2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Vir enige betroubare organisasie wat by enige aktiwiteit betrokke is, is personeelontwikkeling 'n baie belangrike kwessie. Om op die mark vir goedere of dienste te bly, benodig 'n maatskappy geskoolde werkers. En gegewe die feit dat alles in ons tyd van inligtingstegnologie vinnig verander, moet werknemers voortdurend hul kwalifikasievlak verbeter. Dit hang af van die stabiliteit en sukses van die besigheid.
Waarom is professionele ontwikkeling nodig?
Nuwe tegnologieë word aktief in moderne produksie ingevoer, wetenskap is ryk aan ontwikkelings, en daarom is die hoofdoelwit om met personeel te werk konstante opleiding en gevorderde opleiding van personeel. Jy moet immers erken dat dit meer winsgewend en baie makliker is om werknemers wat reeds werkservaring het se vaardighede te verbeter as om nuwes aan te stel wat nie oor basiese vaardighede beskik nie. In ernstige maatskappye is bestuurders reedsbesef dat dit moeilik is om besluite van hoë geh alte in die maatskappy te bereik as beslissende stappe nie op die gebied van personeelopleiding geneem word nie. In verband met hierdie situasie rig mensehulpbronafdelings hoofsaaklik hul pogings om die onderneming van gekwalifiseerde werkers te voorsien. Personeelontwikkeling is ook 'n topprioriteit.
Professionele ontwikkelingsdoelwitte
Enige onderneming wat sy personeel oplei, streef hoofsaaklik na die volgende doelwitte:
– pas die werknemer aan by die nuutste neigings in professionele en tegniese ontwikkeling;
- maak die oorgang na die hoogste stap in loopbaangroei. Dit kan byvoorbeeld middelbestuur of 'n toonaangewende spesialis wees.
In die eerste geval word opleidingsaktiwiteite uitgevoer wat die arbeidsproses vergesel. Dit gebeur by die onderneming self, sonder om werkers van produksie te onderbreek.
In die tweede geval behels personeelontwikkeling die bywoning deur werknemers van gespesialiseerde kursusse wat die maatskappy self hou, of klasse in beroepskole en opleidingsentrums. Tydens sodanige indiensneming word die werknemer 'n salaris betaal, en sy werk word behou.
Personeelontwikkeling en die voordele daarvan
Seleksie en daaropvolgende plasing van personeel: met gevorderde opleiding is goeie spesialiste by die werk betrokke. Personeelomset word verminder, en opgeleide werkers kry baie meer plesier uit werk, hulle kan hulself besef,hul pogings word erken.
Nuwe tegnologieë en produksiestelsels: baie maatskappye is nie in staat om 'n wye reeks moderne tegnologie te gebruik nie weens 'n gebrek aan geskoolde werkers. Personeelontwikkeling skakel hierdie tekortkoming uit.
Kwaliteit van dienste en produkte: opgeleide personeel werk baie doeltreffender. Dit geld veral vir die werk met kliënte, die vermoë om na nie-standaard benaderings en oplossings te soek.
Identifisering van bestuurspersoneel en potensiële leiers: die opleidingsproses kan leiers met bestuurs- en leierskapvermoëns ten toon stel.
Proaktiewe reaksie op veranderende situasies: Opgeleide personeel het verbeterde vermoë om te reageer op klantevereistes wat vinnig kan verander.
Mededingendheid in die arbeidsmark
Daar moet kennis geneem word dat, benewens bestuur, personeelontwikkeling ook vir die werknemers self van belang is. Nuwe vaardighede en kennis wat tydens die opleiding opgedoen word, verhoog mededingendheid in die arbeidsmark. 'n Hoogs gekwalifiseerde persoon het nuwe geleenthede vir loopbaangroei in sy maatskappy en verder.
Aanbeveel:
Personeel - wat is dit? Tipes personeel, opleiding en bestuur
Die geheel van werkers van verskillende beroepe, kwalifikasies en kategorieë wat by die onderneming in diens is, word "personeel" genoem. Wat is personeel in die wydste sin van die woord? Hoe belangrik is die rol van elke werknemer in die proses om die werk van die onderneming te organiseer?
Professionele ontwikkeling van opvoeders: kenmerkende kenmerke van afstandsonderrig
Wat is afstandsonderrig, die belangrikste voordele daarvan. Drie hoofrigtings van professionele ontwikkeling van opvoeders. Top Russiese universiteite vir heropleiding. Vooraanstaande afstandsonderrigsentrums vir gevorderde opleiding van DO-onderwysers
Professionele woorde is die sleutel tot die hart van die professionele gemeenskap
Om as 'n ware professionele persoon in enige veld beskou te word, is dit nie genoeg om vlot in teorie te wees en 'n sekere stel kennis oor sekere kwessies te hê nie. In 'n kring van mense verenig deur een soort aktiwiteit, een beroep, is dit baie maklik om 'n beginner of selfs 'n "groen" spesialis raak te sien. Die hoofsleutel tot so 'n gemeenskap is professionele woorde. Vreemd genoeg is dit die kennis van die taal vir die ingewydes wat die vlak van professionaliteit en die rykdom van ervaring bepaal
Bestelling om personeel te verminder: voorbeeldopstel, konsep en vorm. Hoe om 'n bevel op te stel om die personeel te verminder?
In 'n moeilike finansiële situasie word 'n onderneming soms gedwing om 'n spesiale prosedure uit te voer, in die aanvanklike stadium waarvan 'n bevel opgestel word om personeel te verminder. 'n Monster van so 'n dokument moet aan 'n sekere vorm voldoen en al die subtiliteite van arbeidswetgewing in ag neem
Behuising vir militêre personeel: militêre verband. Wat is 'n militêre verband? Verband vir militêre personeel vir 'n nuwe gebou
Soos jy weet, is die behuisingskwessie een van die brandendste kwessies, nie net in Rusland nie, maar ook in ander lande. Om hierdie situasie reg te stel, het die regering van die Russiese Federasie 'n spesiale program ontwikkel. Dit word "Militêre Verband" genoem. Wat is nuut deur kundiges uitgevind? En hoe sal die nuwe program militêre personeel help om hul eie behuising te kry? Lees hieronder daaroor
