"Vertex": werknemerresensies oor die werkgewer

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

So, vandag moet ons uitvind hoe goeie werkplek 'n maatskappy genaamd "Vertex" is. Resensies van werknemers oor die werkgewer sal help om die situasie volledig te verduidelik. Gelukkig, voor samewerking, kan elke aansoeker verstaan hoe 'n goeie baas werksaktiwiteite sal bestuur. Waaraan moet u aandag gee? Is burgers tevrede met samewerking met Vertex?

Beskrywing

Die eerste stap is om te verstaan van watter soort korporasie ons praat. Presies wat sy doen. Hierdie kenmerk speel 'n belangrike rol vir baie aansoekers.

OOO "Vertex" is niks anders as 'n farmaseutiese maatskappy nie. Dit vervaardig 'n verskeidenheid produkte vir mediese doeleindes. Geen ander buite-aktiwiteite nie. Dit werk al vir baie jare, dit word deur Rusland versprei en is in groot aanvraag.

Dit is onmoontlik om met sekerheid te sê dat LLC "Vertex" swendelaars is. Die maatskappy bestaan werklik, dit werk, stel kliënte tevrede met sy produkte, en plaas ook baie vakatures vir indiensneming. Maar is dit die moeite werd om hierdie werkgewer te kontak? Watter kenmerke moet oorweeg wordaandag?

Meer oor indiensneming en registrasie

Byvoorbeeld, die feit dat werk in "Vertex" resensies van werknemers (St. Petersburg - die stad waarin die hoofkantoor van die korporasie is geleë) nie die beste verdien vir die nuanses wat verband hou met die registrasie van werknemers.

Iemand sê dat almal in diens is volgens die wette wat in Rusland gevestig is, die ooreenstemmende inskrywing word in die werkboek gemaak, en kontrakte word met aansoekers gesluit. En sommige beskuldig "Vertex" van die gebrek aan amptelike registrasie van arbeidsverhoudinge.

Trouens, jy sal vir 'n geruime tyd sonder 'n kontrak moet werk. Ons praat van opleiding ten koste van die maatskappy. Eers na 'n kort internskap word alle ondergeskiktes aangebied om te formaliseer.

Opleiding

"Vertex" (St. Petersburg) verdien gemengde resensies vir die organisasie van opleiding. Die teenwoordigheid daarvan is aangenaam, maar die take wat deur sommige van die aansoekers uitgevoer word, wek vermoedens van die oneerlikheid van die toekomstige baas. Hoekom?

Die tydperk van internskap en opleiding word nie betaal nie, daar is geen indiensnemingsdokumente nie, en jy moet dieselfde funksies as ander Vertex-werknemers verrig. Daarom sê iemand dat studie jou toelaat om jou vermoëns en vaardighede te evalueer, terwyl iemand die korporasie daarvan beskuldig dat hulle werksoekers as gratis arbeid gebruik.

Collective

"Vertex" ontvang byna altyd positiewe terugvoer van werknemers vir die werkspan. Mense moet werk in 'n vriendelike ensamehangende samelewing. Nuwelinge word hier verwelkom en op elke moontlike manier ondersteun. Konflikte is skaars, dit word probeer om so gou moontlik opgelos te word.

Natuurlik kan jy jouself nie teen die menslike faktor verseker nie. Daarom ontmoet nie die vriendelikste kollegas soms in Vertex nie. Maar hoofsaaklik energieke, vriendelike en aktiewe mense seëvier in die geselskap.

Bosses

Vertex-bestuurders word nie in die beste lig gepraat nie. Soos die meeste werkgewers is ondergeskiktes egter eenvoudig nie tevrede met hul base nie. Hulle sê in die maatskappy is dit moeilik om met die leiers te onderhandel. Meer presies, dit kan slegs in geïsoleerde gevalle gedoen word.

As jy instem om by Vertex te werk, kan jy voorberei vir 'n onregverdige behandeling van die owerhede. Ondergeskiktes word letterlik as slawe beskou, wat heeltyd met werk gelaai kan word. Natuurlik, as daar oortyd is, sal dit nie betaal word nie.

Slegs 'n paar sê dat met 'n pligsgetroue houding teenoor die take wat uitgevoer word, 'n mens die guns van leiers kan bereik. So 'n verskynsel is skaars.

Verdienste

"Vertex" ontvang terugvoer van werknemers van 'n negatiewe tipe vir inligting oor die verdienste wat in die organisasie ontvang word. Hy behaag volgens talle menings nie sy ondergeskiktes te veel nie.

Daar word kennis geneem dat aansoekers selfs in die onderhoudstadium hoë winste belowe word. Trouens, dit sal nie. In plaas van hoë verdienste word nie die hoogste salaris veronderstel nie. En hy word gewoonlik vertraag. Vooruitsigte vir verhoging van winstenee.

Maar soms kan jy resensies vind wat dui op 'n groot salaris by Vertex. Hierdie plasings is nie geloofwaardig nie. Nóg negatiewe nóg positiewe resensies word egter deur enigiets bevestig. Hierdie feit moet deur elke aansoeker in ag geneem word.

Werknemerstories

"Vertex" ontvang dikwels resensies waarin werknemers praat oor die oneerlikheid van die werkgewer. Hoekom? Die feit is dat die telefoon "Vertex" baie dikwels as 'n selfoon in die advertensie aangedui word. Dit wil sê, die kontakte vir die skedulering van 'n onderhoud is baie twyfelagtig. Maar dit stoot nie baie af nie.

Iemand sê in "Vertex" word mense wat 5-10 jaar by die onderneming gewerk het, onbeleefd behandel. Hulle word met ontslag gedreig, niemand hou vas aan die werknemers wat na die maatskappy gekom het nie. Ongelukkig beklemtoon sommige voormalige werknemers dat alles voorheen anders was by Vertex. Die beskryfde maar onbevestigde chaos het etlike jare gelede begin.

Vertex se presiese telefoonnommer is 8 812 329 30 41. Hierdie kontak kan gebruik word om die maatskappy se bestuur te kontak en om uit te vind oor vakatures vir indiensneming.

Resultate en gevolgtrekkings

Van nou af is dit duidelik wat "Vertex" is. Terugvoer van werknemers oor hierdie korporasie is uiteenlopend. Daar is goeies en nie so goeies nie. Dit is nie ongewoon om 'n firma op swart lyste van werkgewers te vind nie.

Let daaropnie positiewe of negatiewe terugvoer oor die werkgewer word bevestig nie. Daarom kan ons aflei dat "Vertex" 'n gewone baas is met sy eie tekortkominge. Dit is duidelik nie die moeite werd om bang te wees vir samewerking met die maatskappy nie.