Korporatiewe webwerwe: skepping, ontwikkeling, ontwerp, bevordering. Hoe om 'n korporatiewe webwerf te skep?

2025 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2025-01-24 13:10

Op die huidige stadium is korporatiewe werwe ingesluit in die kategorie van die mees algemene netwerkhulpbronne. Dit is baie selde dat daar maatskappye is wat nie hul eie portaal gaan bekom nie. Met die hulp daarvan kan jy immers die geleentheid kry om 'n groot aantal take op te los, van die lok van potensiële kliënte tot die verhoging en instandhouding van die beeld op 'n sekere vlak.

Wat jy moet weet oor korporatiewe projekte?

Wat beteken korporatiewe webwerwe? Daar is baie definisies op die Wêreldwye Web. En byna almal van hulle is korrek. As ons die korporatiewe portaal in ag neem vanuit die oogpunt van klassifikasie van netwerkhulpbronne na gelang van die take wat uitgevoer word, kan ons sê dat dit 'n projek is wat deur die maatskappy ontwikkel is om sy ontwikkeling op die internet uit te voer.

Gebruikers verwar gereeld twee tipes webwerwe met mekaar – korporatief en kommersieel. Sonder twyfel kan hulle 'n groot aantal soortgelyke elemente hê. Die doel van 'n korporatiewe hulpbron is egter nie om dienste ofprodukte, in vergelyking met die kommersiële webwerf.

So watter take moet korporatiewe webwerwe verrig? Die belangrikstes sluit in om die onderneming op die web te posisioneer en die verhouding tussen sy individuele takke te ondersteun.

Tipe korporatiewe hulpbronne

Afhangende van die doel, kan portale van hierdie aard in die volgende tipes verdeel word:

1. Geslote netwerkhulpbronne.
2. Beeldwerwe.
3. Korporatiewe blogs.
4. Kaartwerwe.

Hulpbronne nie vir die meeste gebruikers beskikbaar nie

Geslote korporatiewe werwe beteken hulpbronne waarmee ondernemings sekere probleme met betrekking tot die samehang van hul verteenwoordigende kantore oplos. Sulke portale laat jou toe om vinnig inligting tussen takke uit te ruil, 'n hoë werkvloei te handhaaf, kommunikasie tussen werknemers, ens. Byvoorbeeld, deur so 'n webwerf kan gewone werknemers data oor hul salarisse bekom en bestuurders kontak. Met die hulp van die portaal sal die base nie net opdragte aan individuele werknemers kan gee nie, maar aan die hele tak.

Die belangrikste verskil tussen 'n geslote portaal is dat dit slegs deur werknemers van die onderneming gebruik kan word. Op die huidige stadium ontstaan situasies baie dikwels wanneer maatskappye onvolledige terreine van hierdie aard ontwikkel. Hulle organiseer slegs 'n aparte deel van die geslote tipe op bestaande projekte.

'n Beeldverbeterende hulpbron

Korporatiewe beeldgebaseerde webwerf impliseer 'n portaal wat oop is vir alle gebruikers. As gevolg hiervan kan u 'n groot aantal nodige data oor 'n spesifieke onderneming kry. Gebruikers word voorsien van volledige inligting oor die maatskappy, sy geskiedenis, prestasies, kontakbesonderhede, adresse, ens. Die hooftake van die beeldhulpbron sluit in:

1. Verbetering van die maatskappy se beeld onder potensiële klante.
2. Lok nuwe klante.
3. Promosie-aktiwiteite op die web.
4. Verhoogde aanlyn mededingendheid.

Wanneer het jy dalk 'n blog nodig?

Basies bestaan korporatiewe blogs en dien dit as 'n bykomende element van die hoofbeeldprojek. Maar dit is opmerklik dat hulle 'n groot rol speel in die ontwikkeling van 'n onderneming op die internet. As gevolg van die korporatiewe blog, kan jy 'n paar redelik belangrike take oplos. Dit kan byvoorbeeld gebruik word om terugvoer te implementeer wat kliënte sal help om die bestuur van die onderneming te kontak.

Die meeste van die inhoud van so 'n blog is huidige en vorige nuus van die maatskappy, data oor deurlopende promosies en hul resultate, verslagdoening oor die prestasie van die onderneming, ens. Met ander woorde, met die hulp van so 'n hulpbron sal elke maatskappy in staat wees om kliënte te voorsien van die vereiste inligting wat vir hulle van belang sal wees. As gevolg hiervan kan u u openheid demonstreer, wat die beeld van die organisasie positief sal beïnvloed. Verskuldigkorporatiewe blog elke maatskappy kry die geleentheid om met potensiële kliënte te kommunikeer. Gevolglik sal dit moontlik wees om betyds oor die houding van kliënte jeens die onderneming te leer en sekere besluite stiptelik te neem.

Hulpbronne vir klein besighede

Die maatskappy se korporatiewe webwerf kan as 'n besigheidskaartjie aangebied word. Dit is 'n vereenvoudigde weergawe van die beeldhulpbron. Tipies word 'n besigheidskaartjie ontwikkel deur relatief klein maatskappye wat nie die geleentheid het om 'n groot projek te skep en dit te bevorder nie. Soms is daar eenvoudig nie 'n groot portaal nodig nie. Basies is 'n besigheidskaartjie-webwerf nodig om kliënte 'n redelike beperkte reeks beskikbare geleenthede te bied. Met die hulp van so 'n korporatiewe hulpbron kan jy kennis maak met die basiese inligting rakende die aktiwiteite van die maatskappy, leer oor die produkte en dienste wat dit verkoop, ens.

Hulpbronontwerp speel 'n belangrike rol

Die skepping van 'n korporatiewe webwerf moet gebaseer wees op sommige individuele komponente. Ontwerp is een van hulle. Die ontwerp van die hulpbron impliseer 'n sekere deel van die styl van die korporasie, waarin al die beeldelemente van die maatskappy aangebied moet word, wat begin met besigheidskaartjies en koeverte, en eindig met briefhoofde en vouers.

Die ontwerp van 'n korporatiewe webwerf, in beginsel, soos die hele portaal, moet deur 'n professionele persoon in sy vakgebied geskep word. Dit kan byvoorbeeld nie aan rekenmeesters vertrou word nie, selfs al is hulle vertroud met die proses om netwerkhulpbronne te ontwikkel. Natuurlik kan programmeerders ook 'n portaal ontwerpondernemings. Dit sal goedkoop wees, maar nie baie hoë geh alte nie. As daar nietemin 'n begeerte is om 'n hulpbron op jou eie te ontwikkel, moet hierdie proses vanuit die perspektief van 'n ontwerpprojek oorweeg word.

Inhoud moet van hoë geh alte wees

Die bou van 'n korporatiewe webwerf impliseer dat uitnemendheid 'n moet is. En dit kan nie net gesê word oor die ontwerp- en sagtewarekomponent van die hulpbron nie, maar ook oor die voorbereiding van inhoud. Om die portaal te vul, moet jy net die beste foto's gebruik. Gevolglik is dit nodig om nie net 'n goeie kamera te koop nie, maar ook om die hoofpunte in die werk daarmee te bestudeer. Nadat die teks getik is, is dit nodig om dit aan die proefleser te stuur vir verifikasie. Dit moet verstaan word dat slegte foto's en tekste, waarin daar baie foute is, nie die beeld van die onderneming positief kan beïnvloed nie.

Wat moet jy nog weet om 'n korporatiewe webwerf te skep wat lojale klante kan lok? Op die huidige stadium sal 'n hulpbron wat vir 'n lang tyd nie opgedateer is nie, niemand kan interesseer nie. Dit beteken egter nie dat enige inligting by die portaal gevoeg kan word nie. Neem asseblief kennis dat dit op datum moet wees. Met ander woorde, die leser moet, na die lees van die artikel, nie wonder hoekom dit geskryf en bygevoeg is nie. So 'n prosedure soos die byvoeging van inhoud kan kwalik aan eksterne spesialiste vertrou word. Daarom moet daar in ag geneem word dat inligting in 'n geoptimaliseerde vorm aan kliënte verskaf moet word.

Die skryf van elke individuele teks moet benader word,besef vir wie dit geskep is - vir kliënte of verskaffers, vir joernaliste of vir regeringsinstansies. In so 'n situasie moet die geïllustreerde materiaal van hoë geh alte wees, en die teks moet deur professionele persone of proeflesers geproeflees word voordat dit geplaas word.

Ontwerp moet opgedateer word

Waarop anders moet die ontwikkeling van 'n korporatiewe webwerf gebaseer wees? Moenie vergeet van herontwerp nie. Visuele ontwerp moet periodiek verander. As gevolg hiervan is dit moontlik om die dinamika van die onderneming uit te lig, sowel as die nakoming daarvan aan alle veranderende toestande. Wanneer jy die ontwerp verander, moenie vergeet om die ou inligting oor te dra nie. Inhoud moet toeganklik wees. Dit kan ondernemingservaring, kontinuïteit en ander komponente beklemtoon wat sterk met stabiliteit geassosieer word. Dit moet verstaan word dat beide dinamies en staties op dieselfde tyd teenwoordig moet wees. In hierdie situasie word die wet van stryd en die eenheid van teenoorgesteldes weerspieël.

Wat is die struktuur van projekte?

Korporatiewe hulpbronne is gebaseer op 'n stel strukturele komponente. Ten tyde van die ontwikkeling van 'n spesifieke portaal, kan sommige elemente verwyder of bygevoeg word. Watter komponente kenmerk gewoonlik korporatiewe webwerwe? Voorbeelde van hoofafdelings word hieronder getoon.

1. Hoofblad.
2. Hulpbronnavigasie.
3. Data rakende die maatskappy, sy produkte en dienste.
4. Pryse vir goedere en dienste (pryslys).
5. 'n Afdeling wat inligting vir vennote verskaf.
6. Bestelstelsel en syverwerking.
7. Maatskappynuus.
8. Terugvoer.
9. Afdelings wat inligting oor kompetisies, tekeninge, promosies sal bevat.

Wat moet eerste bygevoeg word?

Die "Maatskappyinligting"-afdeling van korporatiewe webwerwe bevat gewoonlik gedetailleerde inligting. Dit kan in die volgende onderafdelings verdeel word:

1. Kontakinligting, wat adresse, telefoonnommers, fakse, ens. Name, posisies en foto's van werknemers, hul telefoonnommers en posadresse word dikwels bygevoeg.
2. Vir duidelikheid en gerief kan 'n onderafdeling met 'n kaart van die gebied waarin die onderneming geleë is, by die terrein gevoeg word. Gewoonlik word nie net die ligging aangedui nie, maar ook die roetes na die kantoor met openbare vervoer of 'n privaat motor. Gevolglik moet roetenommers en afstand vanaf sleutelpunte aangedui word.
3. Geskiedenis van die maatskappy. Dit moet met potensiële kliënte gedeel word om die beeld te verbeter. Natuurlik is te groot tekste nie welkom nie. Maar dit is nodig om die hoofpunte in die ontwikkeling van die maatskappy te beskryf.
4. As daar lisensies met patente en permitte is, moet jy 'n aparte onderafdeling skep wat inligting daaroor sal bevat. Die teenwoordigheid van hierdie dokumentasie sal kliënte in staat stel om seker te maak dat die maatskappy se produkte aan alle norme en standaarde voldoen.

Wat moet jy weet oor bevordering?

Bevordering van 'n korporatiewe webwerf speel 'n belangrike rol. Nadat 'n hulpbron geskep is,sorg vir kwaliteit bevordering. Daar is verskeie maniere om nuwe produkinligting aan potensiële kliënte te kommunikeer. U kan gratis tegnologieë gebruik. Bevordering in so 'n situasie sal egter baie tyd verg.

Op die huidige stadium is daar ook duur promosie-opsies. Ons praat van kontekstuele, banier- en media-advertensies. Daarmee kan u die gewenste resultate in 'n relatief kort tyd bereik. Die oomblik wanneer 'n advertensie die internet tref, sal dit dadelik begin funksioneer. Langtermyn resultate kan bereik word deur soekenjinoptimalisering. Maar die koste daarvan sal aansienlik wees in vergelyking met ander metodes. Daarbenewens kan die vlak van kwalifikasie van die betrokke spesialiste op beslissende oomblikke ook beïnvloed.

Sukses hang af van die klein dingetjies

Die beste korporatiewe webwerf kan geskep word deur diegene wat bereid is om hul tyd daaraan te spandeer. As daar 'n begeerte by die ontwikkelaar is in die ontwikkeling van sy projek, kan die vorming van 'n hulpbron 'n relatief klein bedrag geld kos. Maar dit sal baie meer tyd neem om in so 'n situasie te ontwikkel en te bevorder.

As jy 'n baie goeie hulpbron wil skep, moet jy selfs die mees onbeduidende besonderhede met die eerste oogopslag in ag neem. Slegs in so 'n situasie kan ons oor die sukses van die projek praat.