Klassifikasie van beroepe volgens verskillende kriteria

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Soos die kinders se spreekwoord sê: "Alle beroepe is nodig, alle beroepe is belangrik." Dit is natuurlik waar. Dit is moeilik om die lewe van 'n moderne mens sonder werk in enige beroep voor te stel. Selfs skynbaar die mees nuttelose werk lewer 'n groot bydrae tot elkeen van ons se lewe. Wat is die klassifikasie van beroepe?

Algemene konsep

Klassifikasie is 'n betekenisvolle verdeling van sekere dinge in groepe en tipes volgens sekere eienskappe. Die begrippe "professie" en "klassifikasie van beroepe" is nou verwant. 'N Beroep is 'n soort aktiwiteit van 'n persoon wat 'n kompleks van spesiale teoretiese kennis besit, sowel as vaardighede wat verkry is as gevolg van opleiding en praktiese oefeninge. Afhangende van die tipe aktiwiteit, leen beroepe hulle tot groepering. Die klassifikasie van beroepe volgens die vak arbeid speel ook 'n belangrike rol in die verdeling. Hierdie kwessie sal in detail in hierdie artikel bespreek word.

tipes klassifikasie van werkende beroepe

Die wêreld van beroepe is uiteenlopend, daar is meer as seweduisend items daarin. In 1957 was daarhet die International Standard Classification of Occupations (ISCO) aangeneem, geskep deur die gesamentlike pogings van verteenwoordigers van UNESCO, die VN en die Wêreldgesondheidsorganisasie. Dit is 'n soort verdeling van beroepe in groepe. Die proses van verdeling in groepe kan op verskillende maniere verloop, afhangende van die kenmerk wat as basis geneem word. Dit kan 'n klassifikasie wees:

• Volgens die eerste letter van die naam van die tipe aktiwiteit (in alfabetiese volgorde byvoorbeeld).
• Deur die aard van arbeid (intellektueel of fisies).
• Volgens sektor van die ekonomie (nywerheid, wetenskap, konstruksie, vee- en gewasproduksie, bosbou, vervoer en kommunikasie, gesondheidsorg, bestuur, handel, ensovoorts).
• Op grond van materiële produksie (byvoorbeeld, landbou, nywerheid, bosbou, konstruksie, ensovoorts. Gesondheid, wetenskap, handel, media, ens. het geen materiële produksie nie).
• Volgens die vlak en aard van die vereiste kwalifikasies: hoogs gekwalifiseerd (finansiële ouditeur, apteker, makelaar, ingenieur en ander); gekwalifiseerd (versekeringswerker, personeelbeamptes, administrateur, waardeerder, tegnoloog en ander); laaggeskoolde (posman, winkelwerker, ensovoorts); ongeskoolde (konsepmeester, straatverkoper, skoonmaker, koerier en ander).

Alles het sy foute

Elkeen van die bogenoemde klassifikasies van beroepe het sy nadele.

Die eerste opsie is ongerieflik, want daar is baie areas van aktiwiteit (ongeveer seweduisend), en elkeen moet versprei wordin alfabetiese volgorde sal moeilik wees, en op die ou end sal jy met 'n ongelooflike groot lys eindig.

Die nadeel van die tweede metode is dat die opsomming outomaties die grense van geestelike en fisiese arbeid uitvee.

Die derde metode het twee nadele:

1. Daar is beroepe wat tot verskeie sektore van die ekonomie behoort (byvoorbeeld 'n slotmaker. Die aktiwiteitsveld is algemeen in verskeie sektore van die nasionale ekonomie).

2. Onakkuraat aangesien sommige aktiwiteite na ander gebiede oorspoel (bv. skoolverpleegster, gesondheidsorgwerker, maar steeds in 'n wetenskaplike veld werk).

Die vierde manier is ook debatteerbaar. Elke beroep hou verband met produksie, slegs in een geval is dit materiële dinge (byvoorbeeld die industriesfeer, konstruksie), en in die ander geval is dit ontasbare waardes (byvoorbeeld wetenskap, die media). Ongeag of dit moontlik is om te "voel" wat geproduseer word, elke aktiwiteitsveld is belangrik vir die mensdom.

Die vyfde saak het ook sy eie nuanses. Dikwels is daar so 'n situasie wanneer 'n persoon 'n stokperdjie is, en werklik sy werk met hoë geh alte doen, maar hy kan nie in die staat aanvaar word nie, want daar is geen "kors" oor onderwys nie. Terselfdertyd kom 'n gegradueerde student aan wat eintlik niks weet nie.

Verdeling van beroepe volgens werksomstandighede

Daar is ook 'n klassifikasie van beroepe volgens werksomstandighede. Dit sluit net vier tipes in:

1. Mikroklimaathuishoudelike tipe. Dit is die beroep waarvan die werkers binnenshuis in bekende omstandighede (of kantoorwerk) werk. Byvoorbeeld, 'n programmeerder, rekenmeester, dokter, onderwyser en ander.
2. Buitenhuiswerk. Die werker bring die meeste van sy tyd buite deur, nie binnenshuis nie. Byvoorbeeld, 'n verkoopsverteenwoordiger, 'n posman, 'n opsigter, 'n boswagter en ander.
3. Klein ingeslote ruimtes, hutte. Die meeste van die werker se tyd word in 'n klein kamertjie deurgebring. Byvoorbeeld, bestuurder, portier, operateur, ensovoorts.
4. Ongewone werksomstandighede. Ongewone werksomstandighede sluit ondergrondse werk, werk in watertoestande of op hoë hoogte in. Byvoorbeeld, 'n mynwerker, 'n industriële klimmer, 'n bergredder, 'n duiker en ander.

In elk geval, afhangend van hoe jy die tipe beroepe wil klassifiseer, word enige van die bogenoemde metodes gekies. Maar hieroor in volgorde.

Sielkundige klassifikasie van beroepe

Hoe is hulle? Benewens bogenoemde opsies om beroepe te klassifiseer, is daar 'n ander manier van sielkundige verdeling in groepe. Die verdeling van aktiwiteite in groepe volgens die psigologiese beginsel is bedoel vir beroepsvoorligting. Hierdie tipe verspreiding is belangrik vir die teorie van arbeidspsigologie, sowel as vir die begrip van die rol van sielkundige faktore in 'n bepaalde tipe arbeid.

Sielkundige ontleding van arbeidsaktiwiteit in enige beroep is 'n integrale deel en die primêre stadium van werk in die veld van arbeidspsigologie. ontleding gunsteas die grondslag waarop enige verdere navorsing gebou word.

Die verskeidenheid van beroepe stel die taak om beroepe te klassifiseer, om algemene kenmerke en verskille tussen beroepe en aktiwiteite vir arbeidssielkunde te identifiseer. Die sielkundige studie van sekere tipes arbeidsaktiwiteite word 'n beskrywing van beroepe (professiografie) genoem, en die resultaat wat verkry word, word 'n professiogram genoem. Die professiogram sluit 'n aantal kenmerke in wat verband hou met die tipes werk: tegniese en ekonomiese, sosiale, sielkundige en higiëniese werksomstandighede. Die resultaat word beïnvloed deur 'n kombinasie van persoonlikheidseienskappe en geestelike prosesse wat tydens 'n sekere tipe kraam geaktiveer word.

Die konsep van professioneel belangrike kenmerke

Professioneel belangrike eienskappe is individuele eienskappe van 'n persoon se karakter en persoonlikheid, geestelike en fisiese eienskappe wat voldoen aan die vereistes vir 'n persoon wat 'n bepaalde posisie in die beroep beklee.

Daar is vyf belangrike kenmerke van 'n professionele persoon:

1. Gesindheid teenoor beroep, werk, belangstellings wat met hierdie aktiwiteitsveld verband hou.
2. Die morele beeld van 'n persoon as deel van 'n span.
3. Kapasiteit wat verband hou met 'n sekere posisie (buigsaamheid van verstand, vindingrykheid, vermoë om jouself te ontwikkel - intellektuele aktiwiteitsfeer; fisiologiese ontwikkeling, uithouvermoë - vir fisiese arbeid).
4. Enkel, privaat, spesiale vermoëns, indien enige, benodig vir die vereiste posisie of beroep in die algemeen.
5. Kennis, vaardighede, vermoëns enondervinding in 'n soortgelyke pos.

'n Nuwe soort beroepsklassifikasie

Klimov Evgeny Alexandrovich, akademikus, spesialis in arbeidssielkunde, professor in sielkundige wetenskappe, het baie ontdekkings op die gebied van sielkunde gemaak en nie die sielkunde van arbeid verontagsaam nie. In 1970 het hy sy klassifikasie van beroepe volgens die vak arbeid gepatenteer, wat vandag nog gebruik word. Sy vak-aktiwiteit-konsep van professionele arbeid is omvangryk en vang feitlik alle beroepe vas, en verdeel hulle in sekere groepe. Volgens Klimov self kan elke persoon die beroep vind waarin hy gemaklik sal wees, en arbeidsaktiwiteit sal plesier bring. Met die konsep van Klimov kan jy 'n benaderde formule vir die gewenste beroep opstel, asook die werk van jou drome bepaal.

Verspreiding van Klimov se beroepe

Die korrekte samestelling en verdere gebruik van professiogramme vereis sekere kennis in die gebruik van klassifikasie. Die algemeenste vir beroepsvoorligting is die klassifikasie van beroepe volgens Klimov. Volgens die doel van arbeid word vyf tipes onderskei.

Mens - Natuur

Hierdie tipe sluit mense in wie se arbeidsaktiwiteit met die diere- en plantwêreld verbind word, sowel as mikroörganismes en die toestande van hul bestaan. Die werker van hierdie beroep sien die wêreld van die kant van biologiese ontwikkeling, innovasies en verliese op hierdie gebied. Verteenwoordigers van die beroepe van hierdietipes is in staat om die toestande vir die lewe en ontwikkeling van lewende organismes te skep en aan te pas, terwyl hulle 'n verskeidenheid tegniese middele gebruik. As ons landbou in ag neem, dan is nie alle afgeleë plekke toegerus met die nodige toerusting nie, dus vind fisiese arbeid in hierdie gebied ook plaas. En moet ook nie die intellektuele aspek van hierdie indeling van beroepe onderskat nie. Aangesien werksomstandighede nie-standaard is, is dit dikwels nodig om die mees subtiele, maar baie belangrike veranderinge in lewende organismes raak te sien. Die vereistes vir 'n werknemer van hierdie struktuur is ook nie-standaard: van spesiale vaardighede (byvoorbeeld, teken, sodat jy kan regmaak wat sigbaar is onder 'n mikroskoop) tot die bestuur van toerusting. Wat professionele eienskappe betref, moet die werknemer lief wees vir die natuur, volharding hê in die bereiking van doelwitte, kreatiewe denke en geduld hê. Die beroepe van die sfeer "Man - Natuur" sluit in: veearts, landboukundige, bioloog, byeboer en vele ander.

Menslike tegniek

Hierdie tipe sluit aktiwiteite in wat verband hou met die herstel en instandhouding van tegniese toestelle en hul werking, sowel as die skepping, installering en samestelling, ontwerp en konstruksie van toestelle en tegniese stelsels, individuele dele van die meganisme. Waarneming, akute gehoor en visie is van die belangrikste professionele eienskappe van 'n werker in hierdie veld. Ook, vir suksesvolle werk, word akkurate en hoë kennis in die tegniese veld vereis. Beroepe van die "Human-Technic"-tipe sluit 'n slotmaker, 'n hersteller, 'n drywer, 'n tegnikus en ander in.

Man - Tekenstelsel

Die voorwerp van arbeid van hierdie tipe klassifikasie is tekens - getalle, formules, mondelinge en geskrewe toespraak, tekeninge, tekeninge, kaarte ensovoorts. Die basis van werkaktiwiteit is intellektuele werk, met behulp waarvan allerhande stelsels van tekens geskep word. Die professionele eienskappe van 'n werknemer van hierdie tipe beroep is deursettingsvermoë, oplettendheid, die vermoë om vir 'n lang tyd te konsentreer, liefde vir eensame werk. Beroepe van die "Human - Sign System"-tipe sluit 'n programmeerder, stelseladministrateur, rekenmeester, stenograaf, radio-operateur, tekenaar, snyer, redakteur en ander in.

Man - Kunsbeeld

Die werksvoorwerpe van werkers in hierdie gebied is artistieke beelde wat in letterkunde, beeldende kunste, musiek en toneelspel gevorm word. Die doelwitte van hierdie beroep is om skoonheid te skep, harmonie in die wêreld rondom ons te bring, die kulturele erfenis van die mensdom te bewaar en estetika te skep. 'n Professionele persoon in hierdie veld moet 'n ongetwyfelde aangebore talent, 'n liefde vir skoonheid en kuns, artistieke smaak en 'n ryk verbeelding hê. Beroepe soos "Man - Artistieke Beeld" sluit 'n akteur, fotograaf, kunstenaar, joernalis en selfs 'n juwelier in.

Man is Man

Werkers in hierdie tipe beroep werk direk met mense. Die hooftaak is om met mense om te gaan of ander mense te dien. Sekere tipes beroepe is onderling verbind deur die essensie van werk, hoewel die arbeid selfaktiwiteite is heeltemal anders. Die doel van hierdie klassifikasie van beroepe kan behandeling, opleiding, bestuur, inligting, ens wees. Die professionele eienskappe waaroor 'n werknemer behoort te beskik is kommunikasievaardighede en 'n kultuur van kommunikasie, begrip van die gemoed van 'n persoon en sy behoeftes, ontwikkelde kognitiewe aktiwiteit, vriendelikheid, luistervaardighede en stresweerstand. Die beroepe van die "Man - Man"-tipe sluit in 'n onderwyser, 'n polisieman, 'n dokter, 'n verkoopsman, 'n dienswerker, 'n versekeringsagent en vele ander.

Die keuse van toekomstige beroep moet baie ernstig opgeneem word. Sonder die liefde vir werk sal die liefde vir die lewe verlore gaan. Wanneer jy die tipe beroep volgens die klassifikasie kies, kan jy verstaan wat jy presies nodig het.