel as opleiding by die onderneming
Posbeskrywing van die operateur van wasmasjiene: funksies, regte en verpligtinge
Die werknemer wat vir hierdie pos aanvaar word, is 'n werker en rapporteer aan sy onmiddellike meerdere. Vrae oor sy aanstelling of ontslag uit die werk word beslis deur die hoof van die maatskappy waar hy werksaam is. Om hierdie werk te kry, moet die aansoeker die toepaslike sekondêre gespesialiseerde onderwys ontvang en ten minste een jaar werkservaring in die spesialiteit hê
Verantwoordelikhede van die ontvangsdame: posbeskrywing, regte en verpligtinge
Een van die mees gesogte beroepe op die gebied van voertuigonderhoud is 'n motordiensinspekteur. Die pligte van hierdie spesialis is redelik wyd, maar in die eerste plek is hy die gesig van die maatskappy: hy ontmoet kliënte van die motordiens, organiseer die ontvangs van bestellings en bereken die koste van die dienste wat gelewer word. Vir sulke werk word gesellige en doelgerigte mense aangestel, wat in staat is om aangenaam met kliënte te kommunikeer, wat goeie stresweerstand en diksie het
