2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Die ekonomie van 'n ontwikkelde staat word byna altyd gebou op die basis van markverhoudings, waarin enige ekonomiese entiteit die reg het om sy hulpbronne onafhanklik te beplan en te bestuur. Die hoeveelheid wins hang af van die sukses van hierdie prosesse, en dus die voortbestaan van die onderneming as geheel. Een van die belangrikste en mees koste-intensiewe produksiefaktore vandag is die arbeid van gehuurde werkers. Baie mense het baie dikwels in hul lewens gehoor, maar het nie altyd die betekenis van die woord "personeel" korrek verstaan nie, hoewel hierdie kategorie deurslaggewend is in die produksie en ekonomiese aktiwiteite van ondernemings. Die bestudering van arbeidskoste en prestasiemaatstawwe sal help om wins vir enige organisasie te maksimeer.
Wat is rame?
Personeel is 'n stel van alle werknemers in diens van die onderneming en ingesluit by sy personeel, ongeag hul professionele kwalifikasiegroepe.
Die kader sluit spesialiste, werkers, tegnici en bestuurders (saam - 'n groep werknemers), sowel as sekuriteitswerkers, studente en junior dienspersoneel in.
Spesiliste is werknemers wat produksie voorberei, ingenieursondersteuning daarvoor verskaf en produkte verkoop.
Werkende personeel is persone wat direk betrokke is by die skepping van produkte. Hierdie kategorie word in twee groepe verdeel: hoof- en hulpgroepe. Die hoofwerkers skep direk met hul eie hande en met behulp van gereedskap die finale produk uit die materiaal. Bykomstighede voorsien die hoofproduksie van materiale, grondstowwe, energie, brandstof, vervoer, ens.
Tegniese personeel is werknemers wie se hoofmissie is om die werk van spesialiste te verseker.
Bestuurders het 'n bestuursfunksie. Dit word as 'n geheel vir die onderneming en vir sy individuele afdelings uitgevoer. Hierdie groep sluit in: base, bestuurders, hoofspesialiste, direkteure, ens.
Sekuriteitswerkers funksioneer om die materiaal- en inligtingsbates van die onderneming te beskerm, asook bestuursverteenwoordigers teen ongemagtigde fisiese impak.
Studentepersoneel is 'n reserwe wat nodig is vir 'n onderneming om bestaande werknemers van die organisasie aan te vul en te vervang.
Instandhoudingspersoneel maak kamers, openbare areas, ens. skoon
Personeel kan gekenmerk word deur kwantitatiewe en kwalitatiewe beginsels.
Kwantitatiewe kenmerke van rame
Hierdie kenmerke sluit in:
- betaalstaat –die aantal werknemers op 'n gegewe datum, insluitend diegene wat gehuur en afgedank is;
- bywoning - die aantal werknemers wat op 'n sekere datum gaan werk het;
- gemiddelde personeeltelling - die gemiddelde aantal werknemers per kalenderdag.
Kwaliteitskenmerke van rame
Die kenmerke van hierdie subkategorie assesseer die professionaliteit en kwalifikasies van die organisasie se werknemers.
Beroep is 'n rigting van arbeidsaktiwiteit wat spesifieke opleiding vereis en 'n bron van inkomste vir arbeidspersoneel is. Ook binne 'n sekere beroep word 'n nouer fokus onderskei - spesialisasie (byvoorbeeld die beroep van 'n ekonoom, spesialisasie - 'n finansiële ontleder).
Bekwame personeel is werknemers van die onderneming wat oor 'n sekere mate van vaardigheid beskik, wat deur die kategorienommer, kategorie of klas vertoon word. Kwalifikasievereistes word uitgespel in die Unified Tarif and Qualification Handbook (ETKS), kwalifikasiehandboeke vir werknemerposte, asook regulasies en posbeskrywings. Dus, volgens die gidse, is 'n pos 'n soort geestelike aktiwiteit wat nodig is vir die uitoefening van gesag in die werkplek.
Hoe om arbeidsdoeltreffendheid te bereken?
Arbeidsproduktiwiteitsaanwysers is die beste aanwysers van die doeltreffendheid van die gebruik van personeel. Hierdie koëffisiënte kenmerk die vrugbaarheid van die aktiwiteit van die arbeidskollektief in die produksie van verskeie voordele. Kwantitatief hulleword bereken in terme van uitset (die verhouding van die volume werk / produkte tot die aantal werknemers) of arbeidsintensiteit (die omgekeerde van uitset). Hierdie waardes kan in terme van geld, standaardure, natuurlike en voorwaardelik natuurlike terme bereken word.
Opleiding is 'n komplekse en energie-intensiewe proses wat die gladde werking en winsgewendheid van die onderneming beïnvloed. Daarom is dit nodig om genoeg tyd en materiële hulpbronne daaraan te wy.
Aanbeveel:
Personeel - wat is dit? Tipes personeel, opleiding en bestuur
Die geheel van werkers van verskillende beroepe, kwalifikasies en kategorieë wat by die onderneming in diens is, word "personeel" genoem. Wat is personeel in die wydste sin van die woord? Hoe belangrik is die rol van elke werknemer in die proses om die werk van die onderneming te organiseer?
Bestelling om personeel te verminder: voorbeeldopstel, konsep en vorm. Hoe om 'n bevel op te stel om die personeel te verminder?
In 'n moeilike finansiële situasie word 'n onderneming soms gedwing om 'n spesiale prosedure uit te voer, in die aanvanklike stadium waarvan 'n bevel opgestel word om personeel te verminder. 'n Monster van so 'n dokument moet aan 'n sekere vorm voldoen en al die subtiliteite van arbeidswetgewing in ag neem
Behuising vir militêre personeel: militêre verband. Wat is 'n militêre verband? Verband vir militêre personeel vir 'n nuwe gebou
Soos jy weet, is die behuisingskwessie een van die brandendste kwessies, nie net in Rusland nie, maar ook in ander lande. Om hierdie situasie reg te stel, het die regering van die Russiese Federasie 'n spesiale program ontwikkel. Dit word "Militêre Verband" genoem. Wat is nuut deur kundiges uitgevind? En hoe sal die nuwe program militêre personeel help om hul eie behuising te kry? Lees hieronder daaroor
Reserwes van banke en hul vorming. Vereiste bankreserwes en hul norm
Bankreserwes verseker die beskikbaarheid van fondse vir die ononderbroke nakoming van betalingsverpligtinge rakende die teruggawe van deposito's aan deposante en skikkings met ander finansiële instellings. Met ander woorde, hulle dien as 'n waarborg
Arbeidsproduktiwiteit is 'n maatstaf van arbeidsdoeltreffendheid
Die belangrikste invloed en impak op arbeidsproduktiwiteit is glad nie werksomstandighede nie, maar die aandag wat bestuurders aan personeel gee
