2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Haarkappers word beskou as spesialiste wat betrokke is by verskeie prosedures wat daarop gemik is om haarstyle te modelleer, asook omvattende sorg vir die kopvel en hare. Dit is 'n redelik gevraagde beroep in die arbeidsmark. Die salaris van werkers hang af van die aansien van die instelling, die kompleksiteit van die werk wat verrig word en die kwalifikasies van die meester self. Mense van alle sosiale status sorg vir hul hare, so die verskeidenheid van salonne en haarkappers is baie groot.
Vir meer inligting oor wat 'n spesialis moet doen, bevat die posbeskrywing van 'n haarkapper. Dit is opmerklik dat dit op verskillende plekke van diens ander data kan bevat, maar dit kan nie verder gaan as die huidige wetgewing nie.
Regulasies
Die werknemer wat vir hierdie pos aanvaar is, is 'n werkende spesialis. Prosesom werk te kry hang af van die HR-bestuurder, wat die aansoeker se CV aan die HUB voorlê vir goedkeuring. In klein organisasies het werknemers direk met die direkteur van die salon te doen. Die werknemer is direk ondergeskik aan die hoof uitvoerende beampte.
Soos vermeld in die haarkapper se posbeskrywing, is 'n sekondêre opleiding en 'n sertifikaat van voltooiing van die betrokke kursusse voldoende om hierdie pos te bekom. Oor die algemeen stel werkgewers nie vereistes vir senioriteit nie. In sy werk moet hy gelei word deur wetgewende handelinge, die maatskappy se handves, bevele van meerderes en ander materiaal.
Kennis
Die posbeskrywing van 'n haarkapper stel voor dat 'n werknemer, voordat hy met sy pligte begin, die tipe dienste moet bestudeer wat aangebied word deur die organisasie waar hy in diens is. Daarbenewens moet sy kennis die reëls van diens insluit, die tegnieke wat gebruik word om kwaliteit dienste in haarkappersalonne te lewer.
Werknemer moet voortdurend bewus wees van modeneigings, weet watter haarstyle en haarsny relevant en gewild onder die bevolking is. Hy moet die basiese beginsels van modellering van haarstyle ken, hoe om dit te ontwerp, watter tegnologie gebruik word om pruike te maak. Sy kennis moet die reëls en rangskikking van toerusting, gereedskap en toebehore wat in die werk gebruik word, insluit, watter materiale gebruik word, hoekom en hoe dit kos.gebruik.
Ander kennis
Die posbeskrywing van 'n skoonheidsalon-haarkapper veronderstel dat hy vertroud is met die samestelling en eienskappe van dwelms, oplossings, skoonheidsmiddels, parfuums en ander produkte wat in sy professionele aktiwiteite gebruik word, weet hoe dit hare en vel beïnvloed. Kan die kwaliteit en voldoening aan die standaarde van hierdie fondse bepaal, weet hoe om dit te standaardiseer en vir hul beoogde doel te gebruik.
Die werknemer moet die fisiologiese kenmerke van hare en vel ken. Daar word ook van hom verwag om die reëls van sanitasie, veilige instandhouding van die werkplek, professionele etiek, veilige uitvoering van pligte, werkregulasies, noodhulp en arbeidsbeskerming te ken.
Functions
Die hooffunksie van 'n spesialis, volgens die posbeskrywing van 'n haarkapper, is om die tipe, struktuur en toestand van hare en vel volgens hul uiterlike kenmerke te bepaal. Hy moet die kliënt se kop was en masseer, eenvoudige en model-haarsnitte maak en hare styl op grond van huidige modeneigings en die individuele kenmerke van die besoeker se gesigsvorm.
Boonop sluit die funksies daarvan in om hare te krul met krullers, tange en permanents. Hy kan ook toevertrou word met permanente en haarkleur deur verskeie tegnieke. In hierdie geval is die meester verplig om 'n biologiese toets vir velsensitiwiteit te maak en die materiaal waarvoor gebruik word, na te gaanvoldoening aan kwaliteitstandaarde.
Verantwoordelikhede
Die posbeskrywing van die haarkapper van die salon dui daarop dat hy die hare van kliënte moet bleik, blondeer en uitlig, hul stilering met 'n haardroër en ander spesiale toestelle moet uitvoer, hul hare moet vernis. Die haarkapper ontwikkel modelle van haarstyle, bied dit by verskeie kompetisies aan.
Ander funksies
Die posbeskrywing van 'n algemene haarkapper neem aan dat hy sy snor en baard sny, skeer, met inagneming van die eienskappe van die vel, dit behandel met spesiale oplossings nadat die prosedure voltooi is, kompresse aanwend en die gesig masseer. Sy pligte kan ook die uitvoering van werk met oorlegsels en pruike insluit.
Hy moet, indien nodig, dekoratiewe elemente aanbring, insluitend strikkies, blomme, haarnaaldjies, ens., hare gesny kam en stileer, asook ander verwante pligte betrek, afhangende van die bevele van die bestuur, die rigting van die organisasie en individuele klantwense.
Regte
Die posbeskrywing van 'n meester-haarkapper veronderstel dat hy die reg het om vertroud te raak met die besluite van bestuurders as dit sy aktiwiteite direk raak, metodes voorstel om sy werkdoeltreffendheid te verbeter en van sy meerderes hulp te eis om sy funksies uit te voer, as daar so 'n behoefte is. Ook, die werknemer het die reg om alle sosiale waarborge te ontvang wathuidige arbeidswetgewing, insluitend die ontvangs van werksklere en toerusting. Die haarkapper het die reg om sy vaardighede te verbeter en sy kwalifikasies te verbeter.
Verantwoordelikheid
'n Werknemer kan aanspreeklik gehou word as hy sy pligte swak uitvoer of dit ontydig, onvolledig doen. Hy is verantwoordelik vir die oortreding van die Administratiewe, Kriminele en Arbeidskodes in die loop van sy aktiwiteite. Hy is ook verantwoordelik indien die maatskappy weens sy fout wesenlike koste aangegaan het. Maar alles is binne die perke van die huidige wetgewing en kan nie verder gaan nie.
Gevolgtrekking
Voordat die werknemer begin om hul funksies te verrig, moet die werknemer saamstem met die bestuur van die posbeskrywing van die haarkapper. Hierdie voorbeelddokument bevat die mees basiese inligting, maar dit kan verander na gelang van die behoeftes van die maatskappy. Alle instruksies moet in ooreenstemming met die wette van die land opgestel word.
Slegs nadat hy hierdie dokument gelees het, het die werknemer die reg om sy professionele aktiwiteit in die maatskappy te begin. Oor die algemeen is hierdie beroep baie gewild in die arbeidsmark, nou is daar baie maatskappye wat sulke dienste lewer en gevolglik benodig hulle spesialiste van hoë geh alte. Om hierdie beroep te leer is nie moeilik nie, en dit neem 'n bietjie tyd. Maar die eienaardigheid daarvan is dat dit nie genoeg is om algemene kennis op te doen nie, jy moet voortdurend ontwikkel, modeneigings en -tendense volg.
Dit is die enigste manier om hierdie kreatiewe beroep ten volle te bemeester en 'n bekende meester met gereelde klante te word. Die voorkoms van 'n persoon is baie belangrik in die samelewing, en in ons tyd sal dit nie meer moontlik wees om dieselfde haarstyle vir jare te doen nie, omdat die kriteria vir die kwaliteit van die beeld voortdurend verander. Daarom, as jy besluit om 'n werk soos hierdie te kry, wees voorbereid om voortdurend iets nuuts te leer. Boonop is dit 'n konstante werk met kliënte, so jy moet goeie stresweerstand hê en bekwaam en eties kan kommunikeer selfs met die mees onaangename mense.
Aanbeveel:
Posbeskrywing van die verkoopsvloerbeheerder: pligte, posbeskrywing en vereistes
Daar is honderde verskillende beroepe, en die verkoopsvloerbeheerder is een van hulle. Hierdie beroep kan kwalik gesog genoem word. Hulle droom nie daaroor nie, vanaf die skoolbank. Maar dit is een van die basiese. Die werk van sy verteenwoordigers is nie so opvallend en voor die hand liggend nie, maar dit is voordelig vir die samelewing. Kom ons leer meer oor die werksverantwoordelikhede van 'n verkoopsvloerbeheerder en ander kenmerke van hierdie beroep
Posbeskrywing van 'n sielkundige - pligte, posbeskrywing en vereistes
Nie elke persoon ken die pligte van 'n sielkundige nie. Baie het 'n moeilike tyd om te dink wat hierdie spesialis doen. Wat is die vereistes daarvoor in verskeie organisasies. Watter regte het 'n sielkundige? Wie is geskik vir hierdie beroep
Hotelbediende posbeskrywing: pligte, funksies en voorbeeld
Was, maak skoon, vee af, lê oor - die bediende het altyd baie om te doen, maar nie alles is by haar pligte ingesluit nie, en hierdie lieflike dames het ook natuurlik regte. Om hierdie grense duidelik te definieer, het enige hotel altyd 'n posbeskrywing vir 'n hotelbediende. Hieronder is die hoofbepalings van hierdie dokument, sowel as 'n paar spesifieke kenmerke
Posbeskrywing van 'n toonaangewende spesialis. Tipiese posbeskrywing: voorbeeld
Elke werkgewer is deeglik bewus van die belangrikheid daarvan om die werknemer se arbeidspligte te verseker, die omvang van sy professionele verantwoordelikheid. Om dit te doen, ontwikkel die organisasie posbeskrywings vir verskeie poste. Daar is 'n aantal belangrike punte wat in ag geneem moet word, want die posbeskrywing is deel van die diensooreenkoms
Posbeskrywing van 'n senior rekenmeester: funksionele pligte en amptelike regte, verantwoordelikheid, voorbeeld
Die spesialis word deur die direkteur van die maatskappy aangestel op aanbeveling van die hoofrekenmeester, aan wie hy daarna moet rapporteer. Hierdie werknemer behoort tot die professionele kategorie. Om hierdie werk te kry, moet die aansoeker 'n hoër ekonomiese of beroepsopleiding hê