Posbeskrywing en pligte van die hooftegnoloog

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Aangesien die posbeskrywing van die hooftegnoloog die professionele persoon wat aangestel is as een van die leiers klassifiseer, kan hy slegs aangestel of uit die werk ontslaan word in opdrag van die algemene direkteur, aan wie hy in werklikheid tydens die opvoering verslag doen van sy pligte.

Algemene bepalings

Om hierdie pos te kry, moet jy 'n professionele persoon met 'n hoër tegniese opleiding wees. Daarbenewens word gewoonlik vereis dat 'n kandidaat vir ten minste vyf jaar werksaam was in die veld waarin die organisasie bedrywig is. Daar moet kennis geneem word dat die kandidaat terselfdertyd uitsluitlik bestuurs- en ingenieursposte gedurende hierdie tydperk moet beklee. In die afwesigheid van 'n spesialis wat die pos van hooftegnoloog beklee, word sy pligte na die onmiddellike adjunk verskuif. Verder, indien nodig, sal hy verantwoordelik wees vir die doeltreffendheid, kwaliteit en tydsberekening van die werk.

Begelei deur

Vooraanstaande tegnoloog, wat sy professionele aktiwiteite uitvoer, moet gelei word deur die wette van die land wat verband hou met die omvang van die onderneming waar hy in diens is. Hy moet ook in ag neemopdragte en opdragte wat deur hoër bestuur gegee is, uit te voer; voldoen aan al die reëls van plaaslike wette en regulasies, asook die posbeskrywing van die hoofproduksietegnoloog in ag neem.

Wat jy moet weet

Kennis van 'n spesialis in hierdie posisie moet inligting oor die tegnologiese voorbereiding van die organisasie insluit, insluitend van metodologiese en regulatoriese materiaal. Hy moet ook verstaan watter profiel die onderneming het, watter spesialisasie dit het en hoe die tegnologiese struktuur van die onderneming georganiseer is; sien en verstaan die vooruitsigte vir die ontwikkeling van tegnologie in hierdie bedryf en maniere om die doeltreffendheid van die organisasie self te verbeter. Die hooftegnoloog moet weet watter tegnologie gebruik word om produkte te vervaardig by die onderneming waar hy werksaam is; verstaan watter metodes en stelsels gebruik word om te ontwerp, asook hoe tegnologiese voorbereiding in produksie en in hierdie area in beginsel uitgevoer word.

Sy kennis moet verband hou met die produktiewe kapasiteit van die organisasie; hy moet al die tegniese kenmerke, ontwerpkenmerke van die toerusting en die maniere waarin dit werk, ken. Die hooftegnoloog van die aanleg moet sy werk verstaan en die werkreëls duidelik ken. Tegnologiese voorbereiding moet vir hom eenvoudig en verstaanbaar wees, insluitend die volgorde en metodes daarvan. Hy verseker dat alle vereistes ten opsigte van grondstowwe, materiale en klaarprodukte wat deur die organisasie vervaardig word, nagekom word.

Ander kennis

Aangesien die hooftegnoloog tegniese dokumentasie moet opstel, is sy kennismoet van toepassing wees op alle instruksies, regulasies en ander riglyne-tipe dokumentasie wat gemik is op die ontwikkeling en uitvoering van hierdie vraestelle. Hy moet weet deur watter metodologie die meganisasie en outomatisering van alle prosesse in produksie ontwikkel en bedryf word, en ook deur watter metodes die ekonomiese doeltreffendheid van die bekendstelling van moderne tegnologieë en tegnieke, nuwe reëls bepaal word. Moet 'n begrip hê van die organisasie van die arbeidsproses en hoe rasioneel die voorstelle en uitvindings van werknemers en derde partye is.

Die departement van die hooftegnoloog is besig met die sertifisering van produkte, so hy moet die prosedure ken en die kwaliteit van goedere kan bepaal. Dit is belangrik dat hy met behulp van rekenaartegnologie tegnologiese prosesse in produksie kan ontwerp. Die hooftegnoloog moet verstaan volgens watter volgorde die toerusting in werking geneem word. Sy kennis moet al die vereistes insluit wat verband hou met die rasionele organisasie van arbeid tydens die ontwerp van tegnologiese prosesse. Met inagneming van die bedryf waarin die onderneming funksioneer, moet die hooftegnoloog al die innovasies volg en buitelandse en binnelandse ervaring van mededingers aanneem, die basiese beginsels van die organisering van produksie, bestuur en ekonomie verstaan; ken die wetgewing op die gebied van omgewingsbeskerming, arbeidswetgewing en arbeidsbeskermingsvereistes.

Hoofposverantwoordelikhede

Die werksverantwoordelikhede van die hooftegnoloog sluit eerstens die nakoming van instruksies van die senior bestuur in. Daarby moet hyorganiseer die ontwikkeling en implementering van tegnologiese prosesse en regimes. Boonop moet hulle nie net van die ekonomiese kant geregverdig wees nie, maar ook progressief, nie skadelik vir die omgewing nie en die bewaring van natuurlike hulpbronne. Hy moet werk verrig wat daarop gemik is om die voorbereidingsvlak van die onderneming van die tegnologiese kant te verhoog, wat die koste van finansiële inspuitings, die gebruik van grondstowwe en ander produksiemateriaal, arbeid sal verminder, terwyl die kwaliteit van produkte of dienste wat gelewer word, verbeter word., afhangende van die omvang van die organisasie, waar 'n spesialis werk.

Die hooftegnoloog moet metodes ontwikkel en in die praktyk toepas om die proses om werknemers vertroud te maak met nuwe toerusting, moderne materiale en ander innovasies op hierdie gebied te bespoedig. Hy lei die proses van beplande bekendstelling van nuwe toerusting en tegnologieë wat produksie doeltreffender sal maak. 'n Professionele persoon moet tegnologiese dokumente ontwikkel, die voorsiening van alle werkswinkels en departemente met tydige inkomende inligting organiseer. As prosesveranderings aanpassings aan maatskappyrekords vereis, moet die posbekleër enige veranderinge nagaan en goedkeur.

Dit is die departement van die hooftegnoloog wat die langtermyn- en huidige planne vir die voorbereiding van tegnologiese veranderinge in produksiemetodes beheer,kyk vir oortredings. En as daar enige is, skakel hulle dan uit in ooreenstemming met die bevele van senior bestuur en ander instruksies wat relevant is vir die organisasie.

Toesighoudende verantwoordelikhede

Die spesialis in hierdie posisie bestuur die beplanning en organisasie van nuwe terreine en werkswinkels, kontroleer en stel hul spesialisasie vas. Monitor die proses om nuwe toerusting by die onderneming te bemeester, en stel ook nuwe hoëprestasie-prosesse van 'n tegnologiese tipe bekend. Hy is besig met berekeninge van die produksievermoë en werking van toerusting, deur hierdie inligting te gebruik om die tegniese vlak van produksie te verhoog en te bereken wanneer vervanging van ou toerusting vereis word. Stel die tegniese voorwaardes en vereistes saam wat van toepassing is op materiale, grondstowwe en ander elemente wat nodig is vir die vervaardiging van produkte, en hersien dit. Deur hierdie berekeninge te gebruik, is die hooftegnoloog verplig om produkdefekte te voorkom of te verminder, produksiekoste van alle soorte te verminder.

Hulpbron- en tegnologiebestuur

Boonop moet hy deurlopende verbetering verseker in die tegnologie van die vervaardiging van goedere en die verskaffing van dienste, afhangende van die aktiwiteitsveld van die maatskappy waar hy werk. Hy moet hierdie pligte nakom deur die bekendstelling van moderne tegnologieë wat progressief, produktief is en dit moontlik maak om die verbruik van hulpbronne en materiale te verminder. Dit is belangrik dat al hierdie innovasies nie net daarop gemik is om die produktiwiteit van die onderneming te verhoog nie, maar ook omgewingsbeskerming, arbeidsstandaarde en ander nodige nuanses in ag neem.vir die bedryf van die onderneming.

Menslike Hulpbronne

Die pligte van die hooftegnoloog sluit sertifisering van werknemers en rasionalisering van werkplekke by die onderneming in. Hy beheer ook die kwaliteit van produkte, bestuur die departemente wat metings en ander toetsing van produkte uitvoer. Deur sy kennis en bykomende toerusting te gebruik, kontroleer hy die voldoening van vervaardigde produkte aan alle standaarde en norme van die staat, met inagneming van al die nodige nuanses, insluitend die toestande waarin werknemers hul pligte uitvoer. Hy moet die ernstigste veranderinge in die tegnologiese proses nie net koördineer met die departemente van die organisasie waar hy werk nie, maar ook met die navorsingsentrums en kliënte van die maatskappy.

Hooftegnoloog hou toesig oor en bestuur alle navorsing en eksperimente wat verband hou met die bekendstelling van nuwe tegnologieë. Hy is direk betrokke by die toets van nuwe soorte masjinerie, toerusting, produksie-outomatisering en meganisasie-gereedskap wat deur sy departemente ontwikkel is. Bestuur sy eie departement, koördineer die werk van werknemers en verbeter hul vaardighede. Insluitend om hulle in posisies te bevorder, die omvang van hul pligte en toegang tot inligting te vergroot of te verklein.

Ander pligte

Die pligte van hierdie werknemer van die maatskappy sluit in om die onderneming van die nodige rekenaartoerusting te voorsien, wat alle prosesse in die onderneming sal outomatiseer. Hy neem deel aan die ontwikkeling van nuwe projekte,wat nie net verband hou met tegnologiese ondersteuning nie, maar ook met die vermindering van produksiekoste. Hy is direk betrokke by die keuse van hoe die organisasie van arbeid verbeter en die koste van grondstowwe vir produksie verminder sal word. En bereken ook hoe om energieverbruik te verminder en die doeltreffendheid van die maatskappy te verbeter.

Regte

Die opdrag van die hooftegnoloog dui daarop dat hy die reg het op alle sosiale waarborge waarvoor in die land se wetgewing voorsiening gemaak word. Daarbenewens kan hy bystand van hoër bestuur vereis in aangeleenthede wat verband hou met die uitvoering van sy direkte pligte. Indien nodig, het hy die reg om die verbetering van werksomstandighede te eis, insluitend die aankoop van nuwe toerusting en voorraad, die voorsiening van 'n werkplek wat aan alle norme en standaarde sal voldoen. Indien 'n werknemer ongesond raak terwyl hy sy pligte uitvoer, kan hy betaling eis vir maatskaplike, mediese en beroepsrehabilitasie.

Die hoofproduksietegnoloog het die reg om kennis te maak met al die nodige inligting en ontwerpbesluite van die bestuur, indien dit verband hou met sy direkte aktiwiteite. Hy kan aan sy meerderes voorstel om nuwe, meer gevorderde metodes bekend te stel wat daarop gemik is om die werk van homself en sy ondergeskiktes te optimaliseer. Hy het die reg om al die inligting aan te vra wat hy nodig het, asook maatskappydokumente wat hy in sy werk benodig. Die hooftegnoloog kan sy kwalifikasies verbeter en het ander regte watvoorsien deur die wet van die land.

Verantwoordelikheid

Die posbeskrywing van die hooftegnoloog maak voorsiening vir aanspreeklikheid vir swak uitvoering van sy pligte, en hy sal verantwoordelik wees na gelang van die oortreede punte van arbeidswetgewing. Hy is ook verantwoordelik vir die aanrig van wesenlike skade aan die maatskappy of bestuur tydens die uitvoering van sy werk. En natuurlik vir enige administratiewe, arbeids- of kriminele oortredings in die werkplek.

Gevolgtrekking, resensies

Die opdrag vir 'n verteenwoordiger van hierdie beroep sluit baie punte en verantwoordelikhede in. Om hierdie werk te kry, moet jy nie net 'n groot hoeveelheid veelsydige kennis besit nie, maar dit ook in die praktyk kan toepas. Aangesien dit 'n bestuurspos is, moet 'n mens ook met ondergeskiktes kan werk. Tipies kom so 'n vakature by redelik groot ondernemings voor, dus probeer werkgewers om hul werknemers te bevorder, eerder as om nuwes aan te neem.

Aan die ander kant kan min mense die pligte van die hooftegnoloog hanteer. Terugvoer van werkgewers oor hierdie kwessie is meestal soortgelyk. Aansoekers vir 'n pos kan immers 'n geskikte opleiding en selfs ordentlike ondervinding hê, maar verstaan glad nie wat hulle spesifiek by hierdie onderneming in die gesig staar nie. Alhoewel dikwels die bestuur 'n nuwe werknemer wil aanstel sodat hy 'n nuwe blik op die produksie kan bekyk en werklik sy werk ten goede kan verander. Resensies stem ook saam dat dit nou is om 'n werklik betroubare te vind'n professionele persoon met 'n stel nodige vaardighede is nogal moeilik.