"VTB Mediese Versekering": kenmerke van versekering

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Die versekeringsbedryf is nou in groot aanvraag, so baie maatskappye ontwikkel aktief in hierdie gebied. VTB Mediese Versekering bied bykomende versekering wat jou sal toelaat om 'n wye reeks dienste te gebruik met die aanvang van versekerde gebeurtenisse.

Wat is dit?

Baie werkgewers bied hul werknemers VHI mediese polisse aan wat die koste van gesondheidsorgdienste dek. VTB Mediese Versekering reik CHI- en VHI-polisse uit. Met die ontvangs van die eerste dokument kry 'n persoon die geleentheid om dienste in openbare instellings te gebruik. In VTB Medical Insurance JSC kan die polis op gunstige voorwaardes verkry word.

Dokument VHI-koste word ten volle of gedeeltelik gedek, dit is slegs geldig in betaalde klinieke. 'n Ooreenkoms word met elke kliënt gesluit waarvolgens 'n sekere reeks dienste funksioneer.

Voordele

"VTB He alth Insurance" kies baie kliënte as gevolg van die voordele om met die maatskappy te werk:

1. Groot keuse van programme. Die kliënt kry die geleentheid om die reeks dienste te kies wat hy benodig. Danksy die keuse van die program word betaling vir dienste wat onnodig is aan die kliënt uitgesluit.
2. Konstante versenderbystand. 'n Persoon kan enige tyd mediese bystand benodig, so die werk van 'n 24-uur-inbelsentrum verminder risiko's. Daarmee kan jy 'n afspraak maak, die nodige inligting uitvind, wat baie belangrik is vir besige mense.
3. Met 'n toename in die aantal werknemers wat in die kontrak aangedui word, verminder die tarief. Hierdie voordeel is van toepassing op korporatiewe programme. Die werkgewer kry 'n afslag met 'n toename in die aantal versekerde persone.
4. Werknemer se familielede kom in aanmerking vir diensvoordele. Dit is voordelig aangesien die versekering deur die werkgewer verskaf word en die voordele deur werknemers en hul gesinne gedeel word.

Flaws

"VTB He alth Insurance" het ook nadele:

1. Beperkte geldigheidsgebied van die dokument. Dit is 'n aansienlike nadeel, aangesien 'n persoon dikwels hulp nodig het op 'n sakereis of op vakansie, maar die polis sal slegs geldig wees waar dit uitgereik word.
2. Vergoeding kan slegs met binnepasiëntbehandeling verkry word. Die meeste medisyne word buite die hospitaal gekoop, dus is dit nie gedek nie.
3. Daar is baie voorwaardes in die kontrak, in geval van nie-nakoming waarvan daar 'n weiering van vergoeding kan wees in die geval van die gebeure wat in die polis gespesifiseer word. Dit blyk dat die bestaan van 'n ooreenkoms nie die ontvangs van vergoeding waarborg nie, aangesien dit belangrik isvoldoen aan alle voorwaardes.
4. Behalwe vir die invorderingsfooi, sal daar geen ander vergoeding wees nie.

Programme

Voorheen was die maatskappy CJSC VTB Medical Insurance genoem. Nou het dit die vorm van 'n organisasie - OJSC. Baie kliënte kies vrywillige versekering. Hierdie diens word in die volgende programme verskaf:

1. Klassieke DMS. Die program word as standaard beskou, dit voorsien die werknemers van die organisasie van kwaliteit mediese sorg, insluitend diagnostiek en behandeling.
2. GMS Global Medical Solutions. Onder hierdie program word diagnostiek en behandeling in groot klinieke regoor die wêreld uitgevoer. Dit behels 'n groot hoeveelheid dekking, die limiet is 3 miljard Amerikaanse dollars.
3. Ongelukke. Ingevolge die bepalings van die program, met die aanvang van 'n ongeluk wat skade aan die gesondheid veroorsaak het, insluitend die dood, ontvang die versekerde persoon of sy erfgenaam die vergoeding wat deur die kontrak gestipuleer word.
4. Werknemerversekering. Die program laat jou toe om bystand te ontvang wanneer jy in die buiteland reis.

Klante kan programme van hul keuse kies. Die lys van dienste vir hulle is anders, waarvan die koste verskil. Diversiteit beteken jy hoef nie ekstra te betaal vir hulp wat jy dalk nie nodig het nie.

Beleid vir korporatiewe kliënte

Dit is die werkgewer se versekering vir sy personeel. Programme word as voordelig vir alle partye beskou. Die werkgewer het die volgende voordele:

• Die beleid verminder die koste van werktyd om mediese sorg te ontvang, soosdiens word aangebied by ondernemings met lang ure.
• Deurlopende instandhouding verminder die voorkomssyfer.
• Dit is nie nodig om belasting op versekeringspremies te betaal nie.
• Betalings oorskry die bedrag wat met die uitvoering van die kontrak betaal word.

As 'n werkgewer 'n mediese polis aan VTB Insurance verskaf, verhoog dit sy gesag in die oë van werknemers. Met die aanvang van 'n versekerde gebeurtenis, moet u die maatskappy kontak en persoonlike dokumente verskaf. Indien dit bevestig word, word die kliënt vergoeding betaal ingevolge die bepalings van die kontrak.

VHI vir migrante

"VTB Medical Insurance" in Moskou en ander stede laat migrante toe om die dienste te gebruik. Die polis word uitgereik aan burgers wat tydelik in die land is. Dit sal hulle in staat stel om nadelige gevolge vir lewe en gesondheid te vermy.

Die beleid is ontwerp om gesondheidsorg in buitepasiëntorganisasies, klinieke, hospitale te ontvang. Met die uitvoering van die dokument word 'n persoon, benewens bystand, van vergoeding voorsien met die aanvang van 'n versekerde gebeurtenis.

Koste

Die prys van die polis verskil vir elke kliënt, aangesien dit van verskeie faktore afhang:

1. Bepaling van die kontrak. Dit gebeur jaarliks, maar kan vir 3 maande geldig wees. 'n Korttermyndokument is voordelig vir werkers in 'n seisoenale posisie.
2. Ouderdom van die kliënt. Hoe hoër dit is, hoe groter is die risiko om hulp te soek, en hoe wyer is die lys dienste.
3. Pakketlys. Dit is 'n lys van diensteingesluit onder die bepalings van die kontrak.

Die koste van 'n VHI-polis vir 1 persoon is 'n bietjie meer as 300 roebels. Sulke dienste is voordelig en nodig. Dokumentuitvoering sal nie tyd neem nie, en die koste sal geregverdig word.