Inhoudbestuurder posbeskrywing

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

In die era van die internet het afgeleë werk in die mode gekom. Dit is inderdaad baie geriefliker, want jy hoef nie elke dag vroegoggend in 'n stampvol vervoer werk toe te gaan of in verkeersknope te staan nie. Nou, vir baie mense, is die term "werk by die huis" skepties, hoewel die werklike verdienste van 'n professionele persoon nie minder, en soms selfs meer, as die gemiddelde werker is nie. Die beroep van 'n inhoudbestuurder het verskyn sodra die internet sy gewildheid verwerf het. Op die oomblik is hierdie tipe aktiwiteit die mees in aanvraag onder alle internetberoepe.

Die essensie van die beroep en verantwoordelikhede

Wat doen 'n inhoudbestuurder? Hierdie vraag ontstaan vir almal wat hierdie konsep eerste teëkom. Die kern van die werk van 'n inhoudbestuurder is om webwerwe en ander internetbronne met inligting te vul. Om die webwerf gewild te maak en boaan soekenjins te wees,Die inligtingsbasis moet gereeld bygewerk word. Hiervoor stel hulle 'n persoon aan wat dit kan doen. Benewens die vul met tekste, sluit die pligte van 'n inhoudbestuurder SEO-bevordering van die webwerf in (dit wil sê om dit in 'n soekenjin te verhoog). Dit help om gebruikers te lok en die posisie van die webwerf te verhoog. Pligte sluit ook in om foto's en video, oudiolêers by te voeg, die belangstellings en behoeftes van die teikengehoor te ontleed, die werf te bestuur en die jongste nuus in te vul.

Daarbenewens sluit die pligte van die werknemer in die ontleding van die inligting wat van ander gebruikers en besoekers aan die webwerf ontvang is, indien nodig, soek na die skrywers van artikels (op 'n deurlopende basis, indien nodig), die handhawing van statistieke van veranderinge per maand (aantal besoeke, nuwe inligting), implementeringsmonitering van gebruikers vir voldoening aan die reëls van die webwerf, asook die monitering van die akkuraatheid van die inligting wat ontvang word en korrigeer dit, indien nodig.

Verteenwoordigers van hierdie beroep word ook webmeesters of werfadministrateurs genoem.

Wat moet 'n inhoudbestuurder weet?

Om hierdie posisie te aanvaar, moet 'n werknemer sekere inligting ken:

• spesifisiteit en tema van die webwerf;
• gebruik WEB-tegnologieë, met inagneming van die onderwerp en besonderhede van die webwerf;
• kennis van Engels op 'n goeie vlak (indien deur die kliënt versoek);
• vermoë om 'n rekenaar en die internet met selfvertroue te gebruik;
• behoorlike gebruik van die HTML-redigeerder;
• kulturele norme van gedrag wanneerkommunikeer met gebruikers;
• 'n deeglike studie van bevele, dekrete, posbeskrywings en ander regulatoriese dokumente wat verband hou met die werk van 'n inhoudbestuurder;
• kennis van mediareg, advertensies, intellektuele eiendom.

Voor- en nadele van die beroep

Elke tipe aktiwiteit het sy voor- en nadele. En die werk van 'n inhoudbestuurder is geen uitsondering nie.

Voordele:

• hoef nie in die kantoor te wees nie, gaan elke dag vroeg in die oggend werk toe;
• jy kan jou werkskedule aanpas soos dit jou pas;
• dit is 'n kreatiewe werk wat jou sal help om jouself te vind, onderwerpe te vind wat die interessantste is om te skryf;
• groot grond vir selfverwesenliking;
• hoë genoeg lone;
• hierdie tipe aktiwiteit sal nog lank in aanvraag wees, aangesien die IT-sektor dinamies ontwikkel.

Hierdie beroep het baie voordele. Dit wil voorkom asof geen nadele dit kan verander nie. Maar daar is een groot nadeel: hierdie posisie behels konstante werk by die rekenaar, wat die werknemer se visie negatief beïnvloed.

Wat is die verskil

Die meeste mense wat slegs oppervlakkig die besonderhede van werk in hierdie twee spesialiteite ken, beweer verkeerdelik dat die werk van 'n inhoudbestuurder en 'n kopieskrywer een en dieselfde is. Ek wil hierdie mite dadelik uit die weg ruim.

Die basis van die werk van 'n kopieskrywer is die skryf van tekste wat produkte adverteer en verkoop, of dié wat die gebruiker aan 'n maatskappy of firma voorstel. 'n Inhoudbestuurderhandel oor 'n spesifieke webwerf en 'n magdom ander take wat die ontwikkeling van die maatskappy se internetplatform gunstig beïnvloed.

SMM-bestuurder

Saam met hierdie beroep duik daar dikwels 'n ander pos op - SMM-inhoudbestuurder. Dikwels word hierdie posisies as 'n enkele entiteit beskou. Maar dit is glad nie die geval nie – die verskil is groot.

Die eerste en belangrikste verskil is dat die inhoudbestuurder op die webwerwe van maatskappye, winkels werk, en die SMM-bestuurder werk net op sosiale netwerke.

As ons praat oor die funksies van 'n werknemer, is dit soortgelyk aan bogenoemde werk, maar met die byvoeging van 'n paar punte:

• moderering van opmerkings onder publikasies;
• mark- en mededingerontleding;
• berekening van begrotingsfondse vir advertensies;
• begin die soektog na die teikengehoor (teikengehoor) en sy belangstelling in die inligting wat verskaf word;
• ontwikkel 'n promosieplan;
• stuur groepuitnodigings.

Dit neem baie tyd om in hierdie area te werk, veral om die teikengehoor te vind. Miljoene mense is op sosiale netwerke geregistreer, en dit is nie maklik om presies diegene uit te sonder wat belangstel in die inligting wat verskaf word nie.

Pligte van 'n SMM-bestuurder

Wat die vraag oor die posbeskrywing van 'n inhoudbestuurder betref - die vraag is buigsaam. Spesifieke werkinstruksies sal gegee word deur die onmiddellike toesighouer of die maatskappy waarvoor die bestuurder werk. Die vaardighede waaroor 'n werknemer behoort te beskik, kan kennis van 'n vreemdeling insluittale (vir internasionale maatskappye), goeie kennis van grafiese en videoredigeerders, kennis van die basiese beginsels van bemarking en die vermoë om dit in die praktyk toe te pas, die vermoë om 'n webwerf of sy basisbladsy te skep en dit met inligting te vul en, van natuurlik 'n deeglike kennis van alles oor die produkte wat dit bevorder.

Moenie akkuraatheid in die bespreking van toekomstige resultate nalaat nie. Dit speel 'n groot rol, want as die werknemer nie 'n spesifieke doel en verwagte resultaat het nie, dan kan hy selfstandig 'n strategie kies wat na sy mening die beste is, en daardeur gelei word. Dit beteken nie dat die resultaat negatief sal wees nie, maar dit is dalk nie presies wat die kliënt verwag nie. Op grond hiervan word konflik nie uitgesluit nie. Voordat jy begin werk, is dit noodsaaklik om al die besonderhede uit te spreek, dan sal daar in die toekoms verdere langtermyn samewerking wees.

Voor- en nadele van die beroep

Die beroep van 'n SMM-bestuurder het ook sy voordele en nadele. Voordele sluit in:

• werk in aanvraag en gesog in die era van hoëtegnologie-ontwikkeling;
• teikening laat jou toe om net met die teikengehoor te werk;
• werk in 'n sosiale netwerk het 'n groter verkoopseffek as gewone advertensies;
• laekoste-advertensies;

Daar is ook 'n minus in hierdie beroep:

nie alle klante verstaan duidelik die besonderhede van die werk van 'n SMM-bestuurder nie, so konfliksituasies kan ontstaan

Wat om te doen om 'n pro te word?

Vir mense wat moeg isom kantoor "plankton" te wees, sal hierdie tipe verdienste 'n ideale oplossing wees. Die werk van 'n inhoudbestuurder is 'n ideale opsie vir 'n vlugvoetigheid en jou eie kreatiewe realisering. Maar nie elke persoon het voldoende kennis in die werk met 'n rekenaar, allerhande redakteurs nie, maar hy weet vir seker wat inligting vir almal interessant kan maak. Gevolglik ontstaan 'n logiese vraag: "Waar kan ek leer en van nuuts af 'n inhoudbestuurder word?"

Die hoofprioriteit van hierdie beroep is dat jy 'n bestuurder kan word met enige opleiding: beide humanitêr en tegnies. Die belangrikste ding is om korrek en duidelik te kan skryf, asook om die gehoor te voel en inligting op 'n interessante manier aan te bied. Dit is natuurlik baie makliker om gewoond te raak aan werk vir mense met gespesialiseerde opleiding: joernaliste, PR-spesialiste, sielkundiges, filoloë. As dit nie moontlik is om 'n volwaardige opleiding in 'n hoër onderwysinstelling te kry nie, moet jy nie ontsteld wees nie. Daar is opleidingskursusse vir die werk van 'n inhoudbestuurder, waar hulle die essensie en besonderhede van die werk duidelik en kortliks verduidelik, wys hoe om basiese hulpprogramme, grafiese redigeerders te gebruik en maniere deel om 'n webwerf te skep.

As rekenaarkennis jou toelaat om hierdie onderwerp op jou eie te hanteer, dan kan jy die tyd neem, geduldig wees en self tot die onderkant van die werk kom. Dit is opmerklik dat die meerderheid suksesvolle inhoudbestuurders van nuuts af begin het, sonder gespesialiseerde opleiding, maar slegs deur hul eie pogings gedelf en hul loopbane begin het. Seker dadelikdit sal nie werk om berge goud te verdien nie, aangesien dit baie tyd neem om 'n kliënt te kry. Gedurende die tyd wat die soektog na 'n permanente vennoot uitgevoer sal word, sal jy ondervinding opdoen, nuwe kennis en vaardighede opdoen, en baie min sal oorbly tot die titel van "professioneel."

Begin jy?

Nadat jy al die nodige kennis en vaardighede verkry het, is dit die moeite werd om 'n werksoektog te begin. Daar kan twee opsies wees:

• soek werk in webateljees, maatskappye, stuur CV's en bel direk;
• werk as 'n kopieskrywer op spesiale uitruilings.

Die eerste metode is perfek vir 'n gegradueerde wat 'n kursus in 'n gespesialiseerde spesialiteit voltooi het. Maatskappye en firmas neem immers net mense met hoër onderwys.

Die tweede metode is geskik vir selfonderrig. Om as 'n kopieskrywer te begin, sal jou help om vinnig gewoond te raak aan die veld van afgeleë werk, basiese kennis op te doen in die skryf van artikels, hul ontwerp, die terminologie wat deur klante gebruik word, te verstaan en jou eie onderwerpe te vind waaroor 'n plesier sal wees om oor te skryf. Nadat jy jou eie styl en tema gevind het, sal daar beslis 'n kliënt wees wat saam met jou wil werk.

Suksesvolle werker

Vir suksesvolle werk en loopbaangroei moet jy voortdurend ontwikkel en nuwe dinge leer. 'n Professionele persoon in sy veld moet 'n buigsame verstand hê, kundig wees in verskeie onderwerpe. Bemeester ook die werk van 'n vertaler, redakteur, programmeerder en ontwerper geleidelik. Die werk van 'n inhoud bestuurder, resensies van wat is hoofsaakliknet positief, sal 'n stabiele inkomste bring, en hiervoor hoef jy nie eers jou huis te verlaat nie.

Spesialiste in hierdie veld is altyd in aanvraag, aangesien die veld van inligtingstegnologie besig is om te ontwikkel, en professionele mense word oral benodig. Te oordeel aan die terugvoer van diegene wat op afstand in hierdie posisie werk, bied dit werklik goeie vooruitsigte. Dit is 'n gewone werk wat betaal, maar die verantwoordelikheid is selfs groter as dié van kantoorwerkers.