Stylish Kitchens Group of Companies: werknemerresensies oor die werkgewer

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Werknemerresensies van "Stylvolle kombuise" sal potensiële werknemers van hierdie maatskappy help om te verstaan of dit die moeite werd is om hul lot daaraan te verbind. Dit is opmerklik dat dit 'n groot en bekende maatskappy is met nogal indrukwekkende bates in ons land. Tans word hier belowende en verreikende planne vir die toekoms gebou.

Meer oor maatskappy

Werknemerresensies van "Stylvolle kombuise" sal jou stof tot nadenke gee, die vermoë om te navigeer deur watter spesifieke werksomstandighede, salarisvlak waarop jy kan staatmaak.

Hierdie maatskappy het die binnelandse mark in 1996 betree, meubels verkoop en gestandaardiseerde kombuisstelle van verskeie vervaardigers aangepas om aan spesifieke klantbehoeftes te voldoen. Sedert 1999 het die maatskappy begin om die reeks van sy winkels aansienlik uit te brei, die eerste werkswinkel verskyn met sy eieproduksie is masjiene aangekoop om fasades te verf. Terselfdertyd het ons huishoudelike toestelle begin verkoop en probeer om die maksimum aantal aspekte te dek wat nuwelinge nodig het.

In 2000 het die amptelike opening van sy eie produksie in Korolev naby Moskou plaasgevind, monteer- en verfwinkels is geloods, asook winkels vir die vervaardiging van werkblaaie van kunsmatige klip en houtwerk. 'N Pakhuis met 'n oppervlakte van een en 'n half duisend vierkante meter het verskyn, 'n afwerkingskamer is bekendgestel, die eerste handelsmerksalon het op Dmitrovskoye snelweg verskyn. In 2002 is 'n besluit geneem om verder te ontwikkel, hiervoor is 'n rigting geskep vir die vervaardiging van kabinetmeubels en kaste met sy eie bestuurs- en produksiefasiliteite. In 2003 is 'n vertoonlokaal in Korolyov geopen, en die volgende jaar het 'n aparte kaswinkel, 'n 4-verdieping kantoorgebou, 'n nuwe vertoonlokaal op Prospekt Mira in Moskou verskyn, en stoorfasiliteite is uitgebrei.

Oor die volgende paar jaar brei die netwerk van takke van "Stylvolle kombuise" uit. Nuwe salonne verskyn op die snelweë Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye en Leningradskoe, Entoesiaste-hoofweg, Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky-laan, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya-straat en Marshal Zhukovlaan. Takke verskyn ook in Shchelkovo, Odintsovo-distrik, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi en St. Petersburg.

In 2012 begin grootskaalse werk aan die projek van 'n nuwe produksiekompleks. En in 2014 is die produksie van gestoffeerde meubels van stapel gestuur en 'n nuwe produksie- en pakhuiskompleks is geopen met 'n totaal'n oppervlakte van 35 duisend vierkante meter.

Waarom hierdie maatskappy?

Baie mense het 'n redelike vraag: hoe het 'n klein meubelhandelaar dit reggekry om binne 'n paar jaar tot 'n reus te groei, wat 'n beduidende deel van die kombuismeubelproduksiemark in die metropolitaanse gebied beheer?

Die maatskappy neem self kennis dat dit 'n kwessie is van verskeie ooglopende voordele wat dit moontlik gemaak het om hierdie grootskaalse projek te implementeer en tot die gewenste resultate te lei.

Dus, 'n belangrike rol is gespeel deur die feit dat die genoemde maatskappy die enigste maatskappy in die hele Europa is wat 'n volledige siklus van meubelproduksie uitvoer, heeltemal uit enige komponent. Boonop word meubels vervaardig op spesiale toerusting, wat deur die wêreld se voorste masjiengereedskapmaatskappye vir individuele bestellings vervaardig is. Dit laat jou toe om heeltemal unieke produkte te skep, met elke onderdeel van nuuts af gemaak en nie uit 'n pakhuis geneem nie.

Meubels word slegs deur sy eie netwerk teen pryse van die vervaardiger verkoop, wat voordelig is vir die verbruiker, en jou ook in staat stel om foute in produksie en bestelling te minimaliseer. Ons eie fabriek is geleë op die grondgebied van Shchelkovo, en danksy ons eie vloot voertuie het die maatskappy die geleentheid om vinnige aflewering te reël. Boonop kan dit direk vanaf die fabriek gedoen word, wat talle oorladings vermy, wat meganiese skade aan die goedere vermy.

Eie produksie

Eie werkswinkels is die grootste trots van die maatskappy. Volgens die produksie is hulle die eienaars van 'n moderne unieke produksiekompleks geleë op 'n oppervlakte van 25 duisend vierkante meter.

Die gebied het sy eie fiksheidsentrum met 'n swembad, 'n koshuisgebou vir fabriekswerkers. In totaal werk sowat tweeduisend mense hier, en as in ag geneem word hoeveel takke die maatskappy het, kan oop vakatures feitlik altyd hier gevind word.

Die maatskappy is besig met die vervaardiging van fasades, het 'n outomatiese pakhuis van plaatmateriaal, vervaardig produkte van spaanderbord, klip, glas, aluminium. Onder die verskaffers is die grootste maatskappye wat hulle lank reeds van die beste kant in hierdie mark gevestig het.

Oop vakatures

Te oordeel aan die terugvoer van die personeel oor "Stylvolle kombuise", is daar 'n konstante werwing van sekere spesialiste. Die maatskappy is immers besig met die vervaardiging en verkoop van kabinetmeubels deur sy eie netwerk van takke, wat nie net in die Moskou-streek werk nie, maar ook in St. Petersburg. Die bestuur is gefokus op die groei van produksievolumes en dinamiese ontwikkeling, so daar is 'n konstante behoefte aan nuwe werknemers.

Die Stylish Kitchens-maatskappy waarborg 'n hoë en stabiele inkomste, die geleentheid om bestaande te verbeter en nuwe professionele vaardighede en kennis te bekom. Registrasie geskied ten volle in ooreenstemming met arbeidswetgewing, daar is 'n werklike vooruitsig op loopbaangroei.

Dit is belangrik dat alle werknemers van gratis etes voorsien word in die korporatiewe kantien, wat op die grondgebied van die onderneming geleë is, en van oorpakke voorsien word. Koshuise word voorsien vir behoeftiges. 'n Fiksheidssentrum met 'n indrukwekkende swembad van 24 meter is oop vir werknemers.

Byvoorbeeld, vakatures is tans oop vir 'n ontwerper-konsultant, 'n bestuurder van 'n handelsmerksalon, 'n kontaksentrumspesialis, 'n tegnoloog vir klerekaste, kombuise, 'n elektrisiën vir die herstel en instandhouding van elektriese toerusting, 'n houtwerk masjienoperateur, 'n slypmasjien van soliede hout en MDF-fasades, meubelproduksietegnoloog, glasverwerkingspesialis, meubelsamesteller en installeerder, veral klerekaste en kombuise.

Werknemerresensies

Resensies van werknemers oor werk in "Stylvolle kombuise" kan diametraal teenoor mekaar gevind word. 'n Redelike groot aantal mense wat werklik in hierdie maatskappy gewerk het, beveel indiensneming in hierdie maatskappy aan.

Die belangrikste ding wat die werknemers van "Stylvolle kombuise" in die resensies opmerk, is die hoë vlak van lone, wat eintlik ten volle amptelik betaal word, sowel as die teenwoordigheid van 'n goed gekoördineerde en vriendelike span. Maar dit is die moeite werd om te erken dat siekteverlof en vakansies daarom dikwels opsy gesit moet word.

Terselfdertyd erken almal dat daar, soos enige ander werk, positiewe en negatiewe kante hieraan is. Strengheid in dissipline, waaroor sommige die gewoonte het om te kla, ander, inteendeel, word gereël endeur hulle verwelkom. Boonop is daar altyd die geleentheid om opleiding te ondergaan, waardeur jy bykomende onskatbare ondervinding sal opdoen.

In die positiewe terugvoer van werknemers oor die Stylish Kitchens-groep van maatskappye, word die span altyd afsonderlik hoog op prys gestel - daar is selde enige probleme en konflikte tussen kollegas.

Employment Exam

In die resensies oor werk in "Stylvolle kombuise" kan jy verraste opmerkings vind wat verband hou met die feit dat dit nie so maklik is om by hierdie maatskappy in te gaan nie. Wanneer jy vir 'n werk aansoek doen, moet jy eers deur gespesialiseerde opleiding gaan, en dan 'n eksamen slaag op grond van die resultate daarvan.

Baie werknemers neem positief kennis van matig streng base, maar waarsku toekomstige potensiële werknemers: jy moet voorbereid wees dat dit moeilik sal wees met die naweek. Dit is nie moontlik om net vir verlof te vra nie, dit sal nodig wees om 'n plaasvervanger vir jouself te vind. Maar daar is 'n goeie geleentheid vir 'n ordentlike inkomste, want hoe meer jy werk, hoe hoër is die inkomste aan die einde van die maand waarop jy kan reken.

Dit is ook die moeite werd om te let op 'n goed-georganiseerde werkvloei: die opdrag is duidelik omskryf onder alle werknemers, almal verstaan baie duidelik wat hulle moet doen. In die terugvoer oor die werk in die "Stylvolle kombuise" van werknemers wat as verkoopsbestuurders werk, word opgemerk dat om resultate en hoë verkope te behaal, 'n mens die produkkatalogus duidelik moet ken, in staat moet wees om dit vaardig te navigeer, en altyd die kliënt kan bied'n alternatief, een of ander oorspronklike ingenieursoplossing, en probeer ook om 'n individuele benadering tot die koper te soek. Mense sal dit raaksien en dit waardeer. Vir nuwelinge wat nog nooit in verkope gewerk het nie, word spesiale opleiding georganiseer, waardeur hulle die basiese beginsels ontvang van alles wat hulle moet weet wanneer hulle in hierdie bedryf werk.

Oor die algemeen word hier heelwat aandag aan opleiding gegee. Ervare opleiers verdiep in al die subtiliteite van die werkproses, en dit word dikwels opgemerk in hul resensies deur Stylish Kitchens-werknemers. Reeds in die eerste paar maande na indiensneming word dit duidelik dat enigiemand wat geld wil verdien dit maklik op grond van hierdie maatskappy kan doen, aangesien daar al die nodige voorwaardes hiervoor is.

In die terugvoer van Stylish Kitchens-werknemers oor die werkgewer, is 'n positiewe oomblik vir baie 'n jong en belowende span wat gewerf word op grond van die kandidaat se professionele vermoëns, sy begeerte om te ontwikkel, hard te werk en meer te verdien.

Waarvan ek nie gehou het nie…

Natuurlik moet bestuur luister na baie negatiwiteit oor 'n streng en onreëlmatige skedule. Maar hier beklemtoon selfs ontevrede werknemers in hul resensies van die Stylish Kitchens-groep van maatskappye dat hulle aanvanklik uiters eerlik hieroor is, selfs in die onderhoudstadium.

Terselfdertyd let almal op die tydige betaling van salarisse, die bestaande en werklik werkende motiveringstelsels, bonusse, werk vir jouself, en nie vir die span nie, wat'n bykomende aansporing om soveel as moontlik te verdien en na hul eie ontwikkeling te streef. Hierdie positiewe punte word selfs opgemerk deur diegene wat as gevolg daarvan negatiewe resensies oor die Stylish Kitchens-maatskappy gee.

Die hoofaansprake van werknemers is dat die maatskappy klantgerig is, maar glad nie omgee vir sy eie personeel nie. In die besonder, in sommige van die werknemers se resensies van "Stylvolle kombuise" in Moskou, word opgemerk dat een van die hoofprobleme onbevoegdheid, onvermoë en onwilligheid is om met werknemers te onderhandel. Werknemers word byvoorbeeld afskrifte van die dienskontrak, ander dokumente wat met indiensneming verband hou, geweier.

Woon by die werk…

In sommige resensies van "Stylvolle kombuise" in Moskou, sê werknemers dat die werkers hier net voor onbeskof en regstreekse bedrog te staan sal kom. Sommige wat werklik by dié maatskappy gewerk het, word met die indruk gelaat dat die bestuur net 'n ruggraatlose en goedkoop arbeidsmag wil hê. Hier verwelkom hulle daardie werknemers wat gereed en bereid is om letterlik by die werk te leef.

Volgens die mening van Stylish Kitchens-werknemers in Shchelkovo, waar die maatskappy se hoofproduksiebasis geleë is, sê werknemers dat hulle hier moet werk sonder vakansie, middagete, 'n rookpouse, en dikwels sonder geld. As gevolg hiervan daal mens se eie selfbeeld, sielkundige selfvertroue en balans gaan verlore as gevolg van so 'n skedule.

Ondanks die feit dat sommige werknemers die opleiding wat hier gereël word, prys, is daar dikwelsterugvoer van werknemers oor die maatskappy "Stylvolle kombuise", wat 'n heeltemal teenoorgestelde standpunt verteenwoordig. In die besonder word gesê dat die toekomstige werknemer van hierdie kursusse heeltemal "rou" uitkom, aangesien hulle probeer om baie verskillende inligting in hul koppe te sit, en nie die mentor of die kollegas het eenvoudig nie genoeg tyd om voortdurend te antwoord nie. vrae wat ontstaan, om besonderhede en nuanses te help verstaan.

Totdat die werknemer al die algoritmes uit sy kop ken, mag hy nie kopers sien nie. Hy moet die kriteria vir behoorlike kookkuns, die voordele van die maatskappy waarvoor hy kom werk het, uit die kop onthou. Hierdie teorie moet reeds verskerp word na opleiding in een van die salonne.

Boonop is dit nie so maklik om in die kombuismeubelbedryf te verkoop as wat jy dalk in die loop van jou opleiding of in allerhande kursusse vertel word nie. In resensies van "Stylvolle kombuise" in St. Petersburg (dit is die nuutste tak van die maatskappy), merk werknemers op dat 80% van kliënte nie gereed is om 'n aankoop te doen nie, maar net fyn kyk. Dieselfde situasie duur voort vir ander takke en ander kleinhandelwinkels wat vandag kabinetmeubels in Rusland verkoop. Die aantal aanbiedinge is so groot dat dit dikwels moeilik is om tred te hou met die kompetisie.

Baie kliënte in hierdie area van verkope word langtermynkliënte genoem, dit wil sê, hulle is diegene wat nog nie die sleutels van die woonstel ontvang het nie, nie eers met die hoofherstelwerk begin het nie, maar reeds begin. om na meubels vir die kombuis te kyk, sommige begin dit by die verhoogput optel, wil alles vooraf bereken. Daarbenewens moet 'n mens in ag neemdie aantal salonne met kombuiskasmeubels om te verstaan hoeveel klante wat jou winkel per dag besoek as gevolg daarvan kopers sal word. Daar sal baie min van hulle wees. Jy moet voorbereid wees op die feit dat daar diegene is wat nie weet wat hulle wil hê nie en nie eers hul begroting uitspreek nie.

Terloops, te oordeel aan die resensies oor Stylish Kitchens in St. Petersburg, het hierdie maatskappy 'n ernstige probleem wat die bestuur hardnekkig weier om reg te stel. Dit is 'n te klein keuse van kleure vir films en toonbanke, hier word dit ook 3D-eko-plastiek genoem. Boonop is daar glad nie werklik plastiek in die assortiment nie, wat baie potensiële kopers verras, want vir 'n groot aantal gemiddelde rekeninge van kombuise word die keuse van hierdie spesifieke materiaal 'n prioriteit.

Betaalprobleme

Resensies oor die werkgewer in "Stylvolle kombuise" dui daarop dat daar 'n probleem met die betaalstaat is. Die salaris waarop u kan reken wanneer u aansoek doen vir 'n werk is slegs 12 en 'n half duisend roebels. Al die ander is 'n persentasie van verkope. Die bestuurder ontvang twee en 'n half persent van die verkoopte meubels en nog twee persent van die verkoopte toerusting.

In werklikheid kan jy 'n ordentlike salaris kry deur agt kombuise per maand te verkoop met 'n gemiddelde tjek van 200 duisend roebels. Boonop word nuwelinge nooit dadelik toegelaat om kabinetmeubels te verkoop nie, wat tasbare bykomende inkomste meebring. Op sy beste sal jy toegelaat word om dit oor 'n paar maande of 'n jaar te begin implementeer. In die praktyk blyk dit egter onrealisties te wees om so 'n plan te implementeer weens die grootdie aantal dromers wat besig is om uit te vind hoe om hul ou kombuis vir 'n nuwe een te verander, maar in werklikheid sal hulle dit nooit kan bekostig nie. Asook sakrekenaars wat hulle vra om vir hulle 'n gedetailleerde plan op te stel, tot sokkies uit te sny, waarmee hulle dan na hul buurman toe gaan. Hulle neem die meeste van die spesialis se werktyd in beslag.

Mystery shopping and boetes

Boonop word boetes aktief in die maatskappy beoefen. Met 'n hoë volume nuwe nedersettings, inkomende en leë konsultasies, moet ons steeds verskeie werklike klante per dag verwerk. Maar terselfdertyd is die meerderheid nie in staat om foutloos te werk nie: iets sal beslis gemis of gemis word, en gevolglik val al die veranderinge op die skouers van die bestuurder.

Ingestel en boetes vir geheimsinnige kopers, wat nie altyd moontlik is om die eerste keer te slaag nie. Daar is meer as 10 punte uit die skrif, en vir elkeen wat nie uitgewerk is nie, word 'n boete van vyfhonderd roebels opgelê. As gevolg van onsuksesvolle kommunikasie met net een mystery shopper, kan jy vier tot vyfduisend roebels van jou maandelikse salaris verloor.

Gevorderde werknemers kla dikwels in resensies oor "Stylvolle kombuise" - dit is eenvoudig onrealisties om foto's van nuwe versamelings op sosiale netwerke te vind, aangesien byna niemand besig is met promosie op die Wêreldwye Web nie. Op die webwerwe en bestaande bladsye word vals inligting uiteengesit, slegs daarop gemik om te verseker dat die kliënt na die meubelsalon toe kom. Wanneer hy in die praktyk besef dat sy kombuis baie meer gaan kos as wat hy aanvanklik op die internet belowe is, veroorsaak dit’n negatiewe reaksie.reaksie en stoot 'n potensiële kliënt af, en beïnvloed gevolglik beide die afname in verkope en die algehele beeld van die maatskappy.

Nog 'n swak skakel is dat gesalarieerde ontwerpers nie ekstra kommissies vir projekte kry nie, aangesien dit as 'n geskenk saam met die gekoopte kombuis kom. Gevolglik blyk hul werk van swak geh alte te wees, aangesien hulle feitlik nie in die finale resultaat belangstel nie.