Korporatiewe regte is 'n hele wetenskap

2025 Outeur: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Laas verander: 2025-01-24 13:10

Die werk van korporasies, sowel as hul stigting in die algemeen, moet onderhewig wees aan sekere wette en regulasies. En daar is 'n hele stelsel van hulle. Dit word korporatiewe reg genoem. Dit sluit wetgewing oor gesamentlike-aandelemaatskappye, oor koöperasies in, sowel as 'n stelsel van siviele wetgewing wat die aktiwiteite van sake-entiteite raak: maatskappye, ondernemings en ander. Korporatiewe regte is hoofsaaklik gemoeid met die beskerming van die finansies en bates van groot korporasies. Hierdie beskerming is egter nogal problematies, aangesien daar geen korporatiewe reg as 'n enkele stelsel is nie, maar daar is 'n kompleks van vertakkings van die reg waarin dieselfde bates genoem word.

Wat impliseer die konsep?

Om die waarheid te sê, die frase "korporatiewe regte" moet in twee betekenisse verstaan word. In die eerste plek is dit 'n stel wetlike norme wat die prosedure vir die vestiging en bedryf van sake-entiteite reguleer, sowel as hul verhouding met markdeelnemers. Ook onder hierdiedie frase verwys na 'n stelsel van reëls wat deur die eienaar of administrasie van 'n kommersiële onderneming ingestel is, wat ontwerp is om regsverhoudinge direk binne die maatskappy of organisasie te reguleer. Dit blyk dat die eerste en tweede interpretasies eintlik dieselfde beteken.

Polisiebeamptes vir maatskappye en hoewes?

Korporatiewe regte is nodig vir die normale werking van kommersiële organisasies. Hulle verskaf beide hul eksterne kommunikasie, reguleer die verhoudings van ondernemings met ander markdeelnemers, en vestig sekere norme binne hierdie organisasies vir werknemers. En om hierdie tipe wetgewing te respekteer, is prokureurs nodig. Hulle verstaan al die subtiliteite en nuanses. En hier ontstaan natuurlik vrae: is dit die moeite werd om die oplossing van sekere probleme aan jou prokureur te vertrou? Of is dit beter om 'n vryskutspesialis hiervoor aan te stel. Die probleem is dat prokureurs wat in organisasies werk uitstekende werknemers kan wees, maar gewoonlik net in een spesifieke tak van die wet, en professionele mense wat groot dink is nodig.

Absolute en relatiewe korporatiewe regte

En kom ons sê nou 'n paar woorde oor die tipes korporatiewe regte. Hulle word verskillend geklassifiseer na gelang van die gronde. As 'n reël word absolute en relatiewe regsverhoudinge in korporasies onderskei. Die eerste veronderstel die bestaan van slegs 1 subjek, wat met sekere regte toegerus is met betrekking tot die kring van persone. Dit is wat hulle absoluut maak. As 'nom oor laasgenoemde te praat, dan word die onderwerpe daarin duidelik genoeg omskryf vir individualisering. In relatiewe regsverhoudinge kom verskeie onderwerpe na vore, toegerus met regte en 'n aantal pligte.

Korporatiewe reg in 2013 was so relevant soos altyd. Dit is 'n baie belangrike en noodsaaklike laag in die werk van enige organisasie. Terselfdertyd, hoe groter die onderneming, hoe belangriker is die regulering van sy werk op die vlak van dokumente wat opgestel is met inagneming van alle wetgewende handelinge wat op een of ander manier met korporatiewe reg verband hou.