Wat is dagvergoeding op 'n sakereis? Reëls vir die berekening en betaling van daggelde

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Besigheidsreise is sakereise wat binne Rusland of na ander lande uitgevoer kan word. Hul termyn kan aansienlik verskil, aangesien dit afhang van die take wat aan die werknemer opgedra word wat na 'n ander stad of land gestuur word om beduidende werkkwessies op te los. Terselfdertyd kan hy 'n sekere bedrag geld van die werkgewer ontvang. Wat is 'n daaglikse toelae? Hulle word verteenwoordig deur 'n som geld wat gebruik word om in 'n ander stad te woon, en geld kan ook vir ander doeleindes uitgereik word. Om dit te doen, word beraam hoeveel die werknemer binne een dag op 'n reis sal moet spandeer. Hulle kan vooraf verskaf word of gebaseer op 'n verslag wat deur die personeellid na die sakereis voorberei is.

Soorte reiskoste

Voordat enige werker op enige reis gestuur word, moet 'n sekere bedrag fondse vooruit betaal word om werkkwessies op te los. Dit word gebruik om vir die pad te betaal, 'n woning te huur, kommunikasiedienste te ontvang en ander doeleindes. Bykomende uitgawes ontstaan omdat 'n persoon gedwing word om buite sy huis te woon.

Die bestuur van elke maatskappy stel onafhanklik 'n lys van uitgawes op wat deur die maatskappy se fondse gedek word. Gewoonlik word sulke inligting in die interne samestellende dokumente van die maatskappy vasgestel.

Die mees algemene besigheidsreisuitgawes is soos volg:

• reis na die aangewese plek en terug;
• bly in 'n hotel of gehuurde woonstel;
• kos gedurende die werksdag, hoewel maatskappye dikwels nie vir kos betaal nie;
• ander uitgawes wat deur die hoof van die onderneming toegelaat word, byvoorbeeld, hulle kan betaal vir verhoogde kommunikasiedienste of die direkteur kan fondse uitreik vir die uitreiking van 'n paspoort.

As 'n reis na 'n ander land enigsins vereis word, ontvang die werknemer bykomende vergoeding vir die verkryging van 'n visum, paspoort en mediese sertifikaat. Hy kan staatmaak op die feit dat dit die werkgewer is wat die verskillende fooie sal betaal wat vereis word wanneer 'n land binnekom.

Wat is per diem? Dit is die manier waarop 'n werknemer betaal word vir die lewe in 'n ander stad of land. Daarbenewens kan ander uitgawes binne een dag ingesluit word. Inligting oor hul grootte, volgorde van voorsiening en ander parameters word aangeteken in 'n spesiale posisie van die maatskappy wat verband hou met sakereise. Dit word toegelaat om 'n gedifferensieerde metode vir die berekening van hierdie betalings te gebruik, waarvoor die posisie van die werknemer wat op 'n sakereis gestuur is, in ag geneem word.

Waarvoor is die daggeldbesigheidsreise?

Hulle word verteenwoordig deur die fondse wat nodig is om 'n woning te huur terwyl hulle op 'n sakereis is, en die geld kan na ander belangrike doeleindes gerig word. Gewoonlik word geld onmiddellik voor die reis betaal, en dit is ook moontlik om vergoeding na die reis oor te dra.

Elke werknemer moet verstaan wat reistoelae en daaglikse toelae is. Die eerste kontant word verteenwoordig deur die volle betaling waarop die werknemer na die reis of voor dit kan staatmaak. Dit sluit vergoeding in vir talle uitgawes verbonde aan die uitvoering van werkspligte buite die maatskappy se kantoor. Wat is dagvergoeding? Hulle word geassosieer met die verblyf van 'n burger in 'n ander stad of land. Soms betaal die werkgewer vir kos of ander uitgawes.

Die mees algemene daaglikse toelaes sluit die volgende uitgawes in:

• woning van 'n burger in 'n ander streek of land, waarvoor 'n woonstel of 'n hotelkamer gehuur kan word;
• kos wat die dienste van spysenieringsinstellings gebruik;
• betaal vir stadtol;
• sake-middagetes met kontrakteurs;
• woon betaalde geleenthede by wat deur die hoof van die maatskappy beplan is;
• ander uitgawes wat verband hou met die uitvoering van werkspligte.

Alle sulke uitgawes word gewoonlik in die firma se interne rekords aangeteken.

Oordragreëls

'n Maatskappyrekenmeester moet weet wat daggelde op 'n sakereis is en wanneer dit aan 'n werknemer oorgedra wordondernemings. Die hoofreëls vir die uitbetaling van fondse sluit die volgende in:

• daar is geen presiese inligting in die wetgewing oor wanneer presies die geld oorgedra moet word nie, so dit kan vooraf of na die reis uitgereik word;
• as 'n vooruitbetaling gebruik word, dan word fondse slegs in kontant uitgereik, daarom is dit verbode om dit na die werknemer se bankkaart oor te plaas;
• verkieslik, die metode van betaling van fondse moet vasgestel word in die interne regulasies van die maatskappy;
• Die hoofdoel van die daaglikse toelae is om te betaal vir die verblyf van 'n burger in 'n ander streek of land;
• maatskappye gee meestal geld uit voor 'n reis vir 'n verslag;
• fondse word betaal deur 'n spesiale kontantbestelling opgestel in die vorm No. KO-2;
• geld word uitgereik vir elke dag van 'n sakereis, wat naweke en vakansiedae insluit, asook die dae waartydens die werknemer met siekverlof was.

Indien die bogenoemde vereistes oortree word, kan die werknemer sekere finansiële probleme ondervind tydens die reis. Daarom is dit belangrik om te weet wat dagdae-uitgawes op 'n sakereis is, wat hul optimale bedrag is en wanneer dit raadsaam is om dit aan 'n gehuurde spesialis te betaal.

Hoe lank word die geld uitgereik?

Daaglikse toelae sluit lewenskoste in, so hul grootte hang af van die tydperk wat die spesialis op reis gaan. Gewoonlik nie ingesluit by die dag- reis- of kommunikasiefooie nie, aangesien sulke koste aansienlik kan verskil afhangende van dieverskillende situasies.

By die berekening van die daaglikse toelae, word die tyd van vertrek en aankoms in die inheemse streek in ag geneem. As daar geen kaartjies is wat hierdie datums bevestig nie, word inligting van kontantkwitansies wat uitgereik is deur die administrasie van die hotel waar die werknemer woon, gebruik. Daarbenewens kan 'n spesiale nota van die ontvangende party toegepas word, wat inligting bevat oor die datum van aankoms en vertrek van die werknemer.

Indien die reis om verskeie redes verleng word, sal die spesialis kan reken op 'n verhoging in die bedrag wat van die werkgewer ontvang word. Fondse word nie betaal as die sakereis een dag duur nie, en word ook binne die land uitgevoer. As 'n eendagreis na 'n ander land vereis word, word daggelde betaal, maar is beperk.

Wat om te doen na 'n sakereis?

Werknemer moet verstaan wat dagdae vir 'n sakereis is, wat die optimale bedrag is en hoe om dit te kry. Na die einde van die reis, voer die werknemer die volgende aksies uit:

• binne drie dae na terugkeer huis toe, word 'n spesiale vooruitverslag by die rekenmeester van die onderneming ingedien;
• dit word saamgestel deur 'n werknemer, en hiervoor kan jy 'n gratis vorm gebruik;
• hierdie dokument bevat inligting oor watter uitgawes deur die werknemer tydens die reis aangegaan is;
• as om verskeie redes meer geld bestee is as wat 'n burger as 'n voorskot ontvang het, dan kan hy op 'n bykomende betaling reken;
• as daar ongebruikte fondse is, hullena die maatskappy teruggekeer.

Indien 'n werknemer om verskeie redes nie die oorblywende geld aan die kassier teruggee nie, dan het die werkgewer die reg, op grond van Art. 137 van die Arbeidskode om hierdie fondse te weerhou van die salaris van 'n gehuurde spesialis.

Is betalings verpligtend?

Reiskoste en daaglikse toelae moet betaal word aan elke werker wat op 'n sakereis gestuur word. Hulle is verpligtend en kan nie geweier word nie.

'n Standaardbedrag word vooraf gegee, wat deur die wet bepaal word, maar kan deur die werkgewer verhoog word. Dit is die oordrag van daaglikse toelaes wat bewys dat die hoof van die maatskappy omgee vir sy werknemer. Hulle word op grond van die bestelling bereken, aangesien dit inligting bevat oor die duur van die sakereis, die koers van uitgawes en ander belangrike faktore.

Is jy gekanselleer?

Vroeg in 2018 het inligting verskyn dat die Ministerie van Finansies beplan om die daggeld te kanselleer. Die hoofdoel van hierdie proses was om die inkomstebelasting te verhoog. Maar direkte werknemers van verskeie firmas, sowel as maatskappybestuurders, het negatief oor sulke veranderinge gepraat. Hierdie kwessie is voortdurend in die media bespreek.

Weens die negatiewe reaksie van die bevolking is die planne van die Ministerie van Finansies gekanselleer, dus is geen veranderinge aan die wetgewing aangebring nie.

Waarop spandeer hulle?

Alle werknemers van verskillende maatskappye moet verstaan wat daggelde is en hoe dit betaal word. Hulle hoofdie doel is om te betaal vir die verblyf van 'n burger in 'n ander stad of land. Daarbenewens kan dit ander verpligte uitgawes insluit wat die werknemer op 'n daaglikse basis het.

Wanneer hierdie aanwyser bereken word, word die vereistes van die wetgewing en inligting wat in die kollektiewe arbeidsooreenkoms ingesluit is, in ag geneem. Dikwels word die daaglikse toelae in die stigtingsdokumente van die maatskappy vasgestel.

Die werknemer wat die geld ontvang het, kan dit na goeddunke vir enige doel spandeer. Hulle word meestal gebruik om vir hotelverblyf, kosaankope en openbare vervoertariewe te betaal.

Wanneer uitgereik?

Vooruitbetaling verskaf. Die prosedure word onmiddellik na die ondertekening van die ooreenstemmende bevel deur die hoof van die maatskappy uitgevoer.

As 'n sakereis binne drie dae gekanselleer word, word die geld wat die werknemer ontvang het aan die werkgewer teruggegee. Daar is geen inligting in die wetgewing oor hoe lank ná die uitreiking van die bestelling die geld betaal moet word nie.

Prosedure vir die betaling van geld

Elke werker wat op 'n sakereis gaan, moet verstaan wat daggelde is, wat hul grootte is en hoe dit toegeken word. Die prosedure vir die oordrag van geld word in fases verdeel:

• onmiddellik voor die reis, lig die werkgewer die werknemer in oor die limiete wat gestel is;
• 'n voorskot word uitgereik op grond van hierdie limiete en die aantal dae wat dit neem om te reis;
• die werknemer gaan direk na die reis, waar hy die geld wat ontvang word gebruik, met inagneming van die bestaande limiete;
• nadat hy teruggekeer het werk toe, dien hy 'n verslag met betalingsdokumente by die rekenmeester in, wat alle uitgawes aangegaan bevestig.

Alle dae waartydens die werknemer op 'n sakereis was, word op grond van sy salaris betaal.

Daaglikse toelaes

Dit is nodig om nie net te verstaan wat dagvergoeding is nie, maar ook wat hul maksimum grootte is, vasgestel op die wetgewende vlak. Naamlik:

• wanneer jy in Rusland reis, is die limiet 700 roebels. per dag;
• as 'n sakereis na die buiteland vereis word, verhoog hierdie bedrag tot 2,5 duisend roebels.

Die werkgewer mag hierdie betalings na eie goeddunke verhoog. Maar die oortollige bedrag is onderhewig aan belasting. Daarom, as 'n werknemer 1 100 roebels per dag in Rusland spandeer, dan vanaf 400 roebels. die werkgewer betaal die belasting. As gevolg hiervan gebruik baie maatskappye bogenoemde perke, dus verhoog die daggeld nie op inisiatief van die bestuur nie.

Gevolgtrekking

Alle werkers wat op sakereise gestuur word, moet verstaan wat dagvergoeding is, hoeveel dit is en hoe dit betaal word. Die wetgewing stel die norme vas waarop geen belasting gehef word nie. As dit oorskry word, sal die werkgewer persoonlike inkomstebelasting en versekeringspremies moet betaal.

Na die reis moet die werknemer bevestig dat hy al die fondse wat van die direkteur ontvang is gebruik het, waarvoor hy 'n verslag opstel en betalingsdokumente voorberei. As hy weg isgeld, word dit aan die firma se rekenmeester terugbesorg.