"Globale Personeelhulpbron": terugvoer van maatskappywerknemers

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Vandag is die pas van die lewe net besig om te versnel. Dit geld nie net vir die gewone lewe nie, maar ook vir die aktiwiteite van korporasies. Bestuurders het veral nie tyd om by werwing betrokke te raak nie, en hulle verkies om hierdie kwessie uit te kontrakteer. Dit geld veral vir kleinhandel. Dit wil sê groot handelsmaatskappye waarin personeelomset byna nooit ophou nie.

En aangesien vraag aanbod skep, word maatskappye geskep wat voortdurend 'n talentpoel het en gereed is om werkers op aanvraag te voorsien. Een hiervan is die maatskappy "Global Staff Resource". Terugvoer van werknemers bevestig dat daar baie toepassings is, wat beteken dat die diens in aanvraag op die mark is.

'n Bietjie oor die maatskappy

Dit is nie die eerste jaar op die mark nie. Dit is 'n professionele persoon in die verskaffing van 'n wye reeks dienste in die volgende gebiede:

• kleinhandel;
• produksie;
• pakhuislogistiek.

Vandag is dit nie meer 'n nuweling op die mark nie. Die maatskappy het sy amptelike verteenwoordigende kantore in vyftig stede van die Russiese Federasie. Boonop dui hoë aanvraag beslis daarop dat hul getal net sal toeneem.

As jy werkers nodig het

Dit is net een van die aanwysings in die werk van die maatskappy "Global Staff Resource". Terugvoer van werknemers sê dat die grootste aantal aansoeke in hierdie trant kom. Daarom bied die maatskappy u die moontlikheid van samewerking in die verskaffing van werknemers van verskillende spesialiteite. Die mees versoekte is:

• loader;
• kieser;
• vurkhyserbestuurder;
• pakker;
• pakker;
• hoëstapelaarbestuurder.

As jy werknemers op 'n permanente basis benodig, kan jy 'n kontrak vir 'n eenmalige keuring invul. Met 'n hoë omset of 'n groot aantal voorwerpe, kan jy 'n kontrak vir 'n jaar sluit. In hierdie geval sal jy verseker wees teen 'n tekort aan arbeid, nie net vandag nie.

Hulp in kleinhandel

Vandag is die mees problematiese in terme van konstante arbeidstekorte supermarkte en ander groot kleinhandelwinkels. Hierdie probleem kan heeltemal opgelos word deur die maatskappy "Global Staff Resource". Terugvoer van werknemers laat ons toe om te oordeel dat die meeste van die gereelde klante supermarkte is. Groot winkels het altyd arbeid nodig. En soms kom skielik 'n grootdie hoeveelheid goedere, wat moeilik is om te hanteer.

Die maatskappy verskaf die volgende dienste:

• diens van kasregisters;
• plakkers plak;
• produkverpakking;
• voorraad en rekeningkunde;
• ontvangs van goedere;
• verkoopdiens.

Dit alles kan 'n groot hulp wees in afwagting van groot vakansiedae.

pakhuiswerk

Diegene wat in groot supermarkte gewerk het, weet baie goed dat dit die mees problematiese area is. As daar nie genoeg verkopers en pakkers is nie, is dit altyd makliker om hulle te vervang. As 'n laaste uitweg, bel die kantoorpersoneel vir hulp. Maar as daar nie genoeg laaiers in die pakhuis is nie, kan die probleem nie so eenvoudig opgelos word nie. Die maatskappy "Global Staff Resource" word 'n goeie hulp. Werknemerterugvoer bevestig dat die volgende dienste die meeste in aanvraag is:

• Werk om goedere direk by die pakhuis te ontvang.
• Laai en aflaai van goedere.
• Voorraad en rekeningkunde.
• Bestellingsoptel.

Vir 'n groot handelsmaatskappy is dit 'n groot hulp om die personeel wat op die oomblik benodig word te kan beroep sonder om te adverteer en baie werk te doen met die keuring van kandidate.

Soortgelyke dienste word ook aan verskeie vervaardigingsmaatskappye verskaf, wat dikwels 'n tekort aan personeel vir pakhuiswerk ondervind.

Bemarking is die enjinhandel

Global Staff Resource se aktiwiteitsveld is nie beperk tot die keuse van personeel en hul tydige indiensneming nie. Daarbenewens doen hulle werk om werknemers op te lei. Gevolglik kan 'n persoon as 'n gewone pakker na die maatskappy kom, opleiding parallel met werk ondergaan en aanbeweeg na die volgende stap. Sorg byvoorbeeld vir kasregisters. Die vlak van bevoegdheid van werknemers neem dus geleidelik toe. Dit is hoe die werkgewer sy probleme oplos, want hy het iets om te bied aan kliënte wat hom tot hom wend. En werknemers kry die geleentheid om professioneel te groei.

Daarbenewens bied die maatskappy 'n volledige reeks telebemarkingsdienste. As jy teëgekom het, is dit om 'n groot aantal respondente te bel om inligting te verskaf of in te samel. Dit is natuurlik moeilik vir enige organisasie om mense vir primêre navorsing toe te wys. Vertrou dus gerus hierdie werk aan professionele persone. Die maatskappy verskaf die volgende lys dienste:

• Uitgebreide navorsing en identifikasie van klantebehoeftes.
• Inlig potensiële klante.
• Doen opnames en vraelyste.
• Organisasie van besigheidsvergaderings tussen bestuurders en potensiële kliënte.
• Telefoonverkope.

Hoe om werk te kry

Soos dit reeds duidelik geword het, is die tussenganger, en nie die direkte werkgewer nie, die Global Staff Resource-maatskappy. Werkgewer resensies maak dit egter moontlik om te verstaan dat jy aansoek doen vir 'n werk in GSR, endoen die werk op die terrein waar dit nou vereis word.

Dit blyk 'n baie gerieflike skema. Jy kom na die naaste tak van die maatskappy, vul 'n vraelys in en dui die voorwaardes aan wat jou sal pas. Iemand soek 'n deeltydse werk vir die naweek, vir ander sal 'n skofmetode gerieflik wees. In ooreenstemming hiermee sal u verskeie indiensnemingsopsies in verskillende streke van Rusland aangebied word. Terugvoer van Al Staff Resource-werknemers is ver van ondubbelsinnig, maar die meeste van die terugvoer is positief.

Werknemerresensies

Global Staff Resource bied 'n geleentheid vir jongmense om hul professionele reis te begin. Vir baie het hierdie maatskappy 'n geleentheid geword om nie net geld te verdien nie, maar ook om ander stede te besoek. Die volgende voorwaardes word hier verskaf:

• Aflewering van 'n werknemer by die fasiliteit.
• Voorsiening van koshuis.
• Daaglikse aflewering na en van die werk af.
• Gratis etes.
• Tydige salaris.

Soos jy kan sien, is die toestande redelik aantreklik. Dit is 'n belangrike rede om saam te werk met die "Global Staff Resource". Terugvoer van werknemers (Moskou) beklemtoon dat dit 'n keerpunt in die lewe was. Die voorwaardes laat jou toe om jou salaris te spaar, en oor naweke kan jy die besienswaardighede van die hoofstad sien. As jy in 'n metropool woon, kan jy boonop 'n meer interessante werkaanbod vind.

Voor- en nadele

Deur die resensies te ontleed, kan ons daarop let datwerknemers wat na persele in groot stede gestuur is, is meestal tevrede met hul werk. Hulle beklemtoon dat die lewensomstandighede in die koshuis redelik normaal is, die kos is goed. Salaris word betyds betaal, wat vir die meeste mense baie belangrik is. Die resensies van St. Petersburg-werknemers is baie aantreklik. Global Staff Resource kom volgens mense al sy verpligtinge na.

Terselfdertyd kan jy die teenoorgestelde opmerkings op die net ontmoet. Dit geld veral vir voorwerpe wat in die voorstede geleë is. Mense neem kennis dat hulle van die kantoor na die terrein gestuur kan word, maar met aankoms blyk dit dat daar geen vakante poste is nie. Nog 'n punt is die lewensomstandighede. Werknemers kla dikwels oor die koue, die gebrek aan bedlinne en ander basiese dinge.

Hoe kan jy dit verduidelik? Blykbaar het die GSR-maatskappy so gegroei dat hy nie meer kan beheer wat op die grond gebeur nie. Dit wil sê, die voorwaardes vir werknemers hang direk af van hoe effektief die bestuurder aan die hoof van 'n tak in 'n gegewe stad is. Maar weereens bly die meeste werknemers tevrede met hul werk.

Maatskappytakke

Hierdie inligting kan nuttig wees vir diegene wat van plan is om vir 'n werk aansoek te doen.

• In Moskou is dit Zelenograd, Savelkinsky proezd, huis 4.
• In St. Petersburg, Borodinskaya straat, 15.
• In Ufa, Mendeleevstraat, 177.

Op die amptelike webwerf kan jy inligting kry oor ander takke wat in die onmiddellike omgewing van jou huis geleë is. Die maatskappy geedie geleentheid vir mense om in 'n gerieflike skedule te werk, en help ook diegene wat in klein dorpies woon waar dit moeilik is om te werk.

Gereelde klante van die maatskappy

As jy van plan is om werk te kry deur 'n uitkontrakteringsmaatskappy, dan stel jy waarskynlik belang in die vraag watter vakatures gereed is om jou hier te bied. Kom ons kyk na gereelde klante, na wie gehuurde personeel die meeste gestuur word:

• Auchan is 'n Franse korporasie, een van die wêreld se grootste kleinhandelkettingoperateurs.
• Itella is 'n Finse logistieke diensverskaffer.
• Metro is 'n Duitse firma wat die derde grootste verspreidingsnetwerk bedryf.
• United Confectioners.
• Leroy Merlin.
• DSV.

Dit is nie al die maatskappye wat met GSR saamwerk nie. As jy jou eie loopbaan in een van hulle wil bou, dan kan jy jou CV by die werwingsbestuurder los.

In plaas van 'n gevolgtrekking

GSR is 'n goeie kans om 'n professionele pad vir jongmense te begin. Veral as hulle nie spesiale onderwys het nie. Boonop groei en ontwikkel die maatskappy, wat 'n loopbaangeleentheid vir werwingsbestuurders bied. Hulle word streekleiers, en hul plek word ingeneem deur jong, ondernemende ouens. Resensies oor werk by Global Staff Resource beklemtoon stabiliteit en ontwikkelingsvooruitsigte.