Wat is 'n groep maatskappye: wetlike konsep, tipes, struktuur en funksionele kenmerke

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Dink oor wat 'n groep maatskappye is? Vanuit 'n regsoogpunt kan hierdie term van verskeie kante gelyktydig oorweeg word. In ons artikel vind u baie gedetailleerde inligting hieroor. Ook sal nie net terminologie hier aangebied word nie, maar ook inligting oor die struktuur, funksionele kenmerke en tipes organisasies wat groepsaard is. Sulke inligting sal ewe nuttig wees vir beide beginner entrepreneurs en professionele sakemanne.

Regskonsep van 'n groep maatskappye

Daar is so 'n definisie in die wetgewing: dit is twee of meer organisasies wat deur een of meer regsentiteite of individue beheer kan word, en hul aktiwiteite is daarop gemik om wins te maak uit verhoudings met kopers. Ook 'n taamlik belangrike kenmerk is die feit dat die bestuur van verskeie organisasies meestal vanuit een administratiewe sentrum uitgevoer word. Bestuurspersoonmag een of meer maatskappye besit of hoegenaamd geen besigheid hê nie.

Moenie ook nie vergeet van die woord "groep", wat ingesluit is in die konsep wat bestudeer word nie. 'n Groep beteken meestal van twee tot 'n paar miljoen entiteite waartussen sakeverhoudings tot stand gebring is. Daar moet kennis geneem word dat die groep nie net Russiese burgers kan insluit nie, maar ook buitelandse persone, sowel as wettige maatskappye wat deur 'n gesamentlike-aandelemaatskappy bestuur word. Dus, selfs al sluit die groep maatskappye slegs twee regsentiteite in, is dit ver van seker dat daar dieselfde aantal individue sal wees.

Nuanses vir die skep van 'n groep maatskappye

So, nou weet jy wat 'n groep maatskappye is, maar hierdie inligting is dalk nie genoeg vir 'n persoon wat besluit om so 'n onderneming in sy stad te organiseer nie. Dit word ook sterk aanbeveel vir aspirant-entrepreneurs om hulself te vergewis van die eienaarskap- en bestuurstruktuur van sulke organisasies, want sulke kennis kan in die toekoms baie nuttig wees, veral as jy 'n soort belowende idee het.

'n Belangrike punt in die skep van groepe maatskappye is dat die organiseerders op die grondgebied van een land geleë moet wees. Hierdie tendens laat jou toe om goedere en dienste binne dieselfde streek te versprei. Vir sulke aktiwiteite kan jy die dienste van individuele entrepreneurs, soos winkeleienaars, gebruik. Ook, 'n groep van maatskappye kan voordeel trek uit verskeie voordele wat jou toelaat om aansienlikverminder belastingkoste.

Struktuur van groepmaatskappye

'n Persoon wat besluit om 'n groep maatskappye in Moskou of enige ander stad te open, moet hom vertroud maak met die struktuur van groepmaatskappye. Soos vroeër genoem, kan dit verskeie individue en regsentiteite insluit wat die reg het om die organisasie te bestuur en besluite oor besigheidsontwikkeling te neem. Benewens bestuur moet enige maatskappy egter ook werkers hê wat die hooffunksies sal verrig. As ons van gesamentlike-aandelemaatskappye praat, kan beleggers wat besluit om die maatskappy se sekuriteite te koop mede-eienaars word. Wel, ons moet nie van "toevallige eienaars" vergeet nie - dit is persone wat heel toevallig lede van die maatskappy geword het ('n persoon wat besluit het om 'n blok aandele teen 'n lae prys te koop). Sulke mense neem meestal geen deel aan bestuur nie, maar hulle het die reg om dit te doen. Jy kan meer lees oor elkeen van hierdie groepe en die verantwoordelikhede van die lede in die volgende afdeling van ons artikel.

Werknemers van groepmaatskappye

Besluit om 'n groep vervoermaatskappye vir vervoer te skep? Dan moet jy weet dat die produksiekoöperasie nie die gewildste besigheidsvorm is nie, en werkers word baie teësinnig deelnemers aan "mense se ondernemings". Dit is te wyte aan die feit dat 'n redelike beduidende deel van nywerhede na 'n paar maande opbreek, en enige persoon wil in diens geneem word in 'n spesialiteit wat hom vertroue in die toekoms sal gee.

Baie goeie ideeis die besluit om werkers by die bestuur van die maatskappy te betrek. In plaas daarvan om 'n familielid in die pos van direkteur en bestuurder aan te stel, word dit sterk aanbeveel om te kyk na werknemers wat 'n bevordering verdien. Sulke optrede is 'n ware daad van vertroue, wat 'n toename in die arbeidsmag vir jou onderneming sal uitlok. Stel egter slegs verantwoordelike werkers aan wat goeie leierskapsvaardighede het in die posisie van leier en sy adjunkte.

Wat is ewekansige eienaars?

Hierdie term kan gereeld van regslui gehoor word wanneer dit kom by maatskappye binne die groep. As 'n reël sluit hierdie kategorie individue in wat per ongeluk eienaars van maatskappye geword het. Meestal word 'n soortgelyke verskynsel in gesamentlike-aandele-ondernemings waargeneem, wanneer een van die beginnermakelaars maatskappyaandele teen 'n lae prys verkry, maar hom die reg gee om 'n leiersposisie in 'n spesifieke maatskappy te beklee. In die meeste gevalle sal so 'n deelnemer bestuur prysgee en hierdie saak in die hande van professionele persone laat, maar dit gebeur ook dat 'n belegger wat belangstel om wins te maak, 'n groot impak op die ontwikkeling van die onderneming het. Sulke optrede kan selfs groot skade aan die hele koöperasie veroorsaak, so maak seker dat jy die promosiebeleid volg.

Groepbeleggers

Dikwels sluit 'n groep maatskappye 'n belegger in wat gereed is om fondse vir ontwikkeling te verskafondernemings in ruil vir rente-inkomste. Anders as toevallige eienaars, verkry hierdie persone doelbewus die maatskappy se sekuriteite of leen die eienaar 'n sekere bedrag geld om later hul kapitaal te vergroot. Sulke mense stel net belang in die beleggingspakket, so dit is onwaarskynlik dat hulle sal fokus op metodes om die doel te bereik. Alhoewel enige belegger belangstel in bestuur van hoë geh alte, kan hy anders sy belegde fondse verloor. Na gelang van die maatskappy se beleid kan aandeelhouers aan die maatskappy se sake deelneem of in die skaduwees bly, tevrede met dividendwinste.

Wie is die onsigbares?

Onder die werknemers van die groep maatskappye kan jy ook "onsigbare" mense ontmoet wat die onderneming bestuur, maar terselfdertyd in die skaduwees bly. Hierdie kategorie persone kan politici, amptenare, afgevaardigdes of selfs misdadigers insluit wat nie op enige manier in die sake van die maatskappy aangeteken is nie, maar 'n groot impak het op sake doen. Dit is nie moeilik om te raai dat groepfirmas meestal geregistreer is by familielede van onsigbare mense wat feitlik geen uitwerking op die maatskappy se sake het nie. Vertroulikheid is 'n belangrike faktor in onsigbaarheid, aangesien die bekendmaking van hul identiteit en aktiwiteite tot strafregtelike aanspreeklikheid kan lei. Ons raai ons lesers natuurlik nie aan om hulle tot die dienste van sulke twyfelagtige figure te wend nie, maar ons kon nie anders as om hul deelname aan groepsake te noem nie.

Leiersmaatskappye

Uiteindelik het ons heel bo gekom - die eienaars van maatskappye wat 'n koöperasie aangaan. Sulke posisies word meestal deur individuele entrepreneurs of regspersone beklee. Byvoorbeeld, as een van ons lesers besluit om 'n groep konstruksiemaatskappye te open, sal hy meestal interaksie hê met verskeie korporasies wat besit word deur gesamentlike aandelegemeenskappe.

Die bestuur van maatskappye het 'n baie groot verantwoordelikheid, want hulle waag nie net hul eie fondse nie, maar ook die finansies van die groep waaraan hul maatskappye behoort. In sommige gevalle kan die risiko selfs tot die eienaar se persoonlike eiendom strek, byvoorbeeld as hy versuim om die skuld aan die groep uit die maatskappy se fondse terug te betaal. Daarom is dit nodig om 'n ooreenkoms oor aansluiting by die groep baie versigtig op te stel.

Wat is 'n bestuursmaatskappygroep?

In sommige gevalle mag die bestuur van 'n gemeenskaplike besigheid nie uitgevoer word deur al die maatskappye wat deel daarvan is nie, maar slegs deur 'n sekere groep wat stemreg het. As 'n reël sluit so 'n koöperasie veral groot korporasies in wat die meeste van die fondse in die ontwikkeling van die groep belê het. Wie is dan die res van die organisasies? Een of ander ondergeskikte wat nie aan die bestuur van die groep kan deelneem nie, maar 'n stewige inkomste uit samewerking ontvang.

As ons 'n analogie met individuele entrepreneurskap trek, kan om by so 'n koöperasie aan te sluit met franchising vergelyk word. Beskut onder die vlerk van die bekendeshandelsmerk, het die maatskappy nie die reg om die prysbeleid en produksiestandaarde te verander nie, maar dit kry toegang tot die hulpbronne van die maatskappy en selfs sy kliënte. Ongeveer dieselfde gebeur met klein maatskappye wat ondergeskik is aan bestuurders.

Waarom word 'n alliansie gevorm?

Nou weet jy wat 'n groep maatskappye is en hoe dit bestuur word. Baie aspirant-entrepreneurs vra hulself egter baie dikwels dieselfde vraag: "Waarom verenig maatskappye hoegenaamd in koöperasies, as dit baie makliker is om onafhanklik te werk?" Ons antwoord: sulke verenigings word meestal gevorm om mededinging te beveg en saam maatskappye te weerstaan wat sal probeer om die aandag van kliënte te trek deur verskillende oneerlike metodes te gebruik. Boonop laat groepverenigings jou toe om verskeie maatskappye baie vinniger te ontwikkel, want enige werk word die maklikste saam gedoen deur die sterk punte van jou assistent te gebruik en die swakkes te beskerm. Groepe maatskappye kan ook gestig word om verskeie finansiële manipulasies uit te voer, byvoorbeeld om die aandag van beleggers te trek, maar dis 'n ander storie…

Klassifikasie en tipes groepe

Soos vroeër genoem, sluit 'n groep maatskappye verskeie individue of regsentiteite in wat in 'n gemeenskaplike doelwit belangstel. Die beginner-entrepreneur moet egter ook bewus wees van die klassifikasie van sulke groepe gebaseer op die tipe eienaars:

• regsentiteite;
• individue;
• staat.

Moenie ook nie vergeet dat 'n kombinasie van verskillende tipes beheer moontlik is nie. Individue kan byvoorbeeld 'n koöperasie met regspersone aangaan, aangesien dit 'n baie goeie voordeel in die vorm van aanvangskapitaal beloof. En regsentiteite verenig dikwels met die staat om verskeie voordele en voordele bo ander maatskappye te ontvang.

Selfs 'n beginner-entrepreneur behoort te verstaan dat agter byna elke regsentiteit 'n individu is wat direk of indirek die sake van die maatskappy en groep beheer. Waarom is dit onmoontlik om 'n lid van die alliansie te word in die rol van 'n individu? Die feit is dat die eienaar van die maatskappy in hierdie geval verantwoordelik is teenoor die hele groep en nie net die eiendom van die maatskappy verpand nie, maar ook sy persoonlike (huise, motors, ensovoorts). Daarom moet spesiale sorg gedra word in die keuse van die besigheidsvorm wat gebruik sal word om 'n koöperasie te skep.

Videogreep

Ons hoop jy verstaan nou wat 'n groep maatskappye is en hoe hulle van eenmansaak verskil. As jy enige vrae hieroor het, beveel ons sterk aan dat jy 'n kort video kyk. Dit vertel hoe om 'n groep maatskappye te bou, watter doelwitte om vir verskeie ondernemings te stel, hoe om deel te word van 'n maatskappy met beperkte aanspreeklikheid, en baie ander aspekte wat nuttig sal wees vir 'n beginner-entrepreneur en selfs 'n ervare sakeman.

Gevolgtrekking

Die inligting in ons artikel is slegs vir inligtingsdoeleindes, maar jy kangebruik dit in die praktyk as jy goeddink. Byvoorbeeld, voordat 'n groep vervoermaatskappye geskep word, sal dit baie nuttig wees om te leer oor die klassifikasie van sulke alliansies, sowel as die metodes van hul bestuur. Om dit te doen, lees die inligting in die betrokke afdelings en maak aantekeninge in jou sakeplan. As daar onder ons lesers ervare entrepreneurs is wat een keer daarin geslaag het om verskeie maatskappye in een groep te versamel, gee asseblief jou mening oor hierdie besigheidskema in die kommentaar. Miskien sal jou ervaring sommige van die beginnersakemanne toelaat om nie algemene foute te maak nie.