"Rainbow Smile": terugvoer van werknemers oor werk

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2024-01-07 20:55

Winkel "Rainbow Smile" word meestal deur kopers geprys. Die pryse hier is bekostigbaar en die personeel is baie vriendelik. Almal sal oulike, glimlaggende meisies vertel, wys en verduidelik.

En wat is die resensies van die werknemers van "Smiles of the Rainbow"? Kom ons praat in meer detail hieroor. Wat is agter die vriendelikheid en glimlagte van bekoorlike verkoopsmeisies?

'n bietjie geskiedenis

Voordat ons praat oor die voordele en nadele van die werk in hierdie winkelketting, sal ons 'n kort afwyking in die geskiedenis daarvan neem.

Dit het alles in 2001 begin. Toe in St. Petersburg, in Adoevskystraat, is die eerste klein winkel geopen. Na 17 jaar het die netwerk van hierdie winkels die meeste van die groot stede van Rusland verstrengel. Tot op datum is byna 550 winkels onder die Rainbow Smile-handelsmerk.

Wat maak 'n maatskappy goed? Natuurlik die steeds groeiende assortiment en talle lojaliteitsprogramme. Sedert onlangstyd het die netwerk van hierdie winkels met Koreaanse skoonheidsmiddelverskaffers begin saamwerk. Daarbenewens het 10 jaar reeds verloop sedert die ontwikkeling van ons eie kosmetiese handelsmerke begin het.

Kopers word gelok deur 'n wye keuse en pryskategorie produkte. Volgens die bestuur is hul winkels ontwerp vir kopers met 'n gemiddelde of lae inkomste, hoofsaaklik vir 'n vroulike gehoor.

Werwing

Hoe goed die werk is in "Rainbow Smile", sal die resensies ons vertel. Maar eers, kom ons praat oor permanente vakatures in talle winkels en lone.

As jy deur die amptelike webwerf van die maatskappy stap, is die afdeling "vakatures" voortdurend in beweging. Almal word gewerf: van verkoopsassistente, kassiere, en eindig met winkeldirekteure. Maar die salaris is ongelooflik. So word verkopers van 22 000 tot 25 000 duisend roebels belowe. En direkteure - van 30 000 tot 45 000 duisend roebels, afhangende van die stad waarin die winkel geleë is. Daar is skaars 'n persoon wat die rol van 'n leier sal aanneem vir sulke en sulke geld.

Werknemerresensies (St. Petersburg)

Resensies van werknemers in St. Petersburg oor die "Reënboogglimlag", om eerlik te wees, is nie lus vir die oog nie. Mense wat soontoe wil gaan werk moet mooi dink, weer lees wat die verkopers sê. Hoe word werknemers behandel, hoeveel word hulle betaal, watter pligte verrig die verkoper? Moet net nie verbaas wees wanneer jy die resensies lees nie.

Positiewe aspekte van werk (in St. Petersburg)

Resensies oor werk in "Smilereënboë" in St. Petersburg is vir die grootste deel baie sleg. Maar vreemd genoeg merk byna alle werknemers 'n goeie span op. Hier is wat mense skryf wat die maatskappy se kombuis van binne ken:

• Groot span. Meisies kommunikeer goed met mekaar, ondersteun mekaar.
• Winkelwerknemer ontvang V. I. P. en koop 'n produk 30% goedkoper as die koste daarvan.
• Werknemers kan vir hul skof gaan sit en middagete gaan eet.

Miskien is dit waar die goeie resensies oor "Rainbow Smile" in St. Petersburg verby is. Nou is dit die beurt van die onvleiende, sal ons sê.

Nadele van werk (St. Petersburg)

Kom ons begin met lone. Wanneer 'n persoon 'n werk as 'n verkoper-kassier kry, word hy berge van goud belowe. En 'n salaris van 25.000 "skoon", en die daaropvolgende groei, en moontlike loopbaan vooruitsigte. Oor die algemeen mors winkelbestuurders soos 'n nagtegaal. Hoekom bestuurders? Omdat die MH-afdeling by die hoofkantoor geleë is. En as 'n reël word werknemers nie daarheen gestuur nie. Personeelbeamptes word dokumente gestuur van 'n persoon wat werk in 'n maatskappy wil kry, en dit is dit.

Ons wyk af. Dus, vir die duur van die internskap, wat twee weke duur, sal die verkoopskandidaat 95 roebels per uur ontvang. En dan blyk dit dat die kontrak sê 95 roebels, maar in werklikheid - 93 roebels. Dit wil sê methierdie minuscule neem inkomstebelasting. Vir 'n minuut is die persoon nog nie amptelik in diens nie. Goed, reg?

Kom ons gaan aan. Na twee weke kan dit blyk dat die aansoeker vir die vakature nie die internskap geslaag het nie. En wat dink jy? Hy word in een dag afgedank, sonder betaling vir die werk wat gedoen is. Interns is nie geregtig op skeidingsvergoeding nie.

As 'n persoon gelukkig is en 'n internskap voltooi het, is daar niks om hom mee geluk te wens nie. Jy kan van die goeie gesindheid wat tydens die internskap was uit die hoof vergeet. Vernedering, morele druk en ander “vreugdes” begin. As jy jouself probeer verdedig, dreig hulle jou met ontslag.

Alle tekorte wat tydens die herberekening van goedere geïdentifiseer word, word van die lone van verkopers afgetrek. Maar dit is waarskynlik die geval in alle winkels.

Afsonderlik die moeite werd om oor onderhoude te praat. Baie voormalige werknemers wat vir geen ooglopende rede by Rainbow Smile afgedank is, kla oor die manier waarop onderhoude gevoer word. Eerstens fokus hulle op die versorgde voorkoms van die leierskap. En om een of ander rede, in baie winkels in die stad, is sulke dames leiers. Tweedens praat hulle oor die vrae in die vraelyste. Byvoorbeeld, hoe hou die vraag oor die kandidaat se gunsteling kos en drank verband met werk? Derdens belowe hulle om in elk geval terug te bel. Maar niemand bel terug nie. En wanneer 'n persoon homself begin bel, of hulle nie die telefoon optel nie, of hulle antwoord onbeskof.

Hier is die resensies van Smiles of the Rainbow-werknemers oor hul vorige werkplek.

Resensies van Moskoviete

Het nie die netwerk van hierdie winkels en die hoofstad van Rusland omseil nie. As in St Petersburgselfs min of meer voldoende resensies, dan is daar niks te sê oor Moskou nie.

Resensies oor die werkgewer "Rainbow Smile", van die lippe van Moskoviete wat in hierdie winkels werk, is eenvoudig skrikwekkend. Trouens, na die ontleding van talle resensies, kan ons tot die gevolgtrekking kom dat daar feitlik geen positiewe is nie. Alhoewel, stop. Van die voordele van werk in hierdie maatskappy:

• Naby die huis.
• Stabiele salaris - 25 000 roebels.

Vir Moskou is dit natuurlik "slim" geld. Wat kan ek sê.

Negatiewe resensies (Moskou)

Werk in die "Reënboog-glimlag", volgens Moskouse werknemers, word eenvoudig gedevalueer. Nie tevrede met alles, van die span, en eindig met die gesindheid van die bestuur. Kom ons praat oor alles in volgorde:

• Die meeste van die Moskou-groepe is 'n slangbal. Om met kollegas te kommunikeer, om nie eers te praat van vriendskap nie, is eenvoudig nie realisties nie. Sal dadelik aan meerderes gerapporteer word. Dit maak nie saak dat die helfte van hierdie verslag werklike laster is nie.
• Tyd vir middagete. Amptelik is dit en is dit 'n hele uur. Trouens, alles is anders. Soms moet werknemers onderweg eet of honger bly. Gegewe die feit dat hulle 14 uur by die werk is. Stel jou voor om die hele dag sonder kos te gaan? Bietjie aangenaam. Jy sal meer bestee aan behandeling van die maag as wat jy sal verdien.
• Twee keer per dag kan jy uitgaan om te rook. Vir vyf minute. Dit is nie verbasend dat die meeste van die werknemers rook nie. Om ten minste vir 'n minuut saam met "geliefde" te ontsnapwerk".
• Meisies-verkopers voer 'n aantal pligte uit wat nie in hul dienskontrak ingesluit is nie. Byvoorbeeld, skoonmakers - na die skof was die vloere. En 'n wag, want jy moet diewe opspoor en vang.
• Diefstal is 'n hele epos hier. Die bestuur van die maatskappy glo dat diewe alles is. Beide werknemers en kliënte. Verkopers kan nie hul werksplek verlaat tensy hulle hul beursie binne-buite voor die baas omdraai nie. Alhoewel die inspeksie van persoonlike items 'n getekende magtiging van die werknemer vereis.
• Wanneer 'n persoon werk in een van die winkels in Moskou kry, word hy 'n 2/2 skedule belowe. Trouens, jy moet 4/1 of 5/2 vir 14 uur werk.
• Waar kom die nommer "veertien" vandaan as die winkel net 12 uur oop is? Die feit is dat werknemers 'n uur voor opening werk toe kom. En hulle vertrek nadat hulle die kasregister getel het, die vensters skoongemaak het en die vloere afgevee het. Dit wil sê, as die winkel van 10:00 tot 22:00 oop is, duur die verandering van die verkoper van 9:00 tot 23:00.
• Van ekstra ure gepraat. Nie hierdie twee ure of oortyd word betaal nie. Sê die dienskontrak dat oortyd dubbel betaal word? En die maatskappy se bestuur het sy eie mening oor hierdie saak.
• Vir diegene wat na 'n leiersposisie in hierdie winkels gaan: jy sal die werk van kassiere, bestuurders doen, en jy moet nie van jou eie pligte vergeet nie. Daar sal geen bybetaling hiervoor wees nie.

Resensies van Yaroslavl-werknemers

Resensies oor "Smilerainbow", geleë in Yaroslavl, is kort. Maar baie ruim. Daar is 10 winkels in die stad. Maar werknemers is nie haastig om dankbare of negatiewe resensies te skryf nie. Uit wat ons daarin geslaag het om te vind, kan ons gevolgtrekkings maak:

• Gedurig besoek deur geheimsinnige kopers. As jy hulle nie slaag nie, verloor jy die bonus.
• Om op slinkse wyse geld uit werknemers te onttrek. Lone verhoog, boetes verhoog.
• Werk voortdurend op jou voete. Jy kan net sit tydens die middagete. Dit is verbode om in die saal te sit.

Groete van Pskov

Wat is die resensies oor "Rainbow Smile" van Pskov-winkelwerknemers?

Baie soortgelyk aan die ander. Hulle merk op dat die werk helse is, die houding teenoor verkopers is erger as teenoor beeste. Voortdurende vernedering en voorstel aan werknemers hoe walglik hulle is, hoe swak hulle werk. Gereelde dreigemente om afgedank te word. Konstante personeelomset.

Moermansk praat

Resensies oor die "Rainbow Smile" van Murmansk vertel ons dat:

• Goeie span.
• Lone - bitter trane. Vakansiebetaling is sodanig dat dit na 'n bespotting van die werknemer lyk.
• Let op die konstante boetes en tekortbetalings, die verskriklike houding van die areabestuurder teenoor die verkopers.
• Verkopermeisies moet goedere aflaai, vloere afvee en algemene winkel skoonmaak.
• Gereelde agterstallige loon. Jy moet bedel vir jou geld, amper buig voor die baas op die vloer.

Penza

Daar is geen resensies van mense wat hier as verkopers werk nie. Maar daar is diegene wat aansoek gedoen het vir hoër poste (adjunkdirekteur), was nie bang om die prentjie van binne te belig nie. Hier is wat hulle sê oor werk by Rainbow Smile:

• Eerstens duur die internskap net een dag.
• Die tweede punt is verantwoordelikhede. Die adjunkdirekteur tree ook as 'n kassier op.
• Die leier vergeet nie van sy pligte nie. Invorderings, vul kasboeke, gereelde verslae. En jy moet ook die korrektheid van prysetikette, die uitleg van goedere monitor en probeer om omset te verhoog.
• Salaris "skoon" - 12 000 roebels. Dit is amptelik, en die res word in 'n koevert gegee. Dit mag dalk nie betaal word nie.

Moskou-streek

Blykbaar, hoe nader aan Moskou, hoe meer boorman houding teenoor die verkopers in die winkel "Rainbow Smile", te oordeel aan die resensies.

• Leiers, veral winkeldirekteure, laat hulself toe om op ondergeskiktes te skree deur vloekwoorde te gebruik.
• Goedere wat twee keer per week aankom, moet volgens die planogram vertoon word. Maar om een of ander rede hou die bestuur nie daarvan nie. En die verkopers word gedwing om te luister hoe sleg hulle is, en hoe handloos, hulle kan nie die goedere korrek vertoon nie.
• Siekteverlof is 'n hele probleem. Hulle kan 'n persoon afdank omdat hy siekverlof neem. Die arbeidskode in hierdie organisasie word glad nie in ag geneem nie.
• Salaris byderhand - 19 000roebels. In plaas van die beloofde 25 000 roebels.

Wat jy moet weet wanneer jy vir 'n maatskappy aansoek doen

Voordat jy by Rainbow Smile gaan werk, moet jy self verstaan dat:

• Moet maatskappystandaarde in kliëntediens volg. Die standaarde is so ontwerp dat die menings en behoeftes van die kopers self nie besonder in ag geneem word nie.
• Gee 'n belaglike vorm uit waarvoor jy moet betaal. By ontslag word die vorm ingegee, die geld daarvoor word nie teruggegee nie.
• Ons werk met 'n glimlag op ons gesigte. Dit is altyd nodig om vir die koper te glimlag.
• As hulle na "opleidingskursusse" gestuur word, dan gaan niemand vir die tarief betaal nie. Ongeag of die werknemer na 'n ander winkel reis, of na 'n heeltemal ander stad.
• Jy kan van die sosiale pakket hier vergeet.
• Verwerking, soos hierbo genoem, word nie betaal nie.
• Voete is heeltyd seer en jy kan nie gaan sit nie.
• Selfs die skoonmaak van die onderste rakke met goedere word gedoen terwyl jy staan. As 'n laaste uitweg kan jy hurk.
• Onthou dat jy pligte sal moet uitvoer wat nie deur die dienskontrak gereguleer word nie. Probeer die werknemer kwaad word? Welkom by ontslag.
• Lone word vertraag en interns sal dalk glad nie betaal word nie.

Gevolgtrekking

Ons het uitgevind oor watter resensies"Reënboogglimlag" en vakatures van verskillende vlakke. Nadat u dit gelees het, word dit duidelik: dit is nie die moeite werd om daarheen te gaan werk nie. Natuurlik, vir diegene wat nie omgee vir hul bene, die senuweestelsel en die beskikbaarheid van geld in hul beursie nie, is hierdie netwerkmaatskappy geskik as 'n werkplek.

Dit is natuurlik 'n oordrywing. Dit is jammer vir mense wat met opregte bedoelings kom om te werk, hoop om ordentlike betaling te ontvang, reken op 'n goeie gesindheid van die bestuur. Nadat jy 'n paar maande by Rainbow Smile gewerk het, word dit vir jou duidelik dat die maatskappy sy werknemers bedrieg. Mense vertrek daar, en ander word afgedank weens klein dingetjies.

Op grond van al die bogenoemde, kom ons tot die gevolgtrekking: "Rainbow Smile" is nie die plek om te gaan werk nie.