N Staatsamptenaar is Die bedrag van pensioene en salarisse van staatsamptenare

2025 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2025-01-24 13:10

'n Staatsamptenaar is 'n persoon wat in diens van sy staat is. Terselfdertyd word die diversiteit van beroepe en aktiwiteite uitsluitlik deur die belange van die land bepaal. Hoe om 'n staatsamptenaar te word, watter salaris en bonusse kan jy verwag en hoe presies word dit bereken? Hier is die hoofvrae vir diegene wat besluit het om hierdie spesifieke rigting in die lewe te kies.

Wie is 'n staatsamptenaar?

Die aktiwiteit van enige land is 'n taamlik diverse, komplekse en omvattende proses. Dit is die staat wat die stabiele werking van alle sektore van die ekonomie verseker. En dit is duidelik dat spesiale beheer- en koördineringsliggame geskep word om die stabiele funksionering van hierdie stelsel te waarborg.

'n Staatsamptenaar is 'n persoon wat 'n sekere posisie beklee wat verband hou met die versekering van die aktiwiteite van die staat. Terselfdertyd ontvang hy die salaris wat aan hom toegeken is op die toepaslike vlak uit die begroting.lande.

Siviele diens word in die volgende hoofareas uitgevoer:

• burgeraktiwiteit;
• militêre diens;
• wetstoepassing.

Kenmerke van die werk van alle staatsamptenare is vasgelê in 'n spesiale wet "Op die grondbeginsels van staatsdiens in die Russiese Federasie." Dit is hier waar die hoofpunte van die funksionering van so 'n belangrike stelsel aangedui word. Slegs burgers van die gegewe staat het die reg om staatsamptenare te wees. Maar uitsonderings is ook moontlik, wat deur die betrokke dekrete of wette bepaal word.

Die salaris van staatsamptenare hang nie net af van die rigting van aktiwiteit nie, maar ook van die rang en lengte van diens. Terselfdertyd het elke skakel 'n spesiale stelsel van aanwas en betalings.

Geskiedenis van staatsdiens in Rusland

Ondanks die feit dat die Russiese Ryk vir meer as een eeu bestaan het, het amptenare eers teen die middel van die 17de eeu amptelik hier verskyn. Voorheen was hulle eerder net werknemers.

Dit was in die 17de eeu dat die tersaaklike dekrete en wette verskyn het om die aktiwiteite van hierdie stratum van die bevolking te reguleer. En selfs dan kan gesê word dat 'n staatsamptenaar 'n persoon met spesiale magte en status is. Maar meer dikwels as nie, het hulle hul posisie misbruik en spesiale voorregte geniet.

Die basiese eerste wet vir hierdie kaste is die "Tabel van Range" van 1722. Daarvolgens is feitlik alle amptenare lewenslank in die pos aangestel.

In 1917, met die koms van die nuwe Sowjet-regering, is 'n "Besluit oor die staatsdiens" uitgevaardig. Almal oudwerknemers is afgedank, en die nuwe samestelling van die staatsmag is beman deur revolusionêres en “eenvoudige werkers”. Aanvanklik het die administratiewe apparaat van die USSR uit 300 duisend spesialiste bestaan. Met verloop van tyd het hulle getal aansienlik toegeneem en teen die einde van die 20ste eeu. 1,5 miljoen oorskry.

Terselfdertyd het die amptelike inkomste van staatsamptenare nie die gemiddelde salaris van 'n gewone werker oorskry nie. Spesialiste het egter 'n aantal voorregte gehad in die vorm van gratis diens in spesiale sanatoriums, winkels, ens.

Kategorie van staatsamptenare

Die salaris van enige spesialis hang direk af van sy kwalifikasies, pos en werkservaring. Volgens die huidige wet van die Russiese Federasie word staatsamptenare in vyf hoofgroepe verdeel:

1. Junior spesialiste. Gewone werknemers.
2. Senior spesialiste. Middelbestuurders.
3. Vooraanstaande regeringsamptenare.
4. Hoofspesialiste.
5. Die hoogste regeringsposisies. Dit is die leiers en hul assistente.

Ook word aan alle staatsamptenare die toepaslike kwalifikasierange of spesiale range toegeken. Hulle word ook deur die wet bepaal. 'n Staatsamptenaar is immers 'n gekwalifiseerde werker met 'n opleiding wat ooreenstem met die pos. Hierdie range word toegeken na sekere eksamens:

• Referent - vir junior staatsamptenare.
• Bader van die Russiese Federasie - senior spesialiste. Sowel as adjunkte.
• Staatsraadgewer van die Russiese Federasie. Vir 1ste, 2de en 3de graad werknemers.
• Werklike Staatsraadgewer van die Russiese Federasie.

Inkomste

Salaris is nie die enigste bron van bestaan nie. In enige onderneming bestaan die salaris van 'n werknemer uit verskeie dele. Die inkomste van staatsamptenare bestaan dus uit die salaris self en bykomende betalings. Daar kan verskeie van hulle gelyktydig wees, afhangende van die rang en kwalifikasie van die spesialis.

Sulke betalings sluit in:

• Toesig vir senioriteit. Byvoorbeeld, vir 'n tydperk van 1 tot 5 jaar word 'n werknemer elke maand ekstra 10% van die salaris betaal. Verder, vir elke daaropvolgende tydperk van vyf jaar, word 5% bygevoeg. Die maksimum bedrag van hierdie toelae is amper 'n derde van die salaris.
• Toekenning vir die voltooiing van besonder moeilike en belangrike take. Dit word individueel vir elke staatsdiensliggaam bepaal.
• Bylaag vir werk met staatsgeheime of vir spesiale diensvoorwaardes. Terselfdertyd kan sy grootte die salaris met byna 2 keer oorskry.
• Maandelikse promosie.
• Materiaalbystand en 'n eenmalige betaling wanneer aansoek gedoen word vir 'n vakansie.

'n Staatsamptenaar is 'n amptenaar wie se salaris, soos dié van enige ander werknemer, afhang van die resultate van sy aktiwiteite en arbeidsdoeltreffendheid.

Prosedure van skikkings

Benewens die basiese betalings en statutêre vergoeding, is daar baie ander aansporings wat deur streekowerhede ingestel kan word. Terselfdertyd (weens indeksering) maak die wet ook voorsiening vir 'n jaarlikse verhoging in salarisse vir staatsamptenare.

Die salarisse van hierdie klas spesialiste is redelik klein: van 3000 tot 6000 roebels. Weereens, alles hang direk af van die rang en dienslewe.elke amptenaar.

By die vorming van die jaarlikse loonfonds word, benewens die hoofitems, 'n spesiale reserwe voorsien wat bestaan uit:

• Toesig vir senioriteit. Sy grootte is drie amptelike salarisse.
• Betalings vir die werk met staatsgeheime. Dit is die salaris van staatsamptenare, verhoog met 1,5 keer.
• Maandelikse kontantaansporing.
• Salaris vir 'n spesiale klasrang. Dit is gelyk aan vier salarisse van 'n werknemer.
• Verskeie bonusse vir die vervulling en oorvervulling van gestelde teikens - 200%.

Salaris word gewoonlik twee keer per maand betaal. Die eerste deel is 'n vooruitbetaling (tot 40%), en die res is direk 'n salaris met allerhande bonusse. Soos almal, word alle groot aftrekkings maandeliks aan verskeie staatsfondse gemaak.

'n gewone staatsamptenaar is ook geregtig op betaalde siekteverlof (die bedrag hang af van die totale salaris).

Berekening van pensioen

'n Staatsamptenaar is 'n beroep wat verkry kan word deur enige bekwame burger van die Russiese Federasie wat 'n sekere vlak van spesiale onderwys en relevante vaardighede het. En elke so 'n werker het die reg om op 'n billike pensioenvoorsiening te reken.

Terselfdertyd hang die aanwasprosedure en bedrag daarvan af van die tipe aktiwiteit van 'n bepaalde staatsamptenaar. Daar is twee tipes pensioene: vir diensjare en vir ouderdom. Hulle kan terselfdertyd en, as 'n reël, na die ontslag van die werknemer betaal word.

Die aanwas van sulkemaatskaplike voordele, volgens die jongste data, neem die bedrag van salaris, rang of rang in ag, sowel as die kwalifikasies van 'n spesialis. Die laaste werkplek van die werknemer word ook in ag geneem.

Die minimum pensioen kan nie minder as die bestaansvlak wees nie. Daarom begin die bedrag van 5-7 duisend roebels.