Beroepsgesondheid- en veiligheidsingenieur: posbeskrywing

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Om die streng implementering van veiligheidsvereistes te beheer, word 'n bykomende eenheid in die personeeltabel ingebring - "ingenieur vir arbeidsbeskerming en veiligheid". Resensies van mense wat reeds in hierdie spesialiteit werk, is soortgelyk. Almal redeneer dat 'n persoon wat omvattend ontwikkel is, wat veral die werk van die onderneming en individuele prosesse verstaan, geskik is vir hierdie werk.

Algemene inligting

'n Beroepsgesondheid- en veiligheidsingenieur wie se opleiding 'n belangrike rol speel in aanstelling, kan in drie kategorieë val. 'n Spesialis wat aan die vereistes vir hierdie pos voldoen, kan in die pos aangestel word, naamlik: hoër onderwys, terwyl senioriteit nie in ag geneem word nie; sekondêre gespesialiseerde onderwys met werkservaring as ingenieur (werktuigkundige) van 3 jaar.

Vereistes kan verskil na gelang van die kategorie wat die sagteware-ingenieur sal hêarbeidsbeskerming en veiligheid. Die salaris hiervan sal onderskeidelik ook verander. Die gemiddelde salaris is van 15 tot 40 duisend roebels.

'n Gereelde vraag onder diegene wat die gesogte inskrywing in die werkboek "Ingenieur in arbeidsbeskerming en veiligheid" wil kry: waar studeer die toekomstige spesialis? Daar is eenvoudig geen antwoord op hierdie vraag nie. 'n Werknemer met die kwalifikasie van "ingenieur" kan 'n spesialis op hierdie gebied word. In opvoedkundige instellings in die spesialiteit "ingenieur vir arbeidsbeskerming en veiligheid" word opleiding nie verskaf nie. Die kandidaat kan slegs arbeidsbeskermingskursusse bywoon, wat in alle tegniese universiteite aangebied word.

Sleutelpunte van die instruksie

Die beroepsgesondheid- en veiligheidsingenieur gebruik die volgende regulatoriese dokumente in sy werk:

wetgewende handelinge en ander dokumente wat met OT verband hou;

bevele (instruksies) van die hoof van die maatskappy, hoër organisasies;

arbeidsregulasies wat deur die maatskappy ingestel is;

posbeskrywing

HSE-ingenieur moet weet:

wetgewende raamwerk vir arbeidsbeskerming, NVG;

betroubaarheid- en veiligheidsvereistes vir produksieprosesse;

maniere om die werksomstandighede te bepaal waarin werknemers in die onderneming werk;

stelsel van organisasie en beginsels van werk op die gebied van BHV;

psigo-fisiese vereistes vir die kategorieë van erns van werk, die gebruik van die dienste van werkers,wat na ligte arbeid oorgeplaas is, asook vroue en minderjarige kinders;

kenmerke van die werking van toestelle en toerusting;

maniere om inligting in die OSH-gebied te versprei

Functions

Die gesondheids- en veiligheidsingenieur doen die volgende:

Organiseer OT-werk

Beheer die uitvoering van regshandelinge en ander dokumente wat met arbeidsbeskerming verband hou

Ontwikkel en implementeer nuwe maatreëls om beroepsiektes en ongelukke in die maatskappy te voorkom, om die kwaliteit van werksomstandighede te moderniseer

Verskaf dokumentêre bystand in geval van vrae oor OT

Werk saam met die werkgewer om 'n veilige en gesonde werkplekomgewing te skep

Verteenwoordig die nodige verslagdoening rakende sy aktiwiteite

Verantwoordelikhede

Beroepsgesondheid- en veiligheidsingenieur moet:

Om alle prosesse vir arbeidsbeskerming te organiseer, sowel as die verhouding tussen eenhede om te voldoen aan veiligheidstandaarde in die kwaliteit en werksomstandighede, implementeer die staatsbeleid op die gebied van die beskerming van die aktiwiteite van werkers binne sy gesag

Analiseer die werksomstandighede van werkers, die graad van besering en die vlak van beroepsiektes. Ontwikkel 'n stel maatreëls om werksomstandighede te moderniseer, beroepsiektes te voorkom enbeseringsvoorkoming

Stel die wêreld se beste praktyke in beroepsgesondheid en -veiligheid bekend, ontwikkel en implementeer moderne en verbeterde elemente van veiligheid en blokkeertoestelle wat werkers teen gevaarlike en skadelike produksiefaktore beskerm

Voer primêre (inleidende) onderrig oor OT uit met nuwe werknemers, sakereisigers, sowel as skoolkinders en studente wat vir werkspraktyk opgedaag het

Doe opleiding van bestuurswerknemers in die aangewese area, wees 'n lid van die kommissie vir die toets van die kennis van werknemers op die gebied van gesondheid en veiligheid

Neem deel aan ongelukondersoeke by die werk

Verseker brandveiligheid en brandvoorkoming by die onderneming

Stel moderne wetenskaplike ontwikkelings bekend om die onderneming teen brande te beskerm

Verseker die implementering van die maatreëls en aanbevelings wat deur die staatsbrandweerowerhede voorgeskryf word op 'n kwaliteit en tydige wyse

Organiseer hoëgeh alte-opleiding van werknemers in die beginsels van brandveiligheid en verseker hul deelname aan die voorkoming en uitskakeling van brande, moenie toelaat dat werknemers wat nie in brandveiligheid onderrig is nie, werk nie

Regte

'n Gesondheids- en veiligheidsingenieur het die reg om:

Om vertroud te raak met die konsepbesluite van die maatskappy se bestuurders wat direk verband hou met sy aktiwiteitsveld

Inspekteer voldoening aan die vereistes vir die beskerming van die aktiwiteite van werkers te eniger tyd tydens die bedryf van die onderneming

Vraag en ontvang vanproduksiedepartemente die nodige data en dokumente om die korrekte weerspieëling van HSE-vereistes daarin te beheer

Om die werkgewer rasionele voorstelle te bied vir die modernisering van werksomstandighede by die onderneming, om die produksieregte van werkers te beskerm

Vereis dat die departementshoofde ten volle en betyds voldoen aan die vereistes van die staatstoesigliggame, asook die maatreëls wat by die onderneming ontwikkel is

Skort die bevele van die departementshoofde op, indien dit wetgewende handelinge weerspreek, sowel as dokumente wat in die departement aanvaar is, rapporteer dit aan die hoof

Skort die werking van enige toerusting en gereedskap op as daar gevind word dat dit BHV-standaarde oortree

Stel bestuursmaniere voor om werksomstandighede binne hierdie posbeskrywing op te gradeer

Gesondheid- en Veiligheidsingenieur: Verantwoordelikheid

Persoonlik verantwoordelik (binne die perke van toepaslike wetgewing):

Vir swak prestasie of algehele versuim om hul pligte uit te voer, verkeerde of volledige nie-gebruik van die regte wat ten volle toegestaan is

Vir oortredings van wetlike norme wat gepleeg is tydens die uitvoering van amptelike pligte

Vir materiële skade wat aan die maatskappy aangerig is