Loonfonds en die samestelling daarvan

Loonfonds en die samestelling daarvan
Loonfonds en die samestelling daarvan

Video: Loonfonds en die samestelling daarvan

Video: Loonfonds en die samestelling daarvan
Video: Handmade Quality without Breaking the Bank: Soyuz 1973 Microphone 2024, November
Anonim

Die loonfonds is die fondse van organisasies wat spandeer word op lone, bonusse en bykomende aansporings vir werknemers vir 'n spesifieke tydperk. Betalings in natura en kontant word gekombineer met fondse wat aan verbruik bestee word. Boonop bestaan die verbruiksfonds uit betalings vir maatskaplike beskerming van die bevolking, asook die koste van die instandhouding van kulturele, sport- en gesondheidsorgfasiliteite.

betaalstaat is
betaalstaat is

Fondse wat na verbruik gerig word, sluit ook aanwas tot die loonfonds in. Dit sluit bedrae in wat deur 'n bepaalde organisasie of onderneming opgeloop is as vergoeding in natura en in kontant vir die tyd wat uitgewerk is of nie uitgewerk is nie. Daarbenewens sluit die loonfonds eenmalige aansporings- of vergoedingsbetalings in wat verband hou met werksomstandighede, sowel as bonusse en betalings vir behuising, kos en brandstof, wat van 'n gereelde aard is.

Betaling vir die tyd wat uitgewerk is, is onderhewig aan betaling aan die loonfonds. Dit sluit lone in wat aan werknemers toeval teen 'n salaris, tariefkoers of stukkoerse. Daarbenewens kan dit die koste wees van produkte wat as natuurlik uitgereik islone, en vergoedings van 'n periodieke of gereelde aard, sowel as aansporingssalarisverhogings, vergoedingsbetalings afhangende van die werkwyse en -voorwaardes of verwant aan streeksregulering van lone, ens.

betaalstaatrekeninge
betaalstaatrekeninge

Betaal vir tyd wat nie gewerk is nie, kan die volgende insluit: jaarlikse en bykomende verlof, voorkeurure vir tieners, studieverlof, gevorderde opleiding en beroepsopleiding. Boonop betaal die loonfonds vir die arbeid van werkers wat betrokke is by die uitvoering van openbare of staatspligte, asook dié wat landbouwerk verrig. Dit sluit ook die bedrae in wat die organisasie betaal vir die tyd van gedwonge afwesigheid of stilstand as gevolg van die onderneming se skuld.

Onder die eenmalige aansporingsbetalings is daar eenmalige bonusse, vergoeding na die opsomming van die resultate vir die jaar of in verband met werkservaring, wesenlike bystand aan die meeste werknemers, asook die koste van aandele of voordele vir hul aankoop, uitgereik as 'n aansporing. Daarbenewens word bykomende betalings uitgereik in verband met die ontvangs van jaarlikse verlof of geldelike vergoeding in geval van weiering om dit te gebruik, asook ander eenmalige aansporings saam met die waarde van geskenke.

loonfonds
loonfonds

Die loonfonds sluit betalings vir kos, verblyf en brandstof in.

Nie ingesluit by die fondse wat vir verbruik toegewys is nie, maar ingesluit by die fonds: die koste van spesiale etes en werksdrag, toelaes vir werkers wattoegeken vir bou-, installasie- en verstellingswerk, reiskoste. Die verbruiksfonds sluit ook betalings in wat deur die maatskaplike beskermingsfonds gemaak word. Dit sluit in voordele vir swangerskap en kindersorg, in verband met tydelike ongeskiktheid, vergoeding vir skade en pensioene.

Aanbeveel: