2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Wagters is werknemers wat gehuur word om die voorwerpe wat aan hulle toevertrou is te bewaak en hulle teen verskeie bedreigings te beskerm. In die meeste gevalle werk hulle op nagskof, maar sommige fasiliteite benodig 24 uur per dag sekuriteit. Die hooftaak van hierdie werknemer is om orde op die grondgebied van die fasiliteit te handhaaf, hy kontroleer ook die integriteit van seëls en slotte, verhoed dat ongemagtigde persone die sone wat aan hom toevertrou is, binnegaan. Om sy funksies uit te voer, kan hy enige wetlike metodes gebruik wat nie die maatskappy se handves weerspreek nie. Meer gedetailleerde inligting is vervat in die posbeskrywing van die wag by die onderneming.
Regulasies
Werknemers wat vir hierdie pos aanvaar word, is werkers. Basies, om hierdie werk te kry, is dit genoeg om sekondêre of primêre algemene onderwys te hê, sowel as opleiding by die onderneming. Werkgewers benodig selde werkservaring. Wat die pos van senior wag betref, hier word van die werknemer vereis om dieselfde opleiding as gewone wagte te hê, spesiale opleiding en werkservaring van ses maande of meer.
Slegs die onmiddellike toesighouer kan 'n werknemer aanvaar of afdank. Byvoorbeeld, in 'n kleuterskool kan dit deur die hoof gedoen word. Die posisie van die persoon by wie hy aanmeld word in die posbeskrywing van die kleuterskoolwag aangedui. Daar word ook aanvaar dat dit al sy ondergeskikte werknemers, indien enige, in ag sal neem. Indien 'n werknemer om 'n goeie rede afwesig is, word sy wetlike en funksionele take oorgedra na 'n ander werker, wat aangestel word om die pos op die voorgeskrewe wyse te vul.
Kennis
Die posbeskrywing van 'n wag by 'n onderneming veronderstel dat hy al die regulasies van die maatskappy ken en die instruksies vir die pas-regime bestudeer het. Hy moet vertroud wees met die handtekeningmonsters van werknemers en ander mense wat die reg het om passe te bevestig vir die besoek van die sone wat aan die wagter toevertrou is, voorwerpe uit sy gebied uitneem en inbring.
Die werknemer moet weet hoe permanente en eenmalige passe by die onderneming lyk. Die werknemer is verplig om te leer waar die grense van sy beskermde gebied is, alle instruksies en reëls vir die beskerming daarvan. Daarbenewens moet hy 'n lys hê van alle nommers, insluitend die wetstoepassingsafdeling, waarheen hy moet bel in geval van indringers of 'n wanorde in die fasiliteit wat aan hom toevertrou is.
Functions
Die wag se posbeskrywing dui daarop dat sy hooffunksie is om die integriteit van die beskermde voorwerp wat aan hom toevertrou is na te gaan, insluitend slotte en ander toestellesluittipe, beheer van die teenwoordigheid van seëls, brandblustoerusting, diensbaarheid van die alarmstelsel, kommunikasielyne en beligting. Dit word gedoen deur 'n werknemer saam met 'n werknemer van die administrasie of die hoofwag van die maatskappy.
As 'n werknemer skielik wanfunksies vind, insluitend stukkende slotte, deure, stukkende vensters, geskeurde seëls, seëls, ensovoorts, moet hy die oortredings by sy bestuur en wetstoepassers aanmeld. Indien 'n brand ontstaan, is die werknemer verplig om dit by die nodige dienste aan te meld, sover moontlik, probeer om die probleem op hul eie reg te stel.
Verantwoordelikhede
Die posbeskrywing van die wag-wag dui daarop dat sy pligte diens by die kontrolepunt in die maatskappy insluit. Hy moet werknemers van die organisasie en besoekers, sowel as voertuie in beide rigtings toelaat, nadat hulle vir hom die toepaslike dokumentasie met toestemming vir hul aktiwiteite gewys het. Boonop moet hy die meegaande dokumentasie met die ingevoerde of uitgevoerde vrag verifieer, die hek voor voertuie oop- en toemaak.
Ander funksies
Die wag se posbeskrywing impliseer dat hy diens moet neem en oorgee deur 'n gepaste inskrywing in 'n spesiale joernaal te maak. Hy handhaaf ook netheid in die kontrolepuntkamer, gebruik in sy werk regulatoriese dokumentasie wat direk met sy werk verband hou. Voldoen aan die maatskappy se handves, instruksies vir arbeidsbeskerming en veiligheid.
Regte
Die posbeskrywing van die wagte neem aan dat die werknemer die reg het om aksies te neem wat hom in staat sal stel om enige voorvalle en teenstrydighede in die werkplek te voorkom. Daarbenewens het hy die reg om alle maatskaplike waarborge van die maatskappy te ontvang, waarvoor die toepaslike wetgewing voorsiening maak. Hy kan vereis dat die baas hom bystaan in die uitvoering van sy pligte, eis dat hy vir hom al die nodige tegniese toestande, voorraad en toerusting reël wat hom toelaat om sy werk doeltreffend te doen.
Ander regte
Volgens die posbeskrywing van die wag het hy die reg om vertroud te raak met al die dokumentasie en bestuursbesluite wat sy aktiwiteite direk raak. Hy kan al die nodige dokumente en inligting aanvra en vir hersiening ontvang, sy eie maniere bied om die probleme op te los wat ontstaan het wat verband hou met die teenstrydighede wat deur hom geïdentifiseer is in die veiligheid van die voorwerp wat aan hom toevertrou is. Die werknemer het ook die reg om hul vaardighede te verbeter.
Verantwoordelikheid
Die posbeskrywing van 'n opsigter by 'n skool impliseer byvoorbeeld dat hy verantwoordelik is vir die ontydige uitvoering van sy pligte of die algehele weiering om die werk wat aan hom opgedra is, te verrig. 'n Werknemer kan aanspreeklik gehou word as hy nie aan die maatskappy se interne regulasies voldoen nie, veiligheidsregulasies, industriële sanitasie of arbeidsbeskerming, ensovoorts oortree.
Die werknemer is verantwoordelik vir die bekendmaking van enige inligting oor die maatskappy wat onderhewig is aan kommersiëlegeheimhouding, vir versuim om te voldoen aan bevele van senior bestuur en vir die misbruik van hul behoorlike pligte, insluitend vir die oorskryding van hul magte en die gebruik daarvan vir persoonlike doeleindes.
Volgens die posbeskrywing van die wag van die voorskoolse opvoedkundige instelling, kan 'n werknemer aanspreeklik gehou word vir die oortreding van die arbeids-, kriminele en administratiewe kodes in die loop van die uitvoering van hul pligte. Hy is ook onder arbeidswetgewing aanspreeklik indien sy optrede gelei het tot wesenlike skade aan die maatskappy.
Gevolgtrekking
Die werk van 'n wagter is redelik gevaarlik, maar dit verg nie spesiale geestelike en fisiese koste nie, sowel as die beskikbaarheid van spesiale onderwys. Daar is baie vakante poste in die arbeidsmark, so enigiemand kan so 'n werk kry sonder om bekommerd te wees oor mededinging.
Die regte en verpligtinge wat die wag se posbeskrywing bevat, kan verskil na gelang van die aktiwiteitsveld van die maatskappy waar hy in diens is, die omvang daarvan en die verwagtinge van die bestuur om sekere take van die werknemer te verrig. Die werknemer sal eers sy werk kan begin doen nadat hy die instruksies met sy meerderes ooreengekom het.
Aanbeveel:
Verantwoordelikhede van 'n deskundige: posbeskrywing, regte en verpligtinge
Die werknemer wat vir hierdie pos aangestel word, is 'n spesialis. In groot organisasies kan hy sy eie ondergeskiktes hê. Slegs die HUB kan hierdie werknemer aanstel of ontslaan. Om hierdie werk te kry, moet jy die toepaslike opleiding en werkservaring hê, afhangende van die kwalifikasies van die werknemer
Posbeskrywing van 'n elektriese ingenieur, regte en verpligtinge
Vooruitsigte vir die toekoms van hierdie beroep is redelik stabiel. Dit is te wyte aan die feit dat die hoeveelheid elektriese energie wat deur die mensdom verbruik word, elke jaar groei. Waar daar elektrisiteit is, kan jy nie sonder 'n elektriese ingenieur klaarkom nie
Posbeskrywing van 'n toerismebestuurder: regte en verpligtinge, funksies, vereistes, voorbeeld
N Werknemer wat vir hierdie pos aanvaar word, is 'n gekwalifiseerde spesialis, en die vrae rakende sy toelating en ontslag word deur die algemene direkteur van die maatskappy of sy adjunk besluit. Om hierdie werk te kry, moet die aansoeker 'n hoër professionele opleiding hê, en hy moet ook vir minstens drie jaar in die toerismebedryf werk
Posbeskrywing van 'n mediese registrateur: regte en verpligtinge
Die werknemer wat in hierdie pos aangestel is, is 'n spesialis en het ondergeskiktes. Slegs die direkteur van die instelling kan hom in diens neem of afdank, ooreenkomstig die arbeidswetgewing van die land. Die werknemer is direk ondergeskik aan die senior registrateur
Posbeskrywing van die operateur van wasmasjiene: funksies, regte en verpligtinge
Die werknemer wat vir hierdie pos aanvaar word, is 'n werker en rapporteer aan sy onmiddellike meerdere. Vrae oor sy aanstelling of ontslag uit die werk word beslis deur die hoof van die maatskappy waar hy werksaam is. Om hierdie werk te kry, moet die aansoeker die toepaslike sekondêre gespesialiseerde onderwys ontvang en ten minste een jaar werkservaring in die spesialiteit hê
