Finansiële bestuurder posbeskrywing: voorbeeld

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Die doel van enige besigheid is om so min moontlik hulpbronne te spandeer terwyl jy die maksimum wins kry. Dit is vir hierdie taak dat maatskappye die posisie van finansiële bestuurder het. Boonop het nie elke onderneming hierdie spesialis nodig nie. Klein firmas neem nie bykomende werkers aan nie, en die pligte van hierdie tipe word deur die direkteur of rekenmeester self uitgevoer. Terselfdertyd, in groot korporasies, word die rol van 'n finansiële bestuurder nie deur een persoon vervul nie, maar deur 'n hele departement van werknemers.

Die bestaan van 'n posbeskrywing vir 'n finansiële bestuurder word nie deur die wet voorsien nie, en dit is baie belangrik om hierdie regsdokument te hê. Dit help immers die werknemer om te verstaan wat presies die bestuur van hom vereis, en watter rol hy in die maatskappy beklee. Terselfdertyd kan die bestuur, deur die instruksies te gebruik, die indiensneming van sy personeel reguleer. Dit is tans nie moontlik om hierdie beroep direk aan te leer nie, so die werknemer sal verwante opleiding in hierdie area benodig.

Meergedetailleerde inligting oor hierdie onderwerp bevat 'n voorbeeldposbeskrywing van 'n finansiële bestuurder. Die punte daarvan kan verskil na gelang van die rigting, skaal en behoeftes van die maatskappy. Die belangrikste ding is dat die dokument ten volle aan die huidige wetgewing van die land voldoen.

Algemene bepalings

Die hooftaak van 'n spesialis wat so 'n pos beklee, is om die beweging van die maatskappy se hulpbronne te verseker, asook om die finansiële verhoudings van die maatskappy te beheer. Dit help hom om die organisasie se reserwes so doeltreffend moontlik te versprei en te gebruik ten tye van sy hoofaktiwiteite. Dit laat jou ook toe om maksimum wins teen minimum koste te kry, wat in werklikheid die hoofdoel van hierdie posisie is.

Die regsdokument, naamlik die posbeskrywing van die finansiële bestuurder, meld dat hy ondergeskik is aan die finansiële en hoofdirekteure. Hierdie pos behoort aan bestuursposisies, so slegs die HUB kan 'n werknemer aanstel of ontslaan. Die werknemer, wat pligte uitvoer, moet gelei word deur die wette van die land, die bevele van die bestuur, die reëls van die maatskappy en sy handves. Dit is ook nodig om ander dokumentasie wat sy aktiwiteite reguleer in ag te neem, insluitend die posbeskrywing van 'n finansiële bestuurder.

Kennis

Wanneer 'n werknemer om 'n werk aansoek doen, is 'n werknemer verplig om al die regsdokumentasie wat verband hou met die finansiële en ekonomiese aktiwiteite van die maatskappy te bestudeer, om die huidige stand envooruitsigte vir die ontwikkeling van beide die maatskappy self en die diens- en verkoopsmark. Ken die beginsels waarvolgens die finansiële indiensneming van die onderneming uitgevoer word, hoe planne, voorspellingsbalanse, begroting, planne vir wins en verkoop van goedere en dienste opgestel word. Die werknemer moet vertroud wees met die stelsel van finansiële instrumente, wat nodig is om beheer en bestuur van kontantvloei te verseker.

Die posbeskrywing van 'n finansiële bestuurder impliseer dat hy die bestuur van die maatskappy se ekwiteitskapitaal verstaan, die metodes van batewaardasie ken, hul winsgewendheid en risiko kan bepaal. Hy moet leer hoe om bedryfskapitaal behoorlik te bestuur, en die metodes verstaan waardeur sy eie bedryfskapitaal gevorm word. Verstaan die beginsels waarvolgens besigheidsrisiko bepaal word, die volgorde waarin korttermyn- en langtermynlenings aan die maatskappy gedoen word, hoe om geleende fondse en beleggings vir die onderneming te lok, en hoe om die maatskappy se eie hulpbronne die beste te gebruik.

Ander kennis

Die posbeskrywing van 'n finansiële bestuurder in 'n handelsmaatskappy verklaar dat hy die reëls moet ken vir die produksie en aankoop van sekuriteite, die prosedure vir die verspreiding van organisasiehulpbronne; in staat wees om te bepaal of die firma se beleggings effektief aangewend word. Hy moet vertroud wees met die beginsels van finansiële beheer, kontantverrekening, die beginsels en metodes van belasting ken.

Weet ook hoe om hulle korrek te betaal en wat belastingfooie is. Om die hele belastingstelsel as 'n geheel te bestudeer, om die kenmerke van sy hoofpunte te ken, asook die standaarde vir verslagdoening en verantwoording van die maatskappy se finansiële hulpbronne. Volgens die posbeskrywing fin. bestuurder, moet hy vertroud wees met rekeningkunde, arbeidsreg en ekonomie. Dit is goed om te weet hoe en hoekom rekenaars, kommunikasie en telekommunikasie gebruik word. Daar word ook van hom verwag om die reëls en prosedures van die maatskappy te bestudeer, insluitend brandveiligheid, dissipline en arbeidsbeskerming.

Functions

Die hooftaak van hierdie werknemer is om die maatskappy se finansiële hulpbronne te bestuur om die organisasie se wins te maksimeer. Sy verantwoordelikhede sluit ook die ontwikkeling van konsep finansiële planne van die huidige en voornemende tipe in. Hy is besig met die voorspelling van die begroting en balans van die maatskappy, die ontwikkeling van bedryfskapitaalstandaarde, asook die neem van maatreëls om die spoed van hul omset te verhoog.

Soos gestel in die posbeskrywing van 'n finansiële bestuurder vir 'n kleinsakeonderneming, moet die werknemer betrokke wees by die ontwikkeling van maatreëls wat daarop gemik is om kapitaal te bestuur en die pryseienskappe daarvan te bepaal. Die werknemer ontleed die ekonomiese en finansiële toestand van die maatskappy, en evalueer ook die doeltreffendheid van sy werk. Dit moet die solvensie van die onderneming verseker, materiële en tegniese hulpbronne uitskakel wat nie gebruik word nie, envoorkom dat hulle voorkom. Moet betrokke wees by die verhoging van die winsgewendheid van produksie, verhoog winste, verminder koste vir die ekonomiese aktiwiteite van die maatskappy, en versterk ook monetêre dissipline in die organisasie.

Posbeskrywing en verantwoordelikhede van fin. bestuurder

Die werknemer wat aan hierdie pos toegewys is, is verantwoordelik om die implementering van die maatskappy se begroting en finansiële planne te verseker, met inagneming van al die nodige aanwysers. Hy ontwikkel metodes om die prestasie van die maatskappy se produksie te reguleer. Dit beteken dat die finansiële bestuurder die beste opsies vir die vorming van die koste van produkte bepaal, koste versprei, die vorming van pryse monitor, ensovoorts. Die werknemer bestuur die bates van die maatskappy. Dit sluit befondsing vir produksie, herstelwerk, bekendstelling van nuwe produkte, uitbreiding van produksiefasiliteite, opening van filiale en nog baie meer in.

Die spesialis bestuur gratis kontantvloei, herorganiseer, likwideer en verkoop die maatskappy se eiendom. Volgens die posbeskrywing van 'n finansiële bestuurder in 'n konstruksiemaatskappy moet hy die bronne van finansiering vir die ekonomiese en produksieaktiwiteite van die maatskappy bepaal. Dit wil sê, soek maniere om begrotingsfinansiering, uitleen, uitreik en aankoop van sekuriteite te bekom, verhuring te beheer, geleende fondse te lok en bestaande fondse te ontgin, en meer. Daarbenewens moet hy gebruikspatrone ontleed en ontwikkelbronne van fondse.

Ander funksies

'n Werknemer wat die posisie van 'n finansiële bestuurder beklee, moet voorstelle onderskryf vir die herleiding en berging van fondse, die verkryging van lenings, sowel as die gebruik van ander bronne om finansiële hulpbronne te bekom. Hy moet al hierdie dokumentasie aan hoër bestuur stuur. Sy verantwoordelikhede sluit in die vestiging en vestiging van sakeverhoudings met verskeie tipes kredietinstellings, verhuringsmaatskappye en ander kommersiële organisasies. Die finansiële bestuurder is besig met die versekering van die doelgerigte werking van die organisasie se krediet- en eie finansiële hulpbronne, die voorbereiding van bankdokumentasie vir alle betalingsdoeleindes.

Soos vermeld in die posbeskrywing van die finansiële bestuurder, in die enkelvoud, is hy verplig om die maatskappy se beleggingsbeleid en batebestuur te hanteer, terwyl die struktuur daarvan bepaal word, dokumentasie vir vervanging en likwidasie voorberei word en 'n portefeulje bestuur word. van sekuriteite. Sy verantwoordelikhede sluit in die evaluering en ontleding van die doeltreffendheid van kontantvloei, versekering van ontvangs van inkomste, verwerking van finansiële en vereffeningsbanktransaksies, betaling van kontrakteurs en verskaffers, monitering van die tydige terugbetaling van lenings en die betaling van verdiende geld aan maatskappypersoneel.

Ander pligte

As ons die posbeskrywing van 'n finansiële bestuurder by 'n onderneming in ag neem, dan is daar 'n klousule waar dit aangedui word dat die werknemer betrokke moet wees om operasioneel te versekerfinansiering, betalings- en vereffeningsverpligtinge na te kom, alle veranderinge met betrekking tot die maatskappy se betalingsvermoëns betyds weerspieël en die maatskappy se eie fondse na te spoor. Hy bereken die wins uit die verkoop van goedere en dienste, gebruik hulpbronne en voer ander bedrywighede uit wat die kernbesigheid van die onderneming raak. Die pligte van hierdie werknemer sluit in die neem van besluite rakende die verdeling van winste. Dit sluit in die finansiering van produksieprosesse om die aangekondigde planne te implementeer, die betaling van lone en dividende, die implementering van maatskaplike programme, die terugbetaling van lenings, ens.

Ander take

Die werknemer is besig met die berekening van belasting, die vermindering daarvan, die oordrag van fondse om dit aan gespesialiseerde instellings en fondse te betaal. Die posbeskrywing van 'n finansiële bestuurder (insluitend die RK) veronderstel dat die werknemer die implementering van ramings, rekeningkundige en ander verslae ontleed wat die finansiële aktiwiteite van die maatskappy beïnvloed, die implementering van planne beheer, die produksie van produkte stop wat nie winsgewend is vir verkoop nie., en die korrekte gebruik van die maatskappy se finansiële hulpbronne.

Dit is hy wat die boekhouding van finansiële hulpbronne organiseer en verslagdoeningsdokumentasie voorberei vir bestuur en ander strukture wat hierdie inligting benodig. Verseker die korrekte uitvoering van alle dokumente en kontroleer die akkuraatheid van die data wat daarin aangedui word. Dit kan ook verantwoordelik wees vir koördinering en adviesfinansiële gidse.

Regte

Volgens die beskikbare posbeskrywingsjablone fin. bestuurder, het hy die reg om van die bestuur te eis om hom van normale werksomstandighede te voorsien. Dit beteken dat die werknemer die reg het om 'n perseel te verskaf, 'n werkplek te organiseer en al die nodige gereedskap te verskaf om die funksies wat aan hom opgedra is, te verrig. Hy het die reg om riglyne, instruksies, bevele, instruksies en ander dokumente te gebruik wat sy aktiwiteite reguleer.

Hy kan die baas metodes bied om die maatskappy se aktiwiteite te verbeter, asook opsies vir die verbetering van die vorms en metodes van werk, indien dit binne sy bevoegdheid is. Dit is in sy reg om konsepbesluite te ontvang wat sy werk raak, om dokumente en data van alle werknemers van die maatskappy aan te vra, insluitend statistieke, verslae, en meer; meerderes in te lig oor die tekortkominge van die maatskappy se werk en maniere bied om die probleem op te los. Die finansiële bestuurder kan dokumentasie van verskeie tipes onderteken en onderskryf, indien dit binne sy bevoegdheid is. Hy het die reg om verskillende metodes te gebruik om inligting te bekom om die take op te los wat aan hom opgedra is.

Verantwoordelikheid

'n Werknemer kan aanspreeklik gehou word indien hy versuim om die take wat aan hom opgedra is betyds of swak uit te voer, vir die misbruik van regte, insluitend oorskryding van sy gesag of die gebruik daarvan vir persoonlike doeleindes. Hy is verantwoordelik indien hy nie aan bevele, instruksies, instruksies en ander punte voldoen nie. Indien hy die statute en reëls van die maatskappy oortree,die maatskappy se eiendom sorgeloos behandel, is onbeskof teenoor werknemers en personeel van die organisasie. Die finansiële bestuurder is verantwoordelik vir die veiligheid van dokumente en vertroulike inligting, die bewaar van handelsgeheime en spioenasie. Hy kan ook aanspreeklik gehou word vir die verskaffing van die bestuur van bewustelik vals of verwronge inligting rakende die finansiële posisie van die maatskappy en die omset van sy kontantbronne.

Gevolgtrekking

Hierdie is die hoofpunte wat die posbeskrywing van die finansiële bestuurder bevat. Afhangende van die rigting van die ekonomiese aktiwiteit van die organisasie en ander punte, kan dit verander of aangevul word sonder om verder as die huidige wetgewing te gaan. Hierdie dokument reguleer die hoofaktiwiteite van die finansiële bestuurder. Baie verwar hierdie posisie verkeerdelik met die pos van direkteur, maar in werklikheid is dit 'n bietjie anders. Die finansiële bestuurder is slegs 'n werknemer van die departement en is nie net ondergeskik aan die generaal nie, maar ook aan die finansiële direkteur. Die beroep is baie algemeen en in aanvraag in die arbeidsmark, maar dit is nog nie moontlik om 'n direkte gespesialiseerde opleiding in hierdie tipe aktiwiteit op die grondgebied van ons land te kry nie, so diegene wat wil, moet verwante beroepe kies.