Wie is 'n bestuurder en wat doen hy? Vyf hooffunksies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Wie is 'n bestuurder en wat doen hy? Dit is die vraag wat werksoekers nou vra in verband met die groeiende gewildheid van hierdie beroep. Die meeste mense glo dat die hoofwerkverantwoordelikheid van 'n bestuurder is om die werkproses en personeel te bestuur. Trouens, dit hang alles af van die aktiwiteitsveld. Byvoorbeeld, as ons praat oor wat 'n verkoopsbestuurder doen, dan bied hy goedere of dienste aan kliënte, doen statistiese ontleding, en bou ook verdere interaksie met kliënte. Dit gebeur dat 'n verkoopsbestuurder terselfdertyd by personeelopleiding kan betrokke raak. Elke maatskappy het sy eie voorwaardes. Maar daar is iets wat alle bestuurders in gemeen het, ongeag hul aktiwiteitsveld, departement of posisie. En hierdie gemeenskaplike kan in verskeie samestellende elemente of funksies verdeel word. Kom ons vind uit wat 'n bestuurder moet doen en watter funksies om te verrig om die kwaliteit van sy eie werk te verbeter.

Functions

1. Doelwitstelling

Die bestuurder stel doelwitte vir die organisasie. Dit wil sê, dit stel die maatstawwe waarna u moet streef, en definieer ook take om vinnig doelwitte te bereik. Of dit bereik kan word of nie, sal afhang van hoe korrek dit geformuleer en aan die personeel gekommunikeer is. Dit is die belangrikste funksie om te oorweeg wie 'n bestuurder is en wat hy doen.

2. Organisasie

Hierdie funksie behels die ontleding van aktiwiteite, besluite en nodige verbindings. Die bestuurder klassifiseer die werk, beklemtoon die belangrikste komponente daarvan en verdeel dit in take. Dan vorm hy 'n organisasiestruktuur uit hulle en vertrou die implementering van spesifieke werknemers toe.

3. Motivering en netwerke

Van mense in verskillende posisies maak die bestuurder 'n goed gekoördineerde span. Terselfdertyd kan hy besluite neem oor die verhoging van salaris en om hom in 'n pos aan te stel. Daarbenewens kommunikeer die bestuurder gereeld met sy kollegas, toesighouers en ondergeskiktes. Dit help met die bou van kontakte en verbeter die kwaliteit van werkende kommunikasie.

4. Evaluering en beheer

Dit is nog 'n antwoord op die vraag oor wat 'n bestuurder is en wat hy doen. 'n Ewe belangrike funksie is die evaluering en beheer van die werkproses en die resultate daarvan. Soos in enige ander veld, word dit alles onder die aandag van kollegas, bestuurders en ondergeskiktes gebring.

5. Ontwikkeling

Die bestuurder is voortdurend besig met die ontwikkeling van beide homself en sy kollegas. In vandag se toestande van strawwe mededinging en hoë tegnologie, moet hierdie item uiters belangrik geag word.

Gevolgtrekking

So het ons uitgepluis wie 'n bestuurder is en wat hy doen. Trouens, elkeen van die bogenoemde funksies kan aan 'n aparte boek gewy word. En vir die effektiewe implementering van elkeen van hulle is dit nodig om spesiale eienskappe en kwalifikasies te hê. Die stel van doelwitte is byvoorbeeld altyd 'n kwessie van afwegings tussen die implementering van die beginsels en die resultate van die organisasie, die beskikbare middele en die gewenste uitkoms, ens. Oor die algemeen, om 'n goeie bestuurder te word, moet jy voortdurend werk oor die verbetering van jou vaardighede in die vyf kategorieë hierbo.