Uitsluiting van 'n deelnemer van 'n LLC: aanbevelings

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Die skep van jou eie besigheid is iets waarna baie mense streef, maar hulle verstaan nie altyd waarvoor hulle presies inteken nie. Baie individuele entrepreneurs kan nie hul vermoëns voldoende assesseer nie, so hul besigheid bly óf skaars kop bo water óf sink vinnig in die aangesig van hewige mededinging. Sommige mense maak ernstiger planne en open hul eie maatskappy met beperkte aanspreeklikheid, waarin hulle aandele in die onderneming onder mekaar uitdeel. Maar selfs hier verloop alles glad nie altyd glad nie, soos blyk uit die feit dat die uitsluiting van 'n deelnemer van 'n LLC 'n redelik algemene onderwerp is. Mense vra hoe hulle ontslae kan raak van 'n vennoot wat net die maatskappy afsleep.

Hoe om 'n raadslid van 'n LLC te skors?

Baie mense dink dat dit ongelooflik moeilik of selfs amper onmoontlik is om dit te doen, maar dit is nie. Al wat jy nodig het, is ernstige gronde, sowel as kennis van artikel nommer tien van die Federale Wet "On Limited Liability Companies", dit wil sê oor LLC. Dit praat net oor die uitsluiting van 'n deelnemer van 'n LLC, oor die gronde waarop dit kan weesvervaardig, wat hiervoor gedoen moet word, ensovoorts. Om hierdie kwessie in meer besonderhede te bestudeer, moet jy hierdie artikel lees, wat al die aanbevelings in detail sal beskryf oor wat presies jy moet doen om een van die deelnemers in jou Beperkte Aanspreeklikheidsmaatskappy uit te sluit.

Agtergrond

Voordat dit oorweeg word om 'n lid direk uit 'n LLC te skors, is dit nodig om na sommige van die persele te kyk. Die feit is dat die meeste mense wat hul kragte bymekaar maak om 'n maatskappy te organiseer, byna nooit daaraan dink dat iets in die toekoms verkeerd kan loop nie. Dikwels is dit beste vriende of betroubare sakevennote. Wat kan moontlik gebeur? Jy sal egter vinnig besef dat om saam besigheid te doen’n groot verskil in mense kan maak. En as jou onderneming ook suksesvol raak, dan kan daar altyd daardie persoon wees wat die maksimum deel van sukses (en inkomste daarmee) aan homself wil toeskryf. Dit lei tot konflikte binne die onderneming, wat nie altyd vreedsaam en vriendskaplik afgehandel kan word nie. Gevolglik word dit nodig om sommige lede uit te sluit, maar hoe presies kan dit gedoen word? Die uitsluiting van 'n lid van 'n LLC hang grootliks af van watter vorm van aktiwiteit jy gekies het.

Aktiwiteitvorm

In hierdie geval praat ons van 'n LLC, dit wil sê 'n maatskappy met beperkte aanspreeklikheid. Maar daar is ook 'n gesamentlike-effekte maatskappy, dit wil sê 'n gesamentlike-effekte maatskappy, endit is noemenswaardig om parallelle met OOO te trek. Dus, as jy 'n gesamentlike-aandeelmaatskappy oopmaak, dan is daar 'n meerderheidsaandeelhouer en minderheidsaandeelhouers wat 'n aansienlik (of effens) kleiner persentasie van die aandeelhouding het. En as die meerderheidshouer op enige manier die handves oortree, nie na vergaderings gaan nie, nie aan die aktiwiteite van die onderneming deelneem nie, dan kan minderheidshouers niks daaraan doen nie. Net so kan hulle niks aan mekaar doen sonder die toestemming van die meerderheidshouer nie. Daar is geen uitweg in hierdie geval nie, so jy moet nie jou eerste besigheid dadelik met AO begin nie.

Verskille tussen LLC en JSC

Wat is die verskil tussen LLC? Die feit is dat so 'n samelewing, spesifiek in die kwessie van uitsluiting van deelnemers, een groot voordeel het. As 'n deelnemer tien of meer persent van die aandele het, kan hy die sake van die maatskappy direk beïnvloed. Dit wil sê, selfs een enkele lid wat 10 persent van die aandele hou, kan aansoek doen om die uitsluiting van die LLC van 'n ander lid wat meer as vyftig persent van die aandele hou. Natuurlik moet u terselfdertyd voldoende gronde hê, aangesien uitsluiting van die lidmaatskap van 'n LLC ver van die maklikste proses is. Daarom moet u hierdie artikel lees. Hier sal jy alles kry wat jy nodig het: voorbeelde, aanbevelings, nuttige inligting ensovoorts. Nadat u hierdie materiaal gelees het, sal u baie beter vertroud wees met hoe en onder watter voorwaardes uitsluiting van die LLC-lidmaatskap plaasvind.

Eenvoudigste voorbeeld

Dus, eers moet jy die eenvoudigste voorbeeld gee van hoe 'n deelnemer van 'n LLC uitgesluit word. Maatskappye met beperkte aanspreeklikheid, soos jy reeds weet, het nie 'n spesifieke lid wat al die groot besluite neem nie, so elkeen van die lede kan dit doen. In hierdie voorbeeld het die LLC die termyn van die HUB verstryk, en volgens die bepalings van die kontrak word die nuwe HUB met 2/3 van die stemme verkies. Maar dit gebeur nie. Hoekom? Verskeie lede van 'n LLC wat gesamentlik 60 persent van die aandele (minder as 2/3) besit, kan nie 'n nuwe algemene direkteur verkies sonder die deelname van die laaste lid, wat 40 persent van die aandele het nie. En hy smeer hulle op sy beurt af deur nie by vaste vergaderings te verskyn nie. In hierdie geval word 'n regsgeding voorberei, wat reguit na die hof gestuur word. In die meeste gevalle daag die “afperser” redelik vinnig by die vergadering op en doen sy deel, maar dit is nie altyd die geval nie. En hier moet jy honderd persent gereed wees, want die regspraktyk spreek nie ten gunste van die eisers nie. In die meeste gevalle word die eis geweier, maar dit is juis te wyte aan die feit dat die eisers so te sê gaan met konsepte wat getrek is, sonder om voorbereid te wees en sonder om die nodige materiaal in besonderhede te bestudeer. Om te verhoed dat u hul pad herhaal, sal hierdie artikel u help om 'n lid van 'n LLC van nader te bekyk. Maatskappye met beperkte aanspreeklikheid is 'n interessante onderwerp wat jou sal help om die wêreld van moderne besigheid beter te verstaan.

Wat moet jy weet wanneer jy 'n eis indien?

Dit is tyd om uit te vind presies wat jy moet voorberei wanneer jy op die punt staan om 'n eis in te dien. Die uitsluiting van 'n LLC-lid is 'n baie ernstige stap, so moenie dink dat die hof regs en links in die guns van die eisers sal beslis nie. Om een van die deelnemers uitgeskakel te kry, sal jy 'n groot hoeveelheid bewyse nodig hê, en hulle moet baie sterk wees. As jy 'n regsgeding gaan indien, moet jy 'n paar dinge weet. Eerstens is dit jou aandeel in die onderneming. Soos hierbo genoem, moet die eiser ten minste tien persent van die aandele in die onderneming hê om aansoek te kan doen vir die uitsluiting van ander deelnemers in die organisasie.

Wat maak dit onmoontlik vir 'n maatskappy om te bedryf?

Tweedens moet jy onthou dat jy, in ooreenstemming met die wet, slegs vir die uitsluiting van een van die deelnemers kan aansoek doen as hy die maatskappy onmoontlik maak of dit aansienlik bemoeilik deur sy optrede of gebrek aan optrede. Byvoorbeeld, soos beskryf in die voorbeeld hierbo, kan sulke aksies die afwesigheid van 'n deelnemer van verpligte vergaderings van lede van die samelewing insluit, wat dit onmoontlik maak om sekere besluite te neem wat die stemme van alle deelnemers vereis.

Redes vir skuld

Derdens sal die hof altyd die graad van skuld van die verweerder oorweeg, die redes waarom die onderneming nie kan funksioneer nie. En dit beteken jy moetversamel 'n indrukwekkende hoeveelheid bewyse wat die feit dat jou besigheid baie slegter begin funksioneer het of selfs opgehou het om te funksioneer, direk met die negatiewe optrede of gebrek aan optrede van die deelnemer teen wie die regsgeding aanhangig gemaak word, sal verbind. Om 'n LLC-lid af te skop is 'n moeilike besluit, so kyk na 'n paar voorbeelde van hoe dinge kan uitspeel voordat jy 'n regsgeding indien.

Aandag aan detail

Voordat jy 'n eisverklaring opstel om 'n deelnemer van 'n LLC uit te sluit, moet jy onafhanklik die graad van sy skuld bepaal. Baie mense jaag hof toe sonder om te probeer uitpluis wat hul werklike kanse is. In die voorbeeld hierbo beskryf, is die vergadering nie bygewoon deur 'n lid wat 40 persent van die aandele besit nie. Daarsonder is dit natuurlik onmoontlik om oor die aanstelling van 'n nuwe HUB te stem, aangesien 40 persent meer as een derde is, wat geïgnoreer kan word as twee derdes eenparig stem. Maar as sy aandeel 30 persent was? Die deelnemers gaan hof toe en rapporteer dat een van die lede van die direksie inmeng met die aktiwiteite van die maatskappy, aangesien hy nie by algemene vergaderings verskyn nie. 70 persent is egter meer as 2/3, so dit maak geen sin om selfs tyd te mors om die hofsaal te besoek nie. Uiteraard is die situasie heeltemal anders as 'n besluit geneem word waarin die deelname van alle lede streng voorgeskryf word - in hierdie geval maak dit sin dat jy dagvaar, maar moenie vergeet dat jy dalk die skuld kan kry nie. Daar is 'n groot aantal besonderhede wat jy in ag moet neem wanneer jy voorberei envergaderings, anders kan die verweerder onskuldig bevind word, omdat jy hom byvoorbeeld verkeerdelik of ontydig van die vergadering in kennis gestel het. Moenie haastig wees om 'n eisverklaring op te stel om 'n deelnemer van 'n LLC uit te sluit as u nie harde bewyse het nie. Om die kwessie beter te verstaan, sal die artikel 'n voorbeeld gee van situasies wat jy kan teëkom as jy nie behoorlik voorberei nie.

Voorbeeld

Selfs as jy 'n spesifieke voorbeeldbesluit het om 'n lid uit 'n LLC te skors, moet jy alles tot in die kleinste besonderhede deurdink. In hierdie voorbeeld het een van die deelnemers aan die LLC die ander gedagvaar om hom uit die direksie van die organisasie te verwyder. Die hof het egter sy eis van die hand gewys, hoewel die tweede deelnemer nie werklik by die algemene vergaderings opgedaag het nie, wat eintlik die firma se aktiwiteite belemmer het. Hoekom? U moet bewus wees dat kennisgewing aan lede van algemene vergaderings in ooreenstemming met die wet gestuur moet word, dit wil sê per geregistreerde pos, met die datum en tyd van die vergadering, asook 'n benaderde agenda. In hierdie voorbeeld was die brief in een geval nie geregistreer nie, en in die ander het dit nie 'n agenda bevat nie. Soos jy kan sien, kan selfs sulke kleinighede daartoe lei dat die uitsluiting van een van jou vennote van die LLC-lidmaatskap vir jou in’n nederlaag sal eindig.

Wat is nie 'n rede nie?

Wel, noudat jy verstaan dat hierdie proses baie meer ingewikkeld is as wat jy aanvanklik sou dink, kan jy die gronde vir die skorsing van 'n lid uit 'n LLC ondersoek. Maar eerstens, natuurlik,beklemtoon daardie punte wat, inteendeel, nie gronde is nie, sodat jy jou nie in 'n onaangename situasie hoef te bevind nie. Byvoorbeeld, baie LLC-lede probeer om ander uit te sit vir die oortreding van arbeidswette. Die howe neem egter in alle gevalle die standpunt van die verweerder in, al het hy eintlik die Arbeidskode ernstig oortree. Hoekom? Die feit is dat jy moet onderskei tussen arbeid en korporatiewe aktiwiteite en, dienooreenkomstig, arbeids- en korporatiewe wetgewing. Op grond van oortredings van die Arbeidskode word 'n deelnemer nie van die LLC uitgesluit nie. Regspraktyk in hierdie saak toon dat die situasie nie twee oplossings het nie, en die hof wen altyd die verweerder. Die basis vir die indiening van 'n regsgeding by die hof is ook nie 'n skending van hul verpligtinge deur 'n lid van 'n LLC as 'n enigste uitvoerende liggaam nie. Dit beteken dat die uitvoerende liggaam verantwoordelik is vir die verliese wat die maatskappy ly, maar hierdie feit self impliseer nie die moontlikheid om dit van die LLC uit te sluit nie.

Wat is die basis?

Gegewe al die bogenoemde, wat is 'n geldige basis vir die indiening van 'n regsgeding om een van die deelnemers aan die LLC uit te sluit. Hoe kan u verseker dat 'n positiewe besluit geneem word om 'n deelnemer uit 'n LLC te skors? 'n Steekproef van geregtelike praktyk met 'n positiewe uitkoms is nie die enigste nie, daar is baie gevalle, en op grond daarvan kan 'n paar gevolgtrekkings gemaak word oor wat 'n geldige basis kan wees om een van die LLC-deelnemers uit te sluit. Eerstens is dit die skep van sekere struikelblokke deur hom deur optrede of gebrek aan optrede om dokumente te bringmaatskappye in die regte vorm in ooreenstemming met die wet. Tweedens is dit 'n onwettige hou van 'n algemene vergadering deur 'n deelnemer. Derdens is dit die gedwonge beslaglegging op die LLC se eiendom. Laastens is dit die aanvang deur die deelnemer van die transaksie, wat eintlik ernstige negatiewe gevolge vir die LLC ingehou het.

Gevolgtrekkings

Nou dat jy alles weet oor die uitsetting van een van die LLC-lede, is daar 'n paar dinge wat jy moet verstaan. U moet byvoorbeeld nie mense na 'n LLC nooi in wie u nie honderd persent seker is nie. U moet vergaderings van deelnemers volgens al die reëls hou, en al die kleinste besonderhede in ag neem. Natuurlik moet jy net hof toe gaan as jy goeie bewyse en argumente het.