2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Die markekonomie gee baie vryheid vir besigheidsontwikkeling. En die moderne regstelsel ondersteun en reguleer baie verskillende vorme van sy organisasie. Ons hoor dikwels woorde soos “algemene direkteur”, “uitvoerende direkteur”, “maatskappypresident”. Hoe verskil hierdie posisies? Watter funksies verrig hierdie mense? Is daar 'n verskil tussen 'n direkteur en 'n uitvoerende hoof? Kom ons probeer dit uitvind.
Wie en hoe kan 'n leiersposisie in die maatskappy inneem?
Enige klein of groot besigheid het 'n stigter. Dit is een of meer mense wat belê het in die ontwikkeling van 'n maatskappy vir die produksie of verskaffing van dienste. Dit wil sê, in werklikheid is die stigter die stigter. En sy maatskappy kan op baie maniere en in verskillende vorme bestaan: as 'n gesamentlike-aandelemaatskappy, vennootskap, winsgewende of nie-winsgewende organisasie, ens.
Daar is drieopsies om 'n kandidaat vir 'n bestuurspos te kies: dit kan een van die stigters wees, die pos kan ook beklee word deur 'n werknemer wat met 'n aantal funksies en bevoegdhede toevertrou is. Hierdie gehuurde werker kan gekies word uit die reeds bestaande werknemers, wat ondervinding en kennis oor die maatskappy het. 'n Geskikte kandidaat in terme van ondervinding, vaardighede, graad van kwalifikasie kan ook van buite gekies word.
Daarom is die verskille tussen die stigter en HUB beduidend, aangesien die stigter nie direk by die bestuur van die maatskappy betrokke is nie.
In elk geval, die persoon wat hierdie pos beklee, aanvaar verantwoordelikheid vir die ontwikkeling van die maatskappy en neem strategiese besluite.
Kenmerke van die titel van 'n bestuurspos
Die titel van die hoogste bestuursposisie hang van verskeie faktore af:
- is die onderneming kommersieel of nie;
- hoeveel maatskappye (een of die hele netwerk) sal ondergeskik wees;
- een of meer mense is die stigters van die onderneming.
As 'n reël is die woord "direkteur" van toepassing op nie-winsgewende organisasies. Byvoorbeeld, die direkteur van 'n skool, kleuterskool en enige ander organisasies wat nie poog om kommersiële voordele te verkry nie.
'n Ander opsie wanneer die woord "direkteur" van toepassing is, is die titel van 'n pos in beheer van een of ander rigting, byvoorbeeld, kommersiële direkteur, direkteur van advertensies en openbare betrekkinge, direkteur van personeelbestuur.
Bkommersiële organisasies gewoonlik hierdie posisie klink soos "CEO". Nog 'n opsie is "maatskappypresident". Gewoonlik word dit gebruik wanneer een persoon gelyktydig in die pos van die hoof van verskeie ondernemings aangestel word. Byvoorbeeld, sjokoladefabrieke, kettings van gebak en winkels, waarvan die stigters dieselfde mense is.
Nog 'n kenmerk hang af van die aantal stigters. As daar net een stigter is en terselfdertyd 'n bestuursposisie beklee, kan daar daarna verwys word as "algemene direkteur" of bloot "direkteur".
Wie keur die posisie goed en hoe?
As die maatskappy verskeie stigters (direksie) het, dan is dit hulle wat die kandidatuur by die algemene stemming goedkeur. Daarna word 'n posbeskrywing opgestel wat al die regte en verpligtinge, bevoegdhede en grade van verantwoordelikheid uitspel wat spesifiek aan die pos toegeskryf word, en nie aan 'n spesifieke persoon nie. Daarna word die kandidaat amptelik goedgekeur vir die pos deur een van die gemagtigde stigters.
As die organisasie se stigter en hoof dieselfde persoon is, dan is die prosedure vir aanstelling in 'n pos soortgelyk. Die posbeskrywing is nog opgestel en is 'n dokument wat die bevoegdhede van die direkteur binne die organisasie reguleer.
Indien die aanstelling in 'n nie-winsgewende organisasie geskied, dan word die goedkeuring gemaak in die gemagtigde liggaam waaraan hierdie onderneming ondergeskik is of ook deur die stigtersraad. Byvoorbeeld, 'n skoolhoofword deur die stads- of distriksdepartement van onderwys goedgekeur, en die direkteur van die dierewelsynsfonds word deur die stigtersraad aangestel.
Algemene funksies van direkteure van alle soorte ondernemings
Ondanks die verskille wat ons hieronder sal bespreek, verrig enige direkteur 'n aantal funksies en dra sekere verantwoordelikhede.
Dit is die direkteur wat alle huidige dokumente, verslae, kontrakte, dienskontrakte onderteken, goedkeur en sluit. Beheer uitgawes, resultate van die organisasie se werk, is verantwoordelik vir die veiligheid van eiendom, organisasie van arbeidsveiligheid.
Die direkteur neem strategiese besluite gebaseer op die mening van die direksie, die maatskappy se ontwikkelingstrategie of persoonlike mening.
Wat is die verskil tussen 'n HUB en 'n direkteur?
Kom ons probeer om die onderskeidende kenmerke van die twee posisies te verstaan. Die verskil tussen 'n direkteur en 'n algemene direkteur in 'n LLC, byvoorbeeld, is nie so maklik om raak te sien nie. Trouens, dit is twee bestuursposisies wat deur posbeskrywings gereguleer word en wat sekere verantwoordelikheid dra vir die organisasie, sy werknemers en aktiwiteite.
Die fundamentele verskille tussen 'n direkteur en 'n algemene direkteur begin wanneer dit by kommersiële aktiwiteite kom. In kommersiële organisasies lei die HUB, in nie-winsgewende organisasies, die direkteur.
Die volgende verskille tussen 'n direkteur en 'n HUB kan gevind word as die term "direkteur" op 'n bestuurder toegepas wordstrukturele verdeling. In hierdie geval sal die pligte van die werknemer wees om die normale funksionering van slegs een spesifieke area te beheer en te verseker. Bevoegdhede sal tot dieselfde raamwerk beperk word. Terwyl die HUB die hele onderneming as 'n geheel bestuur.
Posisie "uitvoerende direkteur"
Die uitvoerende direkteur is ook 'n persoon wat deelneem aan die bestuur van die maatskappy. Dit kan óf 'n lid van die direksie wees, wat die funksie van direkte bestuur het en terselfdertyd die mening van die direksie gehoorsaam, óf 'n leier met minder magte wat aan die hoofdirekteur rapporteer. Daar kan dus twee opsies wees vir 'n kandidaat vir hierdie pos.
Die verskil tussen 'n uitvoerende direkteur en 'n HUB lê in ondergeskiktheid. Eersgenoemde kan aan die HUB of die president van die maatskappy rapporteer, terwyl die HUB net aan die raad van direkteure rapporteer.
Daar is ook verskille in die posisies van uitvoerende direkteur en adjunk-hoofdirekteur. Die eerste kan die hoof van 'n filiaal wees, verantwoordelik wees daarvoor aan die algemene direkteur of president van die maatskappy. Hy vervul 'n leiersposisie ten volle. Dit is die verskil tussen 'n uitvoerende direkteur en 'n adjunkhoofbestuurder.
Wanneer klink 'n leiersposisie soos "maatskappypresident"?
Die verskille tussen 'n president en 'n HUB is soos volg. Die presidentmaatskappye kan aangestel word as dit nie oor een onderneming gaan nie, maar oor 'n hele groep organisasies, 'n hoewe.
Die funksies van die president en HUB is soortgelyk, maar die titel van hierdie leiersposisie dui die grootte van die ondergeskikte organisasie en sy struktuur aan. Beide die uitvoerende direkteur en direkteure van strukturele afdelings kan ondergeskik wees aan die president.
Gevolgtrekkings
Ons kan dus sê dat daar beslis verskille tussen die direkteur en die hoofdirekteur is. Alhoewel dit in sommige gevalle redelik moeilik is om op te let. Net soos die verskil tussen 'n uitvoerende direkteur en 'n maatskappypresident, ensovoorts. Hierdie verskil word in 'n mindere of meerdere mate gesien, afhangende van die situasie en die kenmerke van die organisasie.
In elk geval, volgens die wet, word die naam van die hoofbestuursposisie bepaal deur die handves wat deur die stigtersraad of 'n gemagtigde liggaam goedgekeur is. Daarom kan dieselfde posisie in soortgelyke organisasies 'n ander plek in die hiërargie hê.
Aanbeveel:
Oordrag van 'n direkteur na die pos van algemene direkteur: prosedure vir registrasie, monster invul van 'n bestelling, kenmerke
In die werk van elke maatskappy is daar personeelveranderings. Van besondere moeilikheid is die oorplasing van 'n direkteur na die pos van algemene direkteur. Om wetsoortredings te vermy, is dit nodig om die prosedure vir die aanstelling van 'n leier te ken, die wetlike subtiliteite van die beëindiging of verandering van die arbeidsfunksie van 'n kurator en sy opvolger
Kommersiële Direkteur is Direkteur van Kommersiële Aangeleenthede. Pos "Kommersiële Direkteur"
Enige moderne maatskappy is gebaseer op finansiële berekeninge en voorspellings. As die onderneming redelik groot is en voortdurend ontwikkel, is een direkteur nie meer in staat om die hele reeks verantwoordelikhede vir die bestuur van die maatskappy te dek nie. Daarom is hierdie posisie baie in aanvraag in die sakewêreld. 'n Kommersiële direkteur is 'n persoon in beheer van die finansiële sektor van 'n maatskappy
Direkteur se posbeskrywings. Wat is die pligte van 'n leier?
Direkteur van 'n onderneming is 'n pos wat as solied beskou word, in aanvraag en baie gewild onder werksoekers. Om vandag 'n regisseur te word, is nie maklik nie: dit is nie net nodig om 'n goeie opleiding te hê nie, maar ook om daardie karaktereienskappe te hê wat nuttig kan wees om jou hoofpligte uit te voer. In die algemeen is 'n direkteur 'n persoon wat 'n onderneming bestuur en sy werk beheer
Wat is die verskil tussen 'n toeroperateur en 'n reisagentskap: konsep, definisie, verskil, funksies en kenmerke van die hoeveelheid werk wat verrig is
Die woorde "reisagentskap", "reisagentskap", "toeroperateur" lyk vir sommige mense soortgelyk. Trouens, dit is verskillende konsepte. Om hulle te verstaan en nie meer deurmekaar te raak nie, stel ons vandag voor om te bestudeer hoe 'n toeroperateur van 'n reisagentskap en 'n reisagentskap verskil. Hierdie kennis sal veral nuttig wees vir diegene wat 'n reis in die toekoms beplan
Wat is die verskil tussen 'n prokureur en 'n prokureur, wat is die verskil? Hoe 'n prokureur van 'n prokureur verskil - hoofpligte en omvang
Mense vra dikwels sulke vrae: "Wat is die verskil tussen 'n prokureur en 'n prokureur?", "Wat is die verskil tussen hul pligte?" Wanneer lewensomstandighede ontstaan, wanneer dit nodig is om na verteenwoordigers van hierdie beroepe te wend, moet jy uitvind wie nodig is in 'n spesifieke situasie
