2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Die naam van hierdie bestuursmetode weerspieël die hele wese daarvan, dit wil sê die afwesigheid van enige duidelike en definitiewe struktuur, en dus die behoefte om dit te skep. Ongestruktureerde bestuur van die samelewing word uitgevoer met behulp van die media, verskeie gerugte en voorspellings.
Algemene beskrywing van die konsep
Die implementering van sulke aktiwiteite word bepaal deur die behoefte aan beheer sonder direkte impak op die ontvangers. Anders as alle strukturele metodes van bestuur, is in hierdie geval voorafgevoude bestuurstrukture wat nog voor die aanvang van die proses funksioneer heeltemal afwesig. Inligting word adresloos versprei na 'n omgewing wat in staat is om die inligting wat ontvang is te verwerk en 'n paar verhoudings tussen hulle te vestig. Die kombinasie van samestellende elemente vorm op sy beurt nuwe strukture wat deur die omgewing self gegenereer word.
Struktuurtipe bestuur self verskyn danksy die ongestruktureerde een. Die basis van laasgenoemde lê in statistiese ontleding en adreslose bestuur van verskeie inligting in 'n beheerde omgewing. Sulkemetodes lei tot voorspelbare, wenslike veranderinge in statistiek. Dit is nie nodig om die vorming van nuwe strukture op enige spesifieke manier te beïnvloed nie, aangesien dit geskep word aangesien data sirkelvormig sonder adres versprei word.
Vergelyking van strukturele en nie-strukturele metodes
Die proses om die bestuursfunksie te implementeer en die maatskappy se werknemers te beïnvloed, word op twee bekende maniere uitgevoer. As 'n reël volg beide opsies dieselfde hoofdoelwit - om die werk van die personeel te aktiveer, asook om die regte rigting vir kreatiewe en ander aktiewe ondernemings te bepaal.
In totaal is daar drie hoofmetodes om 'n strukturele eenheid te bestuur:
- ekonomies;
- organisatoriese en administratiewe;
- sosio-sielkundige.
Die verskil van enige strukturele metodes lê in die direkte impak van die onderwerp op die beheerobjek. Hierdie metode word ook aanwysingsadres genoem. Struktuurlose metodes impliseer programmering van die objek van invloed vir onafhanklike bewustheid en daaropvolgende selfbestuur. Daarbenewens is die strukturele metode die oplossing van een of ander probleem binne die raamwerk van 'n reeds georganiseerde eenheid (bestuursomgewing), wat 'n fabrieksvloer, 'n militêre eenheid, 'n ministerie of 'n sekere instelling kan wees.
Mediabeheer
Soos jy weet, die media - 'n uitstekende hulpmiddel om die samelewing te beïnvloed in die hande van hul eienaars. Dit is logies om te aanvaar dat die ketting van opeenvolgende skakelsbestuur lei vroeër of later tot die regering van die land en die hoogste supranasionale strukture. Sulke ondernemings het 'n komplekse effek op die bewussyn van die leek in beide strukturele en nie-strukturele maniere van bestuur.
Televisie-advertensies en die TV-industrie in die algemeen is 'n eenvoudige voorbeeld. "Blou skerms" lok maklik 'n wye gehoor van etlike miljoene of selfs biljoene mense, wat een of ander gebeurtenis in 'n sekere lig wys. 'n Doelgerigte interpretasie van 'n gebeurtenis of die mening van 'n gesaghebbende persoon oor wat gebeur het, is die hoofmaniere om 'n potensiële kyker te beïnvloed.
Ongestruktureerde maniere soos TV-advertensies tydens interessante flieks en programme skep die sogenaamde kaleidoskopiese manier van dink by mense. Danksy dit sal enige inligting vanaf TV-skerms in die toekoms onmiddellik realiseer en by die realiteite van elke beheervoorwerp aanpas.
Skep koors-paniek-buie
Wanneer mense paniekerig raak, kom hulle tot algemene verwarring en afgryse. In koors - Oormatige opgewondenheid, bohaai, bekommerd en oorhaastige besluite neem. Die geskiedenis het baie geteikende invloede en gooi vals inligting in die kamp van die vyand in die oorlog. Sterk en opgeleide soldate het dus dikwels gevegte verloor wanneer die vyand paniek in hul geledere gesaai het nog voor die geveg begin het.
Die gebruik van ongestruktureerde bestuur het een keer die Sowjetunie vernietig. Die perestroika-jare was volsoortgelyke koors-paniek-buie, wat ondersteun is deur verskeie inligting oor die tekort aan enige produk in te gooi: tabak, alkohol, tandepasta en selfs gloeilampe. Danksy hierdie benadering het die onstabiele situasie in die land wat gou gevorm het bygedra tot die eenparige besluit van die bevolking oor die noodsaaklikheid om veranderinge in te stel en orde te herstel.
Bestuur deur voorspellings
Veral hierdie kategorie sluit die astrologiese rigting in. Miljoene mense lees die oggendkoerant, wat altyd 'n kolom het met voorspellings vir elke teken van die zodiac. Teoreties is astrologiese voortekens, wat ewekansig in die alledaagse omgewing ingeweef is, in staat om 'n persoon se keuse op enige spesifieke uur deur die dag te beheer.
Benewens astrologiese voorspellings, sluit dit ook ekonomiese voorspellings in, wat eweneens as 'n effektiewe opsie vir ongestruktureerde bestuur beskou word. As voorbeeld, die TV-ekonoom wat deur die globaliseerders bevorder is, George Soros, sal doen. Met sy regstreekse dekking van die depresiasie van die jen, het hy die mag om 'n finansiële krisis regdeur Suidoos-Asië te veroorsaak.
Outo-sinkroniseringmodus
'n Interessante effek, wat later die outo-sinchronisasiemodus genoem is, is in dieregemeenskappe waargeneem. Byvoorbeeld, as in 'n trop duiwe of 'n trop perde 5-10 persent van individue op dieselfde tyd begin presteer het.of aksie, dan is die res van die lede geneem om dieselfde te doen. 'n Soortgelyke effek is in die menslike samelewing waargeneem, wat beslis gebruik is in een van die metodes van ongestruktureerde beheer.
Die teenmaatreël teen hierdie manier om bewussyn te manipuleer, is om die mate van begrip van mense wat by die prosesse van beheer ingesluit is, te verhoog. In enige samelewing is dit egter moontlik om 'n sekere gewenste korridor van moontlike scenario's op te stel vir verandering van gedrag op hierdie manier deur dieselfde 5-10 persent van "lokeende" te gebruik.
gerugtebestuur
Hierdie metode is te alle tye suksesvol gebruik. Van die begin van die handel kon 'n paar ondernemende handelaars, in die teenwoordigheid van 'n ry kopers, 'n gesprek begin dat hul goedere binnekort baie duur sou word weens 'n massiewe tekort in die mark. Nadat hulle sulke toesprake gehoor het, sal die meeste mense 'n onomwonde besluit neem dat dit nodig is om die betrokke produk by hierdie handelaars "in reserwe" te koop. Hierdie skema is een van die oudste struktuurlose metodes.
Hierdie metode werk ook as dit nodig is dat twee groepe mense met mekaar bots. Teenoorgestelde en duidelik teenstrydige inligting word in twee verskillende omgewings bekendgestel.’n Treffende voorbeeld is die bekwame kombinasie van struktuurlose en strukturele metodes van konflikbestuur in die Oekraïne. Ongerigte verspreiding van data het voorspelbaar sekere groepe mense en hul persepsie van 'n spesifieke situasie beïnvloed.
Godsdienstige en sekulêre etiek
Morele houdings wat deur die dogmas van verskeie belydenisskrifte en sekulêre ideologieë afgedwing word, word vinnig geassimileer en stewig vasgelê onder die meerderheid lede van enige omgewing. Die grondslae van godsdienstige leringe, wat uitdruklik op die bladsye van boeke soos die Bybel of die Koran uiteengesit word, programmeer 'n persoon om sekere handelinge in spesifieke situasies uit te voer. Na aanleiding van sy oortuigings, memoriseer 'n volgeling van enige godsdiens onbewustelik stereotipes van gedrag. Daar is weer so 'n proses met die hulp van ongestruktureerde bestuur van hierdie persoon.
Die bekende Duitse figuur Karl Marx het baie mense geïnspireer met die feit dat die wêreld aan die proletariërs behoort, en die werkers is die voorhoede en motor van die samelewing. Danksy hierdie wanopvatting wag 'n groot deel van die Russe steeds vir daardie einste "verheffing" van die gewone mense. Dit is nie moeilik om die eenvoudige waarheid te openbaar dat selfs in hierdie geval, sonder kennis van die basiese beginsels van regering, hierdie volk nie lank aan die top van mag sal hou nie.
Leierbestuurskema
As dit nie moontlik is om die samelewing direk te beïnvloed nie, dan is dit die moeite werd om dit deur sy leier te doen. As sodanig kan die hoofpersoon in enige struktuur optree: redaksie, navorsingsinstituut, fabriek, spesiale diens of bediening.
Die leier is geneig om te luister na die aanbevelings van sy "geheime adviseurs", wat altyd in enige organisasie is. Gewoonlik is dit mense wat geneig is om te "jubel vir die saak." Deur enige konferensies en vergaderings van spesialiste in hul veld by te woon,sulke adviseurs groepeer rondom "owerhede" en trek nuwe tendense daaruit.
Gewapen met vars kennis en aanbevelings vertel “geheime adviseurs” die leier daarvan, en hy dra op sy beurt al die inligting aan die res van die personeel oor en voer die nodige hervormings in sy eie organisasie uit. Dit blyk dus om 'n ander opsie vir die ongestruktureerde bestuur van die samelewing te vestig deur die persoon wat dit lei.
Aanbeveel:
Die bankrotskapboedel van die skuldenaar: die konsep, bevoegdhede en regte van die bestuurder, die skema vir die indiening van 'n bankrotskapsverklaring en bod
As die lener nie al die eise van krediteure betyds en ten volle kan terugbetaal nie, kan hy deur 'n hofbeslissing bankrot verklaar word. In hierdie geval word die bankrotskapboedel van die skuldenaar beoordeel. Alle eiendom wat deur die onderneming besit word ten tyde van die aanvang van bankrotskapverrigtinge is onderhewig aan waardasie. Die opbrengs uit die verkoop van hierdie fasiliteite word gebruik om skuld te delg
Afskryf van werksdrag by ontslag van 'n werknemer: die konsep van werkdrag, ingebruikneming, opdragte van die Ministerie van Finansies en die uitvoer van plasings
Uitstelling van werksdrag by ontslag van 'n werknemer word vereis indien dit onmoontlik is om beskermende toerusting vir 'n ander spesialis te gebruik of die voormalige werknemer het geweier om die items terug te gee. Hiervoor gebruik die rekenmeester van die maatskappy werklike plasings, wat jou toelaat om die afskrywing in rekeningkunde reg te stel
Horizontale verdeling van arbeid is Die vlakke van bestuur in die organisasie, die konsep van doelwitte en doelwitte
Vir die doeltreffendheid van die onderneming word horisontale en vertikale verdeling van arbeid in bestuur gebruik. Dit maak voorsiening vir die besonderhede van die produksieproses en die verdeling van magte tussen bestuurders van verskillende vlakke. Om die prestasie van die maatskappy te verbeter, is dit nodig om die beginsels van die verdeling van arbeid te ken, asook om die doelwitte en doelwitte van die organisasie korrek te bepaal
Die konsep en tipes mag in bestuur. Grondbeginsels en vorme van manifestasie van mag in bestuur
N Persoon wat 'n leiersposisie beklee, neem altyd 'n groot verantwoordelikheid op. Bestuurders moet die produksieproses beheer asook die werknemers van die maatskappy bestuur. Hoe dit in die praktyk lyk en watter tipe mag in bestuur bestaan, lees hieronder
Wat is die befondsde en versekeringsdeel van die pensioen? Die termyn vir die oordrag van die befondsde deel van die pensioen. Watter deel van die pensioen is versekering en watter word befonds
In Rusland is die pensioenhervorming al vir 'n lang tyd in werking, 'n bietjie meer as 'n dekade. Ten spyte hiervan kan baie werkende burgers steeds nie verstaan wat die befondsde en versekeringsdeel van 'n pensioen is nie, en, gevolglik, watter hoeveelheid sekuriteit op hulle wag op ouderdom nie. Om hierdie probleem te verstaan, moet u die inligting wat in die artikel aangebied word, lees