Beroepsveiligheidspesialis: posbeskrywing. Beroepsveiligheidspesialis: Sleutelverantwoordelikhede

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Soos jy weet, moet elke werknemer in enige onderneming hul eie posbeskrywing hê. Die arbeidsbeskermingspesialis is geen uitsondering op hierdie reël nie. Hy het, soos ander werknemers, 'n aantal pligte en funksies, wat ongetwyfeld 'n gedetailleerde aanbieding op papier vereis. Kom ons kyk na watter spesifieke kenmerke hierdie posisie onderskei, wat in ag geneem moet word wanneer posbeskrywings saamgestel word vir bestuurders, spesialiste wat werk in die veld om die veiligheid van die organisasie se werknemers te verseker.

Wie is 'n HSE-ingenieur?

Wat die maatskappy ook al doen, die wetgewing van ons land vereis dat sy eienaars sorg daarvoor om die veiligheid van werkers te verseker tot voordeel van sy werknemers. Dit word verstaan dat wanneer die aantal personeel 50 mense oorskry, 'n spesiale eenheid in die personeeltabel ingestel word, meestal 'n beroepsveiligheidsingenieur genoem, waarvoor 'n aparte'n persoon of wat gekombineer word deur een van die mense wat reeds in die maatskappy met die hoofpos aanvaar is. Hoe groter die aantal werknemers en werkers in die onderneming, hoe groter word die diens wat vir arbeidsveiligheid verantwoordelik is.

'n Veiligheidsingenieur (arbeidsbeskerming) is 'n spesialis in die tegniese veld wat betrokke is by die ontfouting en monitering van die werking van die arbeidsbeskermingstelsel by 'n onderneming en die voorkoming van industriële ongelukke. Meestal rapporteer hy direk aan die hoof van die departement, hoofingenieur of direkteur van die organisasie (na gelang van die struktuur en grootte daarvan).

Vereistes vir die aansoeker vir die pos

Tipiese posbeskrywing van 'n spesialis, arbeidsbeskermingsingenieur, met enige kategorie, as 'n reël, bevat die volgende professionele eienskappe wat 'n werknemer moet besit.

'n Spesialis wat aanvaar word vir 'n pos van kategorie I moet 'n hoër onderwys met 'n tegniese profiel en werkservaring hê by die terrein van 'n ingenieur in kategorie II. 'n Werknemer wat vir kategorie II aansoek doen, moet ook 'n hoër tegniese opleiding en ondervinding hê in die posisie van 'n HSE-ingenieur of ander ingenieurs- en tegniese werknemer, soortgelyk in terme van die vereiste vlak van opleiding.

Wat sê 'n tipiese posbeskrywing vir 'n HSE-spesialis sonder 'n kategorie vir ons? Vir hierdie pos word aanbeveel om 'n persoon met 'n hoër ingenieurs- en tegniese opleiding aan te stel wat nie werkservaring het nie, of'n spesialis met 'n diploma van kwalifikasie in 'n opvoedkundige instelling van sekondêre beroepstegniese onderwys en werkservaring in hierdie kwalifikasie.

Wat lei die werk?

Watter ander item moet by die posbeskrywing ingesluit word? Die arbeidsbeskermingspesialis word, soos alle ander spesialiste, wat sy funksies verrig, gelei deur sekere dokumente, naamlik:

1. Metodologiese materiaal en aanbevelings op die gebied van gesondheid en veiligheid, wat die omvang van die organisasie se werk en algemene kwessies rakende die versekering van die veiligheid van werkers raak.

2. Maatskappyhandves.

3. Wette en regulasies rakende beroepsgesondheid en -veiligheid.

4. Interne plaaslike regulasies, veral die Interne Arbeidsregulasies van die maatskappy.

5. Bestellings, bevele van die hoof.

6. Die werklike inligting vervat in die posbeskrywing van 'n beroepsgesondheid- en veiligheidsingenieur.

Wat jy moet weet?

Soos die standaard posbeskrywing van 'n beroepsveiligheidsingenieur, waarvan die steekproef ons oorweeg, toon, word van hierdie spesialis verwag om die volgende kennis te hê:

• wetgewing op die gebied van arbeidsbeskerming;
• metodes om aktiwiteite oor gesondheid en veiligheid te organiseer, 'n stelsel van arbeidsbeskermingstandaarde;
• maniere om te leer oor werksomstandighede in die werkplek;
• psigo-fisiologiese aanwysers van 'n persoon se toestand, aanvaarbaar wanneer hy aangestel word, afhangende van die erns van werk;
• basiese bepalings van arbeidwetgewing;
• bepalings en prosedures vir verslagdoening oor OSH-aktiwiteite;
• middele en reëls vir die monitering van die nakoming van die toestand van masjinerie en toerusting wat by die onderneming gebruik word met veiligheidstandaarde;
• kenmerke van die bedryf van toerusting wat by die onderneming werksaam is, en die hoofproduksieprosesse wat in die loop van sy aktiwiteite uitgevoer word.

Hooffunksionaliteit

'n Tipiese posbeskrywing vir 'n arbeidsveiligheidspesialis sluit 'n afdeling genaamd "funksies" in. As 'n reël is die doel van hierdie werknemer om toesig uit te oefen oor die nakoming van die wetgewing by die onderneming, sowel as ander regulatoriese regshandelinge oor arbeidsbeskerming en veiligheid, insluitend interne plaaslike.

Boonop sluit die funksionaliteit van 'n spesialis die ontwikkeling, voorbereiding en implementering van maatreëls in wat verband hou met die voorkoming en voorkoming van beroepsiektes en moontlike ongelukke wat in die proses van werk plaasvind. Die HSE-ingenieur moet verslae oor sy aktiwiteite saamstel en binne die toegelate tyd indien, werknemers van 'n metodologiese basis voorsien om hul veiligheid te kan verseker.

Die hoofpligte van 'n beroepsveiligheidspesialis

Om sy funksies uit te voer, voer 'n ingenieur sekere pligte uit. Naamlik:

• onthul skadelike en gevaarlike produksiefaktore;
• ontleed die oorsake van ongelukke enbesering by die werk, siektes van werkers;
• neem aktief deel en help die spesialiste wat hierdie geleenthede georganiseer het by die uitvoering van sertifisering van werkplekke, assessering van die veiligheid van toerusting, sertifisering van persele;
• lig die span namens die bestuur in oor die bestaande werksomstandighede, maatreëls wat geneem is om werkers te beskerm teen die gevaarlike uitwerking van skadelike faktore in die veld.

Die sleutelverantwoordelikhede van 'n OT-ingenieur sluit ook in:

• deelname aan die voorbereiding van kollektiewe ooreenkomste en kontrakte oor arbeidsbeskerming;
• ontwikkeling en implementering van maatreëls om beserings, beroepsiektes, ongelukke te voorkom, oortredings van veiligheidsregulasies uit te skakel, saam met die departementshoofde;
• vorming van lyste vir periodieke mediese ondersoek van werknemers;
• die opstel van 'n lys van beroepe wat geregtig is op die voorsiening van voordele en vergoeding vir werk in moeilike, gevaarlike en skadelike omstandighede;
• voorbereiding en hou induksie-inligtingsessies vir nuut aangestelde werknemers;
• voorbereiding en aanbieding van verslae oor arbeidsbeskerming in die vereiste vorms en bepalings.

Die instruksie vul gewoonlik die wye reeks pligte aan wat 'n beroepsveiligheidspesialis verrig deur aansoeke, klagtes en briewe te ontvang wat van werknemers af kom en tegniese kwessies raak.veiligheid en arbeidsbeskerming, die skryf van voorstelle aan die administrasie vir die uitskakeling daarvan en die vorming van antwoorde aan aansoekers.

Oefen beheer uit

Maar die werk van hierdie ingenieur is nie hiertoe beperk nie. Die meeste daarvan bestaan uit die uitvoering van maatreëls vir omvattende beheer op die gebied van sekuriteit van die onderneming, soos die standaard posbeskrywing ons vertel. Die arbeidsbeskermingspesialis is verplig om die volgende punte te beheer:

• in watter mate word arbeidsbeskermingsmaatreëls voorgeskryf in kollektiewe ooreenkomste, arbeidsbeskermingsooreenkomste en ander wat daarop gemik is om veilige en gesonde werksomstandighede te skep, geïmplementeer;
• is veiligheidsinstruksies beskikbaar in elke eenheid;
• of toetse en tegniese ondersoeke van produksietoerusting betyds uitgevoer is;
• is die aspirasie- en ventilasiestelsels, veiligheids- en beskermende toestelle van meganismes wat doeltreffend funksioneer;
• word jaarlikse geskeduleerde inspeksies van die aarding van elektriese installasies, isolasie van elektriese bedrading uitgevoer;
• word werkers voorsien van die regte oorpakke en skoene, in watter toestand is dit, word dit betyds skoongemaak, gewas en herstel.

Beskikbaarheid van regte

Watter ander items moet die posbeskrywing bevat? 'n Arbeidsbeskermingspesialis het, benewens pligte, sekere regte. Dit sluit in bekendmaking met die konsepbevele van die leierskap wat met sy werk verband hou. Hy kan hom aan sy toesighouer onderwerpvoorstelle vir die verbetering van die stelsel van arbeidsbeskerming en veiligheid, wat by die onderneming funksioneer.

Die regte van 'n arbeidsbeskermingsingenieur sluit in die ontvangs van inligting en dokumente van departemente wat kwessies binne sy bevoegdheid oorweeg, die lok van spesialiste van enige departemente en departemente om die take op te los wat aan hom opgedra is (met die toestemming van die hoof, of indien hierdie oomblik word verskaf interne regulasies van strukturele afdelings).

Verantwoordelikheid

Wat is die verantwoordelikheid van 'n arbeidsbeskermingspesialis? Die instruksie van die standaardmonster bepaal dat hy tot die volle mate aanspreeklik moet wees vir nie-nakoming of onbehoorlike nakoming van die vereistes gespesifiseer in die posbeskrywing, binne die perke van die huidige arbeidswetgewing van die Russiese Federasie.

Ook is 'n HSE-ingenieur aanspreeklik vir oortredings wat deur hom in die loop van sy werk gepleeg word, vir materiële skade wat aan die onderneming of derde partye aangerig is, vir die verskaffing van vals inligting rakende die uitvoering van sy funksies, en vir versuim om neem maatreëls om geïdentifiseerde oortredings veiligheidsinstruksies uit te skakel.

Dokumente vir werk

Om hul werkspligte uit te voer, benodig 'n arbeidsbeskermingspesialis die volgende dokumente:

• regulasie wat die werking van die arbeidsbeskermingstelsel by die onderneming beheer;
• brandveiligheidsreëls;
• instruksies virgesondheid en veiligheid;
• tydskrifte, plakkate, staanders, veiligheids- en arbeidsbeskermingstekens;
• instruksies om in hoërisiko-produksie te werk;
• tegnologiese en ander dokumente.

Afhangende van die besonderhede van die onderneming, kan hierdie lys deur 'n aantal ander administratiewe en regulatoriese wette aangevul word.

Jobbeskrywingstruktuur

Op grond van die voorafgaande, is dit duidelik dat 'n tipiese posbeskrywing vir 'n arbeidsveiligheidspesialis die volgende afdelings insluit:

1. Algemene bepalings (kenmerke van die pos; vereistes vir die gehuurde werknemer; 'n aanduiding aan wie hy direk rapporteer; dokumente deur wie die werknemer gelei word in die loop van sy aktiwiteite; kennis wat 'n spesialis behoort te hê).

2. Funksies van 'n gesondheid- en veiligheidsspesialis.

3. Sy werksverantwoordelikhede, insluitend beheerfunksies.

4. Onvervreembare regte van die werker.

5. Gevalle van sy aanspreeklikheid.

As jy wil, kan die werkgewer die bestaande afdelings in bykomende dele verdeel, ontbrekende items by die struktuur van die posbeskrywing voeg. Met ander woorde, redigeer volgens die behoeftes en kenmerke van die organisasie.