2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Die professionele standaard van 'n maatskaplike werker is ingestel om hierdie area van aktiwiteit te verbeter.
Behoefte aan inleiding
Daar is baie probleme in die binnelandse arbeidsmark. Nie alle burgers kan 'n werk kry waarin hulle hul professionele kennis sal besef nie.
Die maatskaplike werker professionele prestasiestandaard is om verskeie redes ingestel:
- Diplomahouers van verskillende opvoedkundige instellings het aansienlik verskil in terme van kennis;
- die behoefte aan hoogs gekwalifiseerde maatskaplikewerkspesialiste het toegeneem.
Interessante feite
Sedert 2008 het die Sosiale Bemarkingsentrum 'n neiging van toenemende vraag na hoogs gekwalifiseerde spesialiste geïdentifiseer.
Dit was nogal moeilik vir 'n werkgewer om attestering van werkplekke uit te voer totdat die professionele standaard van 'n maatskaplike werker in die maatskaplike sfeer verskyn het. Dit was veral waar vir organisasies wat nie genoeg ondervinding gehad het nie, waar konflikte dikwels ontstaan het.situasie tussen bestuurder en werknemers. Hulle het, as 'n reël, met litigasie geëindig.
In 2001 is meer as 864 duisend arbeidsgeskille deur die howe van algemene jurisdiksie oorweeg.
Die standaard van professionele aktiwiteit van 'n maatskaplike werker maak dit moontlik om baie probleme te vermy, insluitend die beoordeling van die kwaliteit van werk van werknemers. Ná die ontwikkeling daarvan het die aantal verrigtinge wat met kwalifikasies verband hou aansienlik verminder.
Die professionele standaard van 'n maatskaplike werker vereenvoudig die prosedure vir die toekenning van kwalifikasies aan werknemers in hierdie aktiwiteitsveld aansienlik.
Byvoorbeeld, Europese lande het reeds 'n positiewe ervaring om sulke norme in te stel. Dit het die prosedure vir aanstelling aansienlik vereenvoudig, die kanse van gekwalifiseerde spesialiste verhoog om 'n goed betaalde werk te kry.
Definisie
In 'n breë sin word 'n standaard algemeen verstaan as 'n standaard (model), wat geneem word as die aanvanklike vorm om soortgelyke voorwerpe te vergelyk. Kom ons kyk van naderby.
Die professionele standaard van 'n maatskaplike werker is 'n dokument wat gebruik word om 'n hoë vlak van diens aan die bevolking te lewer.
Sy hooftaak is om die hoë geh alte van dienste wat aan burgers verskaf word, te verseker.
Die professionele standaard van 'n maatskaplike werker beskryf die eienskappe waaroor 'n spesialis in hierdie professionele veld moet beskik.
Dit is hierdie dokument wat bydra tot die rasionele reëling entoepassing van personeel, ingeligte besluitneming in die proses van beoordeling van werknemers.
Hoe word die kern professionele standaarddokumente gebruik? Die maatskaplike werker, op grond daarvan, verbeter sy professionele bevoegdheid. Die werkgewer pas op sy beurt regulasies toe om werknemers te motiveer, standaarde van kwaliteit in staatsdiens te handhaaf.
Standaard vir werknemers
Vir hulle is so 'n dokument die basis vir die identifisering van persoonlike professionaliteit, die keuse van rigtings vir verdere groei, selfverbetering. Na die instelling van die professionele standaard het die situasie op die arbeidsmark verander. Hoogs gekwalifiseerde spesialiste het die tyd verminder om na 'n hoogsbetaalde werk te soek, hul aanvraag in die arbeidsmark begin voel, en hul kanse op loopbaangroei het toegeneem.
Sleutelboodskappe
'n Werknemer is verplig om gekwalifiseerde bystand te verleen aan 'n burger wat die vermoë tot selfbediening heeltemal of gedeeltelik verloor het, in 'n moeilike lewensituasie verkeer:
- sosiale en huishoudelike dienste;
- mediese bystand;
- regsondersteuning;
- sosiale en ekonomiese dienste.
Algemene arbeidsfunksie
Die maatskaplike werker moet beroepsgerigte sekondêre onderwys of algemene sekondêre onderwys en beroepsopleiding (internskap) by die werkplek hê. Die werknemer moet slaagspesiale noodhulp-opleidingskursus.
In die professionele standaard is daar geen spesiale vereistes vir die praktiese ervaring van 'n maatskaplike werker nie. Slegs daardie persone wat nie 'n kriminele rekord het vir misdade wat deur die wetgewing van die Russiese Federasie ingestel is nie, kan egter tot werk toegelaat word.
Die professionele standaard definieer die belangrikste arbeidsfunksies van 'n maatskaplike werker:
- identifikasie van persone wat in 'n moeilike lewensituasie verkeer, sosiale sekerheid benodig;
- koop van voedselprodukte vir die kliënt se materiële middele, lewer dit by die huis;
- bystand met die voorbereiding van voedsel uit produkte wat aan die kliënt beskikbaar is;
- verkryging van industriële goedere uit die lys van noodsaaklikhede vir die materiële hulpbronne van die wyk, hul aflewering by die huis;
- vir kliënte wat sonder sentrale watertoevoer, verwarming, 'n maatskaplike werker lewer water, smelt die stoof;
- aflewering op koste van die saal van sy persoonlike besittings aan droogskoonmaak, wasgoed, werkswinkel, aflewering van herstelde items aan die kliënt.
Gevolgtrekking
Professionele standaard, geskep vir maatskaplike werkers, laat jou toe om hul aktiwiteite te reguleer. Aangesien so 'n dokument al die belangrikste arbeidsfunksies van werknemers lys, word die aantal konfliksituasies met kliënte aansienlik verminder. Hiervoor word sulke standaarde geskep.
Met volle voldoening aan al die vereistes wat hierin gespesifiseer wordnormatiewe dokument, die kliënt ontvang gewaarborgde kwaliteit diens van maatskaplike dienste, en die werknemer self kan staatmaak op gevorderde opleiding, sowel as 'n aansienlike verhoging in lone.
Aanbeveel:
Posbeskrywing van 'n maatskaplikewerk-spesialis. Maatskaplike beskerming en maatskaplike bystand
Wat is die vereistes vir 'n maatskaplike werker, wat is sy funksies, regte en verpligtinge as 'n professionele persoon in maatskaplike beskerming en maatskaplike bystand aan burgers - 'n volledige beskrywing van 'n verteenwoordiger van een van die mees menslike beroepe
Professionele woorde is die sleutel tot die hart van die professionele gemeenskap
Om as 'n ware professionele persoon in enige veld beskou te word, is dit nie genoeg om vlot in teorie te wees en 'n sekere stel kennis oor sekere kwessies te hê nie. In 'n kring van mense verenig deur een soort aktiwiteit, een beroep, is dit baie maklik om 'n beginner of selfs 'n "groen" spesialis raak te sien. Die hoofsleutel tot so 'n gemeenskap is professionele woorde. Vreemd genoeg is dit die kennis van die taal vir die ingewydes wat die vlak van professionaliteit en die rykdom van ervaring bepaal
Voorbeelde van professionele konflikte en die oplossing daarvan. Tipes professionele konflikte
Sosiale wetenskap leer dat enige sosiale verhouding konflik behels. Dit is hoe die wêreld werk: wat goed is vir 'n Rus, is die dood vir 'n Duitser. Op grond van wanverhouding tussen verwagtinge, doelwitte en belange ontstaan meningsverskille en konflikte. Hoe om uit sulke situasies te kom met minimale verliese? Is konflik altyd sleg?
Wat is die befondsde en versekeringsdeel van die pensioen? Die termyn vir die oordrag van die befondsde deel van die pensioen. Watter deel van die pensioen is versekering en watter word befonds
In Rusland is die pensioenhervorming al vir 'n lang tyd in werking, 'n bietjie meer as 'n dekade. Ten spyte hiervan kan baie werkende burgers steeds nie verstaan wat die befondsde en versekeringsdeel van 'n pensioen is nie, en, gevolglik, watter hoeveelheid sekuriteit op hulle wag op ouderdom nie. Om hierdie probleem te verstaan, moet u die inligting wat in die artikel aangebied word, lees
Professionele standaard "Spesialis in personeelbestuur". Die doelwitte van die instelling van die standaard, arbeidsfunksies, kwalifikasievlakke
N Professionele standaard is 'n spesiale dokument wat beskrywings en kenmerke van alle posisies in enige werkarea bevat. Hierdie artikel sal die professionele standaard van personeelbestuurspesialiste oorweeg
