Werk by die MFC: werknemerresensies (Moskou, St. Petersburg, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Die verkryging van openbare dienste (wat dit ook al mag wees) is nog altyd geassosieer met baie burokratiese vertragings, vertragings en verskeie onaangename oomblikke wat baie tyd in beslag neem. Ten einde die situasie te verander en die verskaffing van dienste te bespoedig, is 'n administratiewe hervorming uitgevoer wat daarop gemik is om sogenaamde MFC's regoor die land te vestig. Lees in hierdie artikel oor wat dit is en hoe jy die werk in sulke sentrums uit die oogpunt van die personeel van die sentrums kan karakteriseer.

Algemene konsep van MFC

So, kom ons begin deur die afkorting te ontsyfer. MFC beteken "multifunksionele sentrum". Dit verskaf administratiewe dienste aan die bevolking. Die beginsel van werking van sulke instellings is gebaseer op 'n eenstop-winkelstelsel. Dit beteken dat indien 'n persoon wat hierdie of daardie uittreksel, sertifikaat, inligting en enige ander aksie binne die raamwerk van die aktiwiteite van hierdie administratiewe liggaam nodig het, by hierdie organisasie aansoek doen, dan word hy van alles voorsien wat hy nodig het ter plaatse. Dit bespaar op sy beurt aansienlik tyd en moeite, wat 'n persoon in staat stel om te vermy om kantore rond te hardloop en in rye te staan.

Met laasgenoemde, terloops, 'n spesiale elektroniese stelsel laat jou toe om te vegverspreiding van besoekers. Eenvoudig gestel, dit is elektroniese terminale wat vir jou 'n kaartjie met 'n nommer gee. Wanneer dit jou beurt is, sal 'n nommer op die skerm verlig, wat aandui dat dit jou beurt is om die operateur te bel.

Aktiwiteitsvektor

Wat die administratiewe dienste aan burgers betref, moet daar gelet word op 'n groot aantal geleenthede wat vir beide regsentiteite en private entrepreneurs van belang is. Byvoorbeeld, die opstel van uittreksels, die verkryging van permitte, sertifikate, sertifikate, verskeie dokumente wat sekere regte bevestig, en nog baie meer wat 'n burger in dieselfde "enkelvenster" kan doen. As gevolg hiervan, soos jy dalk raai, vermy hy om verskillende instansies te besoek (soos voorheen die geval was).

Om by die MFC te werk (resensies van werknemers sal dit bevestig) beteken om op papiere te werk en met mense wat hierdie instelling besoek. Dit wil sê, 'n persoon wat na so 'n posisie gaan, moet vriendelik, gesellig, oplettend en ywerig wees om hul pligte behoorlik uit te voer.

Vakatures

Stel jy belang om by die MFC te werk? Die terugvoer van werknemers, wat ons in hierdie artikel aanbied, sal jou help om meer te wete te kom oor wat indiensneming in dienssentrums is. Kom ons begin met die vakatures wat hier in aanvraag is.

As ons kyk na die advertensies wat aansoekers nooi om by die MFC te werk, sal ons vakatures vind hoofsaaklik vir prokureurs, rekenmeesters enoperateurs. Laasgenoemde is die werknemers wat direk met besoekers aan die administratiewe sentrum kommunikeer - hulle aanvaar aansoeke van hulle, verduidelik inligting in detail en beheer die tou.

Daar is verskeie sulke spesialiste in die departement (afhangende van die grootte van die MFC). Byvoorbeeld, in groot Moskou- of St. Petersburg-takke kan hierdie getal 40-50 werknemers oorskry, wat elkeen in die inligtingsvenster sit. Natuurlik is die oorgrote meerderheid spesialiste meisies. Hulle het die eienskappe wat werk in die MFC vereis.

Werknemerresensies bevestig dat verteenwoordigers van die pragtige helfte van die mensdom beter geskik is vir so 'n pos.

Werkskedule

Wat die werkregime betref, dui die resensies aan dat daar geen enkele vereiste vir werknemers is nie. Daar is inligting dat hulle in 'n spesifieke sentrum toegelaat word om op 'n 2/2-skedule te werk (twee dae se werk, waarna daar twee dae af is). Dit is vir diegene wat belangstel in hoe tyd in die MFC georganiseer word. Werknemerterugvoer verwys ook na ander modusse, soos die 4/2- en 5/2-skema. Hulle, soos ons sien, beteken meer werksure, wat beteken dat die betaling vir so 'n regime hoër sal wees.

Hier is die werk in die MFC. Werknemerresensies (Moskou, St. Petersburg of enige ander stad - daar is geen verskil nie) let daarop dat werk in hierdie struktuur 'n aantal spesiale verantwoordelikhede impliseer. Waaroor ons presies praat, sal ons verder vertel.

Verantwoordelikhede

tydsberekening.

'n Ander ding is die bykomende verantwoordelikhede wat werk by die MFC oplê. Terugvoer van werknemers (Ufa - die stad waar die volgende kommentaar gepubliseer is) toon dat die bestuur sekere vereistes het vir die uniform - wit bokant, swart onderkant. Dit is 'n soort korporatiewe styl van mense wat hier werk. Daarom moet meisies wat hulle hier gevestig het 'n kostuum kies wat aan hierdie reël voldoen.

Nog 'n interessante kenmerk: daar is 'n tydsbeperking om besoekers te bedien. Dit is waarop die werk by die MFC gebaseer is. Terugvoer van werknemers (St. Petersburg is die departement waaroor inligting gepubliseer is) dui daarop dat die departementshoofde vinnige werk met kliënte verwelkom. Dit gebeur egter dat die vorige persoon nog nie alles uitgepluis het nie en bykomende vrae wil vra, maar sy tyd is reeds verstreke.

Betaling

Om by die MFC te werk is baie soortgelyk aan die intreevlakstaatsdiens, so die betaling hier is gepas. Ja, en wat kompleksiteit betref, is werk in die MFC nie moeilik nie. Terugvoer van werknemers (Voronezh - die betrokke departement) merk op dat hulle hier ongeveer 15 duisend permaand. As ons data vir ander stede neem, dan kan u in Moskou en St. Petersburg ongeveer 20-25 verdien, in Ufa - 11, in Omsk - 14, in Yaroslavl - 18, in Penza - 10 duisend roebels. Die bedrag van lone hang in die eerste plek af van die gemiddelde salarisse in die stad, en tweedens, op die vlak van finansiering van die plaaslike MFC. Eenvoudig gestel, as dit 'n groot sentrum is met 'n groot aantal takke, dan betaal hulle goed hier.

Sosiale programme vir werknemers

Daar kan kennis geneem word dat sosiale ondersteuning 'n groot pluspunt is wat werk in die MFC onderskei. Terugvoer van werknemers (Novosibirsk is die stad wat die meeste positiewe kommentaar ingesamel het) toon dat hulle bereid is om betaalde siekteverlof te verskaf, bonusse te gee vir 'n goed gedoen werk, hulle sonder versuim op vakansie te stuur en enige probleme. Daarbenewens sal jy, as jy hier werk, seker wees dat jy formeel geregistreer sal wees en nie 'n "swart" salaris betaal sal word nie, en daardeur jou regte skend.

Resensies en die groot prentjie

Wat van om as 'n administratiewe dienssentrum-werknemer te werk? Eerstens is dit 'n geleentheid om werk te kry vir meisies en vroue wat probleme ondervind om werk te kry. Daar is baie MFC-sentrums, die organisasie skep baie werksgeleenthede regoor die land, wat reeds 'n groot pluspunt vir sy aktiwiteite is. Daarbenewens is die werk 'n openbare diens, wat waardevolle ondervinding en die moontlikheid van verdere indiensneming in ander owerhede meebring. Ja, en hulle betaal hier stabiel en "op 'n wit manier", wat dit reeds moontlik maak om te aanvaarbesluit ten gunste van die toestel in hierdie struktuur.