2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
"Svyaznoy" is een van die grootste kleinhandelkettings wat spesialiseer in die verkoop van selfone en ander multimedia-elektronika, sowel as bykomstighede en komponente. Terselfdertyd kan u in enige stad oop vakatures in hierdie winkels sien. Werk regtig min mense vir 'n lang tyd daarin? Of gaan dit alles oor die dinamiese ontwikkeling van die netwerk? Is dit moontlik om regte resensies te vind oor werk by Svyaznoy?
Vriendelike span en vinnige loopbaangroei
In advertensies beloof die werkgewer die aansoeker nie net 'n ordentlike salaris nie, maar ook werk in aangename omstandighede, asook groot vooruitsigte. Die span is regtig redelik groot, selfs 'n klein afsetpunt word deur ongeveer tien mense bedien. Daar is geen streng beperkings op kommunikasie oor persoonlike onderwerpe met kollegas nie. Maar as jy werklike resensies lees oor werk by Svyaznoy, kan jy stories vind oor hoe 'n nuweling vir 'n geruime tyd na diens "oorleef" het. Dit geld egter ook vir enige ander werk in die span. Hoe vinnig salkontak met nuwe kollegas tot stand kom, dit hang af van die persoon self. Om die loopbaanleer te klim is redelik realisties van 'n gewone verkoopspersoon tot 'n salonadministrateur. Terselfdertyd kan bevordering slegs ses maande neem, en in sommige gevalle selfs minder. Maar dit is belangrik om te onthou dat 'n meer gesogte posisie nie net 'n verhoging in betaling is nie, maar ook 'n verhoging in verantwoordelikheid.
Onreëlmatige ure en betaalstaataftrekkings
Daaglikse kontak met 'n wye verskeidenheid toestelle, waarvan baie etlike tienduisende roebels kos - dit is werk in Svyaznoy. Terugvoer van werknemers dui daarop dat nuwe verkoopspersone na indiensneming 'n groter finansiële verantwoordelikheid sal hê. Die netheid van die saal word deur die personeel gemonitor. Stel jou voor hoeveel 'n rak met stukkende slimfone sou kos as jy dit per ongeluk omstamp terwyl jy die venster skoonmaak? Teen die agtergrond van so 'n voorval blyk een foon 'n kleinigheid te wees wat tydens 'n demonstrasie aan 'n kliënt uit die hande laat val het. Moenie van diefstal vergeet nie. Dit is onwaarskynlik dat rowers met maskers by die salon sal inbreek en al die waardevolle besittings sal wegneem, maar verskeie goedere verdwyn feitlik elke week. Die minus in die kasregister word uit die sakke van werknemers aangevul. In gewone teks dui resensies oor werk by Svyaznoy ook aan dat verkopers onmiddellik van hul persoonlike lewens vergeet. Die 5/2 skedule is algemeen. Dit is nie altyd moontlik om dae in 'n ry af te neem nie; vanaf 'n kalenderdag kan jy slegs een dag per week neem. Op vakansiedae, as gevolg van die aktiwiteit van kopers, werk byna alle verkopers. Terselfdertyd is die standaard skedule vanaf 9.00tot 21:00. Sommige winkels sluit om 22:00.
"Boodde". Werk: 2013 resensies en vergelyking van voor- en nadele
Die werkgewer voldoen aan die vereistes van die arbeidskode. Alle salarisse is "wit" en word betyds op die rekening gekrediteer. Siekteverlof en betaalde vakansiedae. Werknemers wat vir meer as 6 maande gewerk het, ontvang korporatiewe afslag vir aankope in kettingwinkels en kan die dienste van Svyaznoy-Bank teen gunstige voorwaardes gebruik. Verwerking word betaal, en dit gebeur dikwels - een keer per maand. Byvoorbeeld, na die einde van die werksdag word 'n oudit uitgevoer. Byna alle mense wat resensies geskryf het oor werk by Svyaznoy stem saam dat as jy goed werk, die salaris jou sal behaag. En dit gaan nie net oor verwerking nie, daar is ook bonusse, elke winkel stel sy eie verkoopsplan op, waarvoor werknemers aangemoedig word. Wat die nadele betref, is dit die moeite werd om kennis te neem van 'n groot aantal posbeskrywings en strawwe boetes vir hul nie-nakoming.
Aanbeveel:
"Artis": terugvoer van werknemers oor die werk van die maatskappy en die werkgewer
Daar is baie maatskappye wat hulself as uitstekend in die verbruikersmark bewys het. Maar dieselfde kan nie oor arbeid gesê word nie, want werksomstandighede in sulke maatskappye laat veel te wense oor. Is "Artis" een daarvan? Of is dit die moeite werd om werk in hierdie meubelmaatskappy te kry?
Is dit die moeite werd om te studeer om 'n prokureur te wees, die voor- en nadele van die beroep. prokureur salaris
Die kwessie van die keuse van 'n beroep is altyd relevant. Skoolkinders wat hoërskool klaarmaak, en selfs volwassenes wat 'n tweede opleiding wil kry, dink na oor watter spesialiteit om te kies. Sommige word feitlik onmiddellik geïdentifiseer, en sommige kan vir jare nie verstaan word nie. En daar is diegene wat weet wie hulle wil word, maar twyfel oor die relevansie van die beroep. Meestal gebeur dit met toekomstige prokureurs
Maatskappy "Regte mense": terugvoer van werknemers oor werk
Dit is altyd moeilik om 'n werk te kry. Dit is waar personeelagentskappe kan help. Wat sê werknemers oor Right People? Is dit die moeite werd om hierheen te gaan?
Moet ek nou 'n woonstel koop? Is dit nou die moeite werd om 'n woonstel in die Oekraïne of die Krim te koop?
Moet ek nou 'n woonstel koop? Natuurlik sal hierdie vraag altyd relevant wees, want vir 'n persoon is die besit van sy eie leefruimte 'n noodsaaklike voorwaarde vir 'n gelukkige gesinslewe
"CenterConsult": terugvoer van werknemers en kliënte oor die werk van die maatskappy
Nie net individue nie, maar ook regspersone wil regsbystand van hoë geh alte ontvang. Besigheid word byna altyd geassosieer met die behoefte aan regsondersteuning vir finansiële transaksies. 'n Wye reeks dienste vir regsentiteite en individue word verskaf deur die CenterConsult-maatskappy, waarvan resensies teenstrydig is
