Bank Levoberezhny: resensies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Daar is bankinstellings in Rusland wat sedert 1991 op die mark teenwoordig is – sodra die hele krediet- en finansiële stelsel as geheel begin ontstaan het. Hierdie entiteite het as 'n reël 'n stabiele bestuursmodel, goed gevestigde kontakte, 'n wye kliëntebasis en taamlik hoë geh alte produkte wat in aanvraag op die mark is.

Een hiervan is die Levoberezhny-bank wat in die Siberiese streek werksaam is. Dit is redelik bekend daar, aangesien dit 'n wye netwerk het - 19 kantore, 7 kantore vir die uitreiking van lenings, sowel as meer as 100 OTM'e en terminale.

As deel van hierdie artikel sal ons beskryf wat hierdie instelling is, op watter vlak dienste hier gelewer word, wat hulle die kliënt kan bied, ensovoorts.

prestasies

Kom ons begin met die toekennings en graderings waarin hierdie instelling positief opgemerk is. Om die situasie meer objektief te sien, neem ons slegs daardie prestasies in ag wat in 2015 behaal is. Dus, die Rusipoteka-ontledingsentrum, wat 'n gradering geskep het van die mees gevorderde bankinstellings wat betrokke is by die uitreiking van verbande, het Levoberezhny Bank (Kemerovo) in die 33ste plek geplaas. In 'n ander perspektief - in terme van die volume van die leningsportefeulje - het 'n gesaghebbende publikasie (RIA Rating) die beskryfdein die artikelbank op die 120ste plek. Wat totale bates betref, het dieselfde agentskap Levoberezhny in die 136ste plek geplaas. Uiteindelik het die Moskouse Aandelebeurs die bank in die 35ste posisie in die "Leading Trading Operators"-kategorie geplaas.

Soos jy kan sien, het hierdie instelling 'n paar prestasies, wat gerugsteun word deur markleierskap en die wydste kliëntebasis.

Deposito's

Deposito's is 'n gunsteling bankinstrument van mense wat weet hoe en daarvan hou om geld te spaar. Levoberezhny Bank bied ongeveer 10 soorte deposito's - hulle verskil almal in geldeenheid, minimum beleggingsbedrag, rentekoers en ander voorwaardes (geleenthede om aan te vul, geld te onttrek, oop via die internet). Elke kliënt kan, afhangende van wat hom interesseer, die beste deposito vir homself kies en geld in hierdie bank hou. Voorbeelde van beleggingsplanne: “Belegging” (minimum vir belegging is 10 duisend, 12% per jaar word op die deposito opgeloop, die deponeerder het die geleentheid om dit via die internetbank uit te reik en boonop aanvullings te maak); "Gunsteling" (minimum - 50 duisend, van 10,5 tot 11,5 persent van wins per jaar, 'n bykomende 7% word op die "Wallet"-rekening gekrediteer). Daar is ook planne vir pensioenarisse, vir kinders, deposito's in buitelandse valuta, aanvraagdeposito's.

Krediete

Aangesien die beskrewe instelling onderskeidelik beleggings aanvaar, kan die Levoberezhny-bank 'n lening teen verskeie tariewe uitreik, afhangende van of die kliënt 'n gereelde hier isgebruiker of kom vir die eerste keer. Die betaalmiddel waardeur die kliënt geleende fondse sal ontvang, speel ook 'n rol - dit is 'n kredietkaart, 'n eenvoudige kliëntekaart of 'n ander vorm.

In die geval van uitleen, verdeel die bank kliënte in kategorieë. Dit is dus salariskaarthouers, pensioenarisse, nuwe kliënte wat 'n "kredietkaart" wil kry, kliënte met 'n positiewe kredietgeskiedenis, werknemers van maatskappye wat vennote van die bank is. Gevolglik verskil die voorwaardes vir die uitreiking van lenings vir elk van hierdie kategorieë. Alhoewel die Levoberezhny Bank dieselfde belangstelling in verskillende takke stel. Novosibirsk, Kemerovo of Barnaul - ongeag waar die tak van die instelling geleë is.

Ander produkte

Benewens uitleen- en bewaaraktiwiteite, doen die bank ook 'n aantal ander bedrywighede. Dit is veral 'n valutawissel, die uitreik van bankkaarte, die opening van rekeninge vir spaargeld, die opening van 'n verband vir die aankoop van vaste eiendom, die verskaffing van private dienste op afstand, die plasing van waardevolle items in bankkluise, ensovoorts. Dit alles laat die kliënt toe om met dieselfde bank te werk, ongeag die diens wat hy benodig.

Klantresensies

Die algehele lys geleenthede wat die instelling aan sy kliënte bied, is natuurlik goed. Maar jy kan eers verstaan hoe 'n spesifieke bank werk nadat jy regte klantresensies gelees het. En dit kan gedoen word op gespesialiseerde hulpbronne, byvoorbeeld op die forums van deposante en leners. Wat is ons engedoen om te verstaan wat Levoberezhny Bank is.

Novokuznetsk of Kemerovo, Barnaul of enige ander stad waar die tak van die kantoor waarin ons belangstel geleë is, maak nie saak nie – die webwerf met resensies bevat aanbevelings van mense van regoor die land. En by hulle kan jy byvoorbeeld uitvind dat in sommige takke kliënte aangebied word om valuta vir 5 roebels goedkoper te ruil, maar sonder 'n tou; in ander - hulle vertraag die betaling van rente op die deposito; en iewers dreig hulle nadat hulle 'n lening uitgereik het. Al hierdie negatiewe resensies is gelaat deur diegene wat ontevrede was met die diens by Levoberezhny. Trouens, daar is baie sulke aanbevelings: iewers is die bankwerknemers te blameer, in sommige situasies is die kliënt skuldig.

Terselfdertyd is daar ook positiewe kenmerke - die operasies wat die kliënt geïnteresseerd het, is suksesvol uitgevoer, en op die ou end was die besoeker van die tak tevrede.

Dit wil sê, dit is eintlik onmoontlik om beslis te sê dat jy in hierdie instelling “op die hoogste vlak” of “verskriklik” bedien sal word. Miskien hang dit alles af van die mense wat die kliënt teëkom.

Werknemerresensies

Ook interessant om te verstaan hoe die bank werk, sal terugvoer van werknemers wees. Op hulle kan jy die werk van enige maatskappy van binne af sien. Positiewe eienskappe van werknemers dui byvoorbeeld op 'n vriendelike span, interessante werk, 'n goeie skedule en 'n ontwikkelde korporatiewe etiek in die bank. Alhoewel daar negatiewe resensies is wat oor onbeskofheid aan die kant van die owerhede praat, is die werk niearbeid, en kragtens 'n sivielregtelike kontrak (wat 'n laer mate van beskerming van die belange van die werknemer beteken), salaris "in 'n koevert" (wanneer die minimum loon amptelik betaal word, maar in werklikheid ontvang die werknemer 'n heeltemal ander bedrag). Te oordeel aan die resensies, is dit alles ook teenwoordig, sodat die werksomstandighede nie ideaal genoem kan word nie. Maar daar is stabiliteit, die moontlikheid van groei en op die ou end ervaring.