2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Die reg om lone te ontvang word deur die Russiese grondwet gewaarborg. As 'n reël word dit maandeliks betaal. Daar is egter iets soos 13 salarisse. Dit het in die Sowjet-era verskyn toe werknemers by alle ondernemings een keer per jaar 'n bonus ontvang het. Hierdie term word tot vandag toe gebruik, maar nie elke organisasie het hierdie aangename tradisie van aanmoediging behou nie. So wie is daarop geregtig en hoe om dit te bereken?
Wat is die 13de salaris?
Hierdie konsep kan nie in rekeningkundige dokumentasie gevind word nie, aangesien dit omgangstaal is en nie in die wet vasgelê is nie. Op betaalstrokies sal dit as 'n jaarlikse bonus of materiële bystand aan 'n werknemer aangedui word. Oor die algemeen hang die betaling van die 13de salaris af van die finansiële hulpbronne van die onderneming. Dit hang ook af van die inisiatief van die bestuur, aangesien dit op hierdie vlak is dat die besluit oor bonusse aan werknemers geneem word. 13-salaris is nie 'n verpligte bonus nie, dus is dit onmoontlik vir bestuur om 'n eis vir wanbetaling in te dien.
Rekenmeesters kan eers aan die einde die finansiële vermoëns van 'n onderneming ontleeddie finansiële jaar, wat tradisioneel aan die einde van Desember eindig, nader aan die Nuwejaarsvakansie. Hierdie bonus verteenwoordig die oorblywende salarisfonds of die totale inkomste van die organisasie aan die einde van die jaar.
Hoe die premie gevorm word
Om te verstaan of die 13de salaris opgeloop gaan word, moet jy weet hoe dit gevorm word. Die rekeningkundige afdeling bereken die bonus vir elke werknemer, gebaseer op die aantal kalenderdae gewerk. Dan word die aantal ure gewerk met die standaarde vergelyk, die bonuskoëffisiënt word bereken. Die salaris of ander waarde word as basis geneem.
Dikwels beperk die bestuur van die onderneming die betaling van bonusse as gevolg van bykomende vereistes vir die werknemer. 'n Bonus kan byvoorbeeld aan daardie werknemers betaal word wat nie deur die jaar afwesig was weens siekte nie. Soms word vakansiedae nie getel nie. Boonop kan bonusse slegs aan voltydse werknemers gegee word.
Wanneer hulle by 'n werk aansluit, maak alle nuwe werknemers kennis met die dokumentasie wat die betaling van bonusse beheer. U kan uit hierdie dokumente uitvind of die 13de salaris verskuldig is. Nie alle werkgewers is egter haastig om nuwe werknemers aan hulle voor te stel nie, maar dit is die moeite werd om oor hierdie kwessie te vra.
Wie is veronderstel om
Die stelsel van jaarlikse bonusse bestaan nie in alle organisasies nie. Eerstens moet u die dokumentasie van die onderneming bestudeer. Gewoonlik word 13 salarisse in openbare organisasies betaal, minder dikwels in private. Staatswerknemerssektore ontvang as 'n reël min, maar bonusse maak dit moontlik om hiervoor te vergoed. Hierdie bonus word gewoonlik toegeval aan die weermag, dokters van staatsklinieke, onderwysers, onderwysers in begrotingsopvoedkundige instellings, werknemers van munisipale vervoerondernemings.
In private organisasies beloon hulle as 'n reël daardie werknemers wat direk inkomste aan bestuurders bring. Dit kan byvoorbeeld vooruitsigbestuurders, operateurs wees, as ons van die nie-vervaardigingsektor praat. In die vervaardigingsektor kan werknemers wat by die vervaardiging van produkte betrokke is, beloon word.
Rekeningkunde
Die Arbeidskode reguleer nie die prosedure vir bonusbetalings nie. Dit is individueel by elke onderneming en kan deur die volgende interne dokumente gestel word:
- bonusbepalings;
- kollektiewe ooreenkoms;
- individuele arbeidskontrak.
Op grond van hierdie dokumentasie besluit die bestuur of alle werknemers of diegene wat goeie resultate getoon het aan die einde van die jaar beloon word. Die dokumentasie kan ook die voorwaardes noem om die bonus te ontneem, byvoorbeeld:
- oortreding van arbeidsregulasies;
- onverantwoordelike houding teenoor werkspligte;
- dissiplinêre optrede;
- ander gevalle genoem in interne dokumente.
Hoe om die 13de salaris te bereken?
Die premiebedrag kan weesbereken deur verskeie metodes.
Die eerste en maklikste manier is om 'n vaste fooi te stel. Meestal word dit gebruik as dit nodig is om slegs sekere werknemers aan te moedig.
Die tweede metode is meer tydrowend. Jy moet die totale dienstyd en totale jaarlikse inkomste ken. Hoe word die 13de salaris in hierdie geval bereken? Om dit te doen, moet u die inkomste van 'n spesifieke departement vir die jaar, die aantal werknemers, hul diensduur, sowel as die aandeel van elke werknemer in die vorming daarvan, uitvind. Dit is dus moontlik om die finale jaarlikse en senioriteitsbonus te bereken. 13 Die salaris kan bereken word deur hierdie bonusse te vermenigvuldig en deur 2 te deel. Hierdie metode word selde gebruik.
Maar die mees algemene manier is om die bonus as 'n veelvoud van die salaris vir die pos te bereken. Bonusbetalings word as 'n persentasie van jaarlikse salaris bereken.
Hoe dit bereken word
Hierbo het ons die vraag oorweeg hoe om die 13de salaris te bereken. Kom ons ontleed nou die meganisme vir die berekening van bonusbetalings.
Die rekeningkundige departement verskaf aan die onmiddellike toesighouer verslagdoeningsdokumentasie oor die beskikbaarheid van oorblywende fondse aan die einde van die jaar. Daarna word 'n besluit geneem oor die gebruik daarvan, dit kan byvoorbeeld die aanwas van bonusse wees. Die besluit word geneem op grond van die hoeveelheid "gratis" fondse. Beide alle werknemers en individuele werknemers kan aangemoedig word.
Daarna, tydens interaksie met die hoofrekenmeester, word die kwessie van die mees aanvaarbare metode van berekening besluit, 'n bevel word uitgereik met 'n lys van bonuswerknemers. Die bestelling is gesertifiseerleierskap. Verder dra die rekeningkundige afdeling, volgens hierdie bevel, die fondse oor na bankkaarte of gee dit in die hand.
Regulasies vir die berekening van bonusbetalings is byna dieselfde in enige organisasie. Dit is belangrik om te onthou dat die premie aan inkomstebelasting onderhewig is.
Ondersteunende dokumentasie
Regulasies oor bonusbetalings bevat al die nodige inligting. Die belangrikste dokument vir 'n rekenmeester is die volgorde van die hoof. Bekroonde werkers maak gewoonlik kennis met hom teen handtekening. Die betaalstrokie is ook 'n stawende dokument.
Dus, ons het die vraag wat die 13de salaris uitmaak in detail ondersoek - dit is 'n bonus aan die einde van die jaar. Die hoofdoel daarvan is om werknemers te motiveer om hul werkspligte pligsgetrou uit te voer. Daar is verskeie maniere om 13 salarisse te bereken. In elke organisasie word die metode individueel gekies. Die betaling van die bonus word gereguleer deur stawende dokumente - die bestelling van bonusse, die handves van die organisasie, betaalstrokies.
Aanbeveel:
Wat is die salaris van militêre personeel? Die gemiddelde salaris van die weermag
Die legendariese en onoorwinlike Russiese weermag, wat die vreugdes van oorwinnings geken het, voed die veggees van meer as die helfte van Russiese burgers wat vol vertroue is dat die patriotiese bui die land se posisie op wêreldvlak sal versterk. Onlangs is kapitaalbeleggings in verdediging gemaak, die salarisse van die weermag het toegeneem en die aantreklikheid van die diens het aansienlik gegroei
Hoeveel persoonlike inkomstebelasting word uit salaris bereken: berekeningsprosedure, aanwasvoorwaardes
Om pligte in die werkplek na te kom, verwag elke spesialis om finansiële belonings in ruil daarvoor te ontvang. Met ander woorde, lone. Uit die oogpunt van die wetgewing van die Russiese Federasie is dit wins, wat sonder versuim belas moet word. Dit word deur beide regspersone en individue betaal. Aangesien ons oor werknemers praat, maak die wetgewing vir hulle voorsiening vir die verpligte betaling van persoonlike inkomstebelasting
Salaris in die belasting: die gemiddelde salaris per streek, toelaes, bonusse, dienstyd, belastingaftrekkings en die totale bedrag
In teenstelling met die algemene opvatting, is die salaris in die belastingkantoor nie so hoog soos wat dit vir baie gewone mense lyk nie. Dit is natuurlik in stryd met die mening dat dit gesog is om in die Federale Belastingdiens te werk. Belastingbeamptes, anders as ander staatsamptenare, se salarisse is lanklaas verhoog. Terselfdertyd is die aantal werknemers merkbaar verminder, wat ander mense se pligte onder die oorblywendes verdeel het. Aanvanklik het hulle belowe om te vergoed vir die toename in die belastinglas met bykomende betalings en toelaes. Dit het egter geblyk 'n illusie te wees
Ekonoom-salaris. Gemiddelde salaris van 'n ekonoom in Rusland
N Ekonoom se salaris bestaan uit baie komponente. Die salaris van nie-winsgewende werknemers hang af van die kategorieë en kategorieë. Die betaling vir die werk van ekonome wat in private ondernemings werk, wissel in die meeste gevalle na gelang van dienstyd en reputasie
Hoe om inkomstebelasting te bereken: 'n voorbeeld. Hoe om inkomstebelasting korrek te bereken?
Alle volwasse burgers betaal sekere belasting. Slegs sommige van hulle kan verminder word, en presies op hul eie bereken word. Die mees algemene belasting is inkomstebelasting. Dit word ook inkomstebelasting genoem. Wat is die kenmerke van hierdie bydrae tot die staatskas?
