2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Die werksverantwoordelikhede van 'n bemarker hang af van elke spesifieke maatskappy waar hy werk. By een onderneming word meer aandag aan mark- en mededingernavorsing gegee, by 'n ander word die klem op hoëgeh alte-advertensies vir die algemene bevolking geplaas, by die derde op die ontwikkeling en ondersteuning van die handelsmerk as die maatskappy se beeld. Daarom is die voorwaardes en beginsels van werk by elke onderneming anders. Oor die algemeen is die verantwoordelikheid van die bemarker om te verseker dat die onderneming so doeltreffend moontlik funksioneer en sy verkope deur bemarkingsbesluite en -aksies verhoog.
Dus, 'n bemarker is 'n spesialis wat verantwoordelik is vir handelsmerkbewustheid.
Natuurlik het groot ondernemings hele bemarkings- en advertensiedepartemente wat saam met ander departemente funksioneer.
Die positiewe kant van die posisie van "bemarker" is loopbaangroei vir die direkteur van bemarking of topbestuurder van die maatskappy. Dit is maklik om die aktiwiteitsveld te verander, aangesien 'n ervare spesialis alle bedrywe in die maatskappy moet verstaan.
Kennis van moderne kantoorprogramme, ten minste 'n goeie teoretiese basis vir bemarking, die vermoë om struktureel en duidelik te ontwikkeladvertensiekonsep, bemarkingsnavorsing doen, kennis van die basiese beginsels van sielkunde, sosiologie, wetgewing, analitiese en kreatiewe denke, logika, uitstekende kommunikasievaardighede, emosionele stabiliteit, diplomasie, kennis van ten minste een vreemde taal op 'n hoë vlak - dit is 'n onvolledige lys van daardie vereistes wat, wanneer 'n goeie bemarker gemaak word, vir die werk moet pas.
Die verantwoordelikhede van 'n bemarker kan baie verskil, afhangende van die sakelyn en prioriteite van 'n spesifieke maatskappy. Dit kan 'n studie wees van die mark vir moontlike bevordering van produkte, en 'n ontleding van die verbruikersmark, en die voorspelling van die stabiliteit van vraag en aanbod, en die uitvoer van advertensieveldtogte, promosies en geleenthede, en die vorming van 'n produkreeks, en prysbepaling, en koördineer die werk van hul ondergeskiktes (reklame-agente, kopieskrywers, ontwerpers), en nog baie meer.
Internetbemarker
Die pligte van 'n internetbemarker is eerstens advertensies en marknavorsing, handelsmerkherkenning van die maatskappy en aanlynverkopebestuur. 'n Internetbemarker is ook besig om meer besoekers na die maatskappy se webwerf te lok.
Sy verantwoordelikhede sluit in nie net die bemeestering van die basiese beginsels van klassieke bemarking nie, maar ook teoretiese en praktiese kennis van netwerktegnologieë en webontwerp, sowel as sistematisering en bemarkingsontleding van inligting vanaf die internet, die samestelling van advertensieteks, slagspreuk en beelde, handhawing van 'n kliëntebasis, konstante kommunikasie enkonsultasie van korporatiewe webwerfgebruikers.
'n Bemarker-ontleder is besig met markontleding en -strukturering, die voorspelling van die vraag na 'n produk, en die beoordeling van die potensiële bevordering van 'n nuwe produk op die mark. 'n Professionele bemarkingsontleder moet tred hou met die tyd en die geringste veranderinge in die verkoopsmark opvang, tydige maatreëls tref om die produk te verbeter, in 'n onstabiele mark navigeer.
Tot 'n groot mate hang die sukses van 'n maatskappy af van hoe professioneel die bemarker is. Die pligte van 'n bemarkingsontleder is soos volg: navorsing oor die mededingende mark, monitering van die algehele verkoopsmark, navorsing oor die verbruikersmandjie, voorbereiding van promosies, deelname aan die vorming van die produkreeks, ens.
Een van die mees gesogte en, belangriker, hoogs betaalde beroepe in vandag se samelewing is 'n handelsbemarker. Verantwoordelikhede: die behoud van die kliëntebasis, markontleding, opleiding vir werkende personeel, persoonlike kommunikasie met groot en gereelde kliënte, bestudering van al hul wense en behoeftes, opleiding van verkoopspersoneel.
Natuurlik is daar in elke maatskappy baie ander kenmerke van die werk van 'n bemarker, wat afsonderlik tydens die onderhoud bespreek word en in die dienskontrak beskryf word.
Aanbeveel:
Hoe om 'n waardeerder te word: vereiste opleiding, voorwaardes, verantwoordelikhede en kenmerke van die werk wat verrig is
Hoe om 'n onafhanklike kundige waardeerder te word en nou mededingend te wees? Om dit te doen, moet 'n spesialis voortdurend sy vaardighede en vermoëns verbeter, werksaktiwiteite op die hoogste vlak uitvoer, voortdurend opgevoed word in kwessies en veranderinge wat direk met werk verband hou
Streekverteenwoordigers: Verantwoordelikhede en vereiste vaardighede
Tans kan jy in die Russiese media dikwels aankondigings van die volgende inhoud vind: “Streeksverteenwoordigers (verkoopsagente) word vereis. Die betaling is hoog.” Natuurlik droom byna alle jongmense daarvan om werk as verkoopsagent te kry
Hoofkragingenieur: vereistes, kennis en verantwoordelikhede
Min mense weet dat in groot fabrieke en ondernemings een van die belangrikste mense die hoofkragingenieur is. Dit monitor die verspreiding van energiebronne: elektrisiteit, hitte
Bemarkingspesialis Posbeskrywing: Verantwoordelikhede en vereiste vaardighede, voorbeeldposbeskrywing
Hierdie werknemer is 'n spesialis, so net die direkteur kan hom aanvaar of uit sy pos ontslaan. Vir hierdie pos moet jy 'n universiteitsgraad in ekonomie of ingenieurswese hê. Gewoonlik benodig werkgewers nie werkservaring nie. Indien 'n werknemer aansoek doen vir die pos van 'n bemarkingspesialis van die tweede kategorie, moet hy, benewens professionele opleiding, ook vir minstens drie jaar in die betrokke pos werk
Verantwoordelikhede en funksionele verantwoordelikhede van 'n rekenmeester vir primêre dokumentasie
Hierdie beroep word deesdae as baie algemeen beskou. Daar is verskeie tipes rekenmeesters, en een van hulle is 'n spesialis in primêre dokumentasie. Dit gaan oor hom wat verder bespreek sal word
