N Verwante beroep is Die konsep, definisie, klassifikasie van werk verrig, die uitvoering van arbeid en verwante werk en betalingsreëls

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Kies een eng spesialisasie en werk, ontwikkel in hierdie rigting tot onlangs was een van die effektiewe reëls van sukses. Maar helaas, nie vandag nie. In die regte wêreld word veelsydige werkers, veralgemeners gewaardeer. Om net een beroep te hê, is nie net onmodies nie, maar onprakties in ons tyd van ekonomiese onstabiliteit, die kapitalistiese wet "elkeen vir homself." Die risikogroep hier sal mense wees met daardie spesialisasies waarvan die arbeidsmark vol is – ekonome, regsgeleerdes, onderwysers. Hoe om te wees? Ons bied die leser 'n effektiewe en doeltreffende uitweg - dit is verwante beroepe. Wat is weggesteek onder die term, watter spesifieke spesialisasies is ingesluit, hoe om dit te kry - ons sal dit alles verder met jou deel.

Geallieerde beroepe, kombinasie en gevorderde opleiding

Eers moet ons van die verwarring ontslae raak:

• 'n Verwante beroep. Dit is 'n bykomende beroep wat die werker bemeester. Dit impliseer 'n kombinasie van werksverantwoordelikhede, uitbreiding van eie arbeidspotensiaal,geleenthede. Daar is een onderskeidende kenmerk hier. Verwante beroepe en spesialiteite het altyd 'n tegnologiese of terminologiese gemeenskaplikheid met die hoofspesialisasie. Byvoorbeeld, 'n masjienoperateur en 'n draaier. In hierdie geval kan een werknemer twee of meer spesialisasies kombineer.
• Werklike kombinasie. Hierdie tipe aktiwiteit beteken dat die werknemer, benewens die hoofwerk, ook by een of ander ander aktiwiteit betrokke is. Laasgenoemde hou nie verband met sy opleiding, die hoofspesialisasie nie. Byvoorbeeld, 'n HR-spesialis kan ook 'n bestuurder se sekretaresse wees - om oproepe te beantwoord, vergaderings te skeduleer, ensovoorts. So 'n aktiwiteit sal nie 'n tweede verwante beroep genoem word nie.
• Professionele ontwikkeling. Dit het ook niks met 'n verwante beroep te doen nie. Die werker verhoog slegs die vlak van sy professionaliteit in die hoof tipe diens. Hy word 'n meer ervare spesialis, maar kry nie kennis op 'n ander gebied nie. 'n Verwante beroep is altyd die bemeestering van vaardighede wat jou toelaat om betrokke te raak by 'n kwalitatief nuwe aktiwiteit.

En nou tot die besonderhede.

Watter beroepe is verwant?

Nou weet ek en jy dat dit 'n verwante beroep is. Maar wat pas presies hier?

'n Verwante beroep kan gevind word vir byna elke bestaande spesialisasie. Maar ons sal byvoorbeeld die risikogroepe wat in die inleiding genoem word, oorweeg:

• Prokureur.
• Onderwyser.
• Rekenmeester.
• Apteker.

Ons sal elke voorbeeld afsonderlik ontleed.

Rekenmeester

Dit wil voorkom asof hierdie 'n spesialisasie is wat te alle tye in aanvraag sal wees. Maar, soos die praktyk toon, is dit soms moeilik vir rekenmeesters om 'n ordentlike werk te kry - beide vir jong professionele persone en diegene met professionele ervaring. Dit is as gevolg van die oorversadiging van die arbeidsmark met verteenwoordigers van hierdie spesialisasie.

Lys van verwante beroepe wat maklik genoeg is vir 'n rekenmeester om te bemeester (en veral vir 'n spesialis wat reeds werkservaring het):

• Ekonoom.
• Ouditeur.
• Finansiële bestuurder.
• Belastingkonsultant.

Wat gerieflik is, 'n spesialis het nie 'n tweede hoër onderwys nodig nie. Vandag is dit genoeg om opknappingskursusse te volg op grond van jou hoër onderwys. Aanbiedings van ekonomiese universiteite in hierdie gebied is uiters uiteenlopend en talryk.

Prokureur

Weereens, baie sal sê: hoekom het jy opleiding in 'n verwante beroep nodig, want met 'n regsgraad kan jy altyd werk kry. Helaas, dit is nie. 'n Aanskoulike voorbeeld hiervan is honderde aanbiedinge van werksoekers by arbeidsuitruilings, soms met nogal indrukwekkende werkservaring.

Hoe om hier te wees? Daar is verskeie verwante beroepe in hierdie geval:

• Regsraad. Byna elke onderneming, groot firma, bank benodig 'n regskonsultant. Jy hoef net jou kennis te versterk op die gebied van die reg wat verband hou met die aktiwiteite van jou werkgewer.
• Eiendom. Iemand wat die wet kenhierdie gebied sal altyd sy gewig in goud werd wees hier.
• Ekonomie. Dit is maklik vir baie prokureurs (weereens, gebaseer op hul spesialiseringsgebied) om as 'n spesialis in hierdie veld op te lei.
• Werwing. Kennis van arbeidsreg en gevorderde opleidingskursusse sal maklik 'n prokureur 'n suksesvolle HR-bestuurder maak.
• Staatsdiens. Ons moet nie van hierdie opsie vergeet nie. As 'n voorbeeld, indiensneming in Rosreestr, registrasiekamers, ens.

Onderwyser

En nog 'n klassieke voorbeeld van 'n beroep met te hoë verwagtinge. Ja, daar is 'n akute tekort aan onderwysers in die Russiese Federasie. Maar as 'n reël, in klein enkel-industrie dorpe, dorpe, en selfs in dorpe, feitlik afgesny van die beskawing. In megastede, ontwikkelde nedersettings, is daar nie so 'n behoefte nie. Óf dit is minder as die aantal onderwyseraansoekers.

Om 'n pedagogiese opleiding op die skouer te hê, sal die ontwikkeling van verwante spesialiteite van die volgende reeks wees:

• Tutor.
• Sosiale opvoeder.
• Opvoeder.

Dit is onmoontlik om nie die "transformasies" binne hul eie beroepe te onthou nie. 'n Musiekonderwyser kan die spesialisasie van 'n onderwyser van beeldende kunste bemeester, 'n chemie-onderwyser - 'n biologie-onderwyser, 'n geskiedenisonderwyser kan addisioneel sosiale wetenskap en lewensveiligheid onderrig.

Baie onderwysers probeer ook hul hand in posisies in die Raad van Trustees, werk in kinderrehabilitasiesentrums en koshuise.

Apteker

Hoekom het jy 'n werk in 'n verwante beroep nodig, as byna elke huis 'n apteek het? Dit is moeilik om te glo, maar diegene wat 'n farmaseutiese opleiding het, sukkel ook soms om werk te kry. Soms is dit as gevolg van die begeerte om te ontwikkel, op te beweeg op die loopbaanleer, in 'n mens se eie professionele selfontwikkeling.

Daar is baie opsies vir 'n apteker:

• Die moeilikste ding is om my studies as algemene praktisyn te voltooi.
• Heropleidingskursusse vandag help aptekers om kliniese farmakoloë te word.
• Daar is aktiwiteite wat 'n deeglike kennis van die mark van medisyne en ander medisyne vereis. Dit is 'n bemarker, produkbestuurder, verkoopsverteenwoordiger van 'n farmaseutiese maatskappy. Maar dit is nie al die moontlikhede nie. Kennis van 'n vreemde taal kan 'n apteker 'n internasionale verteenwoordiger van 'n farmaseutiese maatskappy maak.

Werkspesialiste

Ek moet sê dat werkers in verwante beroepe van ouds af relevant is. Dit word selfs bewys deur die name van die tipes sulke werk: skilder-pleister, loodgieter, drywer-laaier-ekspediteurs, afwerker-teëlmaker, ensovoorts.

Jy kan 'n see van voorstelle vir heropleiding in hierdie area vind. Maar die meerderheid werkers verkry bykomende vaardighede en vermoëns onafhanklik in die loop van hul aktiwiteite of met die hulp van hul kollegas. Daarom het hulle sulke kursusse die meeste van alles "vir kors" nodig.

Drie maniere om te word"geallieerde"

Daar is geen twyfel dat 'n verwante beroep 'n uitstekende sosiale "kussing" is in geval van afdanking, vermindering, verandering van lewensplanne, hervestiging. Daarbenewens is dit 'n geleentheid om ekstra geld te verdien, om by te dra tot professionele selfontwikkeling. Maar hoe word jy 'n "vennoot"? Daar is drie hoof maniere in die moderne wêreld:

1. Versorging van die werkgewer. 'n Groot aantal groot Russiese korporasies, wat buitelandse maatskappye volg, open opleidingsentrums by hul basis. Daar is opleiding vir die basiese beginsels van beginners, opknappingskursusse, en wat ons nodig het, is die ontwikkeling van verwante beroepe. Dit is ook voordelig vir die maatskappy self - dit kan opleiding bou op 'n manier wat vir homself voordelig is, 'n werknemer voorberei om die take te verrig wat nodig is in die stadium van sy ontwikkeling. 'n Groot pluspunt is dat opleiding hier ten koste van die werkgewer is.
2. Eie inisiatief. Jy kan maklik 'n verwante beroep bemeester deur die toepaslike kursusse by 'n universiteit, heropleidingsentrum, ens. U kan aandag gee aan korttermynopleidings. Jy sal 'n toepaslike diploma uitgereik word, 'n sertifikaat wat nuwe professionele vaardighede bevestig. Maar natuurlik vir hul eie geld. Jy sal ook jou vrye tyd moet opoffer.
3. Vriendelike hulp. Die beste opsie wat nie tyd en geld mors nie. Alles gebeur immers in die werkplek – jy leer by jou kollegas. Maar, soos die voriges, het hierdie metode sy nadele: dit is nie so maklik om 'n professionele wa te motiveer om sy kennis en vaardighede met jou te deel nie.

Bestuurshouding

En die laaste punt wat jou motiveer om 'n verwante beroep te kry. Dit is die houding van leierskap. As 'n reël is 'n werkgewer altyd meer ondersteunend van 'n nuuskierige werknemer wat haastig is om te ontwikkel, nuwe professionele kennis op te doen, eerder as een wat net eentonig sy pligte dag na dag uitvoer.

Dit geld ook vir die besnoeiings wat baie bang maak in ons onstabiele tyd. Die werkgewer sal 'n beslissende keuse maak ten gunste van 'n spesialis wat nie bang is om sy funksionele pligte uit te brei nie, om te heroplei om 'n ander werk te verrig. Hy kan altyd die "gaping" vul in geval van vakansie, afdanking of siekte van 'n kollega. En die bestuur sal geen vrees hê dat die produksieproses sal staak of stop nie.

Om verwante beroepe te kry behoort van belang te wees vir elke spesialis wat selfvertroue in die toekoms wil hê, in hul loopbaangroei. Vandag is daar verskeie maniere om nuwe funksies spesifiek vir elke beroep te bemeester.