Olimpiada GOK: terugvoer van werknemers

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Dit is moeilik om in die moderne wêreld sonder geld klaar te kom. Dit is onmoontlik om met hierdie stelling te argumenteer, maar ongelukkig voldoen die salaris nie in elke posisie aan die behoeftes van die werknemer nie en gee hom die geleentheid om sy gesin te onderhou sonder om oor enigiets bekommerd te wees. Daarom besluit baie mense om op 'n rotasiebasis te werk. Hierdie werk word altyd goed beloon, alhoewel skofwerkers weg van hul familie en vriende moet spandeer, soms vir 'n paar maande in 'n ry. Maar dan kry hulle die geleentheid om te ontspan en by hul gesinne te wees. As jy naby so 'n werk is en jy soek 'n geskikte pos vir jouself, dan stel ons voor dat jy Olimpiada GOK as 'n werkgewer oorweeg. Hierdie maatskappy het voortdurend professionele personeel nodig en is gereed om sy werknemers van hoë lone, goeie werksomstandighede en gratis etes te voorsien. Vandag sal ons u in soveel detail as moontlik oor die Olimpiada GOK vertel, en ons sal die resensies van die werknemers van hierdie onderneming in 'n aparte afdeling van die artikel ontleed. Danksy hulle sal elke leser gevolgtrekkings oor die maatskappy kan maak en self kan besluit oor die moontlikhede van samewerking daarmee.

Olimpiada-deposito: beskrywing en kenmerke

Olimpiada GOK werk op die basis van 'n goudafsetting, wat in die vyf-en-sewentigste jaar van die vorige eeu ontdek is. Die ontwikkeling daarvan het vyf jaar ná sy ontdekking begin en word steeds as een van die rykste en belowendste beskou.

Hierdie deposito het egter baie ongewone parameters, wat dit die moeilikste goudmyn ter wêreld maak. Hierdie feit dwing geoloë om voortdurend nuwe tegnologieë te ontwikkel om die werk van werkers te vergemaklik en die produksie van goud en erts te verhoog.

'n Kenmerkende kenmerk van die Olimpiada-afsetting is 'n uitgebreide steengroef wat ondergronds gaan tot 'n diepte van vierhonderd-en-vyftig meter. Dit is opmerklik dat die inhoud van die edelmetaal in die erts redelik klein is. Vir die ontginning van een ton gouderts word ongeveer veertig ton afvalrots uit die steengroef verwyder. Dit bemoeilik die werk van die werknemers van die Olimpiada-myn- en verwerkingsaanleg verder.

Tesame hiermee beskou kenners die deposito bloot uniek. Hulle kry immers tot agt-en-negentig persent van die edelmetaal uit erts. Sulke resultate kan nêrens anders in die wêreld spog nie.

Beskrywing van GOK

Die naaste groot nedersetting aan die veld is Krasnoyarsk. Die Olimpiada GOK is in die Severo-Jenisei-streek aan die Yenashimo-rivier geleë. Die myn- en verwerkingsaanleg self is in verskeie fases gebou. Die eerste voorwerpe is drie jaar later begin bouveldontwikkeling.

In 1995 is die hoofontwerper van die aanleg verander. Vier jaar later het die bestuur van die GOK die produksievermoë verhoog, en drie jaar later is die jongste tegnologiese ontwikkelings op die konstruksie toegepas. Dit het produksievolumes verhoog en die maatskappy na 'n nuwe vlak gebring.

Olimpiese GOK: adres

Hou in gedagte dat jy ook die besonderhede van aanstelling kan uitvind deur die hoofkantoor te skakel. Maar diegene wat duidelik vasbeslote is om werk te kry, sal na Krasnoyarsk moet kom en by CJSC Polyus aansoek doen. Die Olimpiada-myn- en verwerkingsaanleg word deur hierdie maatskappy gediens, en daarom is dit sy wat werknemers vir die skof werf.

Die sentrale kantoor waar onderhoude met aansoekers gevoer word, is geleë in Tsimlyanskayastraat, op nommer sewe-en-dertig. CV's word van 08:00 tot 17:00 aanvaar.

Werktoestande op 'n rotasiebasis

Vir die meeste spesialiteite word werknemers gewerf met inagneming van die volgende werkskedule:

• sestig dae se kyk;
• dertig dae van goeie rus;
• ses-dag werksweek;
• duur van die daaglikse skof is elf uur.

Alle werkers woon in 'n spesiale gemaklike skofkamp. Verblyf vind in koshuise plaas, aflewering by die werkplek en verblyf is by die werkgewer se uitgawes ingesluit. Werknemers het ook die geleentheid drie keer per dag gratiseet in kantiens. Slaapsale word voorsien van alles wat nodig is vir 'n gemaklike lewe en 'n aangename verblyf: gimnasiums, tafels om tennis te speel en biljart.

Elke werknemer kry 'n individuele stel oorpakke, gereedskap en ander nodige toerusting. Die koste van hierdie items word nie van werknemers se salarisse afgetrek nie.

Diegene wat in gevaarlike of gevaarlike nywerhede werk, moet gereeld 'n attestasiekommissie slaag. Gebaseer op die resultate van die tjek, word aan hulle sertifikate van ooreenstemming en goedkeurings uitgereik.

Werknemers wat vir meer as vier-en-twintig maande by die onderneming gewerk het, is geregtig om gratis spa-bewyse te ontvang. Lone word gereeld twee keer per maand betaal deur oorplasing na die maatskappy se werknemer se bankkaart.

Voordele en sosiale pakket

Ek wil graag daarop let dat CJSC Polyus (Olimpiese Myn- en Verwerkingsaanleg) 'n hoë sosiale aktiwiteit het en baie effektiewe sosiale programme vir sy werknemers ontwikkel het:

• Materiaalondersteuning. Werknemers van die onderneming kan 'n eenmalige kontantbetaling ontvang as gevolg van moeilike lewensomstandighede. Ook kan finansiële bystand verkry word in geval van huwelik, die geboorte van 'n kind en in ander soortgelyke situasies.
• Mediese sorg. Die maatskappy het sy eie mediese sentrum, so elkeen van die werknemers kan, indien nodig, gekwalifiseerde bystand en behandeling ontvang.
• Sport. Die bestuur van die onderneming het ten doel om werknemers te lokgesonde leefstyl, dus is meer as tien sportfasiliteite gebou. Allerlei kompetisies word voortdurend daar gehou en grootskaalse sportbyeenkomste word gereël.
• Professionele groei. Op grond van die maatskappy kan elke werknemer opleiding ondergaan, in sommige gevalle gaan dit gepaard met 'n sakereis na die buiteland.
• Vryetyd van werkers. In hul vrye tyd kry skofwerkers die geleentheid om in die biblioteek te sit, 'n spel biljart saam met vriende te speel. Die slaapsale is ook toegerus met kamers met videotoerusting en oudiotoerusting.

Elke werknemer kan staatmaak op 'n volledige sosiale pakket en voordele wat deur die staat verskaf word. 'n Verskeidenheid toelaes word ook ten volle deur die onderneming betaal.

Vereistes vir aansoekers

Nie almal kan werk by die Olimpiada GOK kry nie. Die kandidaat moet ten minste aan drie basiese vereistes voldoen:

• werk in die spesialiteit, bevestig deur inskrywings in die werkboek, is ten minste drie jaar;
• teenwoordigheid van diplomas en sertifikate wat die verklaarde kwalifikasies bevestig;
• mediese sertifikaat van gesondheid en afwesigheid van ernstige siektes.

As jy ten volle aan hierdie punte voldoen, kan jy die terugvoer van werknemers oor die Olimpiada GOK begin bestudeer. Hulle sal jou help om 'n mening te vorm oor die skofwerk by hierdie aanleg.

Positiewe terugvoer

Daar is baie resensies oor die Olimpiada GOK op die internet. Daarom doen ons niedit was moeilik om hulle te ontleed en positiewe aspekte in die werk vir hierdie maatskappy te identifiseer.

Feitlik alle werknemers vier die goed gevestigde lewe entoesiasties. Gewoonlik woon skofwerkers in meer beskeie omstandighede en het nie 'n wye keuse van vermaak in hul vrye tyd nie. Dit kan nie gesê word oor die Olimpiada-deposito nie. Alles hier is so ingerig dat mense gemaklik voel en nie die huis te veel mis nie.

Eetes tydens die horlosie ontvang ook positiewe terugvoer. Die kantien van die dorpie het uitstekende sjefs wat die werknemers voed met heerlike, gesonde en gevarieerde kos. Dit is opmerklik dat ons nie 'n enkele negatiewe kommentaar by hierdie geleentheid gevind het nie, wat dui op die hoë professionaliteit van die sjefpersoneel.

Dikwels word na bestuur in goeie terme verwys. Baie base word gekenmerk as simpatieke mense wat hul werk goed ken en weet hoe om verhoudings met ondergeskiktes te bou. Dit is hierdie mense wat die span verenig en sterk spanne skep.

Byna elke werknemer skryf oor stabiliteit in hul resensies. Werk by die GOK gee baie mense die geleentheid om nie bekommerd te wees oor die toekoms van hul gesinne nie. Die persentasie mense met uitstaande verbande is redelik hoog onder werkers. Danksy stabiele hoë lone is hulle in staat om hul skuld in die kortste moontlike tyd af te betaal.

In die algemeen beskryf werknemers die werkgewer as eerlik en betroubaar, wat alle skofwerkers baie verantwoordelik behandel en ten volle na hulle omsien.

Negatiewe resensies

Vreemd soos dit mag lyk, daar is nogal baie negatiewe opmerkings oor werk by die Olimpiada GOK. Dit is egter die moeite werd om hulle van nader te bekyk, want dit word duidelik dat die meeste daarvan geskryf is deur mense wat deur die lewe bederf is en vir die eerste keer aan diens gekom het. Verbasend genoeg het baie van hierdie werkers verwag dat die werk maklik sou wees en dat die lewensomstandighede byna by die huis aangebied sou word. Natuurlik was hulle teleurgesteld.

Die werklike nadele van werk by die Olimpiada GOK sluit die volgende punte in:

• verander skofskedule geleidelik - drie maande se werk en 'n maand en 'n half rus;
• baie aandag aan alle skofwerkers deur die veiligheidsdiens (dikwels in die aande is daar selfs 'n rondte kamers);
• boeragtige houding teenoor werkers van die kant van die voormanne.

Ons kan sê dat dit is waar die nadele van samewerking met hierdie onderneming eindig.

Gevolgtrekking

Die skofmetode van werk is nie geskik vir alle mense nie, so as jy twyfel oor jou sterk punte en vermoëns, soek dan 'n ander manier om geld te maak. Vir diegene wat egter meer as een keer van hul gesinne weggewerk het en uitgebreide ondervinding in hierdie aktiwiteitsveld het, kan ons die Olimpiada GOK gerus adviseer. Goeie spesialiste wat hul besigheid baie goed ken, is altyd welkom hier.