182н, verwysing. Salarissertifikaat vir 2 jaar: voorbeeld

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Wet No. 343-FZ van 8 Desember 2010 skryf die berekening van betaling voor vir tydelike ongeskiktheidsertifikate, in verband met swangerskap en bevalling, voordele van die Maatskaplike Sekerheidfonds vir kindersorg, gebaseer op die gemiddelde daaglikse verdienste vir 2 jaar, wat die beginjaar van die versekerde gebeurtenis voorafgegaan het.

As 'n werknemer vir 'n lang tyd (meer as twee jaar) by die onderneming werk, word die inligting vir die berekening van siekteverlof in die rekeningkundige afdeling gestoor, en hy moet nie bekommerd wees nie: die berekening van die gemiddelde daaglikse verdienste vir betaling sal korrek wees.

As 'n werknemer vertrek, sal hy inligting oor verdienste benodig om die betaling van versekerde gebeurtenisse by 'n nuwe werkplek te bereken. Hulpvorm 182n bevat hierdie data.

Hoe om hulp te kry 182n

Op die dag van ontslag moet die werkgewer, saam met die werkboek, aan die werknemer uitreik:

• Sertifikaat van 2NDFL (op opgelope en teruggehoue inkomstebelasting).
• Sertifikaat van SZV-STAH (uitgereik sedert 2017, bevat inligting oor die lengte van diens in die jaar van ontslag).
• Vorm 182n (die sertifikaat bevat data vir die berekening van die betaling van versekerde gebeurtenisse).

Op die dag van ontslag is die werkgewer verplig om die werknemer die finale betaalstaat te betaalbetaling en vergoeding vir ongebruikte vakansie.

Alle sertifikate moet alle finale aanwas, insluitend vergoeding, weerspieël.

Indien die dokument om enige rede nie by ontslag ontvang is nie, is die werkgewer verplig om dit te eniger tyd aan die bedankte werknemer uit te reik. Doen aansoek om hulp.

Die aansoekvorm word hieronder gewys.

Hoekom het jy hulp nodig 182n

Hulp op vorm 182н is bedoel vir oordrag na 'n nuwe werkgewer wanneer aansoek gedoen word vir 'n ander werk.

Hierdie dokument bevestig die bedrag betalings ontvang vir die twee jaar wat die jaar van ontslag voorafgegaan het en vir die huidige jaar voor die datum van afdanking van hierdie werkgewer.

Die sertifikaat dui slegs daardie toevallings aan waarvoor versekeringspremies in die FSS opgeloop is.

182н (verwysing) bevat inligting oor die aantal dae van ongeskiktheid as gevolg van siekte of moederskap en tydperke van die handhawing van gemiddelde verdienste as bydraes nie daarop opgeloop is nie.

Volgens hierdie sertifikaat, in die geval van 'n versekerde gebeurtenis, sal 'n toelaag opgeloop word (dit word gebruik om die gemiddelde daaglikse verdienste vir die berekening van voordele te bereken).

Reëls vir die uitreiking van sertifikaat 182н

Loonsertifikaat 182n verskaf die volgende inligting:

• Inligting oor die werkgewer (versekerde).
• Data oor die werknemer (versekerde persoon).
• Die bedrae van lone en ander aanwas ingesluit by die basis vir die betaling van bydraes tot die Maatskaplike Versekeringsfonds vir tydperke van werk by hierdie werkgewer.
• nommerkalenderdae van siekte, ouerskapsverlof tot 1,5 jaar, kraamverlof. Die tydperke van vrylating van die werknemer van die werk word aangedui met behoud van die gemiddelde verdienste, indien bydraes nie op hom opgeloop is nie.

Data oor die versekerde (werkgewer) moet bevat:

• Volle naam van die onderneming, organisasie, individuele entrepreneur. Afkortings word nie toegelaat nie, selfs in die aanduiding van die vorm van eienaarskap.
• Volle naam en taknommer van die FSS (territoriale owerheid waar die werkgewer geregistreer is).
• Werkgewer se registrasienommer in die FSS, TIN, KPP.
• Die werklike adres van die werkgewer, telefoonnommer.

Inligting oor die versekerde persoon (werknemer):

• Van, voornaam, middelnaam.
• Paspoortbesonderhede.
• Koshuis (adres).
• SNILS.
• Werkperiode vir hierdie werkgewer.

Die sertifikaat word deur die hoof van die onderneming en die hoofrekenmeester onderteken. Handtekeninge word ontsyfer en verseël.

Samestelling van verdienste in die vorm van 182n

Die salarisstaat 182n bevat die totale inkomste vir elke jaar (kalender) van werk by hierdie onderneming in chronologiese volgorde.

Die dokument dui slegs die aanwas aan wat ingesluit is by die basis vir die betaling van bydraes aan die FSS.

Op grond van hierdie reël dui die sertifikaat nie aan:

• siekverlofoplopings: op koste van die FSS en drie dae op die koste van die werkgewer;
• betaalde kraamverlof;
• kindersorgtoelaag tot 1, 5 en 3 jaar oud;
• eenmalige geboortetoelaag;
• toelaag vir vroeë swangerskap geregistreer;
• begrafnistoelae;
• skeidingsloon, indien die bedrag nie drie keer (vir werkers in die Verre Noorde - ses keer) die gemiddelde maandelikse verdienste oorskry nie;
• materiaalbystand tot vierduisend roebels per kalenderjaar;
• materiaal bystand vir begrafnis;
• materiële bystand vir die geboorte van 'n kind;
• betaling vir dienste onder GPC-ooreenkomste en kopieregooreenkomste;
• Sommige ander betalings.

Aandag: alle toevallings waarvoor bydraes tot die Maatskaplike Versekeringsfonds opgeloop word, word in ag geneem, selfs al is dit nie uitgespel in die Regulasies oor vergoeding by die onderneming nie.

Verdienste in die vorm van 182n: beperkings

Vir elke jaar is daar 'n beperking op die bedrag van verdienste waaruit vrees betaal word. FSS-bydraes.

Die limietbedrag word in die sertifikaat 182n aangedui, indien die bedrag van jaarlikse verdienste die vasgestelde limiet oorskry.

Byvoorbeeld:

• In 2015 is die verdienstelimiet - 670 000 roebels.
• In 2016 is die limiet 718 000 roebels.
• In 2017 - 755 000 roebels.

Voorbeeld:

Werknemer Ivanov P. P.:

In 2015 het hy 680 000 roebels verdien, waarmee bydraes tot die Maatskaplike Versekeringsfonds betaal is.

Vir 2016 - 720 000 roebels.

In die sertifikaat sal 182n weerspieël word:

2015 RUB 670 000 00 kop. (Seshonderd sewentig duisend roebels 00 kopeke)

2016 RUB 718 000 00 kop. (Sewehonderd agtien roebels 00 kopeke).

Werknemer Melnikov N. P. verdien in 2015 488155 roebels 16 kopeke, vir 2016 - 528 000 roebels 25 kopeke.

In die sertifikaat word 182n soos volg weergegee:

2015 RUB 488155 16 kop. (Vierhonderd agt en tagtig duisend een honderd vyf en vyftig roebels 16 kopeke)

2016 RUB 528 000 25 kop. (Vyfhonderd agt-en-twintigduisend roebels 25 kopeke).

Vorm 182н: voorbeeldontwerp van die eerste en tweede afdelings

Voorbeeld: sertifikaat 182n uitgereik by ontslag van Ivanova Elena Vladimirovna. Sy het by die Alpha-organisasie gewerk vanaf 2015-01-01 tot 2017-08-28.

Die eerste afdeling bevat inligting oor die Alpha-organisasie.

Die tweede afdeling verskaf inligting oor Elena Vladimirovna Ivanova.

Verwysing 182n (vorm) is opgestel soos hieronder getoon.

Vorm 182н: voorbeeldontwerp van die derde en vierde afdelings

Gedurende die tydperk van werk in die organisasie Ivanova E. V. die volgende vergoeding vir werk, onderhewig aan versekeringsbydraes tot die Maatskaplike Versekeringsfonds, is opgeloop:

• 2015 - 200 000,00 roebels
• 2016 - 300 000,00 roebels
• 2017 - 80 000,00 roebels

In 2015, van 15 Maart tot 31 Maart, het Ivanova E. V. siek, sy is 'n siekverlof uitgereik.

Die invul van sertifikaat 182n (derde en vierde afdelings) word gedoen ashieronder getoon.

Hulp 182 n: is dit moontlik om die vorm 2NDFL te vervang

'n Werknemer wat vir twee jaar voor die jaar van ontslag nie 'n 182n-sertifikaat van die vorige werkgewer ontvang het oor die bedrag van lone nie, is in die organisasie aanvaar. Hy het egter sertifikate in die vorm van 2NDFL vir hierdie jare.

Kan inkomste-inligting uit hierdie sertifikaat gebruik word om siekteverlof te bereken?

Nee, jy kan nie. In hierdie geval sal die siekteverlof uit die minimum loon bereken word.

Die werknemer het die reg om 'n aansoek te skryf met 'n versoek om 'n versoek aan die Pensioenfonds te stuur.

'n Werkgewer wat voordele vir versekerde gebeurtenisse betaal, moet 'n versoek by die territoriale liggaam van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie indien om inligting oor verdienste en ander betalings van die werknemer van belang op grond van persoonlike rekeningkunde te bekom. Nadat die antwoord ontvang is, moet die siekteverlofberekening aangepas word.

Vorm 182н: werkgewer twyfel

Inkomstestaat (182n) kan geverifieer word. Die werkgewer het die reg om aansoek te doen by die territoriale liggaam van die FSS vir bevestiging van die inligting wat in die verskafde dokument gespesifiseer word. Om dit te doen, moet 'n versoek aan die FSS-afdeling gestuur word by die plek van die werkgewer wat die sertifikaat uitgereik het. Dit kan persoonlik ingedien word, per pos of via kommunikasieskakels met 'n elektroniese handtekening.

As die werkgewer wat die sertifikaat uitgereik het, vals inligting aangedui het, is hy verplig om die bedrag buitensporig terug te betaalvoordele betaal.

As 'n werknemer 'n vals sertifikaat verskaf het, word hy die betaalde bedrae op ongeskiktheidsertifikate teruggehou.

Verwysing 182n: "kraamverlof"

'n Werknemer, terwyl hy op kraamverlof was, het 'n verkorte werksdag gewerk. Dan word in die sertifikaat 182n in artikel 3 die bedrag van geldelike vergoeding aangedui, wat ingesluit is by die basis wat deur versekeringspremies belas word. Afdeling 4 dui die aantal dae (kalender) aan waartydens sy met kraamverlof, kindersorg was (ten spyte van die feit dat sy op daardie tydstip op 'n verkorte werksdag gewerk het).

Om te betaal vir siekteverlof vir swangerskap en bevalling en om voordele te bereken vir die versorging van 'n kind tot 1,5 jaar oud, het 'n vrou die reg om die twee jaar voor die aanvang van hierdie versekerde gebeurtenisse te vervang met ander jare waar verdienste was hoër. Hulp 182n moet uitgereik word in die vorm wat tans gebruik word. In hierdie geval moet die maksimum bedrag nie die huidige basis oorskry nie.

Aandag: as die organisasie gelikwideer word, moet werknemers met kraamverlof twaalf kalendermaande voor die maand van ontslag gedurende die besluitperiode (die maand van ouerskapsverlof) 'n sertifikaat van verdienste uitreik. Die toelae in hierdie geval word bereken uit die gemiddelde daaglikse verdienste, soos volg bereken: verdienste vir twaalf maande word gedeel deur 29, 3 en 12 (soos vir gewone vakansiegeld).

Daar is geen goedgekeurde vorm vir so 'n sertifikaat nie. Die rekenmeester moet dit in enige vorm saamstel. Die staat moet inkomste toonmaande wat ingesluit is by die basis vir die berekening van vakansiegeld, nie voordele nie.

Help 182n: nuanses

As 'n organisasie bydraes tot die Maatskaplike Sekerheidfonds teen 'n nulkoers betaal, dui die sertifikaat steeds die bedrae aan wat ingesluit is by die basis vir die betaling van bydraes (selfs al is dit nul).

Indien 'n werknemer in plaas van die oorspronklike 'n afskrif van sertifikaat 182n van 'n ander werkgewer ingedien het, kan so 'n inkomstesertifikaat nie gebruik word om versekeringseise te bereken nie. 'n Afskrif van die dokument moet op die voorgeskrewe wyse gesertifiseer word.

Sertifikaat vir siekteverlof 182n word nie uitgereik aan werknemers wat onder staatsdienskontrakte werk nie. Versekeringspremies in Maatskaplike Versekering word nie vir betalings ingevolge die GPC-ooreenkoms gehef nie. "Kontrakteur" is nie 'n versekerde persoon nie, hy is nie geregtig op betaalde siekteverlof nie.

Artikel 4 van sertifikaat 182n word slegs ingevul indien die werknemer siekteverlof, kraamverlof, ouerskapverlof tot een en 'n half jaar betaal het, vrystelling van werk met betaling (indien versekering nie daarop opgeloop is nie bydraes tot die FSS).

Gevolgtrekking

Loonsertifikaat 182n is 'n belangrike dokument. Die werkgewer moet volle verantwoordelikheid neem om dit in te vul. Die organisasie is verantwoordelik vir vals data in die sertifikaat. En ook die tydige betaling van siekteverlof aan 'n voormalige werknemer hang af van die korrektheid van invul en die tydigheid van die uitreiking van 'n sertifikaat.