Beramer: posbeskrywing, CV, opleiding

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

'n Spesialis in so 'n beroep as 'n beramer word aangestel om in konstruksie-organisasies te werk om die koste van materiaal en arbeid te bereken en om dit tot die minimum te beperk. Dit is 'n baie belangrike werknemer, want sonder sy bydrae tot die gemeenskaplike saak begin die werk van die span eenvoudig nie. Daar is 'n verdeling van hierdie beroep in ingenieurs en ekonome. In die meeste gevalle word sulke spesialiste benodig in konstruksie- en ontwerpmaatskappye, beheer- en finansiële owerhede en plekke waar kundigheid gedoen word.

Werknemervereistes

'n Ingenieursberamer word vereis om 'n hoër ekonomiese of tegniese opleiding te verwerf. Daarbenewens word van die werknemer vereis om te verstaan hoe organisatoriese prosesse aan die gang is en konstruksiewerk uitgevoer word. Werkgewers gee baie dikwels aandag aan ervaring in die ontwikkeling van dokumente wat verband hou met ramings, tegniese en projekvraestelle. Daarbenewens kyk hulle dikwels na rekenaarkennis, insluitend gespesialiseerde sagteware. Soms vereis dit ook die vermoë om tekeninge te lees en kennis van die basiese beginsels van die skatting.

Salaris en opleiding

BAfhangende van die werkplek en hoe groot en winsgewend die maatskappy is, kan die salaris van 'n skattingsingenieur wissel van 35 tot 100 duisend roebels. In die meeste gevalle word die bedrag van die salaris ook beïnvloed deur die kennisvlak van die spesialis, die streek waar hy in diens is en die hoeveelheid werk wat aan hom opgedra word. Wat opleiding betref, waardeer werkgewers werknemers wat, benewens hoër onderwys, ook sertifikate ontvang het vir die voltooiing van bykomende kursusse, wat van twee weke tot een jaar kan duur.

Eienskappe van 'n werknemer vir 'n CV

Wanneer hulle 'n toekomstige werknemer van die maatskappy kies, verkies werkgewers aansoekers met 'n analitiese ingesteldheid, akkurate en oplettende spesialiste wat op 'n kwaliteit manier met getalle kan werk. Hierdie moet verantwoordelike, uitvoerende en onafhanklike werkers wees.

Benewens hoër onderwys in die konstruksie en ekonomie, kan van die werknemer verwag word om gespesialiseerde programme soos WinSmeta, "GRAND Estimate" of "Estimate" te ken. Daarbenewens moet die werknemer goed vertroud wees met die tegnologie van konstruksiewerk, met selfvertroue 'n groot aantal bronne gebruik en 'n ordentlike kennis van die ekonomie hê. Spesialiste wat veranderinge in pryse en verwante dokumentasie monitor, word hoog geag.

Kwalifikasievereistes

Benewens die pos self, is daar ook 'n verdeling van spesialiste in kategorieë. 'n Gewone kosteberamingsingenieur moet 'n sertifikaat van voltooiing van hoër onderwys in gespesialiseerde gebiede hê. Werkgewers stel gewoonlik nie kriteria wat verband hou met werkservaring op nie, maar daar word van die werker vereis om sy kwalifikasies ten minste een keer elke vyf jaar te verbeter.

'n Spesialis met sekondêre onderwys, professionele heropleiding en ten minste een jaar werkservaring in die betrokke pos kan ook aangestel word. Maar 'n werknemer van die eerste kategorie moet 'n hoër gespesialiseerde opleiding en werkservaring hê as 'n skattingsingenieur van die tweede kategorie van twee jaar of meer. Dieselfde geld vir 'n ingenieur van die tweede kategorie, maar hier moet die ervaring van werk as 'n beramer minstens een jaar wees. Alle werknemers van hierdie tipe moet elke vyf jaar heropleiding ondergaan. En dit is die minimum.

Algemene bepalings

'n Werknemer wat hierdie pos beklee, word as 'n spesialis beskou, en slegs die direkteur van die maatskappy kan hom aanvaar of daarvan verwyder. Om hierdie werk te kry, moet jy 'n hoër ingenieurs-, ekonomiese of tegniese opleiding hê. Werkgewers vra selde hoeveel ondervinding 'n kandidaat in 'n gegewe posisie het. 'n Vakature kan ook verkry word deur 'n werknemer met 'n sekondêre opleiding, maar wat vir ten minste drie jaar in hierdie area gewerk het in 'n pos wat verband hou met begrotingswerk.

Wat moet 'n spesialis lei

Om sy pligte na te kom, moet 'n skattingsingenieur staatmaak op regulatoriese dokumentasie wat direk met sy aktiwiteite verband hou. Daarbenewens moet hy metodologiese inligting, die maatskappy se handves, die organisasie se werkskedule, bevele van bestuur enposbeskrywing.

Kennis

Daar word van die werknemer verwag om die leidingmateriaal te ken wat verband hou met die projek en finansiële geskatte omset van dokumente. Hy is verplig om te bestudeer watter tegnologie gebruik word om produkte in die maatskappy te vervaardig, waar hy werksaam is en wanneer dit die moeite werd is om installasie- en konstruksiewerk uit te voer. Daarbenewens moet die werknemer die huidige standaardskattings, alle pryse, GOST's en koëffisiënte vir installasie-, herstel- en konstruksiewerk ken, asook hoe dit deur kontrakteurs gefinansier word.

'n Konstruksieberamer word vereis om te verstaan in watter volgorde titellyste opgestel moet word, hoe state wat verband hou met herstelwerk, defekte en ander tegniese dokumente aangeteken word. Sy kennis moet ekonomie, bestuur, arbeid en organisasie van produksie insluit. Die werknemer moet rekenaars kan gebruik, asook ander kommunikasie en kommunikasiemiddele. Hy is verplig om die hoofpunte van arbeidswetgewing en al die reëls en regulasies in die maatskappy te bestudeer.

Hooffunksies

Die skattingsingenieur se instruksie veronderstel dat 'n aantal funksies daarop geplaas is, insluitend die voorbereiding van kosteberamings en finansiële dokumente wat verband hou met die herstel, heropbou en verhoging in produksiedoeltreffendheid in die konstruksiebedryf. Daarbenewens moet hy die titellyste van herstelwerk, tekeninge van voorwerpe, geïdentifiseerde defekte en ander planne hersien, ontleed en goedkeur,met betrekking tot die heropbou en herstel van geboue. Op grond van 'n ontleding van alle beplande werk moet hy ramings opstel wat die finale koste sal aandui. Indien die volumes take of pryse vir materiaal verander word, is dit hierdie werknemer wat verantwoordelik is om aanpassings aan die dokumente te maak.

Hoofverantwoordelikhede

Die posbeskrywing van 'n skattingsingenieur stel voor dat hy moet kyk hoe korrek alle skattings deur kontrakteursorganisasies opgestel is, waarna hy gevolgtrekkings daaroor voorberei. Hy is direk betrokke by die besluit watter prys om te vra vir herstel-, installasie- en konstruksiewerk waarvoor nie deur die huidige dokumentasie voorsiening gemaak word nie, of as dit nodig is om materiaal en toerusting tydens die projek te vervang.

Die werknemer is ook verplig om deel te neem aan die voorbereiding van titellyste vir voorwerpe, beramings met kontrakteurs te koördineer, nakoming van standaarde deur kontrakteurs te monitor, en dan handelinge te skep ten opsigte van voltooide take. Daarbenewens is hy betrokke by die ontwikkeling van aksies wat sal help om die koste van werk te verminder.

Ander pligte

Die werk van 'n kosteberamingsingenieur veronderstel dat hy betrokke is by dokumentbestuur, sistematisering van kosteberamings, en skep standaardberamings gebaseer op herhalende take. Hy stel sertifikate op ten opsigte van die pryse van werk, moet voldoen aan al die reëls en regulasies wat deur die maatskappy vasgestel is.

Regte

Nadat die ingenieursopleiding geëindig het-skatter, en hy kry werk, het hy regte, naamlik om kennis te maak met alle bestuursbesluite wat direk met sy werk verband hou, om oplossings aan die baas te bied oor hoe om sy werk te verbeter, om bestuur te waarsku oor geïdentifiseerde mislukkings in die maatskappy se werk.

Boonop het hy die reg om enige inligting van sy meerderes en ander departemente van die maatskappy te ontvang wat hy nodig het om sy werk te doen. 'n Werknemer kan bystand van sy toesighouer versoek in die uitvoering van sy werk, asook deelneem aan die bespreking van arbeidsbeskermingskwessies.

Verantwoordelikheid

Hierdie werknemer kan aanspreeklik gehou word vir die versuim om hul pligte behoorlik uit te voer, of om enigsins te weier om dit uit te voer. Die grense van sy betrokkenheid word deur die huidige wetgewing van die land gereguleer. Daarbenewens kan hy aanspreeklik gehou word vir die oortreding van die administratiewe, arbeids- of kriminele kode. Indien hy deur sy optrede die maatskappy materiële skade berokken het, kan hy ook aanspreeklik gehou word. Hy is ook verantwoordelik vir die oortreding van die norme, reëls en handves van die organisasie, bekendmaking van vertroulike inligting en handelsgeheime.

Gevolgtrekking

Wanneer jy jou CV by die maatskappy indien, moet die kosteberamingsingenieur verstaan dat sy werksomstandighede van 'n verskeidenheid faktore sal afhang. Sy aktiwiteit word beïnvloed deur die streek waar die maatskappy geleë is, sy skaal en omvang van indiensneming. Oor die algemeen is die salarisse van werknemers in hierdie gebied redelik goed, maar hoe hoër die salaris, hoe ernstiger is die verantwoordelikhede.aan 'n spesialis toegewys. Hierdie pos is geskik vir 'n persoon wat weet hoe om met syfers te werk, baie oplettend en verantwoordelik.

Werknemer se kennis moet nie net konstruksie en ekonomie insluit nie, maar ook sagteware, waardeur die werknemer sy werkspligte sal uitvoer. As u hierdie beroep kies, moet u verstaan dat u voortdurend die beste praktyke van binnelandse en buitelandse maatskappye sal moet monitor. Jy sal ook baie analitiese werk moet doen en beplan hoe om die aktiwiteite van ander werknemers te optimaliseer en hulpbronne toe te wys om die koste van die organisasie te minimaliseer.

As dit alles vir 'n spesialis interessant is, en hy is seker dat hy die pligte sal hanteer wat aan hom opgedra is, dan is so 'n pos vir hom. Die grootste voordeel van hierdie beroep is sy salaris en aansien in noue kringe. Inderdaad, sonder hierdie werker sal die bou van die fasiliteit of die heropbou daarvan eenvoudig nie begin nie. Wat die nadele betref, is waarskynlik die belangrikste een dat nie alle kwessies wat ontstaan as gevolg van die besonderhede van die aktiwiteite van werknemers in hierdie area binne een maatskappy opgelos kan word nie.