Interessant oor aftrede in Duitsland

Interessant oor aftrede in Duitsland
Interessant oor aftrede in Duitsland

Video: Interessant oor aftrede in Duitsland

Video: Interessant oor aftrede in Duitsland
Video: Pellet Rifle DIESELING - Good, Bad or Ugly? 2024, Mei
Anonim

Kom ons noem een interessante feit: Duitsland het een van die doeltreffendste pensioenstelsels in Europa. Hoekom? Lees verder.

Hoof uitbetalingtipes

Pensioene in Duitsland word in drie kategorieë verdeel:

- Uitgereik volgens ouderdom.

- Afhanklike voordele (dit word opgeloop in geval van verlies van 'n broodwinner).

- Ongeskiktheidsbetalings as 'n persoon heeltemal en professioneel gestremd is.

Besonderhede

Kom ons kyk na die eerste tipe – dit is pensioene in Duitsland, wat volgens ouderdom uitgereik word. Dit sluit verskeie soorte betalings in:

- Algemene betalings wanneer 'n persoon 67 jaar oud word (geldig sedert 2012), indien daar ten minste 5 jaar se werkservaring is.

- Voordele vir die verlies (gedeeltelik of volledig) van mense se vermoë om te werk wanneer hulle die ouderdom van 60 bereik, indien die persoon ongeskik vir werk gevind is en sy werkservaring meer as 35 jaar is.

- Ouderdomsvoordele vir werklose of deeltydse werkers ouer as 60 jaar. Dit geld vir daardie mense wat die afgelope 1,5 jaar werkloos was, asook vir werknemers wat vir minstens 52 weke of 24 maande deeltyds werk. Werkservaring moet minstens 15 jaar wees.

Pensioene in Duitsland
Pensioene in Duitsland

- Betalingsdiegene wat meer as 35 jaar ondervinding in die land het.

- Betalings slegs aan vroue wat in 1952 gebore is, wat die ouderdom van 60 bereik het, wat al 15 jaar of langer in die land is. 10 jaar en 1 maand moet ná hul veertigs wees.

- Voordele vir mynwerkers met 25 jaar diens en 60 jaar ondervinding.

Pensioene in Duitsland word nie outomaties bereken nie. Jy moet aansoek doen vir 'n sekere tipe betaling. Om dit te doen, moet u 'n spesiale vorm invul. Slegs diegene wat dit verdien het, kan 'n arbeidspensioen ontvang. So 'n reg kan nie oorgedra word nie, dit ontstaan onder die voorwaardes wat in die wette beskryf word. Die hoofvereiste is die aanvang van die toepaslike ouderdom, afsonderlik vir elke kategorie bepaal.

Noodsaaklike punt

Gemiddelde pensioen in Duitsland
Gemiddelde pensioen in Duitsland

Om 'n pensioen in Duitsland te ontvang, moet jy 'n sekere aantal jare se werk hê, wat verseker is. Dit word Wartezeit genoem. Dit hang alles af van die tipe voordeel. Hierdie tydperk kan wissel van 5 tot 35 jaar.

Die gemiddelde pensioen in Duitsland in 2013 is 1266 euro.

Versekering

Daar is verskeie soorte sekuriteit in hierdie land. Daar is drie hoofvlakke:

- Verpligte staatsveiligheid.

- Besigheidsversekering.

- Nie-regeringsvoorsiening, private fondse.

Die grootte van die pensioen in Duitsland
Die grootte van die pensioen in Duitsland

Staatsversekering is verpligtend vir alle mense wie se maandelikse inkomste meer as 3900 euro is voordat die nodige belasting afgetrek word. Die stelsel is redelik tradisioneel. Die essensie daarvan is dat werkende inwoners dit doenbydraes tot die fonds, as gevolg hiervan leef pensioenarisse. Die beginsel van herverdeling werk in die land - dit is 'n soort solidariteitsooreenkoms tussen mense van verskillende generasies. Daar is geen ophoping van gedeponeerde fondse nie, dit word dadelik gebruik. Baie hoë-inkomste Duitsers draai weg van openbare dienste en wend hulle tot private handelaars. Dit is gewild onder boere en entrepreneurs. Die betaler besluit self hoeveel hy sal aftrek wanneer hy 'n versekeringskontrak vir sy pensioen sluit.

Die grootte van die pensioen in Duitsland is ordentlik, ons het baie om by hulle te leer. Die inwoners van hierdie land is seker dat as jy nie vir jou eie voorsiening op oudag sorg nie, dan sal niemand dit doen nie. Daarom moet 'n mens nie dink dat die hoë voordeel slegs die meriete van die staatsowerhede van die land is, soos baie Russe glo nie.

Aanbeveel: