2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Moderne besigheid is 'n harde werklikheid waar die sterkstes oorleef. Elke dag staan honderde of selfs duisende maatskappye op die rand van bankrotskap of oorname. In sulke realiteite kan slegs 'n bekwame spesialis, 'n krisisbestuurder, 'n "sinkende" organisasie red. Daarom is dit nie verbasend dat die direkteure in 'n moeilike oomblik gereed is vir enige koste, net om so 'n werknemer op hul personeel te kry nie.
Natuurlik het sulke aanvraag daartoe gelei dat baie ambisieuse mense vandag hierdie spesifieke beroep wil bemeester. Is dit egter werklik in staat om hulle die finansiële onafhanklikheid te gee waarvan hulle droom? Om dit te verstaan, kom ons kyk na al die ingewikkeldhede van hierdie beroep.
Wie is 'n krisisbestuurder?
Hierdie beroep het betreklik onlangs tot moderne besigheid gekom. Dit is te danke aan die vinnige ontwikkeling van ekonomie as 'n wetenskap in die 21ste eeu. Dit was die veralgemening van teorieë en wette oor geld wat gekwalifiseerde spesialiste toegelaat het om bekwaam te aanvaarbestuur van finansiële vloei in verskeie organisasies.
Wat die beroep self betref, is 'n krisisbestuurder 'n persoon wat 'n maatskappy uit 'n verliesmakende toestand kan bring. Dikwels word hy aangestel in situasies waar die maatskappy op die rand van bankrotskap staan of in 'n finansiële afgrond begin gly.
Wie het 'n krisisbestuurder nodig?
Dienste van 'n krisisbestuurder is nie net relevant in moeilike tye vir die maatskappy nie. Deur die verbetering van die maatskappy aan te pak, is so 'n persoon in staat om dit na die leiers van verkope te bring en sodoende sy inkomste te verhoog. Daarom het baie groot organisasies in die buiteland die posisie van 'n krisisbestuurder om nie net die produksieproses te verbeter nie, maar ook om moontlike risiko's te voorspel.
In Rusland is dit ongelukkig skaars. Hier word die hulp van hierdie spesialis slegs in die gevalle aangewend wanneer die onderneming reeds op die rand van ineenstorting is. Heel waarskynlik is dit die gevolg van die onervarenheid van Russiese entrepreneurs, wat dikwels die ervaring van Westerse vennote ignoreer.
Terselfdertyd word 'n krisisbestuurder meestal aangestel deur beleggers wat teleurgesteld is in hul beleggings. So 'n stap is nie net nodig om die stabiliteit van inkomste te herstel nie, maar ook om toekomstige risiko's te evalueer. En as so 'n spesialis besluit dat hul belegging in gevaar is, dan is hulle meer geneig om hom te glo as die HUB.
Hoe om 'n krisisbestuurder te word?
Vandag bied baie ekonomiese universiteite aan hul studente die spesialiteit "krisisbestuur". Na ontvangs van 'n baccalaureusgraad, kan 'n persoon veilig voortgaan omuitvoering van hul pligte. Maar die koste van onderwys in hierdie gebied is dikwels 'n paar keer hoër as vir ander ekonomiese beroepe.
Reeds gevestigde professionele persone beveel egter aan dat beginners hulle nie hieraan steur nie. Jy kan immers 'n krisisbestuurder word selfs sonder 'n spesialisdiploma. Die belangrikste ding is dat 'n persoon 'n hoër onderwys het en goed vertroud is met ekonomiese en regswette. So 'n stelling is te danke aan die feit dat op hierdie gebied in die eerste plek die vaardighede van 'n persoon is, en eers dan - sy opvoeding.
Prioriteitsvaardighede
'n Krisisbestuurder is 'n spesialis wat in die ekonomiese sfeer werk. Daarom moet hy goed vertroud wees met finansiële teorieë en strategieë. Dit is immers die enigste manier om die gapings in die maatskappy se verslagdoening te sien en 'n manier te vind om dit toe te maak.
Daarbenewens moet die bestuurder regshandelinge en wette verstaan. Andersins, hoe kan hy gevaarlike transaksies en kontrakte vermy op grond van die teenstander se wettige ongeletterdheid? Natuurlik hoef hy nie die hele regskode te memoriseer nie, want daar is prokureurs hiervoor. Maar hy moet die basiese konsepte ken.
Nog 'n krisisbestuurder moet die struktuur van die maatskappy verstaan. Dit is immers die enigste manier om die bevoegde werk van departemente op te stel, asook om tred te hou met watter van hulle die mees "hacky" is. Dit is veral belangrik in groot organisasies waar 'n aparte afdeling of span vir elke operasie verantwoordelik is.
Persoonlike eienskappe
Nou laat onsKom ons praat oor watter soort persoon 'n krisisbestuurder moet wees. Opleiding is net die helfte van die pad, want jy moet jouself nog vestig as 'n betroubare spesialis. En sonder sekere data kan dit eenvoudig nie bereik word nie.
Waarskynlik het almal die gesegde gehoor "Die doel regverdig die middele". Dus, vir 'n krisisbestuurder is hierdie gesegde 'n lewenscredo. Sy taak is immers om die maatskappy op enige manier uit bankrotskap te bring. As sy werknemers byvoorbeeld nie goed presteer nie of daar te veel van hulle is, moet die spesialis hulle afdank, ongeag hul pleidooie of persoonlike probleme. Daarom is 'n goeie krisisbestuurder 'n koelbloedige en onwrikbare mens.
Nog 'n belangrike persoonlike eienskap is waarneming. Daarsonder sal die spesialis nie die inligting kan vaslê wat nodig is om die regte strategie te bou nie. Terloops, ervare krisisbestuurders verseker dat hulle al die tekortkominge van die maatskappy binne 2-3 weke kan vind.
Kenmerke van die beroep
Baie glo dat die grootste voordeel die salaris is wat die krisisbestuurder ontvang. Die posbeskrywing en kontrak van hierdie spesialis kan hierdie mite vinnig uit die weg ruim. Inderdaad, vandag bind baie sakemanne die verdienste van 'n krisisbestuurder aan die resultate van sy werk. Dit wil sê, as 'n spesialis die maatskappy uit die krisis gebring het, dan sal hy 'n goeie bonus ontvang, indien nie, dan sal sy werk vermors word.
Natuurlik weet ervare bestuurders hoe om sulke wettige strikke te vermy, maar nuwelinge trap dikwels daarin. Daarbenewens is 'n groot nadeel die laebehoefte in die arbeidsmark. Meer presies, die volledige gebrek aan voorstelle vir spesialiste met min ervaring. Daarom sal jy eers enige bestelling moet aanneem, ongeag die kompleksiteit en vlak van betaling.
Aanbeveel:
Bestuurder: konsep, kenmerke en kenmerke van die beroep. Wat is die werk van 'n bestuurder
Vandag word almal in Rusland bestuurders genoem, tot die feit dat 'n werknemer van 'n skoonmaakmaatskappy 'n skoonheidsbestuurder genoem word. Dit word verklaar deur die feit dat nie alle mense die betekenis van hierdie woord verstaan nie. Kom ons praat oor wat skuil agter die konsep van "bestuurder", wat is die kenmerke van hierdie beroep en wat hierdie mense doen
Is 'n seël verpligtend vir 'n individuele entrepreneur: kenmerke van die wetgewing van die Russiese Federasie, gevalle waar 'n individuele entrepreneur 'n seël moet hê, 'n bevestigingsbrief oor die afwesigheid van 'n seël, 'n monstervulling, die voordele en nadele van werk met 'n seël
Die behoefte om drukwerk te gebruik word bepaal deur die tipe aktiwiteit wat die entrepreneur uitvoer. In die meeste gevalle, wanneer met groot kliënte gewerk word, sal die teenwoordigheid van 'n stempel 'n noodsaaklike voorwaarde vir samewerking wees, hoewel dit nie verpligtend uit die oogpunt van die wet nie. Maar wanneer daar met regeringsbevele gewerk word, is drukwerk nodig
Wat is die befondsde en versekeringsdeel van die pensioen? Die termyn vir die oordrag van die befondsde deel van die pensioen. Watter deel van die pensioen is versekering en watter word befonds
In Rusland is die pensioenhervorming al vir 'n lang tyd in werking, 'n bietjie meer as 'n dekade. Ten spyte hiervan kan baie werkende burgers steeds nie verstaan wat die befondsde en versekeringsdeel van 'n pensioen is nie, en, gevolglik, watter hoeveelheid sekuriteit op hulle wag op ouderdom nie. Om hierdie probleem te verstaan, moet u die inligting wat in die artikel aangebied word, lees
Choreograaf - wat is hierdie beroep? Choreograaf: die geskiedenis van die beroep, die voor- en nadele
N Choreograaf is 'n bevryde, buigsame, mobiele persoon wat professioneel betrokke is by die opvoer van danse. Hierdie beroep is gevul met kreatiwiteit, fantasie en kreatiwiteit
Konyne van die Strokach-ras: beskrywing van die spesie, kenmerke van versorging, voortplanting, kenmerkende kenmerke van die ras en reëls van aanhou
As iemand 'n doelwit het om konyne van die Strokach-ras te teel, dan is dit nodig om te onthou dat dit die beste is om net die sterkste en beste individue van die Duitse ras te hê. Wanneer dit tuis gekweek word, slaag baie boere nie altyd daarin om 'n suiwer ras te teel nie, aangesien sommige individue bont is of siek word
