Watter vrae om tydens 'n onderhoud aan 'n werkgewer te vra? Geheime van suksesvolle indiensneming

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Daar is 'n mening dat 'n onderhoud 'n ontmoeting tussen die werkgewer en die aansoeker is, waar laasgenoemde vrae aan die toekomstige werknemer stel en sekere gevolgtrekkings maak. Dit is seker waar, maar die een wat 'n pos wil kry, moet ook vra wat hom interesseer. Hoe om nie te veel te vra nie? Watter vrae wil die werkgewer hoor? Wat moet jy van hom weet? Vrae aan die werkgewer tydens die onderhoud speel 'n baie belangrike rol in indiensneming. Berei hulle beter vooraf voor!

Eerstens moet jy vra oor jou werksverantwoordelikhede en -regte. Heel waarskynlik sal die werkgewer jou in alle kleure van hulle vertel, maar dit maak nie seer om verhelderende vrae te vra nie. So jy wys die toekomstige baas dat jy belangstel in die voorgestelde werk, jy sal jou pligte doeltreffend uitvoer. Wel, as daar in hierdie verband glad nie weglatings is nie.

Wanneer jy dink oor watter vrae om te vra in 'n onderhoud met 'n werkgewer, oorweeg die begeerte van die baas om mense aan te stel wat belangstel in die werk van die maatskappy. Spesifiseer tydens die onderhoud wat die maatskappy doen, hoe dit gestig is, hoesy aktiwiteite het verander. Die gespreksgenoot sal beslis van jou hou as jy wys dat jy inligting oor die maatskappy ingesamel het en sy produkte bestudeer het. Die werkgewer sal dus op gelyke voet met jou praat.

Maak seker om navraag te doen oor loopbaanvooruitsigte binne die maatskappy. Wys dat jy 'n doelgerigte persoon is en jou doelwitte gaan bereik, deur op die loopbaanleer te klim.

Watter vrae om te vra in 'n onderhoud met 'n werkgewer oor doelwitte en resultate? Die baas hou daarvan wanneer 'n werknemer belangstel in die take wat in 'n bepaalde pos opgelos moet word. Daarbenewens is dit belangrik om te wys dat jy gereed is om dit te doen, nuwe maniere te soek en nie in moeilike situasies op te gee nie. Wys dat die resultaat vir jou belangrik is. Wanneer sulke punte bespreek word, maak dit ook duidelik dat jy die aktiwiteitsveld van die onderneming verstaan.

Vrae wat tydens die onderhoud aan die werkgewer gevra word, kan ook verband hou met die motiveringstelsel en korporatiewe kultuur. Leer alles oor die ingewikkeldhede van korporatiewe beleid. Spesifiseer watter faktore lone beïnvloed.

Vra oor die werkskedule en proeftydperk. Vrae aan die werkgewer tydens die onderhoud kan ook kollegas raak. Die toekomstige baas sal beslis die begeerte waardeer om meer te leer oor die mense met wie hy in dieselfde span sal werk.

Watter vrae om die werkgewer by die onderhoud te vra – dit is duidelik. Net so belangrik is hoe jy dit doen. Volg jouspraak: vermy parasitiese woorde, moenie die gespreksgenoot onderbreek nie, wys met jou hele voorkoms dat jy belangstel in wat hy sê. Dit is beter om vrae net tot die punt en tot die punt te vra. Dit is belangrik om dit duidelik te maak dat jy 'n verantwoordelike, toereikende en uitvoerende persoon is. Jy moet in geen geval geknyp en geskrik word deur 'n kandidaat vir 'n pos wat bang is om iets verkeerd te sê en net droog antwoord, asof volgens 'n sjabloon nie. Moenie vergeet van watter vrae om by die werksonderhoud te vra nie, en wees jouself.