Posbeskrywing van 'n mediese registrateur: regte en verpligtinge

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Mediese registrateurs is werknemers wat in hospitaalregisters werk. Ten spyte van die feit dat hierdie werk eenvoudig en byna onsigbaar lyk, is die pligte wat aan hierdie werknemers opgedra is nie minder as ander personeel nie.

Hulle sorg vir pasiënte by die kliniek, skeduleer dokters, werk in die argiewe, neem telefoonoproepe en maak afsprake vir hospitaalkliënte.

Bedags doen die ontvangsdame baie werk, en dit is moeilik, beide fisies en moreel. Vir meer inligting, sien die posbeskrywing van die mediese registrateur.

Regulasies

Die werknemer wat in hierdie pos aangestel is, is 'n spesialis en het ondergeskiktes. Slegs die direkteur van die instelling kan hom in diens neem of ontslaan, in ooreenstemming met die arbeidswetgewing van die land. Die werknemer is direk ondergeskik aan die senior registrateur.

Om hierdie werk te kry, moet jy 'n sertifikaat van graduering van 'n sekondêre beroepsinstelling hê. In hierdie geval vereis werkgewers nie die aanbieding van werkservaring nie. Ook 'n aansoeker met 'n algemene opleiding kan 'n plek kry, maar in hierdie geval sal dit nodig wees om spesiale opleiding in kursusse te ondergaan en werksondervinding in hierdie veld vir ten minste ses maande te hê.

Kennis

Die posbeskrywing van die mediese registrateur neem aan dat die werknemer, voordat hulle hul werkspligte begin uitvoer, onderneem om sekere kennis te hê, insluitend om te weet hoe om met primêre dokumente te werk, om rekenaar- en organisatoriese toerusting te kan gebruik.

Die werknemer is verplig om die basiese beginsels van arbeidswetgewing, interne reëls en die handves van die organisasie te bestudeer. In sy werksaamhede moet die registrateur die leiding, administratiewe en metodologiese materiaal, die reëls van die instelling, dekrete en instruksies van die owerhede, asook die posbeskrywing van die mediese registrateur in ag neem.

Verantwoordelikhede

'n Werknemer wat vir hierdie pos gehuur word, registreer die data van pasiënte van 'n mediese organisasie wat daarvoor aansoek gedoen het om dienste van 'n toepaslike aard te ontvang. Hy moet die veiligheid en aflewering van pasiëntkaarte by die behandelende dokter se kantoor verseker, deelneem aan die voorbereiding en registrasie van sertifikate wat die gestremdheid van die kliniekkliënt bevestig.

Daarbenewens bepaal die posbeskrywing van die mediese registrateur vir so 'n werknemer dat hy oproepe van pasiënte ontvang, rekords en rekords hou van die instansie se kliënte, en doktersafsprake skeduleer. Indien nodig, kan 'n werknemer gevra word om hul werk oortyd te doen, indien dit nie verder gaan as die norme van arbeidswetgewing nie.

Regte

Volgens die posbeskrywing van die mediese registrateur van die polikliniek, het hierdie werknemer die reg om 'n deel van sy pligte aan sy ondergeskiktes en dienste oor te dra, indien dit nodig is vir die normale funksionering van die organisasie en ooreenstem met sy gesag. Hy het ook die reg om beheer uit te oefen oor die uitvoering van sy opdragte, persoonlik die data en dokumente aan te vra wat hy nodig het om die take wat aan hom opgedra is, uit te voer.

Indien nodig, het hy die reg om met ander ondernemings en maatskappye te kommunikeer, dokumentasie te onderteken en te onderskryf sonder om buite sy bevoegdheid te gaan. Die posbeskrywing van die registrateur van 'n mediese instelling bepaal dat die houer van hierdie pos die reg het om aan die bestuur voor te stel om 'n werknemer aan te stel, te skuif of te ontslaan, deur die tersaaklike inligting te verskaf op grond waarvan hy hierdie besluit geneem het. Hy kan ook aanbied om sy ondergeskiktes aan te moedig of strawwe op te lê vir die kwaliteit van hul werk. Die instruksie kan ook ander regte insluit waarvoor die huidige arbeidskode voorsiening maak.

Verantwoordelikheid

Die posbeskrywing van die registrateur van die mediese sentrum veronderstel dat hy verantwoordelik is vir die onbehoorlike en ontydige nakoming van sy pligte, bevele van meerderes en bevele van hoër bestuur. Hy kan aanspreeklik gehou word indien hy sy magte misbruik of dit vir sy eie persoonlike doeleindes gebruik.

Hy is verantwoordelik vir die verskaffing van vals inligting oor die take wat uitgevoer word, en versuim om maatreëls te tref om die voorkoms van bedreigings vir die maatskappy se aktiwiteite en die oortreding van die reëls van die instelling te voorkom. Hy kan ook aanspreeklik gehou word vir versuim om arbeidsdissipline te verseker en vir die bekendmaking van kliëntedata, die oortreding van handelsgeheime. Hy is verantwoordelik vir die veiligheid van data en dokumente in sy besit.

Prestasie-evaluering

Daagliks word die werk van die registrateur deur sy onmiddellike toesighouer geëvalueer. Een keer elke paar jaar word sy werksaamhede deur 'n attestasiekommissie geëvalueer op grond van gedokumenteerde data oor die werk wat deur hom verrig is. Die tydigheid, kwaliteit en volledigheid van die take wat uitgevoer word, word as 'n maatstaf vir die evaluering van 'n werknemer geneem.

Gevolgtrekking

Die posbeskrywing van die mediese registrateur van die argief kan verander word na gelang van die skaal van die organisasie, die fokus van sy aktiwiteite en die vereistes vir die werknemer. Terselfdertyd moet hierdie dokument ten volle voldoen aan die norme en reëls van arbeidswetgewing. Die registrateur het die reg om alle moontlike maatskaplike waarborge te ontvang. Met 'n goeie werk is dit moontlik om bykomende onderwys te ontvang, loopbaangroei op die gebied van gesondheidsorg en die verskaffing van mediese dienste.