"Gazelkin": bestuurder resensies oor werk, maatskappy beskrywing

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Verhuising is 'n uiters moeilike gebeurtenis. Dit is onmoontlik om 'n groot aantal swaar en lywige items op jou eie te vervoer. Op een of ander manier sal jy die dienste van draers moet gebruik. Hoe om die regte maatskappy te kies? Of moet jy dalk private diensverskaffers gebruik?

Spesialiste beklemtoon verskeie nadele van die laaste opsie. Sulke bestuurders is byvoorbeeld heeltemal onafhanklik, wat beteken dat jou transaksie op geen manier opgespoor of beskerm sal word nie. Daarom, in die geval van force majeure, sal niemand opstaan vir jou regte nie. Dit sal dus wys wees om na gespesialiseerde maatskappye te wend. Dit beteken dat dit baie meer winsgewend sal wees vir bestuurders om vir so 'n organisasie te werk.

Hoekom? Beskou die voorbeeld van die Gazelkin-maatskappy. Watter dienste lewer sy? Hoe word werk by Gazelkin uitgevoer? Terugvoer van bestuurders in St. Petersburg of Moskou kan baie vertel. Dit is hulle wat ons in hierdie artikel sal oorweeg. Onder andere sal die kenmerke van die aktiwiteit van die betrokke maatskappy in detail oorweeg word.

Meer oor maatskappy

"Gazelkin" is 'n maatskappy wat al veertien jaar lank besig is met vervoer regoor Moskouen die hele Russiese Federasie as geheel. Operateurs is gereed om jou bestelling enige tyd van die dag, sewe dae per week, te neem. Die maatskappy se vloot is ongelooflik ryk. Dit bestaan uit meer as sewehonderd voertuie wat daagliks minstens negehonderd bestellings uitvoer.

Selfs in die stadium van die plasing van 'n bestelling, sal die operateur jou die presiese koste van die diens kan vertel. Die maatskappy se tariewe is vas, wat beteken jy hoef nie ekstra te betaal nie. Die betrokke maatskappy gaan regtig sy kliënte ontmoet en sorg vir hul spaargeld. Jy kan 'n betaling maak óf direk wanneer jy 'n bestelling aan die bestuurder plaas in kontant of per bankkaart selfs voor die aankoms van die motor. Jy kan die betaalopsie kies wat jou pas.

Maak nie saak watter tyd van die dag jy jou bestelling plaas nie, die motor sal op presies die gespesifiseerde tyd arriveer. 'n Gekwalifiseerde operateur sal jou help om die tipe motor te kies, asook die optimale aantal laaiers sodat die vervoer glad en so vinnig moontlik verloop.

Werknemers van die maatskappy sal enige vervoerde items versigtig en veilig kan verpak. Verpakkingsmateriaal is van die hoogste geh alte. Selfs jou broosste goed sal absoluut veilig bly. Die bokse sal so in die motor geplaas word dat niks beskadig of gekrap word nie. Jy kan seker wees van 'n uitstekende resultaat.

Die maatskappy se vloot is so uiteenlopend dat werknemers die regte voertuig vir jou vrag sal kan kies. Ook het laaiers altyd spesiale laaitoerusting by hulle. Vooraf benodigwaarsku die operateur oor die tipe vrag wat vervoer word.

Dienste

So, watter dienste bied die betrokke organisasie sy kliënte? Terugvoer van bestuurders oor werk by Gazelkin (Moskou) vertel van die volgende tipe dienste wat hulle aan kliënte moet verskaf:

• Beweeg:

  • dacha;
  • winkel;
  • pakhuis;
  • woonstel;
  • kantoor.

• Vraagvervoer:

  • meubels;
  • koerante;
  • toerusting;
  • persoonlike items;
  • kos;
  • boumateriaal;
  • huishoudelike toestelle;
  • onderdele.

• Rigging:

  • kluise;
  • OTM'e.
• Verpakking.
• Aflewering aan jou klante.
• Ontmoet die vrag by die winkel.
• Laai en aflaai.

Die verskeidenheid dienste wat aangebied word, laat almal toe om die een te kies wat hy regtig nodig het.

Vir watter ander rede kan ek Gazelkin (Moskou) kontak?

Vakatures: bestuurder

Resensies sê dat jy altyd huidige vakatures op die amptelike webwerf van die maatskappy kan vind. As 'n reël word bestuurders vereis. Wat bied die maatskappy aan werknemers? Wat vereis die maatskappy van sy werknemers? Ons sal dit alles verder bespreek.

Die maatskappy is gereed om sy werknemers van 'n eindelose stroom bestellings vir vervoer te voorsien. Die bestuurder kan beide op die maatskappy se motor en op sy eie werk, as hy 'n ordentlike voorkoms het en isop die vlug. Dit is ook moontlik om voertuie te bestuur wat vir medium- of groottonnage-vrag ontwerp is.

Wat is die ander voordele daarvan om by Gazelkin te werk? Bestuurderresensies beklemtoon die volgende:

• Amptelike registrasie in ooreenstemming met die Arbeidskode van die Russiese Federasie.
• Daaglikse betalings van lone in ooreenstemming met die hoeveelheid werk wat verrig is en die kwaliteit daarvan.
• Buigsame werksure, almal kan die alternatief kies wat hulle pas.
• Daar is altyd 'n geleentheid om ekstra geld te verdien.

Die bestuurder moet op sy beurt gereed wees om met verskillende mense te werk en beleefd met almal te bly. Hy moet ook gekwalifiseerd wees, goeie bestuursvaardighede en ryk ervaring hê. Bestuurders moet hoëklasdienste aan kliënte verskaf. Dit beïnvloed direk hoe hoog hul lone sal wees.

Om nie teleurgesteld te wees nie, moet die resensies van werknemers (veral bestuurders) noukeurig ondersoek word voordat hulle by die Gazelkin-maatskappy begin werk. Jy kan dus onaangename verrassings in die proses vermy.

Promosies

Soos die bestuurders se resensies oor die Gazelkin-maatskappy (Moskou) vertel, gebruik kliënte dikwels die dienste van die betrokke maatskappy net omdat hulle deur sekere promosies gelok is. En hul maatskappy bied baie. So, byvoorbeeld, kan gereelde kliënte 'n spesiale afslagkaart kry wat jou toelaat om alles te doendaaropvolgende reise is baie goedkoper. Baie verbruikers het onder meer die reg om 'n afslagkoepon te ontvang, wat ook die koste van dienste aansienlik verlaag. As jy 'n paar goed moet vervoer en nie ver nie (dit wil sê, net een laaier sal genoeg wees vir jou), dan sal 'n aand-halfuur-rit nie meer as een en 'n half duisend roebels kos nie. Vir dieselfde prys kan jy 'n volledige skuif na 'n ander woonstel op 'n sleutel-sleutelbasis bestel. Bestel net hierdie diens en moenie bekommerd wees oor hoe om jou goed by jou nuwe blyplek af te lewer nie.

Maar wat as jy net een item moet skuif, soos 'n yskas of kas? Dit blyk dat dit te duur is om 'n hele motor hiervoor te bestel. Maar nie in die geval van die Gazelkin-maatskappy nie. Resensies van bestuurders (St. Petersburg) sê dat die diens om een item te vervoer, ongelooflik gewild is. Seker omdat die koste daarvan ongelooflik laag is en net driehonderd-en-negentig roebels is.

Kantoorverskuiwing is ook baie goedkoop. Die koste sal net meer as een en 'n half duisend roebels vir een werkplek wees. Ook, van ses uur in die aand tot nege in die oggend op weeksdae en deur die dag op Sondag, kan alle pryse veilig in twee verdeel word - nog 'n lekker bonus van die maatskappy. En soos altyd is versending in grootmaat baie goedkoper.

Gee aandag aan die huidige promosies wat deur die Gazelkin-maatskappy gehou word, en dan hoef jy beslis nie te veel vir vervoer te betaal nie!

Positiewe terugvoerwerknemers

Verdien beide positiewe en negatiewe terugvoer van Gazelkin-bestuurders. So, werknemers hou daarvan dat die vlak van lone direk afhang van hoe en hoeveel hulle werk, wat beteken dat alles in hul hande is, daar is geen faktore wat onafhanklik van bestuurders is nie. Vergoeding word betyds betaal, en soms selfs aangemoedig met bonusse. Dit is moontlik om aan jou eie motor te werk as dit aan die vereistes van die maatskappy voldoen. Alle verbruiksgoedere word direk deur die maatskappy betaal. Die aantal bestellings neem nie af na gelang van die seisoen of die volgende ronde van die ekonomiese krisis nie. Daar is genoeg werk vir absoluut almal. Baie mense hou ook van die vriendelike en aangename atmosfeer in die span. Daar word dikwels opgemerk hoe ontwikkel onder die bestuurders van die maatskappy wedersydse bystand en gewilligheid om te help. Die grootste voordeel word steeds beskou as die geleentheid om goeie geld te maak, veral gedurende die vakansie.

Moet ek in "Gazelkin" (vragtaxi) gaan werk? Bestuurdersresensies is nie net positief nie, so jy moet aandag gee aan die ander kant van die medalje. Meer hieroor later in die artikel.

Negatiewe werknemerterugvoer

Jy kan ook negatiewe terugvoer van bestuurders kry oor werk by Gazelkin. Die meeste daarvan hou verband met die onvoldoende reaksie van sommige kliënte op die vertraging van die motor. Die vertraging vind immers dikwels plaas om redes wat nie ten volle van die werknemer afhanklik is nie. Byvoorbeeld, weens verkeersknope, wat die bestuurder geensins kan beïnvloed nie. Die kliënt moet self bewus wees van hoe besig die paaie op daardie tydstip iswat hy 'n kar bestel. Nie alle verbruikers is egter in staat om die situasie objektief te assesseer en hul negatiewe emosies vir hulself te hou nie. Natuurlik oorskadu sulke situasies op baie maniere die alledaagse lewe van die maatskappy se werknemers.

Gazelkin (vragtaxi, Moskou) het ook negatiewe terugvoer van bestuurders gekry vir 'n oorvloed boetes wat verdien kan word deur nie-nakoming van maatskappyreëls, byvoorbeeld laat deposito's of nie besoek van 'n motorwassery wanneer so 'n behoefte ontstaan het. Dit is natuurlik 'n taamlike moeilike maatreël, maar dit beskerm grootliks kliënte en verseker 'n hoë geh alte diens. Soos die praktyk toon, werk straf met geld die doeltreffendste op werkers in enige veld. Vir bestuurders is dit egter net onnodige verliese en bykomende verantwoordelikheid, en daarom kry die Gazelkin-maatskappy (Moskou) uiters negatiewe terugvoer van bestuurders as gevolg van die teenwoordigheid van boetes. Dit is egter in hierdie geval dat sulke verwyte kwalik regverdig genoem kan word, aangesien niemand nog voldoening aan die reëls van die werkgewer deur werknemers gekanselleer het nie.

Die antwoorde van werkers praat ook oor hoe maklik dit is om "in die rooi te gaan" onder die toestand van kort werk, gereelde vertragings in bestellings (veral in ongunstige weerstoestande). Sommige het hul geld slegs op 'n deposito belê, waaruit hulle daarna outomaties deur die maatskappy onttrek is vir verskeie foutiewe berekenings, maar nie regtig kon verdien nie.

Soos die resensies oor die werk as 'n bestuurder in die Gazelkin-maatskappy wys, hang dit alles af van hoe goed jy werk. As jy van nature nie stiptelik is nie en nie gereed is om aan die vereistes te voldoen wat voor jou gestel word nie, sal jy waarskynlik nie vir 'n lang tyd in hierdie maatskappy kan werk nie.

Positiewe klantterugvoer

Watter soort diens lewer verbruikers resensies oor die Gazelkin-maatskappy? Inligting daaroor word gereeld van bestuurders ontvang, so dit word duidelik dat nie almal 'n werknemer in die maatskappy kan word nie, daarom kan 'n mens volgens die organisasie instaan vir hul kwalifikasies en professionaliteit. Baie mense prys die laaiers baie en beklemtoon veral hul stiptelikheid en ywer. As 'n reël bevat elke resensie 'n vermelding van beleefde en vriendelike operateurs, 'n gesprek waarmee dikwels die finale motivering word om die dienste van die betrokke maatskappy te gebruik. Kliënte hou daarvan dat hulle 'n halfuur voor hul vasgestelde tyd 'n SMS-boodskap ontvang met die motornommer en die naam van die bestuurder wat saam met hulle gaan werk. Dit voeg betroubaarheid by die maatskappy, veiligheid by die reis en die kliënt se vertroue in die maatskappy.

Negatiewe klantterugvoer

Laat klante van 'n ander aard oor die maatskappy "Gazelkin" resensies. Bestuurders word dikwels beskuldig van onbevoegdheid, nalatige bestuur, onvriendelike houding teenoor die kliënt. Hulle evalueer ook soms, met hul aankoms, hul dienste duurder as wat die operateur voorheen gedoen het, en dienooreenkomstig probeer hulle om meer geld van die koper af te neem as wat gesê is toe hulle die bestelling geplaas het.

Die Gazelkin-bestuurders word nie net van bogenoemde beskuldig nie. Resensies sê dat motors dikwels aansienlik laat is, onverklaarbaar verlore op pad na die vereiste finale adres, en gevolglik bring hulle die goedere baie later as die verklaarde tyd. En volgens die reëls van hierdie maatskappy, as kliënte die dienste van 'n bestuurder en laaiers langer gebruik as wat hulle behoort, dan sal hulle ekstra moet betaal. Nie elke verbruiker is gereed vir so 'n wending nie, veral as die vertraging sonder sy eie skuld plaasgevind het.

Ook ontevrede met sommige kliënte en die werk van laaiers. Laasgenoemde, volgens hulle, ten spyte van die feit dat al die besonderhede van die vervoer voorheen meer as een keer met die operateur ooreengekom is, weier om hul direkte pligte na te kom as hulle nie tevrede is met die volume of gewig van die vrag nie.

Word u 'n kliënt van die betrokke maatskappy of nie teen die agtergrond van al die resensies hierbo beskryf? Die besluit moet deur jou geneem word. Dit is egter ook die moeite werd om vooraf te oorweeg hoe jy sal optree as die maatskappy nie op enige manier sy verpligtinge nakom nie.

Kontakte

Die maatskappy is gereed om met kliënte te kommunikeer en demonstreer dit met 'n wye reeks terugvoergeleenthede. 'n Verbruiker kan byvoorbeeld 'n departement of amptenaar van belang per telefoon of e-pos kontak. So, jy kan met die volgende strukturele eenhede kommunikeer:

• Rekeningkunde.
• HR.
• Kliëntediens.
• uitvoerende hoof.
• Gratis blitslyn vir inwoners van die Russiese Federasie.
• Reklameafdeling.
• Privaatkliënte.
• Korporatiewe kliënte.

Deur die bestaande kommunikasiekanale te gebruik, kan jy antwoorde op al jou vrae kry en enige probleme wat opduik, oplos. Dit is slegs belangrik om die versoek aan die toepaslike departement te rig. Dit sal die verwerking van die saak baie bespoedig. Wees daarom versigtig! Jy moet nie die eerste maatskappynommer wat teëkom bel of na enige e-posadres skryf sonder onderskeid nie. Maak seker dat hierdie departement van die maatskappy jou probleem hanteer en dat sy werknemers bekwaam genoeg is om jou te help.

Gevolgtrekking

So, is Gazelkin geskik vir jou as 'n werkgewer? Dit is belangrik om die voor- en nadele van hierdie moontlikheid goed te bestudeer. Hulle moet noukeurig geweeg word in terme van persoonlike voorkeur. As die reputasie van die maatskappy waarvoor jy beplan om in die mark te werk onder sy teenpartye en kliënte ook vir jou belangrik is, sal dit wys wees om ook hul resensies te oorweeg. Daar moet ook in ag geneem word dat, ten spyte van die negatiewe resensies, wat terloops, as 'n reël, dikwels nie altyd objektief is nie, honderde mense steeds die Gazelkin-maatskappy vir hulself gekies het en voortgaan om hul brood met sy hulp te verdien.

As jy 'n drywer van die betrokke organisasie wil word, let op jou kommunikasievaardighede, vermoë omhul emosies onder beheer, bestuurstyl, die gewoonte om die padreëls te volg, stiptelikheid, asook die vermoë om konfliksituasies uit te stryk en voldoende uit niestandaardsituasies te kom. Jou verdienste in die toekoms sal direk van dit alles afhang. Kyk hoe Gazelkin vakatures verskaf. Bestuurderterugvoer sal help om te bepaal watter posvereistes die sleutel is.

Weeg die voor- en nadele noukeurig. Laat jou besluite so gebalanseerd as moontlik wees sodat jy nie later spyt hoef te wees daaroor nie. Hoe jy daarbuite sal voel, sal immers daarvan afhang of jy jou werk geniet. Mag jou beroep jou ware vreugde bring.