GarantSpetsStroy LLC: werknemerresensies oor die werkgewer

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Daar is baie konstruksiemaatskappye in St. Petersburg. Elkeen van hulle het sy eie kenmerke, voor- en nadele. Vandag sal ons praat oor die GarantSpetsStroy-maatskappy. Terugvoer van werknemers daaroor is so warm dat dit dit onmiddellik van mededingers onderskei. As elke persoon in sy plek verantwoordelikheid vir die resultaat verstaan, sal klante altyd tevrede wees met samewerking.

Op die oomblik is dit 'n vinnig groeiende en ontwikkelende organisasie. Dit word natuurlik deur’n jong, maar goed voorbereide span gefasiliteer. Terugvoer van GarantSpetsStroy-werknemers beklemtoon dat dit 'n vriendelike span is wat ons in staat stel om die take so vinnig en goed op te los.

Meer oor maatskappy

Dit is een van die sterkste algemene kontrakteurs wat 'n volledige siklus van werk verrig, sowel as sekere soorte werk wat aan die kontrak voldoen. Wat maak 'n firma suksesvol? Tydens alle werk, die maatskappyvoer volle tegniese en tegnologiese beheer oor die uitvoering uit. Dit word bevestig deur die terugvoer van werknemers. Tot op datum het GarantSpetsStroy 'n groot aantal projekte geïmplementeer, insluitend voorwerpe van verskillende doeleindes en vlakke van kompleksiteit. Hierdie portefeulje laat jou toe om die titel van die beste maatskappy in jou bedryf op te eis. Op sy beurt laat dit jou toe om die interessantste projekte te ontvang en dit suksesvol te implementeer.

Vektore en Ontwikkelingsdoelwitte

Tot op hede het bestuur drie areas van aksie geïdentifiseer:

• Heropbou en konstruksie van geboue.
• Beleggings.
• Skep sagteware.

In elk van hulle het die maatskappy nogal baie sukses behaal. Die oorhoofse doelwit is om voortdurend die kwaliteit van projekimplementering en korporatiewe bestuur te verbeter. Dit wil sê, die klem val nie net buite, op voldoening aan die behoeftes van die verbruiker nie, maar ook binne. Dit wil sê die gebruik van nuwe kennis, die bekendstelling van gevorderde tegnologieë in die werk, personeelopleiding en die skepping van 'n samehangende stelsel van motivering. Die maatskappy is vir werknemers, en hulle is vir kliënte. Dit is 'n ware slagspreuk wat geïmplementeer word. Dit word ten volle bevestig deur die terugvoer van werknemers. "GarantSpetsStroy" is nie net 'n maatskappy waarin almal besig is met hul eie besigheid nie, maar 'n enkele meganisme, wat ons toelaat om nie net 'n voltooide projek uit te reik nie, maar 'n ware meesterstuk in die kortste moontlike tyd.

Maatskappy vir mense

Dit is nie 'n advertensie-slagspreuk nie, maar 'n aanhaling uittalle resensies. Hier gee die leierskap regtig baie aandag aan verhoudings binne die span. Vooraanstaande werwingshulpbronne het talle studies gedoen wat die beste werkgewers geïdentifiseer het. Onder hierdie is veral Superjob.ru.

Volgens die resultate van navorsing is die titel van "Aantreklike Werknemer" in 2015-2016 deur die maatskappy "GarantSpetsStroy" in St. Terugvoer van werknemers bevestig ten volle dat dit welverdiend ontvang is.

Superjob.ru, onder andere, het opgemerk: die maatskappy se aktiewe werk om personeel te lok, 'n groot reaksie van aansoekers, 'n ordentlike vlak van vergoeding. Hierdie titels is 'n aanduiding van die vertroue van aansoekers en 'n teken van 'n belowende en oop maatskappy met 'n stabiele posisie in die mark.

Werwing - die begin van die begin

Die werknemer maak sy mening oor die maatskappy hier, na die aanvanklike onderhoud. Daar moet kennis geneem word dat die persentasie personeelomset hier laag is, maar die maatskappy groei en ontwikkel voortdurend. Die personeel word dus beplan om uit te brei. Daarom word die studie van CV's baie noukeurig uitgevoer. As jy vir 'n onderhoud genooi is, het jy daarin geslaag om die werkgewer te interesseer, wat beteken dat daar 'n kans sal wees om jouself by 'n aangesig-tot-aangesig-vergadering te bewys.

Te oordeel aan die resensies, is die personeelafdeling baie tegemoetkomend. Die werknemers is vriendelik en gee opreg om vir hul maatskappy. Die keuse is redelik streng, jy kan dadelik verstaan dat om in die geledere van sy werknemers 'n voorreg is. Saam metdie aanspreekvorm is so korrek as moontlik. Daar is 'n geleentheid vir opleiding, loopbaangroei, wat nogal 'n beduidende voordeel is. Die salaris wat in die aankondiging aangedui word, stem ten volle ooreen met die voorwaardes wat tydens die onderhoud aangekondig word. Dit word bevestig deur talle resensies van werknemers van GarantSpetsStroy LLC.

Maatskappyprojekte

Daar is baie organisasies in die mark van die Noordelike hoofstad wat werk in die bou van residensiële persele. Hulle is nie mededingers nie, want die belange van hierdie maatskappy lê in 'n ander vlak. Dit is naamlik besig met die konstruksie van kommersiële eiendom in die Noordwes-federale Distrik. Die maatskappy verrig die funksie van 'n belegger, kliënt en ontwikkelaar in die implementering van die projek. Dit maak dit moontlik om volle beheer in elke stadium van die werk uit te oefen.

Belangrikste mylpale:

• Heropbou van nie-residensiële geboue en strukture.
• Ontwikkeling van ontwerpdokumentasie vir die verklaarde werk.

Dienste verskaf

• Moet jy 'n besigheidsgebou bou? Geen probleem. Of dit nou 'n winkel, 'n winkelsentrum, 'n restaurant of 'n fabriek sal wees - elkeen van hierdie projekte sal noukeurig bestudeer word, en op grond hiervan sal spesialiste 'n gevolgtrekking maak oor die tipe werk wat uitgevoer moet word.
• As jy 'n bestaande besigheid gekoop het, maar die gebou pas jou nie met sy funksionaliteit nie, dan is welkom by GarantSpetsStroy LLC (St. Petersburg). Terugvoer van werknemers beklemtoon dat byna elke kontak die begin van 'n langtermyn samewerking is.
• Besigheid groei en die gebou voldoen nie meer aan sy behoeftes nie. In hierdie geval kan 'n uitbreidingsprojek oorweeg word.

Die maatskappy verskaf sy dienste as 'n algemene kontrakteur, wat alle soorte werk verrig, volgens 'n individueel ontwikkelde kontrak. Sy het 'n groot aantal voltooide projekte op haar rekening, wat elkeen nie skaam is om as voorbeeld in haar portefeulje geplaas te word nie.

Goeie begin tot loopbaan

As jy jouself in die toekoms sien as 'n ontwerper, ingenieur, bouer van die hoogste kwalifikasie, dan maak dit sin om jou reis by GarantSpetsStroy te begin. Terugvoer oor die werkgewer is gewoonlik baie warm. Baie skryf dat hulle ondervinding kon opdoen as gevolg van die feit dat daar regte professionele persone in hul veld naby was. Die mentorstelsel hier het gebly sedert die Sowjet-era. Byna 100% van werknemers meld dat dit maklik is om hier te werk, kos word betaal, die skedule is stabiel. Daar is altyd 'n spesialis naby wat sal help, onderrig en vra. Uitstekende toestande om die beste in jou aktiwiteitsveld te word.

'n Bietjie oor die personeel

Kantoorwerkers is 'n spesiale kategorie. Ontwerpers en ingenieurs werk hier. In die kantoor is die atmosfeer volgens die werknemers self vriendelik, warm, almal is gereed om te eniger tyd te help en mekaar te vervang. Resensies "GarantSpetsStroy" word dikwels die beste maatskappy in sy streek genoem. Ingenieurs en ontwerpers is 'n ware elite, professionele mense met uitgebreide ondervinding.

Werkers is die tweede kategorie werknemers. Ook hier is ons tevrede met die hoë vlak van professionaliteit. In vergelyking met die kantoorpersoneel is daar baie meer werkers. Die maatskappy monitor egter voortdurend die vlak van kwalifikasies, indien nodig, en stuur dit na gevorderde opleidingskursusse. Die maatskappy kom sy verpligtinge na om lone streng betyds te betaal, wat die lojaliteit van die personeel verder verhoog.

Ander aktiwiteite

Die maatskappy is aktief betrokke by sake in ander bedrywe. Dit is hoofsaaklik 'n belegging.’n Hele departement is geskep wat aantreklike projekte vir geldbelegging oorweeg en die geleenthede doeltreffend benut. Maar dit is nie al nie.

• Skryfsagteware. Ons eie personeel van gekwalifiseerde werknemers wat sagteware skep, werk hieraan. Dit is nodig vir die ontwikkeling van nuwe gereedskap om sake te doen. Dit wil sê, 'n platform word geskep om te weier om derdeparty-organisasies te betrek. Vir 'n groot aantal ontleders en programmeerders het GarantSpetsStroy LLC 'n kans geword om 'n goeie loopbaan te maak. Resensies sê dat hulle interessante take bied wat jou toelaat om te ontwikkel en te groei.
• Optimalisering van besigheidsprosesse wat die prosesse by die onderneming reguleer, wat jou in staat stel om produkte van hoë geh alte te ontvang en wins te verhoog in die kortste moontlike tyd.

As 'n maatskappy dit nodig ag om tyd en geld aan die implementering van sulke take te bestee, beteken dit dat dit die gebruik van menslike hulpbronne korrek benader. Tot op hededit word 'n seldsame gebeurtenis aangesien winsgedrewe entrepreneurs dit makliker vind om talent te verander as om daarin te belê.

Kontakinligting

Vriendelike span, interessante take en verstandige leierskap - dit is hoe die resensies van GarantSpetsStroy-werknemers op Kosygin kenmerk. Die firma word gekenmerk deur 'n voortdurend siedende volume werk. Jy kan take nie te moeilik noem nie, maar soveel gebeur in 'n dag wat jy nie eers in 'n maand in ander poste sal sien nie. Maar hier help en leer hulle, wat baie belangrik is. Die werknemers hou baie van die houding van die bestuur. Jy kan altyd vra, uitvind, vra vir hulp. Die span is meestal jonk, aktief, mense is aangenaam by die werk en in alledaagse kommunikasie.

Die maatskappy se kantoor is geleë by: Kosyginlaan 21, woonstel 1. Dit is maklik om hier te kom vanaf die Ladozhskaya-stasie. Hiervoor is daar:

• Busse21, 30, 54.
• Roetaxi's187, 531 A.
• Trolleybus 1.

In plaas van 'n gevolgtrekking

Ondanks die feit dat die organisasie relatief onlangs geskep is, het dit reeds aansienlike hoogtes bereik. Die geheim van sukses lê in die feit dat werknemers hier baie versigtig behandel word, wat al die voorwaardes vir hul groei en ontwikkeling verskaf. Natuurlik beskou elke persoon die onderneming se besigheid as sy persoonlike besigheid en probeer om die maksimum bydrae tot die ontwikkeling daarvan te maak. Danksy hierdie benadering het die maatskappy’n lojale, professionele en vriendelike span ontwikkel, waarna dit nie meer moontlik is nievrees vir kliëntediens. Dit sal altyd op die hoogste vlak wees.