GCSS - werknemerresensies. FSUE GTSSS: resensies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

So, vandag sal ons moet uitvind wat die GVC is. Resensies oor hierdie werkgewer het onlangs meer en meer gereeld op resensiewebwerwe en gespesialiseerde virtuele werwe begin verskyn. Dit is waar, dit is baie moeilik om iets konkreet daar te vind. Nietemin sal ons probeer om alle menings te bestudeer, asook gevolgtrekkings te maak oor hoe pligsgetrou ons werkgewer is. En eers dan sal elkeen self besluit of hy met die GTSSS moet saamwerk, waarvan resensies 'n bietjie later aangebied sal word, of nie.

Wat is dit

Wat is GVC? Trouens, hierdie plek word beskou as 'n baie uitgelese werkplek. Hierdie onderneming is immers besig met niks meer as die vervoer van geheime en waardevolle goedere in Rusland, sowel as wapens nie. Met ander woorde, hierdie is 'n spesiale afleweringsdiens.

Takke van die GTSSS, waarvan ons resensies vandag sal bestudeer, is beskikbaar in elke stad van Rusland. Elke inwoner het dus die geleentheid om daar werk te kry. Net hier is die keuse hier baie moeilik. Sulke werknemers sal immers ook in kontak wees met poswissels en narkotiese (dikwels mediese) middels. Dus, die GTsSS-motordepot, resensies waarvan ons nou sal begin bestudeer,is in werklikheid die plek waar almal hulle wil vestig. Maar is dit die moeite werd? Kom ons probeer om hierdie moeilike kwessie te verstaan.

Vakatures

In werklikheid is daar altyd vakante poste in hierdie plek. En hulle is nie baie anders nie. Gewoonlik is alles beperk tot rekenmeesters, kommersiële spesialiste, ekonome, drywers en koeriers. Al hierdie posisies word oor die algemeen nie as elite of spesiaal beskou nie.

Baie mense sê egter dat dit makliker is om 'n beroep op hierdie manier te kies. Jy sal nie lank hoef te kies nie, want die lys van vakatures is nie so lank nie. En die take wat uitgevoer word, is amper dieselfde.’n Rekenmeester en’n ekonoom werk met finansies, kommersiële spesialiste hanteer hoofsaaklik klantbestellings, en bestuurders en koeriers hanteer die vervoer en aflewering van goedere. So hier is die terugvoer oor die maatskappy redelik positief. Moet net nie haastig wees om werk by hierdie motordepot te kry nie. Dit is immers nie al wat belangrik is om van haar te weet nie. Daar is 'n groot aantal kenmerke wat nog nie in ag geneem is nie. Maar nou sal ons hierdie situasie regstel.

Staatsdiens

SCSS Federal State Unitary Enterprise ontvang redelike positiewe terugvoer van werknemers oor die werkplek. Waaroor gaan dit? Ja, dat die werknemers van hierdie motordepot in die staatsdiens is. En hierdie soort werk word waardeer. Veral as gevolg van die toekomstige pensioen.

Net nou is daar nie baie pensioenarisse van die SCSS FSUE in ons tyd nie. En dit beteken dat die ou norme vir die betaling van pensioene steeds op sulke mense toegepas word. Nuwe tariewe en berekeninge nogwat nie toegepas is nie. Oor die algemeen is die situasie van pensioenarisse en voormalige werknemers met pensioene bevredigend. Maar sal dit oor 'n paar jaar so wees, wanneer nuwe voorwaardes vir aanwas en betalings verskyn? Waarskynlik sal opinies verander. Selfs die grootste pensioen, volgens huidige berekeninge, sal immers moet verminder.

As ons die verantwoordelikheid en staatsdiens in ag neem, is dit onwaarskynlik dat klein pensioenbetalings werknemers sal pas. Sulke werkers is immers dikwels oormoeg en werk oortyd. En dit moet op een of ander manier in die toekoms beloon word.

Salaris

FGUP GTSSS-resensies is ver van die vleiendste met betrekking tot lone. Hoekom is dit so? Kom ons probeer dit uitvind.

Die eerste ding waaraan jy moet aandag gee, is die status van die onderneming. Dit word algemeen aanvaar dat hulle in die staatsdiens goeie verdienste sal betaal. Gewoonlik word dit verkry deur verantwoordelikheid in poste. Maar in werklikheid is dinge 'n bietjie anders in die GVC's.

Jy kry werk - jy word 'n goeie salaris belowe, maar gewaarsku oor die groot verantwoordelikheid en stres in die werkplek. As 'n reël maak hierdie faktore nie kandidate bang nie, en hulle begin gewillig werk. Maar aan die einde van die maand word dit duidelik dat jy mislei is. Werknemers werk onvermoeid, maar kry’n karige salaris hiervoor. En dit pas nie by gewone werknemers nie. Met die "top" is dinge 'n bietjie anders - daar is die werk "nie stowwerig nie", en die lone is hoog (2-3 keer meer).

Soos jy kan sien, begin die FSUE GTSSS (motordepot) ver van die mees vleiende resensies ontvang, hoewel hierdie plek die waarborg van staatsdiens is. Maar is dit regtig so erg? Dit is wat ons volgende gaan uitvind. Inderdaad, benewens lone, is daar ander faktore wat die mening van werknemers oor hul werkgewer beïnvloed.

Handleiding

SCSS ontvang nie baie goeie resensies oor die bestuur van die onderneming nie. Hoekom? Die ding is dat die "top" van hierdie maatskappy nie baie vriendelike mense is nie.

En in die praktyk is die situasie presies dieselfde as wat werknemers sê – die werkslading op gewone werkers is eenvoudig kolossaal. Oor die algemeen, vir diegene wat geen verbindings in die GTSSS het nie, sal die werk nie baie aantreklik wees nie.

Boonop ontvang die FSUE GTSSS uiters negatiewe resensies vir die houding van bestuur teenoor gewone werkers. Hulle word gewoonlik nie eers as mense beskou nie. Hulle kan maklik onbeskof wees of regte inbreuk maak. Maar baie verdra hierdie houding vanweë staatsdiens. As jy weet dat jy nie so 'n houding teenoor jou sal duld nie, dan kan jy van hierdie werkgewer vergeet.

Sosiale pakket

Baie dikwels kan jy inligting oor ons vandag se onderneming op "Rabotyaga.ru" vind. Die GTSSS-resensies hier is uiters negatief. Veral as gevolg van die sosiale pakket en waarborge. Maar hoekom is dit so? Die ding is dat jy aanvanklik 'n volle sosiale pakket en betaalde vakansie belowe sal word. In werklikheid blyk dit baieinteressante situasie.

Jy sal nie 'n volledige sosiale pakket of betaalde vakansie ontvang nie. As jy dit skielik regkry om die res letterlik te "terugwen" en daarvoor te betaal, dan sal die kontantbetalings so karig blyk te wees dat dit nie die moeite werd is om volgende keer daarvoor te vra nie. Plus, as jy skielik 'n siekverlof of 'n operasie nodig het, moet jy geen hulp van die maatskappy verwag nie. Natuurlik, tensy jy in 'n bevoorregte posisie is.

Ontwikkeling

GCSS ontvang ook ver van die mees vleiende resensies oor persoonlike ontwikkeling in die werkplek. Hierdie maatskappy stel absoluut nie belang in hierdie benadering nie. En dit is dadelik opmerklik.

Aanvanklik sal jy natuurlik loopbaangroei en vooruitsigte belowe word. Maar in werklikheid sal alles anders verloop. As ons die feit in ag neem dat die bestuur nie heeltemal welwillend teenoor gewone werknemers is nie, dan kan ons heeltemal vergeet van enige loopbaan in hierdie plek. Wil jy 'n posisie in hierdie maatskappy inneem net om sonder vooruitsigte en prestasies te werk? Dan kan jy veilig na die onderhoud gaan.

Gevolgtrekking

Vandag het ons met die GCSS vergader. Resensies oor hierdie maatskappy, soos u kan sien, is ver van die positiefste. Oor die algemeen is dit baie moeilik om hier te werk, hiervoor moet jy 'n hoë vlak van stresverdraagsaamheid hê.

As jy 'n werk in die staatsdiens wil kry, waar jy vooruitsigte en 'n goeie salaris (of ten minste 'n vriendelike span) sal hê, dan is dit beter om hierdie maatskappy te omseil. Maarwanneer jy 'n plek nodig het net om nie ledig te sit nie, dan kan jy die beskikbare vakatures in die GVC heeltemal vul.